اصول حسابداری 2
دانلود جزوه آموزشی اصول حسابداری 2
به نام خداوند دانائی و مهر ورزی خلاصه مطالب ارائه شده اصول حسابداری 2جهت دانلود عنوان درس دانلود فایل PDF جلسه اول صورت مغایرت – تنخواه گردان – حقوق دستمزد 2.pdf [380.14 کيلوبايت] ( تعداد دانلود: 297)
مطالبی پیرامون اصول حسابداری 2 بخش اول
اصول حسابداری 2 سیستم حسابداری سیستم حسابداری عبارت است از مجموعه ای از اجزای به هم پیوسته در داخل یک واحد تجاری که آثار مالی رویدادهای آن واحد تجاری را به صورت گزارشات و صورت های مالی تبدیل می کند. نتایج پردازش داده ها در یک سیستم حسابداری صورت ها وگزارشات مالی یا ستاده ها است که به دو قسمت تقسیم می شوند. 1- تراز آزمایشی: که از آن برای تایید صحت ثبت رویداد های مالی در دفتر روزنامه و انتقال آنها به دفتر کل در پایان هر ماه استفاده می شود. 2- صورت های مالی اساسی: که شامل تراز نامه، صورت سود و زیان، صورت تغییرات در وضعیت مالی و صورت گردش وجوه نقد می باشد. انواع سیستم های حسابداری 1- دستی 2- مکانیزه اجزای سیستم حسابداری 1- سازمان : که شامل نیروی انسانی و تشکیلات مناسب(وظایف،اختیارات و مسئولیت ها) می باشد. 2- فرم ها و مدارک: پردازش اطلاعات مالی نیازمند فرم های استاندارد بوده که در سال های مختلف ثابت باشد. مانند دفاتر حسابداری صورت حساب فروش، رسید اموال وغیره 3- رویه ها و روش ها: شامل روش های استاندار و روش نگهداری کالا، روش های ارزیابی موجود ی، روش پرداخت حقوق و دستمزد که باید دارای ثبات باشد. 4- وسایل و تجهیزات: که با توجه به نوع دستی یا کامپیوتری تجهیزات مناسب فراهم می گردد. ویژگی های سسیستم حسابداری 1- اقتصادی بودن: سیتم به نحوی طراحی شود که اطلاعات مالی مورد نیاز را متناسب با حجم فعالییت موسسه با کمترین هزینه فراهم سازد. 2- دقّت و صحّت: صورت ها و گزارشات مالی که از سیستم حسابداری تهیه می شود باید دقیق و بدون اشتباه بوده و متکی بر واقع باشد. 3- سرعت عمل در کار: سیستم حسابداری باید اطلاعات مالی مورد نیاز را در اسرع وقت و به موقع برای اتخاذ تصمیم در اختیار استفاده کننده ها قرار دهد. 4- انعطاف پذیری: سیستم حسابداری باید توانایی تهیّه اطلاعات مورد نیاز را در شرایط متغیر( مثلا با تغییر قوانین و مقررات و تغییر سازمان واحد تجاری) داشته باشد. 5- کنترل داخلی: سیتم حسابداری باید شامل روش هایی باشد که مدیریت با اجرای آن بتواند به سهولت بر عملیات موسسه نظارت داشته و از وقوع تخلفات و استفاده نا درست از دارائی ها جلوگیری نماید. مفاهیم اصلی حسابداری 1- اصل واحد پول: بر مبنای این اصل واحد تجاری می بایست مجموعه عملیات خود و اطلاعات حاصل از آنها را بر مبنای یک واحد پولی مشخص تقویم و ارزش گذاری کند. 2- اصل دوره مالی: به جهت نیاز اطلاعاتی سهام داران اعتبار دهندگان و سایر استفاده کنندگان از صورت های مالی لازم است برای فرآیند حسابداری دوره های زمانی کوتاه مدتی که قابل بررسی و تجزیه و تحلیل باشد مشخص شود. (ممکن است بر مبنای ...
اصول حسابداری 2 بخش 4
سیستم حقوق و دستمزد: اجزای به هم پیوسته ای است که داده های آن از جمله شامل: نام کارگر، شماره بیمه، ساعات کارکرد(عادی و غیر عادی)، نرخ حقوق و دستمزدکسور بمه و مالیات می باشد و ستاده های آن شامل: 1- لیست حقوق و دستمزد کارکنان که به صورت ماهیانه تهیّه می شود. 2- صورتحساب حقوق و دستمزد که بر اساس اطّلاعات مندرج در هر سطر از لیست حقوق و دستمزد تهیّه شده و حاوی اطّلاعات مربوط به جمع نا خالص حقوق و دستمزد، کسور و مبلغ خالص قابل پرداخت به یک کارگر می باشد. 3- کارت مشخصات حقوق و دستمزد که جهت ثبت اطّلاعات ثابت مربوط به حقوق و دستمزد هر یک از کارکنان و همچنین تغییرات بعدی مربوط مورد استفاده قرار می گیرد. 4- کارت مجموع درآمد کارکنان: این کارت اطّلاعات لازم در مورد حقوق و دستمزد ناخالص ماهانه، کسور مربوط و مبلغ خالص قابل پرداخت ماهانه ی هر یک از کارکنان در طول سال مالی را نشان می دهد و می تواند مبنای مناسبی برای تعیین باقیمانده مالیات مربوط به حقوق و دستمزد سالانه و یا مالیات اضافه کسر شده هر یک از کارکنان در پایان سال مالی قرار گیرد. حسابداری حقوق و دستمزد: حسابداری حقوق و دستمزد 2 بخش را مورد محاسبه قرار می دهد: *حقوق و مزایای کارکنان، که در آن حقوق و مزایای ثابت از طریق توافق بین کارگر و کارفرما تعیین شده و نباید مبلغ آن از حداقل حقوق و دستمزد که همه ساله توسط شورای عالی کار تعیین می شود کمتر باشد و اضافه کار که انجام کار بیش از 8 ساعت در روز و 44 ساعت در هفته را شامل می شود که بر مبنای قانون کار پرداخت دستمزدی به میزان40% بیش از دستمزد ساعات عادی را شامل می شود. *کسور: از مهم ترین کسور حق بیمه بوده که بر مبنای ماده 36 قانون تامین اجتماعی به میزان 7% سهم کارگر و20% سهم کارفرما به همراه 3% حق بیمه بیکاری خواهد بود و مالیات مالیات که بر مبنای ماده 84 و 85 قانون مالیات های مستقیم می باشد.بر اساس ماده 85 قانون مالیات های مستقیم نرخ مالیات بر حقوق پس از کسر معافیت های مقرر در این قانون، تا 42000000 ریال به نرخ 10% وبه نسبت مازاد آن به نرخ های تصاعدی ماده 131 قانون مالیات ها خواهد بود؛ لازم به ذکر است، معافیت مالیات سالیانه حقوق بر اساس قانون مالیات های مستقیم و با لحاظ نمودن قانون نظام پرداخت: 150 برابر حداقل حقوق مبنا در هر سال تعیین می شد، امّا با تصویب قانون خدمات کشوری وغیر قابل اجرا شدن قانون نظام هماهنگ تعیین معافیت های مالیاتی همه ساله توسط قانون گذار در قالب قانون بودجه تعیین می گردد به عنوان مثال سقف معافیت مالیاتی بر اساس قانون بودجه 1390 جز الف از بند 78 ماده واحده سالانه 58200000ریال و ماهانه 4850000ریال تعیین گردیده است. تمرین: اطّلاعات ...
اصول 2
شركتهاى تضامنى ماده 20 قانون تجارت شركتهاى تجارى را به 7 نوع تقسيم نموده است: 1- شركت سهامى (اعم از عام و خاص) 2- شركت با مسوليت محدود 3- شركت تضامنى 4- شركت مختلط غير سهامى 5- شركت مختلط سهامى 6- شركت نسبى 7- شركت تعاونى توليد و مصرف «شركت تضامنى شركتى است كه تحت اسم مخصوص، براى امور تجارتى بين دو يا چند نفر با مسوليت تضامنى تشكيل مى شود. اگر دارايى شركت براى تاديه تمام قروض كافى نباشد، هر يك از شركاء مسؤول پرداخت تمام قروض شركت است». بسيارى از فعاليتهاى بازرگانى، توليدى و خدماتى كه در جامعه رسما به صورت يكى از اشكال هفتگانه حقوقى قانون تجارت به ثبت نرسيده اند از نظر دادگاه ها و قوانين جارى مملكتى فعاليتى تضامنى محسوب مى گردد و مسؤوليت و ضمانت شركاءى آن در قبال اشخاص ثالث نامحدود است. خصوصيات شركتهاى تضامنى الف: انتخاب آزادانه شركاء ب: عمر محدود از آنجايى كه شركت تضامنى بر اساس يك قرارداد (شركتنامه) تشكيل مى گردد، عمر آن محدود مى باشد. اگر قرارداد براى مدت محدودى تنظيم شده باشد، عمر شركت در پايان اين مدت به سر مى رسد. چنانچه در قرارداد محدوديتى براى عمر شركت ذكر نگرديده باشد، عمر شركت پس از انجام عملياتى كه شركت براى آن تشكيل گرديده، خاتمه مى پذيرد. همچنين اگر هيچ يك از اين حالات متصور نباشد عمر شركت مى تواند به درخواست هر يك از شركاء به پايان رسيده و منحل شود. ج: مسؤوليت نامحدود مسؤوليت شركاءى شركتهاى تضامنى به سرمايه آنها محدود نبوده، بلكه چنانچه دارايى شركت براى تاديه تمام قروض كافى نباشد، هر يك از شركاء مسؤول پرداخت تمام قروض خواهد بود. د: مديريت مديريت شركتهاى تضامنى و كنترل آن در اختيار مالكين شركت مى باشد و هرگونه تصميم گيرى با رضايت كليه شركاء صورت مى گيرد. ﻫ: سهولت تشكيل شركتنامه پايه و اساس شركت تضامنى بر مبناى قراردادى است كه بايد با رعايت قانون تجارت تهيه و تنظيم شده و مورد توافق كليه شركاء باشد، اين قرارداد را شركتنامه گويند. شركتنامه حاكى از روابط مالى بين شركاء، نحوه تقسيم سود و زيان، ورود و خروج شريك يا شركاء، انحلال شركت، اختيارات و وظايف، تعهدات و امتيازات، ميزان برداشت هر يك از شركاء و ... مى باشد. شركاء شركاء در شركتهاى تضامنى كسانى هستند كه شركتنامه را قبل از تشكيل شركت امضا كرده يا بعد از ايجاد آن طبق ماده 12 قانون تجارت وارد شركت شده باشند. به موجب قانون و بر حسب اقتضاء شركت، حداقل شركاء دو نفر بوده ولى حداكثرى براى آن در نظر گرفته نشده است. تشكيل شركت تضامنى تشكيل اوليه شركت تضامنى بر اساس توافق دو يا چند نفر براى انجام امور تجارى مشترك و سرمايه گذارى براى تحصيل سود ...
اصول حسابداری 2 (16CD)
این محصول به صورت تصویری است که: استاد پای تخته سیاه این درس را آموزش می دهد. قیمت 40000 تومان در 16سی دی و یا بر روی 4 دی وی دی می باشد فهرست مطالب1- اصول حسابداری 2 – جلسه اول 2- اصول حسابداری 2 – فصل 2 و 3 3- اصول حسابداری 2 – فصل 4 4- اصول حسابداری 2 – فصل 4 و حت چند تست 5- فصل 5 6- ادامه فصل 5 و حل تست فصل 5 و 6 7- فصل 7 8- فصل و 8 – حل تست فصل 7 و تدریس فصل 8 9- فصل 8 10- فصل 8 11- فصل 8 12- فصل 9 13- فصل 9 14- فصل 10 15- فصل 10 16- اصول حسابداری 2 هنرستان سرفصل فصل اول – مرور بر حسابداری 1 فصل دوم – وجه نقد و بانک فصل سوم – حساب های دریافتی فصل چهارم – اسناد تجاری فصل پنجم – بدهی ها فصل ششم – دوایه(حسابداری دوایه) فصل هفتم – حسابداری کالای امانی فصل هشتم – حسابداری شعب فصل نهم فصل دهم – اعتبارات اسنادی (برای مطالعه آزاد) (ارسال با پیک در تهران)
نمونه سوال اصول حسابداری 2 ، پیام نور نیمسال اول 91-90 + پاسخنامه
جهت راهنمایی سایت ودانلود و خواندن قوانین کلیک کنیددانلود نمونه سوالات نیمسالهای جدید نمونه سوالات اصول حسابداری ۲کد درس : 1214018-1221092-1214003-1214011-1214005-1214068-1214045_765نمونه سوال امتحانی اصول حسابداری ۲ نیمسال اول ۹۱-۹2 با جوابنمونه سوال امتحانی اصول حسابداری ۲ نیمسال دوم ۹۱-۹۰ با جواب تشریحی نمونه سوال امتحانی اصول حسابداری ۲ نیمسال دوم ۹۱-۹۰ (بخش دوم) نمونه سوال امتحانی اصول حسابداری ۲ نیمسال اول ۹۱-۹۰ با جواب تستی نمونه سوال امتحانی اصول حسابداری ۲ نیمسال دوم ۹۰-۸۹ نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۹۰-۸۹ با جواب تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۹-۸۸ با جواب تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۹-۸۸ با جواب تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۹-۸۸ نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۸-۸۷ با جواب تستی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۸-۸۷ با جواب تستی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۷-۸۶ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۷-۸۶ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۷-۸۶ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۷-۸۶ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۷-۸۶ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۶-۸۵ با جواب تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۶-۸۵ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۶-۸۵ با جواب تستی و تشریحی نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال اول ۸۵-۸۴ نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۴-۸۳ نمونه سوال امتحاني اصول حسابداری ۲ نيمسال دوم ۸۴-۸۳ مشخصات فایل: pdf با قابلیت پرینت و کپی حجم فایل : 5.91 مگابایت قیمت : 6000 تومان جهت پرداخت آنلاین و دانلود بلافاصله بر روی عکس زیر کلیک کنیدتذکر : ایمیل را در هنگام پرداخت صحیح وارد کنید