امریه صنایع و معادن
ایمنی در معدن به همراه قوانین ایمنی در معدن و بررسی وضعیت ایمنی معادن کشور
ایمنی در معدن به همراه قوانین ایمنی در معدن و بررسی وضعیت ایمنی معادن کشور ایمنی در معدن با توجه به ماهیت معادن و خطرناک بودن ذاتی فعالیت‌های معدنی، در قوانین مربوط به بهره‌برداری معدن بر رعایت استانداردهای ایمنی تاکید شده است. با این حال به گفته برخی صاحب نظران، رعایت این استانداردها منوط به خواست شخصی بهره‌برداران معدن بوده و نوع نظارت بر فعالیت معدنکاران نیز با آنچه که در قانون معادن و قانون سازمان نظام مهندسی معدن آمده منطبق نیست. در حال حاضر طبق ادعای برخی کارشناسان معدن، دریافت کنندگان و دارندگان پروانه‌های اکتشاف معدن تخصصی در این زمینه نداشته و به عنوان مثال صاحبان معادن زغال‌سنگ در زمینه روش‌های استخراج، خطرات گازهای معدنی، احتمال خفگی و انفجار گازهای معدنی تخصصی ندارند. در این شرایط اطلاع‌رسانی در خصوص نوع حوادث رخ داده در معادن نیز ضعیف بوده و آمار دقیقی نیز از حوادث رخ داده در معادن و میزان مرگ و میرها ارائه نمی‌شود. ● رعایت استانداردهای ایمنی؛ اختیاری یا اجباری؟ در این میان به نظر می‌رسد میزان رعایت استانداردهای ایمنی در معادن و پایبندی صاحبان معدن به رعایت آنها به خواست و میل شخصی معدنکاران باز می‌گردد، نه نظارت‌های دولتی و ترس صاحبان معدن از عواقب عدم رعایت استانداردهای ایمنی. اسماعیل مرحمتی - رییس سازمان صنایع و معادن استان بوشهر - در این باره می‌گوید: "بهره‌برداران معدن معمولا بعد از بروز حادثه متوجه اهمیت رعایت استانداردهای ایمنی، تامین ایمنی کارگران، بیمه آنان و تهیه ملزوماتی همچون کلاه، کفش و عینک‌های مخصوص می‌شوند". طبق این اظهارات در شرایطی که صاحبان معدن تازه بعد از بروز حادثه و حتی مرگ و میر کارگران متوجه اهمیت رعایت استانداردهای ایمنی و تامین وسایل ایمنی مورد نیاز کارگران می‌شوند، به نظر می‌رسد باید انتظار بروز هر حادثه‌ای در معادن کشور را داشت. در این میان دبیر خانه معدن ایران نیز اذعان می‌کند که رعایت ضوابط ایمنی بر عهده خود معدنکاران است:" صاحبان معادن ضوابط ایمنی را رعایت میکنند؛ هرچند در برخی معادن این استانداردها ایده‌آل نیست." غلامرضا حمیدی در شرایطی تاکید می‌کند "معدنکاران مجبورند برای حفظ مجموعه خود و منافعشان، استانداردهای ایمنی را در محیط کار رعایت کنند" که بر اساس اظهارات برخی صاحب نظران، معدنکاران هنوز به این بینش نرسیده‌اند که باید برای حفظ ایمنی محیط معدن، ضوابط ایمنی را رعایت کنند و طبق گفته رییس سازمان صنایع و معادن استان بوشهر، معمولا بعد از بروز حادثه و احیانا مرگ کارگران است که به اهمیت رعایت استاندارد ...
راهنمای گرفتن امریه سربازی لیست ارگان های دریافت امریه و پذیرش
سلام برای گرفتن امریه :1) چک کنید شرایط 5 گانه رو دارید یا نه ( شرایط پنج گانه چند خط پایین تر ذکر شدند ). اگه ندارید به لیست سازمانایی که شرایط نمیخوان مراجعه کنید2) لیست سازمانهای امریه گیر رو یادداشت کنید. یادتون باشه شما با اصلی ترین سازمان طرف هستید مثلا برای ثبت اسناد با سازمان ثبت اسناد کل کشور طرف اداری هستید و بعد با سازمان ثبت اسناد استان البته شهرستانیای عزیز باید به سازمان استان رجوع کنندبه سپاه یا ارتش استان مراجعه کن و موسسات مرتبط با رشته خود را پیدا کنید.3) بطور حضوری یا تلفنی ( ترجیحا حضوری) به سازمانها مراجعه کنید ( اگه تهران هستید به سازمان مادر و اگه شهرستانید به سازمان موجود در استان) و بپرسید برای چه ماهی سهمیه امریه دارن ( از بخش کارگزینی یا نیروی انسانی)4) اگه هنوز دفترچه پست نکردید سعی کنید جوری پست کنید که واسه اون ماهی که سازمان ظرفیت خالی داره اعزامتون بیفته و اگه پست کردید دعا کنید واسه تاریخ اعزامتون ظرفیت باشه منتها اگه واسه تاریخ اعزام ظرفیت نداشت 2 ماه تاریخ اعزام رو عقب بندازیدتذکر: هر وقت دفترچه رو پست کنید بین 2 تا 6 ماه دیگه اعزام می شید ولی تاریخ دقیقش هیچ وقت معلوم نمیشه البته معمولا میشه تاریخ رو 2 ماه عقب انداخت ولی 2 ماه جلو انداختنش سخته5) سریعا مدارکتون رو تحویل بدین و دعا کنید که پذیرفته بشین.مثال: فارغ التحصیل حقوق هستید و اهل شیراز : اول به قوه قضاییه استان فارس مراجعه می کنید و اگه ظرفیت داشت خودشون به قوه قضاییه کشور می فرستند===================================١- در بحث امریه بعلت محدود بودن پذیرش اولویت با کسانی است که زودتر اقدام میکنند١- هرگز از ٢ سازمان بطور همزمان درخواست امریه نکنید چون هر دو باطل خواهند شد =================================== ١- حداقل 2 الی ٣ ماه پیش از تاریخ اعزام برای امریه اقدام کنید٢- نباید غیبت داشته باشید٣- در برخی از سازمانا کسری خدمت پذیرفته نیست(بیش از 3 ماه) ولی بعضیا میپذیرن. ۴- انتخاب محلی خدمت با سازمان مربوطه است مگر اینکه از محل مورد نیاز خود نامه ای مبنی بر نیاز آنها به سازمان ارائه دهید و الا انتقال بعدی بسیار مشکل است۵- مدت امریه جزو سوابق استخدامی شما محسوب می شود۶- انصراف از امریه بعد از پذیرفته شدن آن امکان دارد٧- حقوق پرداختی به کارمند امریه حقوق سربازی است شاید کمی بیشتر٨- امریه شدن در یک سازمان تعهدی به استخدام آینده شما در آن ایجاد نمی کند ولی آنرا تسهیل می کند٩- اعتبار دانشگاه محل تحصیل از نظر آزاد یا سراسری بودن تفاوتی در پذیرش امریه ندارد١٠- ساعات کاری در محل امریه مثل ساعت کاری سایر کارمندان است====================مدرک تحصیلی لازم برای ...
معرفي دانشگاه صنايع و معادن ايران :
معرفي دانشگاه صنايع و معادن ايران دانشگاه صنايع و معادن ايران در سال 1372 با پيشنهاد وزارت معادن و فلزات و شرکتهاي تحت پوشش براي تربيت کارشناسان، طراحان صنعتي، مديران کارآمد و برنامهريزان خبره در جهت توسعه صنايع مادر و گسنرش منابع اقتصادي کشور و با تصويب شوراي عالي انقلاب فرهنگي (مصوب سيصد و بيست و يکمين جلسه مورخ 21/10/72) تأسيس گرديد. اساسنامه اين دانشگاه در سال 1375 به تصويب شوراي گسترش آموزش عالي رسيده است. براساس اين اساسنامه اهداف و وظايف زير براي دانشگاه نايع و معادن ايران در نظر گرفته شده است. اهداف دانشگاه صنايع ومعادن ايران تربيت نيروي انساني متخصص کيفي براي صنايع و معادن کشور ايجاد قطب کيفي آموزش عالي براي جذب افراد مستعد پاسخگويي به نيازهاي پژوهشي صنايع و معادن کشور در بالاترين سطح علمي بهره گيري از توانائيهاي علمي و تحقيقاتي و امکانات موجود در صنايع و معادن کشور وظايف دانشگاه صنايع و معادن ايران برگزاري دورههاي آموزش عالي مورد نياز صنايع و معادن کشور در رشتههاي تحصيلي مورد تأييد شوراي گسترش آموزش عالي برگزاري دورههاي تخصصي (کوتاه مدت) و بازآموزي (آموزش حين خدمت) مورد نياز صنايع و معادن کشور با رويکرد کسب تأييديه مؤسسات معتبر علمي داخلي و بينالمللي برگزاري دورههاي تخصصي بازآموزي براي فارغالتحصيلان مراکز آموزش عالي در جهت نياز صنعت و معدن کشور (دورههاي کارآفريني) ايجاد هماهنگي و هدايت مراکز آموزش وابسته به وزارت صنايع و معادن جهت استفاده بهينه از ظرفيت نيروي انساني، امکانات و تجهيزات انجام طرحهاي مستقل و مشترک پژوهشي با دانشگاهها و مراکز پژوهشي و صنعتي داخل و خارج کشور همکاري با مراکز آموزشي و تحقيقاتي معتبر علمي داخلي و بينالمللي جهت انجام پروژههاي مشترک و يا برگزاري دورههاي مشترک آموزشيهدايت پروژههاي دانشگاهي و پايان نامههاي دانشجويان مراکز آموزش عالي دولتي و غير دولتي در راستاي نيازهاي صنايع و معادن کشوربرقراري هماهنگي، همکاري و تعامل مستقيم بين مراکز تحقيقاتي و پژوهشي وابسته به وزارت صنايع و معادن همکاري و تعامل مؤثر با مراکز تحقيق وتوسعه سازمانهاي تابعه وزارت صنايع و معادن در راستاي افزايش بهره وري صنايع انساني، امکانات و تجهيزات صنعتيايجاد کانونهاي تفکر در جهت تبيين و چاره جويي مشکلات بخش صنعت ومعدن بومي کردن دانش فني در حوزه نياز صنعت و معدن کشور از طريق ايجاد کميته کارشناسي انتقال فناوري انتشار کتب، جزوات و نتايج يافتههاي تحقيقاتي بخش صنعت ومعدن تهيه منابع علمي مورد نياز صنايع و معادن کشور برگزاري سمينارها و کارگاههاي ...
استخدام کارشناس ارشد و دکتری در سازمان بازرسی کل کشور در سراسر کشور سال 91
استخدام کارشناس ارشد و دکتری در سازمان بازرسی کل کشور در سراسر کشور سال 91 کارفرما : سازمان بازرسی کل کشورمحل های استخدام مورد نیاز : تبریز , ارومیه , اردبیل , اصفهان , ایلام , بوشهر , تهران و 24 محل دیگرتعداد نیروی مورد نیاز : مشخص نشدهتاریخ ثبت : 4 شهريور 1391تاریخ انقضا : 24 شهريور 1391عناوین شغلی مورد نیازکارشناس ارشد و دکتریتخصص های مورد نیاز : صنایع و معادن،ثبت اسناد و املاک،تامین اجتماعی،نیرو،بهداشت ودرمان،گمرکمقطع تحصیلی : کارشناسی ارشد به بالاجنسیت : مرد/زنحداکثر سن : محدودیتی نداردحداقل سابقه کار : سابقه کار نمیخواهدمحل استخدام : تبریز , ارومیه , اردبیل , اصفهان , ایلام , بوشهر , تهران , کرج , شهرکرد , بیرجند , مشهد , بجنورد , اهواز , زنجان , سمنان , زاهدان , شیراز , قزوین , قم , سنندج , کرمان , کرمانشاه , یاسوج , گرگان , رشت , خرم آباد , ساری , اراک , بندرعباس , همدان , یزدشرایط : شرایط خاصی ذکر نشده استرشته های تحصیلی قابل قبول : مهندسی عمران , حقوق , مدیریت بیمه , مهندسی برق-الکترونیک , حسابداری , ارتباطات و فناوری اطلاعات-ict , مدیریت-بازرگانی , مدیریت مالی , مهندسی نفت-مهندسی بهره‌برداری از منابع نفت , اقتصاد بازرگانیمتن آگهیسازمان بازرسی کل کشور در راستای انجام وظایف و مأموریت‌های نظارتی بر دستگاه‌های اداری و اجرایی کشور، جهت تأمین نیروی انسانی مورد نیاز در تخصص‌های: عمران – صنایع و معادن – ثبت اسناد و املاک – قضایی و حقوق – بیمه و بانکها – تأمین اجتماعی – برق و الکترونیک- حسابرسی- ارتباطات و فن‌آوری -(it) – نیرو – بازرگانی و تعاون- مالی و بودجه- بهداشت و درمان- نفت و پتروشیمی- امور مالیاتی- شهرداری‌ها- امور اقتصادی- گمرک- درصورت دارا بودن حداقل معدل ۱۵ با ۳ سال سابقه کار تجربی برای دارندگان مدارک دکترای تخصصی PHD و ۵ سال برای فوق‌لیسانس و نیروهای نخبه و استعدادهای برتر کشور با شرایط مذکور دعوت به همکاری می‌نماید.داوطلبان واجد شرایط می‌توانند حداکثر تا ۲۰ روز پس از تاریخ انتشار آگهی فرم ذیل را تکمیل و به همراه مدارک لازم «۲ قطعه عکس ۴×۳، تصاویر تمامی صفحات شناسنامه، آخرین مدرک تحصیلی، کارت ملی، کارت پایان خدمت، به همراه گواهی و احکام رسمی سوابق» به نشانی: تهران، خیابان آیت‌ا… طالقانی، تقاطع شهید قرنی، سازمان بازرسی کل کشور، اداره کل توسعه منابع انسانی، کدپستی ۱۵۸۱۷۱۵۴۱۱ ارسال نمایند. بدیهی است درخواست‌های واصله، پس از بررسی جهت تکمیل بانک اطلاعات متخصصان بازرسی مورد استفاده قرار گرفته و در صورت نیاز به تخصص هر یک از افراد جهت مصاحبه و ارزیابی تخصصی با آنان تماس به عمل خواهد آمد. ضمناً افرادی ...
سوالا آزمون ارشد فراگیر پیام نور سال های گذشته
برای دریافت سوالات آزمون ارشد فراگیر پیام نور سال های گذشته کلیک کنید جدول رشته ها و مواد امتحانی آزمون نیمه متمرکز دوره، استخدام مهندس عمران و معماری، استخدام حسابدار و کمک حسابدار، استخدام مهندس برق و کامپیوتر، سوالات آزمون استخدامی استانداری، اصل دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد، سوالات آزمون استخدامی مخابرات، سوالات آزمون استخدامی شرکت مخابرات، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد، استخدام مهندس صنایع و مکانیک، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مجموعه الهیات، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی، آگهی استخدام بنیاد مستضعفان انقلاب، آموزش تصویری هشت شغل پر درآمد در منزل، سوالات، آزمون، سوالات عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی پرستاران با، استخدام مهندس مکانیک، استخدام مهندس برق، استخدام حسابدار با تجربه، معرفی رشته ی امتحانی زبان شناسی دوره ی کارشناسی ار، سوالات عمومی آزمون استخدامی شهرداری ها با پاسخنامه، منابع آزمون استخدامی شهرداری ها، آغاز ثبت‌نام جدید دوره‌های فراگیر پیام‌نور از 15 م، منابع آزمون استخدامی شهرداری، آگهی استخدام بنیاد مستضعفان انقلاب اسلامی، سوالات عمومی و اختصاصی آزمون استخدامی آموزش و پرور، دفترچه سوالات عمومی آزمون اعزام به خارج فرهنگیان س، راهکار های عملی برای اخذ پذیرش تحصیلی رایگان و بور، سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت ملی نفت، سوالات عمومی آزمون استخدامی شرکت نفت، استخدام مهندس برق و کامپیوتر کامپیوتر، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی منابع طبی، دفترچه سوالات آزمون کارشناسی ارشد مهندسی کشاورزی -، سوالات آزمون استخدامی بانک صنعت و معدن، آزمون استخدامی بانک صنعت و معدن، نمونه سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات که در سال، صندوق تامین اجتماعی، اصل دفترچه سوالات آزمون ارشد، اصل سوالات آزمون کارشناسی ارشد، سوالات تخصصی آزمون استخدامی شرکت مخابرات، سوالات آزمون استخدام شرکت مخابرات، شرکت+ فولاد+ مبارکه+ اصفهان+ استخدام می کند، شرکت فولاد مبارکه اصفهان، آگهی استخدام استانداری قزوین تا روز سه شنبه، اصل سوالات آزمون استخدامی استانداریها، سوالات آزمون کارشناسی ارشد، آزمون سازمان، در سال 91، تاریخ آزمون استخدامی وزارت بهداشت، سوالات+ عمومی +آزمون+ استخدامی+ شهردای های+ دی ماه، استخدام 25 هزار پرستار، آزمون استخدام 25 هزار پرستار، سوالات+ عمومی +آزمون+ استخدامی+ استانداری، تاریخ آزمون استانداری، سوالات آزمون استخدام نفت، منابع و سوالات آزمون استخدامی شرکت نفت، سوالات آزمون استخدامی ...
وضعيت كاريابي واستخدام زمين شناسان
با اینکه زمین شناسی کاملا رشته ای فنی و عملی است در نگاه مسئولین به دیده یک رشته علوم پایه صرف به آن نگریسته می شود . نشانه آن هم وضعیت آگهی های استخدام ادارات دولتی می باشد که اثری از پذیرش فارغ التحصیلان این رشته در شرکتها و سازمان های مرتبط با پروژه های عمرانی دیده نمی شود و به جای آن رشته عمران ذکر می گردد . البته منظورم مشاغل مربوط به مربوط به زمین شناسی (مضامین مکانیک خاک و سنگ و ژئوتکنیک و سرپرستی کارگاه ها و پروژه ها)می باشد و نه کار های تخصصی دیگر رشته عمران . البته باید به مشکلات و اشتباهات اساسی در آموزش عالی کشور هم اشاره داشت،چرا که آموزش های لازم و مورد استفاده در محیط خارج مانند زمین شناسی مهندسی،ژئوتکنیک،نقشه برداری،مکانیک خاک و سنگ و از این قبیل کمتر مورد توجه است و اکثرا دروسی را که کاربرد چندانی در بازار کار زمین شناسی (البته در کشور خودمان!) ندارد ،مورد توجه اساتید است.این مورد هم به دلیل کمبود امکانات دانشگاه ها و هم نقص در تدوین و پایه ریزی آموزش رشته زمین شناسی در دانشگاه است. با توجه به اینکه استخدام زمین شناسان در ادارات و سازمان های دولتی مانند شرکت مادر تخصصی مکانیک خاک – وزارت نفت- وزارت نیرو- نیرو های مسلح و... بسیار اندک است ، یافتن کار منحصراً مربوط به شرکت های خصوصی (به ندرت در صورت آگهی در جراید و اکثراً به وسیله معرفی توسط مهندسین شرکت مربوطه) و خوداشتغالی (درصورت تامین مالی مناسب شخص فارغ التحصیل) می شود. بازار کار این رشته برای فارغ التحصیلان مرد می تواند در سایت ها و کارگاه های حفاری و ژئوتکنیک و آزمایشگاه های مکانیک خاک-سنگ وسرپرستی معادن و به طور کلی عملیات صحرایی (که امکان وجود کارشناسان زن به دلیل شرایط کاری صحرایی و رابطه بسیار نزدیک با کارگران وجود ندارد) باشد.بهترین موقعیت برای اشتغال زمین شناسان مرد اَمریه (بهترین موقعیت برای تحربه اندوزی و مهارت در کار) در خدمت مقدس سربازی (با آن همه خاطرات) است. کارشناسان زن هم به کارهای دفتری و آزمایشگاهی داخل شهر یا نزدیک شهر(البته استثنا هم وجود دارد.) گمارنده می شوند .البته برخی از زمین شناسان به دلیل تجربه کاری در حیطه ای غیر از رشته زمین شناسی مشغول به کارند . باید به مسئولین گفت که با توجه به نیاز بسیار خوب بازار کار کارشناسان رشته های عمران ، صنایع ، مکانیک ، برق ، حسابداری آیا بهتر نیست پذیرش بی رویه دانشجویان در رشته زمین شناسی کمتر و پذیرش در رشته های فوق الذکر بیشتر شود تا این تعداد فارغ التحصیل بیکار فرصت استخدام بیابند و هم اینکه با توجه به نیاز کشور اقدام به تربیت نیروی کار شود. اندک مدیریتی کافی ...