باد مطلوب کرمانشاه
ماوقع جلسه 3/6/1393 با مدیر عامل محترم شركت مخابرات ایران
با عرض سلام وادب به اطلاع شما همكاران می رساند در مورخه 2 شهریورماه 1393 روز یكشنبه اینجانب قربانزاده بهمراه جناب آقایان : نوریمنش ، هوشمند ، ایلخانی و احدی نزد جناب سبحانی فر و جناب محجوب نمایندگان محترم مجلس رفتیم واز موضوعات مطرح شده در جلسه 27 مردادماه 1393 در كمیسیون صنعت و معدن جویا شدیم كه صورت جلسه گذاشته شده در سایت نتیجه آن جلسه می باشد و با جناب محجوب نیز جلسه ای جداگانه داشتیم كه ایشان پیرامون روند كار رهنمودهایی ایراد نمودن و از آنجا كه مشاور محترم آقای رشیدی به همراهمان بود نقطه نظرات جناب محجوب را دریافت و بعد از آن پیرامون مشكلات انعقاد قرارداد به وزارت كار رفتیم و تقاضای رسیدگی به بیمه معوقه و انعقاد قرارداد كار رانزد مدیر كل روابط كار وزرارت تعاون و كار مطرح داشتیم كه ایشان نیز قول مساعدت را به ما دادند. 1- قابل ذكر است بازپرس شعبه 15 داد سرای كاركنان دولت نیزابرازنمودند در مورخه چهارم شهریور ماه 1393از حوزه مدیریت شركت مخابرات ایران و صندوق تامین اجتماعی ونیز جناب آقای محجوب دعوت شده تا پیرامون پرونده كارگزاران تصمیم گیری شود 2- در مورخه 3 شهریور 1393 با نمایندگان استانهای خراسان رضوی ، لرستان ، هرمز گان ، كردستان ، خوزستان ، آذربایجان غربی ، آذربایجان شرقی، سیستان و بلوچستان ، قزوین ، كرمان ، بوشهر، كرمانشاه ، گلستان ، همدان ، و ایلام در ساعت 8 صبح جلسه ای با حضور مشاور محترم جناب رشیدی جهت تبادل نظر و هم اندیشی وبررسی مشكلات استانها بابت مطرح نمودن در جلسه مخابرات در تهران داشتیم كه به شكر از خدا متحد القول به نتیجه رسیدیم تا اینكه درجلسه ساعت 11همان روزبا شركت مخابرات ایران حضور پیدا نمائیم. 3- در ساعت 11.30 دقیقه صبح جلسه با حضور مدیر عامل محترم شركت مخابرات ایران جناب مهندس ابراهیمی و جناب مهندس كارگزار و جناب مهندس باطنی و مدیر كل محترم حقوقی جناب دكتراحدی و رئیس حراست محترم شركت مخابرت ایران و بیش از 30 نفر از نمایندگان استانهای مذكور تشكیل گردید كه در ابتدای جلسه مدیر عامل محترم مباحثی را مطرح نمودند كه ابراز داشتند مبحث رابطه كارگری شما مورد قبول ما می باشد ودر این موضوع هیچ بحثی نداریم و در مورد مراكز بالای 256 شماره ابراز داشتند طی توافقات بعمل آمده از مجلس با همه این افراد قرارداد مستقیم كار 44 ساعت طی یك هفته اخیر بسته خواهد شد و مراكز زیر 256 شماره ای مبنا بر آن شد علی الحساب همان قرارداد 44 ساعته بسته شود ودر امتداد به علت حجم كاری كمتر كارهای دیگری توسط مخابرات ( كارفرما ) از جمله خدمات پست بانك وپست به آن اضافه شود ، مدیر عامل محترم پیرامون دفاتر زیر 256 ...
تکذیب خبر درگیری فرماندار صحنه با همکار شبکه بهداشت این شهرستان
راه سبز امید کرمانشاه به نقل ازسایت علوم پزشکی کرمانشاه : به گزارش راه سبز امید کرمانشاه : به دنبال درج خبری در برخی سایتها در مورد درگیری فیزیکی فرماندار صحنه با یکی از همکاران شبکه بهداشت و درمان این شهرستان , دانشگاه علوم پزشکی این خبر را تکذیب نمود. براساس این خبر گلچهره همکار شبکه بهداشت و درمان شهرستان صحنه که سایت مزکور به آن اشاره کرده است ، با تکذیب خبر و اعلام این مطلب که ما در آن روز همچون همیشه با ایشان در مورد مسایل کاری صحبت کرده ایم و هیچ برخوردی نیز رخ نداده است افزود : این مساله از دیدگاه ما تمام شده است و ما حتی پس از این موضوع در جلسه کاری دیگری با حضور فرماندار شرکت کرده و در جهت برنامه های شهرستان در بخش بهداشت و درمان با ایشان تعامل خوبی داشته و تلاش کرده ایم. گفتنیست آقای دکتر عباس آبادی فرماندار این شهرستان در طی فعالیت خود به عنوان فرماندار بیشترین همکاری را با مجموعه بهداشت و درمان شهرستان داشته و حتی طی طوماری که ازسوی کارکنان این شبکه به ریاست دانشگاه امضا و تقدیم شد به دلیل همکاری مطلوب ایشان خواهان تشویق وی گردیدند که ریاست دانشگاه نیز با صدور تقدیرنامه ای از وی تشکر نمود و این روند همکاری دوسویه و مطلوب تاکنون نیز ادامه داشته است. شایان ذکر است که انتشار این اخبار کذب در فضاهای مجازی و سایتهای خبری صحیح نبوده و دور از شان رسانه است .لذا انتظار می رود گردانندگان پس از حصول اطمینان از صحت خبری نسبت به انتشار آن اقدام نمایند
معماري همساز با اقليم (گردآورنده :صمد وحدتی )
اقليم شناسي و اقليم شناسي كاربردي :<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /> اقليم شناسي علمي است كه تلاش ميكند تفاوت ماهيت آب و هوا در مكانهاي گوناگون و چگونگي پيوستگي آن با عناصر محيط طبيعي و فعاليت هاي انساني را شرح دهد . اقليم شناسي عبارت است از مطالعة علمي اقليم يعني توصيف و نمايش اقليم ها تجزيه و تحليل عوامل تفاوت بين اقليمها و كاربرد اطلاعات اقليمي در حل مسائل جامعه به ديگر سخن اقليم شناسي كشف و تبيين رفتار طبيعي اتمسفر و بهره برداري از آن در راستاي منافع انسان است ( عليجاني 1376 ). اقليم شناسي كاربردي ارتباط آب و هوا و ساير پديده ها را جستجو مي كند. و اثرات بالقوة آن را بر آسايش انسان و در نهايت امكان اصلاح اقليم و تغيير اقليم را بررسي مي كند تا اينكه انسان احتياجاتش را رفع نمايد. از اينرو تركيبات جديدي از اقليم شناسي عمومي مانند اقليم شناسي زيستي، اقليم شناسي كشاورزي، اقليم شناسي پزشكي، اقليم شناسي معماري، و اقليم شناسي شهري توسعه و گسترش يافته اند(محمدي1385) . اسميت در 1987 اقليم شناسي كاربردي را استفاده از اطلاعات اقليمي بايگاني شده بمنظور حل مسائل مختلف اجتماعي اقتصادي زيست محيطي توسط متقاضيان و مديران رشته هايي مانند كشاورزي صنعت و انرژي تعريف كرد ( محمدي 1385) . اقليم شناسي معماري : امروزه اهميت و ضرورت توجه به شرايط اقليمي در طراحي و ساخت همة ساختمانها بويژه ساختمانهايي كه بطور مستقيم مورد استفادة انسان و موجودات زنده قرار مي گيرند از دو نظر حائز اهميت مي باشد. از يك سو ساختمانهاي هماهنگ با اقليم و يا ساختمانهاي با طراحي اقليمي از نظر آسايش حرارتي انسان كيفيت بهتري دارند شرايط محيطي اينگونه ساختمانها بهتر است و تنوع و تغيير روزانه و فصلي نور حرارت و جريان هوا در اين ساختمانها فضاهاي متنوع و دلپذيري ايجاد ميكند از سوي ديگر هماهنگي ساختمان با شرايط اقليمي موجب صرفه جوئي در مصرف انرژي مورد نياز براي كنترل شرايط محيطي اينگونه ساختمانها ميشود. در برخي اقليمها ميتوان شرايط داخلي ساختمانهاي هماهنگ با اقليم را در تمام طول سال بطور طبيعي و بدون نياز به سيستم هاي مكانيكي حرارتي در حد آسايش انسان تنظيم كرد. براي دستيابي به شرايط آسايش بكارگيري راههاي تامين آسايش در ساختمانها مهمترين عامل مي باشد .براي تداوم مبارزه با محيط در احداث ساختمانها شرايط و مواردي بايد رعايت شوند. 1. طراحي ساختمان متناسب با محيط 2. انتخاب مصالح و مواد متناسب با محيط ساخت و ساز بايد متناسب و متاثر از اقليم مناطق مختلف و با توجه به معماري سنتي منطقه باشد. لذا اقليم شناسان بايد با شناخت هر چه بيشتر ...
فشار خون ونحوه گرفتن آن
تقسیم بندی فشار خون 1- فشار خون مطلوب : فشار ماكزیمم كمتر از 120 میلیمتر جیوه و فشار مینیمم كمتر از 80 میلیمتر جیوه 2- فشار خون طبیعی : فشار ماكزیمم كمتر از 130 میلیمتر جیوه و فشار مینیمم كمتر از 85 میلیمتر جیوه 3- فشار خون كمی بالاتر از طبیعی : فشار ماكزیمم بین 130 تا 140 میلیمتر جیوه یا فشار مینیمم بین 85 تا 90 میلیمتر جیوه 4- فشار خون بالا : فشار ماكزیمم 140 میلیمتر جیوه و بیشتر یا فشار مینیمم 90 میلیمتر جیوه و بیشتر اهمیت اندازه گیری فشار خون فشار خون بالا یكی از عوامل خطرساز بیماریهای عروق كرونر قلب (عروقی كه به قلب خون می رسانند) است و به اعضای حیاتی مهم مثل مغز، قلب، كلیه و چشم آسیب جدی میرساند. اگر فشار خون بالا شناخته شود و بموقع درمان گردد، میتوان بسیاری از عوارض فشار خون بالا را پیشگیری كرد؛ اما چون فشار خون بالا معمولاً بدون علامت است، "قاتل بیصدا" یا “Silent killer” نامیده میشود، و برای پی بردن به فشار خون بالا باید فشار خون را اندازه گیری كرد. برای این كار بایستی از دستگاه اندازه گیری فشار خون استفاده نمود. دستگاه اندازه گیری فشار خون دستگاه اندازه گیری فشار خون یك وسیله ضروری در تشخیص پزشكی است. این دستگاهها انواع مختلفی از جمله نوع جیوه ای، عقربه ای، اتوماتیك و جیوه ای پایه دار دارند. فشارسنج های جیوه ای ساده ترین و دقیقترین وسیله برای اندازه گیری فشار خون هستند. در ذیل قسمتهای مختلف دستگاه فشارسنج جیوه ای توضیح داده می شود. دستگاه فشار خون دستگاه فشارسنج جیوه ای این دستگاه از قسمتهای زیر تشكیل شده است: 1- كاف یا بازوبند كاف یك پوشش دو لایه از جنس پارچه و دراز است كه خاصیت ارتجاعی نداشته و به دور بازو پیچیده می شود. بازوبند باید به اندازه كافی بلند باشد تا بطور كامل دور بازوی فرد را بگیرد. 2- كیسه هوا كیسه هوا از جنس لاستیكی است كه در درون بازوبند قرار می گیرد و قابل باد شدن است. این كیسه قابل مشاهده نیست و فقط دو لوله لاستیكی متصل به آن از بازوبند خارج میشود. كیسه هایی كه نسبت به بازوی فرد خیلی كوتاه یا باریك باشند و یا هر دو اشكال را داشته باشند (در مجموع خیلی كوچك باشند) فشار خون را بطور كاذب بالاتر از فشار خون واقعی و اگر بیش از حد پهن باشند، فشار خون را پایینتر از فشار خون واقعی نشان خواهند داد. اگر كیسه كاملاً دور بازو را نگیرد یا وسط كیسه دقیقاً روی شریان بازویی قرار نداشته باشد، ممكن است فشار اندازه گیری شده، فشار واقعی نباشد. در بعضی دستگاهها وسط كیسه لاستیكی با علامت بر روی بازوبند، مشخص شده است. اندازه عرض كیسه هوا ...
دکتر سیدهاشمی :حوزه ثابت مخابرات ایران باید با مدیریت یکپارچه اداره شود
دکتر سیدهاشمی :حوزه ثابت مخابرات ایران باید با مدیریت یکپارچه اداره شود رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ایران در مراسم معارفه مدیر عامل جدید شرکت مخابرات ، با تاکید بر مدیریت یکپارچه در روند برنامه تحول گفت : اکنون زمان آن رسیده که تکلیف مدیریت یکپارچه با حفظ جایگاه شرکت های مخابرات استان ها ؛ در حوزه ثابت مشخص شود و به این منظور استفاده از نقاط مشترک درحوزه های مختلف می تواند به این امرکمک کند .به گزارش روابط عمومی و امور بین الملل شرکت مخابرات ایران، دکتر سیدهاشمی ، با قدردانی از زحمات مهندس پور رنجبربه عنوان مدیر عامل سابق شرکت مخابرات ایران ، گفت : مسوولیت ها، فرصت هایی هستند که افراد می توانند از آنها توشه راهی برای خود تهیه کنند و البته این ، راهی طولانی ست چرا که باید از تمام ساعات و لحظات برای ایفای نقش مطلوب خود استفاده کنند .وی با تبریک به مهندس ابراهیمی صدرآبادی ، گفت : یکی از ویژگی های بارز مهندس ابراهیمی شناخت وی از مجموعه¬ی مخابرات است که همین شناخت ، بخش عمده مدیریت است . و به لطف خدا این فرصت برای وی با شناخت آسیب ها و آگاهی به نیروی انسانی فراهم شده است .دکتر سید هاشمی همچنین افزود : راهبرد ، حفظ روحیه تعامل با دیگر اپراتورها و رقبا ست و در عین رفاقت ، تلاش خود را برای رقابت با آنها ادامه خواهیم داد .وی در برنامه مدیرعامل جدید به دو رابطه برنامه ای و غیر برنامه ای اشاره کرد وگفت : اجرای برنامه در هشت واحد متمرکز صورت می گیرد و به صورت ریلی حرکت می کند . در هر ایستگاه برای برنامه ها بررسی و نظارت می شوند .رییس هیات مدیره شرکت مخابرات ایران ، رسیدگی و مشخص شدن وضع کارگزاران روستایی را نخستین اولویت کاری مدیرعامل جدید اعلام کرد و گفت : ارتقای سطح کیفی نیروی انسانی و آموزش از برنامه های کیفی و ایجاد وتوسعه خدمات ارزش افزوده، جزء برنامه های کمی وی خواهد بود .وی گفت : اجرای مولفه های (مقام معظم رهبری) در بعد اقتصاد مقاومتی می تواند ما را در رهایی از تحریم ها و تهدیدها کمک کند و موجب توانمندی در روند اجرای برنامه های شرکت باشد.
۳۸ کاندیدای انتخابات اتاق بازرگانی کرمانشاه تایید صلاحیت شدند
کاشفی پنج نفر از اعضای انتخابی را از بخش بازرگانی اعلام و عنوان کرد: پنج نفر از بخش صنعت، سه نفر از بخش کشاورزی و دو نفر نیز از بخش معدن که در مجموع 15 نفر از اعضای اتاق بازرگانی را تشکیل می‌دهند. رئیس اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی استان کرمانشاه درباره شرایط کاندیدای اتاق بازرگانی گفت: امسال علاوه بر شرایط گذشته کاندیداها باید دارای سه سال سابقه عضویت در اتاق بازرگانی باشند که به عنوان شرط جدید مطرح شده است. وی با بیان اینکه باید حداقل یک سال از کارت بازرگانی رای‌دهندگان گذشته باشد، خاطرنشان کرد: رای‌دهندگان باید نسبت به اعضای انتخابی اتاق نهایت دقت را داشته باشند زیرا حضور افراد فعال و متخصص در زمینه‌های مربوطه به پیشرفت هر چه بیشتر استان می‌انجامد. کاشفی با اشاره به حساس بودن این دور از انتخابات اتاق بازرگانی در استان گفت: با توجه به اینکه اتاق بازرگانی به عنوان بزرگترین بخش خصوصی شناخته شده است و با وجود فضای حاضر و عزمی که دولت برای خصوصی سازی و واگذاری مسئولیت دارد، مسئولیت اتاق بیش از پیش افزایش می‌یابد. وی به آمار بالای بیکاری در استان اشاره کرد و افزود: شرایط جغرافیایی مناسب استان در کنار فعالیت بیشتر و مطلوب‌تر بخش خصوصی از جمله اتاق بازرگانی می‌تواند بیکاری استان را کاهش دهد و در این راستا وجود اعضای فعال و متخصص در اتاق بازرگانی سهم بسزایی دارند.
ویژگی های مدیر از دیدگاه قرآن و حدیث
ایمان به خدا در تمام امور ایمان شرط اساسی و مهم است چه بحث مدیریت باشد چه بحث های فردی و شخصی همچون ازدواج و انتخاب دوست باشد. خدا می فرماید:افمن کان مومنا کمن کان فا سقا لا یستوون (سوره سجده آیه 18) پیامبر اکرم (ص) سمبل و نمونه بارز مدیر شایسته ومومن است. از لوازم مهم و حیاتی برای مدیران در سطح نیروهای مسلح ضرورت وجود ایمان است،زیرا سر انجام بی ایمانی در نیروهای مسلح نابودی و فنا و ضربه پذیری است. فرمانده ی بی ایمان به درد فرماندهی نمی خورد. هر چه سطح کارایی بالاتر می آید بایستی ایمان بیشتر باشد. دلسوزی و عشق به کار: زمانی یک مدیر کارایی خواهد داشت و در مدیریت خود موفق خواهد بود که عاشق کار خود باشد و به آن عشق بورزد. مدیریت تحمیلی کارایی ندارد.هر کس ارزش کار خود را بداند و به آن عشق بورزد آن کار را به نحو احسن انجام خواهد داد و بدون هیچ نقص و عیب و کم کاری. پیامبر اکرم (ص) عاشق کارش بود. عشق می ورزید به این کارش تمام مرارت ها و سختی های را نیز با جان و دل قبل می کرد و لب به شکایت نگشاد.او عاشق هدایت بود .فرمود اگر آفتاب را دست راست من و ماه را دست چپ من قرار دهید از این کار دست بر نمی دارم.حتی دست به قتل او زدند باز کوتاه نیامد.آنچنان عاشق کارش بود که بعضی از مواقع بخاطر عدم پذیرش دیگران آنچنان متاثر می شد که احتمال می رفت جانش را از دست دهد چنانکه قرآن می فرماید:لعلک باخع نفسک علی آثارهم ان لم یومنوا بهذا الحدیث (گویی تو می خواهی جان خود را بر باد دهی و خویشتن را از شدت اندوه هلاک کنی که چرا آنها به این کتاب آسمانی ایمان نمی آورند؟) این آیه خصوصا واژه اسف گویای عشق و سوز پیامبر به هدایت مردم است. آیه 128 سوره توبه اوج سوز و عشق پیامبر را می رساند :لقد جاء کم رسول من انفسکم عزیز علیه ما عنتّم حریص علیهم بالمومنین رئوف رحیم.پیامبری از خود شما به سوی شما آمد که رنج های شما بر او سخت است او اصرار بر هدایت شما دارد و نسبت به مومنان رئوف و مهربان است. نصح و خیر خواهی : مدیر باید نسبت به به زیر دستانش ناصح باشد.انبیاء که برترین مدیران عالم هستند این چنین بودند: ابلغکم رسالات ربی و انا لکم ناصح امین(اعراف 68) اما علامت ناصح بودن 4 چیز است .1. به حق حکم می کند 2. نسبت به خود هم به حق قضاوت می کند 3. هر آنچه برای خود می پسندد برای مردم هم می پسندد 4. بر کسی ستم نمی کند. نسبت به خودش ناصح است یعنی وجدان کاری داشته باشد محکم و متین کار را انجام می دهد یعنی اتقان عمل دارد. نسبت به دیگران ناصح باشد یعنی مانند برادران خود بداند آنها را و با آنان رفتاری انسانی داشته باشد. امانت داری: یکی از لوازم اصلی مدیریت امانت داری است یعنی مسئولیت ...