اطلاعات در مورد شغل پلیس
دانستني هايي درباره شغل پزشكي
خلاصه ي شغل يكي از ابزار و وسايل ارائه اطلاعات شغلي است كه بدانوسيله آگاهي هاي شغلي را به صورت گذرا ومختصردردسترس متقاضيان قرار مي دهد . اطلاعات شغلي بايد دراختيارهمگان وتمامي دانش آموزان قرار گيرد تا آنان بتوانند ضمن آشنايي نسبي با خصوصيات مشاغل در آينده مشاغل مناسبي را برگزينند . در اينجا اطلاعاتي درباره ي تعريف وشناسائي شغل- نمونه وظايف و مسئوليت هاي شغلي- خصوصيات جسمي وتوانايي هاي لازم براي احزاز شغل - مدارك تحصيلي ودوره هاي آموزشي ضروري براي ازاز شغل- مدت دوره ي آموزش ومحل آن وهزينه هاي احتمالي- شرايط محيط كارومحل احتمالي استخدام و وسايل كار- حقوق و مزاياوشرايط ارتقاي شغل - روابط انساني حاكم برمحيط كار- آينده نگري در مورد شغل ها آورده شده است و نيز اطلاعاتي به عنوان نمونه با تبعيت از الگو ي فوق درباره ي چند شغل ارائه مي گردد . چنانچه شما به جمع آوري اطلاعات دقيق تردرباره ي شغلي علاقمند شويد مي توانيد به منابع ومحل هاي درج شده در خلاصه ي شغل مراجعه فرماييد لازم به تذكر است بر اساس شرايط و دگرگوني ها ي اجتماعي برخي اطلاعات در مورد مشا غل تغيير مي كنند .اميدوارم اطلاعات موجود در اين وبلاگ بتواند شما را درانتخاب شغل ورشته ي تحصيلي مناسب ياري دهد.به اميد آنكه شما بتوانيد درپيشبرد جامعه نقشي داشته باشيد.پزشكي تعريف و شناسائي شغلپزشكي علم مطالعه و تشخيص بيماري ها ونيز راههاي درمان آن به منظور مداواي بيماران پيشگيري از بروز بيماري ها وكاهش مرگ ومير است . پزشك كسي است كه به امور فوق مي پردازد نمونه وظايف ومسئوليت هاي شغل ازجمله وظايف مربوط به اين شغل عبارتند از معاينه ومعالجه ي بيماران و كمك به بهبود آنان- مطالعه ي دائمي در زمينه ي يافته هاي جديد علوم پزشكي- مسئوليت راز داري وجلب رضايت بيمار- بردباري- خوشروئي ومهرباني در برخورد با بيماران . خصوصيات جسماني و توانايي هاي ذهني لازم براي احزاز شغل براي احزاز اين شغل فرد بايد از سلامت كامل جسماني ورواني برخوردارباشد . كساني كه داراي نقص عضو شديد نباشند مي توانند در اين رشته تحصيل كنند . دارا بودن حضور ذهن- عشق و علاقه به هم نوعان-استعداد يادگري وحافظه ي قوي لازمه ي اين شغل است.اين شرايط خصوصا براي كساني كه بخواهند جراح شوند ضروري است زيرا جراح علاوه برداشتن توانايي و مقاومت زياد بايد شخصي كالا دقيق و تيزبين باشد . مدارك تحصيلي و دوره هاي آموزشي ضروري براي احزاز شغل براي احزاز اين شغل دارندگان ديپلم متوسطه (تجربي ورياضي ) مي توانند در كنكور سراسري شركت كنند ودر صورتي كه نمره ي قبولي در اين رشته به دست آورند به تحصيل مشغول شوند . دانشجويان ...
آشنایی با سازمان بین المللی پلیس جنایی(اینترپل)وپلیس بین الملل ناجا
آشنایی با سازمان بین‌المللی پلیس جنائی (اینترپل) و پلیس بین‌الملل ناجا تاریخچه اولین کنگره جهانی پلیس جنایی در سال 4191 در موناکو (فرانسه) برگزار شد. کارشناسان حقوقی و افسران پلیس از 41 کشور جهان تأسیس و ایجاد اداره بین‌المللی سوابق جنایی و امکان فراهم نمودن شیوههای استرداد مجرمین را مورد مطالعه و بررسی قرار دادند. اما وقوع جنگ جهانی اول از ادامه و پیشرفت کار جلوگیری نمود. در سال 3291 میلادی برابر با 2031 هجری شمسی طی اجلاسی که در شهر وین اتریش با حضور رؤسای پلیس کشورهای اتریش، آلمان، دانمارک، یونان، مجارستان، فرانسه و مصر برگزار شد این سازمان پایه‌گذاری و مقر آن شهر وین تعیین شد. هدف از تشکیل این سازمان ایجاد یک سیستم کنترل و مقابله بین‌المللی با جرایم و تأسیس مرکزی برای مبادله اطلاعات و اخبار بین پلیس کشورهای مختلف بود. این کمیسیون تا وقوع جنگ جهانی دوم با هدف ایجاد یک سامانه کنترل و مقابله بین‌المللی با جرایم و تأسیس مرکزی برای تبادل اطلاعات و اخبار بین کشورهای مختلف جهان فعالیت خود را گسترش داد. بعد از جنگ جهانی دوم و در سال 6491 اجلاسی در بروکسل برای تجدید فعالیت و تعیین مفهوم کلی همکاری پلیس بین‌الملل برگزار گردید و طی آن مقررات و قوانین جدیدی تصویب شد در این اجلاس و شورا “ اینترپل” به عنوان نام اختصاری اداره مرکزی انتخاب شد و به تدریج تعداد اعضای آن با افزایش روبرو شده در سال 5591 تعداد کشورهای عضو به پنجاه کشور رسید. در سال 6591 اساسنامه اصلاح شد و نام ”کمیسیون بین‌المللی پلیس جنایی“ به ”سازمان بین‌المللی پلیس جنایی“ تغییر یافت. در سال 6691 مقر دبیرخانه مرکزی سازمان اینترپل به سن کلود واقع در حومه پاریس انتقال یافت و یک سال بعد تعداد اعضای آن به مرز یکصد کشور رسید. به دنبال بمب‌گذاری که در سال 6791 در مقر اینترپل در سنت کلود روی داد, مسئولین این سازمان به فکر تأسیس ساختمانی مناسب برآمدند و ساختمان مجهز و زیبای فعلی آن را در شهر لیون (فرانسه) بنا نهاده و در سال 0991 مقر دبیرخانه مرکزی سازمان اینترپل به آنجا منتقل شد. در حال حاضر 181 کشور جهان در آن عضویت داشته و فعالیت گسترده‌ای را در زمینه تبادل اخبار و اطلاعات بین پلیس کشورهای عضو به انجام می‌رسانند. ماموریت‌ها 1- انجام کلیه امور پلیسی در سطح دنیا2- تهیه بانک اطلاعاتی از اطلاعات واصله از کشورهای عضو در زمینه‌های مختلف از جمله سیاهه مجرمین بین‌المللی ـ اتومبیل‌های مسروقه ـ اموال فرهنگی مسروقه ـ شگرد مجرمین و …. . 3- برگزاری سمینارها و کنفرانس‌های بین‌المللی در زمینه‌های فنی و تخصصی پلیسی4- تدوین و صدور بولتن‌های تخصصی در زمینه جرایم ...
شغل رانندگی
معرفی شغل راننده کامیون راننده کامیون به شخصی گفته می‌شود که درآمد زندگی خود را از راه رانندگی انواع کامیون به دست می‌آورد.در بیشتر کشورها رانندگان کامیونها باید گواهینامه مخصوص که در ایران به پایه یک موسوم است داشته باشند . علاوه بر این باید به برخی از کلیات مربوط به تعمیرات و اصول مکانیک خودروها آشنائی داشته باشند . هرچند برای اخذ این نوع گواهینامه و اشتغال به عنوان راننده کامیون جنسیت مطرح نیست اما به دلیل سختی های خاص این شغل و زمان زیاد کار و همچنین دوری از خانه و خانواده اکثراً رانندگان کامیونها مردان هستند . رانندگان کامیون اجناس و بارها را از جایی به جای دیگر حمل می کنند. این شغل علیرغم داشتن مشکلاتی مانند سختی کار، حوادث جاده‌ای و سرما و گرما از مشاغل سخت به حساب نمی‌آید و همچنین علاقه مندانی نیز دارد. البته همه در این شغل از همان ابتدا راننده نمی‌شوند، اول شاگرد شوفری را تجربه می‌کنند و بسته به پارامترهای مختلف از جمله اینکه خودشان صاحب کامیون هستند یا برای صاحب کامیون کار می کنند، چه کامیون و با چه ظرفیتی در اختیار دارند، شخصی کار می کنند یا برای شرکت یا سازمان خاصی و .... درآمدشان هم متفاوت است. راننده کامیون در هفته باید مقدار ساعات معینی را کار کند. البته اغلب به صورت نامنظم و در بسیاری مواقع در شب ها رانندگی می کنند. رانندگان بین شهری معمولا روزهای زیادی را از خانه دور هستند. آنها باید بتوانند در شب ها و هر نوع آب و هوایی رانندگی کنند. راننده کامیون با کار خود ارزش زیادی را برای اقتصاد کشور ایجاد می کند. او مواد اولیه را از مراکز تولید و تهیه به کارخانجات تولید حمل کرده و سپس محصولات تولیدی کارخانجات را از محل کارخانه به بازار مصرف و یا عمده فروشی ها حمل می کند. در ادامه اطلاعات کاملی در مورد وظایف، دانش و مهارت مورد نیاز، بازار کار و فرصت های شغلی و میزان درآمد راننده کامیون و برخی از رانندگان کامیون معروف ارائه می شود. وظایف راننده کامیون برنامه ریزی و هماهنگی برای حرکت در مسیرهای مختلف و بررسی جداول زمانی حرکت و هماهنگی با مسئول مربوطه نظارت یا کمک در بار زدن و خالی کردن کامیون اطمینان از درستی و ایمنی بارها رانندگی در مسیرهای طولانی گزارش هر اتفاق خاص رخ داده در جاده به مسئول مربوطه در اداره راهداری و یا شرکت حمل و نقل مربوطه آشنایی و اطاعت از قوانین راهنمایی و رانندگی و توجه به تذکارات و راهنمایی های مأموریت پلیس بررسی کامیون و رفع هر گونه نقص و اشکال آن در صورت وجود مهارت ...
بررسی نقش زنان پلیس در افزایش امنیت اجتماعی
بر اساس تعالیم عالیه اسلام زنان می توانند در حد خود در زمینه پیشرفت های علمی، اجتماعی، سیاسی و سایر مسیال روز دنیا تلاش کنند، اما باید این موضوع را مورد عنایت داشته باشند این امر با کرامت و ارزش معنوی و انسانی زن منافات نداشته باشد. امروز، زنان مسلمان در کنار مردان در سنگرهای اجتماعی، سیاسی، فرهنگی و علمی در راستای توسعه کشور تلاش می کنند، که یکی از این قشرها، زنان پلیس هستند. دارا بودن خصوصیات زنانگی در میان زنان پلیس نه تنها آنها را در کارشان دچار مشکل نکرده بلکه این امر باعث شده نگاه متفاوت تری به وقوع جرم و جنایت داشته باشند و با دقت و نگرش بیشتری با مسایل برخورد کنند. بررسی ها نشان داده است اگر چه زنان و مردان در مورد شغلشان کاملا دیدگاه مشترکی ندارند ولی تفاوت هایی اندکی در مورد نقش آنها برخورد با ارباب رجوع و حوزه کاری شان وجود دارد. زمانی که زنان پلیس برای اولین بار در انتهای قرن، وارد سازمان پلیس شدند، تصور بر این بود که نقش آنها تنها محدود به چند کار زنانه محدود می شود، حتی این نگرش نیز در عموم مردم وجود داشت که پلیس بودن برای زنان با توجه به روحیه جسمی که دارند متناسب و سازگار نیست. درست در دهه 1970 بود که زنان توانستند موانع عملی و قانونی موجود در سازمان های پلیس را شکسته و بر خلاف خصومت موجود نشان دهند که مانند مردان قادر هستند کارهای روزانه پلیس را انجام دهند. زنان پلیس به لحاظ رفتار عاطفی که دارا هستند خشونت کمتری را در مواجهه با شهروندان نشان می دهند همین امر در ایجاد روابط سالم بین شهروندان و پلیس موثر بوده است. امروزه زنان در اکثر ماموریت های پلیس از قبیل کشف موادمخدر، قاچاق کالا، انگشت نگاری، بررسی صحنه قتل و جسد مقتوله، تحقیقات خودکشی زنان، کنترل اماکن زنانه، کنترل ورود و خروج اتباع بیگانه و مسافرین زن در مبادی ورودی و خروجی کشور و ... حضور دارند. بر اساس اطلاعات به دست آمده به دلیل افزایش جمعیت و نرخ رو به رشد فعالیت اقتصادی و مشارکت های اجتماعی زنان، میزان جرایم زنان نیز روندی رو به رشد را نشان می دهد. سرقت، قاچاق موادمخدر و کالا، روابط جنسی نامشروع و ... از مهمترین جرایمی هستند که زنان را گرفتار می سازد. در کشورمان نیز با تلاش مسوولین در نهایت با اصلاح تبصره ماده 20 قانون و مقررات استخدامی نیروی انتظامی در سال 1377 استخدام زنان که تا آن زمان به صورت فقط کارمند بود تعدیل شد. سازمان نیروی انتظامی مجاز به استخدام زنان در مشاغل مورد نیاز از قبیل آزمون راهنمایی و رانندگی، بازرسی بدنی، صدور گذرنامه برای زنان، مبارزه با مفاسد اجتماعی، جرایم زنان و اداره زندان ها و در اینگونه مشاغل ...
شغل خلبانی
شغل خلبانیتعریف عملیاتی شغل به مدیریت و کنترل یک هواپیما و یا بالگرد و به هر حال یک وسیله ی پروازی در یک سورتی پرواز که از لحظه ی ورود به فرودگاه یا مکانی که پرواز انجام می شود و خلبانی و هدایت شیئ پرنده که امکان دارد هواپیمای مسافربری در فرودگاه مسافربری و یا خلبانی و هدایت یک جنگنده در یک پایگاه نظامی و شکاری باشد و انجام ماموریت کامل خود یعنی تاکسی کردن و برخواست از زمین و گذشت از مسیر پروازی تعیین شده و فرود یا لندینق و رساندن مسافران به مقصد و یا انجام کامل ماموریت نظامی در فرودگاه شکاری را شمال می شود.یک جمله ی معروف می گوید:))شما با اختیار خود از زمین بلند می شوید و به اجبار بایدبنشینید)) خلبان از لحظه ی برخاست که امری اختیاری و نشستن که امری اجباری است ماموریت هدایت هواپیما را به عهده می گیرد اما کار وی به همین محدود نمی شود.تاریخچه شغل این شغل از زمانهای دور بوده است. اما در حال حاضر دانشکده های خلبانی دایر شده اند و علاقه مندان به این شغل می توانند به صورت تخصصی تر در این دانشکده ها به تحصیل مشغول شوند. شرایط احراز دارا بودن گواهینامه پایان تحصیلات متوسطه و برخورداری از سلامتی جسمی و اخذ گواهینامه خلبانی مخصوص و احراز ساعت پرواز.خصوصیات جسمانی شغل مدت و راههای آموزش و هزینه های احتمالیاین شغل دایما فکر شما را درگیر می سازد و شما برای این که بتوانید در شغل خود موفق باشید نیازمند حداکثر رفاه و حداقل درگیری و اغتشاش فکری در ساعات غیر کاری است.در غیر این صورت شما در انجام وظایف خود با مشکل رو به رو می شوید.علاوه بر این خلبان شکاری مسئول دفاع از یک ملت است.. مسئولیت سنگین به آرامش روانی نیازمند است.شرایط محیط کار:خلبان در محیطی کاملا امروزی و پیشرفته کار می کند و با افراد متشخّص سر و کار دارد و ادب و شخصیت مناسب از الزامات یک خلبان است.محیط کار خلبان کوچک است و معمولا بیشتر کار او در داخل کاکپیت هواپیما انجام می شود که دقت بسیار زیادی مورد نیاز است.جمله ای می گوید : <دونیای خلبانان کوچک است.میزان متوسط حقوق و مزایای شرایط ارتقاء شغلهمانطور که در بند های پیش گفته شد خلبان باید کاملا بی دغدغه زندگی کند و علاوه بر این ارزش کاری که وی انجام می دهد بسیار زیاد است و همچنین هزینه ی زندگی وی به دلیل هزینه ی زیاد حفظ سلامتی کامل او بیش از دیگران است.حداقل حقوق خلبانان در دنیا ۵۰۰۰ دلار حدود چهارو نیم میلیون تومان می باشد و اریاتور افغانستان این مبلغ را به خلبانان کم تجربه اش می دهد.متاسفانه در کشور ما این مبلغ ۳۰۰۰ دلار است کا با افزایش صد در صدی در سال ۸۲ به این رقم رسیده است.در ارتش وضعیت مالی خلبانان ...
یک مطالعه اکتشافی در مورد تاثیر سکوت سازمانی در سازمانهای سلسله مراتبی: مورد پلیس ملی ترکیه
یک مطالعه اکتشافی در مورد تاثیر سکوت سازمانی در سازمانهای سلسله مراتبی موضوع : یک مطالعه اکتشافی در مورد تاثیر سکوت سازمانی در سازمانهای سلسله مراتبی: مورد پلیس ملی ترکیه فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش) چکیده از آنجا که جزء اصلی سازمان، کارکنان دارای اطلاعات، تجربه، دانش سازمانی، و ایده هایی که در مورد سازمانشان دارند، هستند، آنها با بسیاری از مشکلات در تمام مراحل کار خود روبرو می شوند .اگر چه از آنها انتظار می رود مشکلاتشان را گزارش دهند و یا راه حل ها و اطلاعاتی که دارند به اشتراک بگذارند، اما آنها گاهی اوقات سکوت را انتخاب می کنند .درک دیدگاه های کارکنان برای درک بهتر دلایل آنها در شیوههای نامطلوب رفتاری بسیار مهم است. این مطالعه به ارزیابی و تعیین این موضوع میپردازد که چه عواملی اثر منفی بر تصمیم گیری کارکنان دارد و تا چه حد دلایل داده شده به سکوت آنها منجر می شود.تحقیقات نشان می دهد که دلایل اداری و سازمانی موثرترین (مهمترین) دلایل سکوت کارکنان هستند. اعتماد اطمینان بخش مدیران اجرایی با تضمین فضاها برای مشارکت صوتی کارکنان و باز سازی پل ارتباطی بین مدیران و زیر دستان به افزایش عملکرد و بهره وری سازمان به عنوان یک نتیجه کمک خواهد کرد. مقدمه : کارکنان یک سازمان منبع اصلی عوامل بحرانی برای تغییر ، تولید، نوآوری و یاد گیری ، همچنین به عنوان موفقیت سازمانی و بهره وری هستند. اگرچه بسیاری از کارکنان دارای افکار حیاتی و ایده هایی در مورد سازمان هستند اما آنها سکوت را ترجیح می دهند. سازمانها در جهان سریعا متغیر امروز، به کارکنانی نیازمندند که به طور مداوم و آزادانه ایده ها، عقاید، دانش و تجربه های خود را به اشتراک بگذارند (لیو و همکاران، 2009).حتی اگر، یک کارمند به عنوان نمونه ای از وفاداری و تعهد در سازمان، هنگام سکوت به نظر برسد که شرایط درک کرده باشد، تحقیقات اخیر نشان می دهد که جو سکوت در سازمان باعث عدم توانایی برای دستیابی به منافع مورد انتظار از رضایت شغلی و وفاداری کارمندان می شود.(Aylsworth,2008). Cakici (2008) معتقد است که ارزش کار بر روی موقعیت کارکنان که آگاه به مسائل هستند برای توسعه سازمان ضروری است، اما آنها تمایلی به اشتراک گذاری با مدیران ارشد ندارند. رویکرد مدیریتی مدرن، مقدار زیادی فرصت برای جریان اطلاعات و ارتباطات در قالب ارزیابی جلسات ، مکانیسم پیشنهاد و شکایات، جلسات رو در رو (مستقیم) و سیاست درهای باز در درون سازمان ارائه کرده است. اما داشتن کمی ترس از قبیل برچسپ خوردن به عنوان یک شاکی بالقوه، از دست دادن اعتماد واحترام همکاران، قرار گرفتن در معرض از دست دادن ارتباط ...
مفهوم‌شناسی پلیس و وظایف آن
مفهوم‌شناسی پلیس و وظایف آنضرورت توجه بیشتر به پیشگیری انتظامی و امنیتی ________________________________________پیشگیری از وقوع جرایم و جلوگیری از فروافتادن افراد در ورطه جرم و گناه یکی از آمال و آرمان‌های تمام جوامع بشری است و رشد روز افزون و پیچیدگی‌های خاص جرایم و پائین‌آمدن سن ارتکاب جرم از عواملی است که بر اهمیت و ضرورت توجه بیشتر به پیشگیری انتظامی می‌افزاید. «علی اكبر باصری» مدرس دانشگاه، در مقاله‌ای به بررسی این موضوع پرداخته است. ________________________________________جرم‌شناسی ناسازگاری افراد در اجتماع را عمل ضداجتماعی و جرم می‌داند. به عقیده جرم‌شناسان هر فعل یا ترک فعلی که برای اکثریت افراد یک جامعه خطرناک باشد باید جرم نامیده شود. در جرم‌شناسی مفهوم جرم از نظر دفاع اجتماعی از طریق کیفر، طرد، اصلاح و درمان بزهکاران مطرح است. بنابراین مفهوم جرم در جرم‌شناسی فارغ از بررسی حقوقی و قضایی مربوط به شرایط قانونی پدیده مجرمانه بوده، بیشتر اوضاع و احوال فردی و اجتماعی قبل از ارتکاب جرم را مورد توجه قرار می‌دهد. جرم‌شناسی براساس مشاهدات و تجربیات علمی به دنبال تعیین رفتارهای ضداجتماعی است تا از این طریق بتواند حمایت جامعه را امکان‌پذیر كند.از دیدگاه جرم‌شناسی واکنش‌های جامعه نسبت به مجرمان وسیع‌تر از دیدگاه جزایی است و در یک تقسیم‌بندی می‌توان این واکنش‌ها را به سه دسته اقدامات پیشگیرانه، اقدامات تأمینی و تربیتی و مجازات‌ها تقسیم کرد.1. اقدامات پیشگیرانههمان‌گونه که نمی‌توان هیچ یک از امراض را ریشه‌کن نمود، بزهکاری و ارتکاب جرم را نیز نمی‌توان به صورت کامل و مطلق ریشه کن کرد؛ ولی می‌توان با اقدامات پیشگیرانه و مجازات‌های صحیح علل ارتکاب جرم را تقلیل داد. همه ما مجرمان بالقوه هستیم. تنها چیزی که مجرم و غیرمجرم را متمایز می‌کند، این است که مجرم مرتکب جرم شده است و سدهای انفرادی و اجتماعی نتوانسته او را از ارتکاب جرم باز دارد و او در موقعیت خاص مرتکب عمل کیفری شده است. جرم‌شناس با بررسی راههای ارتکاب جرم همواره به دنبال یافتن راهی است که مجرم در موقعیت ارتکاب جرم قرار نگیرد و از ارزش‌های اجتماعی را زیرپا نگذارد که مهمترین این راهها اقدامات پیشگیرانه است.امروزه مشخص شده که راه جلوگیری از پیدایش جرم تنها استفاده از مجازات نیست. اقدامات انفرادی و اجتماعی دیگری نیز وجود دارد که بیش از برقراری مجازات مؤثر است و به همین علت است که دولت‌ها درصدد استفاده از اقدامات پیشگیرانه برآمده است.کیفر بزهکار را اصلاح نمی‌کند؛ بلکه در او ایجاد کینه می‌کند و وی را دشمن جدی و خطرناک جامعه می‌سازد. به این ترتیب ...