استخدام mba
ده سؤال که قبل از استخدام کارمندی با تحصیلاتMBA باید از خود بپرسید
ده سؤال که قبل از استخدام کارمندی با تحصیلاتMBA باید از خود بپرسید بسیاری از کارفرمایان از اینکه توانسته اند فردی را با تحصیلاتMBA (کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی) از بین متقاضیان موجود استخدام کنند، احساس خوش شانس می کنند. نهایتاً MBA نشانه ای از کارمندی با تحصیلات مناسب و به خوبی آموزش دیده در نظر گرفته می شود. اینطور نیست؟ ولی قبل از اینکه به کاندیدای رشته جدید MBA رجوع کنید، به چند عامل توجه کنید؛ شاید بخواهید تجدید نظر کنید. 1- آیا استخدام کاندیدا مقرون به صرفه است؟ مدرک MBA مدرک ارزان قیمتی نیست (حداقل مدارکی که از مراکز آموزشی معتبر به دست می آید) در بازار کار، بسیاری از فارغ التحصیلان این رشته حقوق بالایی را برای جبران هزینه های دوره تحصیلشان مطالبه می کنند. شاید شرکت شما از آن دسته از شرکتها باشد که تصمیم گرفته مبلغ گزافی را برای ارزش افزوده ای بپردازد که بدون این کار هم آنچنان دست نیافتنی نیست؛ متقاضیانی را به کار بگیرید که مبلغ کمتری را مطالبه می کنند. 2- آیا متقاضی استخدام برای اینکه چیزهای مفید را بیاموزد، دنیای کاری واقعی را تجربه کرده است؟ مطلوب این است که شما تمام تجربه ای را که انتظار دارید همچنین منافعی را که از یک دوره آموزش کلاسیک از یک دانش آموخته توقع دارید، به دست بیاورید. مواظب کسانی که در گود نبوده اند و می خواهد از شرکت شما برای طی دوره کارآموزی عملی و سپس کسب موقعیت بهتر در بازار استفاده کنند، باشید. 3- آیا کاندیدای استخدام، تنها به یک سلاح مجهز است؟ دانش آموختگان MBA معمولاً تنها در یک رشته تخصصی نظیر بازاریابی و یا عملیات صاحبنظرند. با این وصف ممکن است که شما در حال استخدام شخصی که یک راه حل برای انواع مختلف مسائل در نظر می گیرد، باشید. تخصصی شدن مزایای خاص خود را دارد، ولی ممکن است که شرکت به فردی نیاز داشته باشد که انعطاف پذیری لازم برای اینکه در واحدهای مختلف انجام وظیفه کند را دارا باشد. 4- آیا کاندیدای استخدام می تواند با دیگر همکاران ارتباط برقرار کند؟ تحصیلات خاص یک فارغ التحصیل MBA میتواند موجب شود که وی از لغات خاصی استفاده کند که بقیه کارکنان به طور کامل آن را درک نکنند. مشکلات ارتباطی یکی از چالشهای اساسی سازمانی است. مطمئن شوید که کاندیدای MBA به زبان مصطلح در شرکت صحبت می کند. 5- آیا شغل موجود، متناسب فردی با تحصیلات MBA می باشد؟ افراد با تحصیلات در این سطوح معمولاً به دنبال فرصتی هستند که توانایی های خود را نشان دهند. لذا قرار دادن فردی با تحصیلات بالا در یک شغل نامتناسب، موجب این می شود که فرد به جای انجام کار، مدام به دنبال فرصتی برای پیدا کردن نردبان ترقی باشد. 6- ...
استخدام شرکت فن آوری موج خاور فعال -مهلت:18 فروردین 93
شرکت فن آوری موج خاور فعال در حوزه مخابرات، بخش خصوصی با بیش از 500 نفر پرسنل شامل طیف وسیعی از فارغ التحصیلان دانشگاه های سراسری کشور اقدام به جذب متخصص منابع انسانی (hr manage assistant)نموده است.شرح مسوولیت:مشارکت در طراحی، اجرا و مدیریت کلیه فعالیت ها و فرایندهای مدیریت منابع انسانیشرایط استخدام:فارغ التحصیلان رشته MBA با گرایش مدیریت منابع انسانی از دانشگاه های معتبر سراسری یا تحصیلات کاملا مرتبط دیگرتجربه کاری:* حداقل 3 سال در حوزه طراحی، اجرا و مدیریت سیستم های مدیریت منابع انسانی* تسلط کافی به دانش در حوزه مدیریت منابع انسانی و رفتار سازمانی*آشنایی با قوانین کار و بیمه تامین اجتماعی*علاقه مند به حوزه کاری پویا، چالشی و تعاملی*توانایی برقراری ارتباط سازنده با سطوح مختلف سازمان* بازه سنی مطلوب: 28 الی 32 -از واجدین شرایط درخواست می شود رزومه خود را حداکثر تا تاریخ 18 فروردین 93 به آدرس [email protected] ارسال نمایند.
آگهی استخدام شرکت چمپکس-آذر 92
چمپکس اولین برند ورزشی ایران با ماموریت طراحی و تولید لوازم ورزشی و چشم انداز حضور جهانی و رقابت با بزرگان این صنعت در جذاب ترین مرحله پیشرفت و توسعه کاری برای استقرار و توسعه ی سازمان فروش و مدیریت بازار از آقایان واجد شرایط دعوت به همکاری میکند.عنوان شغلی : مدیر فروشتحصیلات : کارشناس ارشد MBA با گرایش بازاریابی و فروشمهارت ها : آشنا به نرم افزار Microsoft Dynamics CRMسابقه کار:حداقل ۴سالمحل کار : کرج – مهرشهر- بلوار ارم – خیابان رسولیاز واجدین شرایط خواهشمندیم رزومه ی خود را به آدرس [email protected] ارسال نمایند.
MBA یا مدیریت اجرایی؟
2- توانایی در کسب موفقیت در کنکور: شاید یکی از مهمتریت نکات انتخاب رشته، قبولی در ان است. هیچ عقل سلیمی حکم نخواهد کرد که رشته ای را انتخاب کنید که احتمال قبولی در آن بسیار کم است. اگر اینطور بود همه دانشجویان در کنکور ارشد در رشته هایی شرکت می کردند که از محبوبیت بسیاری بالاتر، بازار کار تضمین شده ای و وجهه اجتماعی بسیار بالاتری برخوردار است. از MBA شانس خود را محک زنند و کسانی که در دروس تئوری توانایی بهتری دارند در گرایش مدیریت اجرایی سرمایه گذاری کنند. 3- علاقه مندی به دروس کارشناسی ارشد: هر داوطلب پس از قبولی در هر گرایش باید دروس کارشناسی ارشد آن را مطالعه و با موفقیت سپری کند لذا بدهی است یکی از بخش های دخیل در انتخاب گرایش، سرفصل های مقطع کارشناسی ارشد آن گرایش است که در گرایش های اجرایی و MBA علی رغم وجود شباهات های زیاد تفاوت های کمی و کیفی زیادی هم وجود دارد که لازم است داوطلب پیش از انتخاب گرایش به آن ها توجه کند. در پست های بعدی سعی می شود دروس مقطع کارشناسی ارشد هر گرایش به تفکیک ارائه شود. 4- نوع حوزه علاقه مندی(کمی یا کیفی): علاقه مندان به حوزه های کمی و محاسبات عددی، بهتر است گرایش MBA را انتخاب نمایند و علاقه مندان به حوزه های کیفی بهتر است مدیریت اجرایی را انتخاب نمایند. MBA با داده ها و خروجی های دقیق تر و ملموسی تری سر و کار دارد، این در حالی است که در مدیریت اجرایی داده های نامحسوس، شهودی و غیرعینی تری دخیل هستند. لذا یکی از فاکتورهای انتخاب می تواند علاقه داوطلب به حوزه تحصیلی و کاری آن و اهمیت کیفی یا کمی بودن آن باشد. 5- زمان: یکی از مواردی که می تواند مهم تلقی شود میزان فرصت کافی برای مطالعه و تحصیل در مقطع کارشناسی ارشد است. چرا که رشته MBA به دلیل کثرت واحدهای مصوب به مراتب طولانی تر از مدیریت اجرایی است و از سویی نیاز به فرصت کافی برای مطالعه دروس دارد. لذا معمولا توصیه می شود کسانی که همزان علاقه به اشتغال در بخش های مختلف دارند، تشکیل خانواده داده اند و یا به هر نحو دیگری فرصت کافی برای مطالعه ندارند به جای رشته MBA رشته مدیریت اجرایی را برگزینند. 6- آینده شغلی: یکی از نکاتی که باید به طور ویژه به آن نگاه شود آینده و دورنمایی است که فرد برای خود ترسیم می کند. اینکه فرد می خواهد استخدام شود، ارتقا رتبه بگیرد، برای خود کار کند و ... می تواند در انتخاب رشته وی تاثیر گذار باشد. به طور مثال کسانی که به ارتقای رتبه در ادارات دولتی نیاز دارند معمولا به سمت مدیریت اجرایی تمایل دارند. از سویی اینکه فرد بخواهد برای خود کسب و کار شخصی راه بیاندازد و صرفا دید مدیریتی نسبت به مباحث پیدا کند ...
آگهی استخدام موسسه رسایش-مهلت:15خرداد93
استخدام سرپرست تحقیق و توسعه،تحصیلدار،منشی،لیسانسMBA و بازاریاب در تهرانمهلت تماس : 15 خرداد 1393دعوت به همکاریموسسه رسایش ( همایش ، نمایشگاه، نشریه، تبلیغات ) دعوت به همکاری می نماید.شغلمدرک تحصیلیسابقه کارسرپرست تحقیق و توسعهفوق لیسانس مرتبط5 سالسرپرست فروشMBAبا گرایش بازاریابی5 سالصندوقدار و متصدی امور مالیلیسانس حسابداری3 سالبازاریابترجیحا لیسانس بازرگانی3 سالتحصیلداردیپلم متوسطه، دارای گواهینامه و موتور سیکلت و ضامن معتبر5 سالتایپیست و منشیترجیحا لیسانس3 سال ایمیل : [email protected]فکس : 88193307استخدام سرپرست تحقیق و توسعه,استخدام سرپرست فروش در تهران,استخدام حسابدار در تهران,استخدام بازاریاب در تهران,استخدام تحصیلدار در تهران,استخدام تایپیست در تهران,استخدام منشی در تهران,آگهی استخدام تهران24اردیبهشت93,آگهی استخدام تهران26اردیبهشت93,آگهی استخدام تهران25اردیبهشت93,آگهی استخدامی تهران,نیازمندی تهران اردیبهشت93,استخدامهای جدید سال93,اخبار استخدامی اردیبهشت سال93,آگهی استخدام تهران1393,سایت آگهی استخدام تهران,استخدام تهران,آگهی استخدام تهران امروز,نیازمندی تهران همشهری,نیازمندی تهران,استخدامیهای تهران,کاریابی تهران,استخدامهای جدید نیازمندی تهران,آگهی استخدامی تهران اردیبهشت 93,آگهی استخدامی تهران اردیبهشت ماه 93,استخدام,آگهی استخدام,
آگهی استخدام شرکت دلپذیر
شرکت دلپذیر واقع در کرج از آقایان در دوردیف شغلی با شرایط زیر استخدام می نماید.سرپرست یا کارشناس بازرگانی خارجیمقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداکثر سن : 45 سال حداقل سابقه کار : 2سالمحل استخدام : کرج , تهرانرشته های تحصیلی قابل قبول : MBA، صنایع، مدیریت صنعتی و بازرگانی،کارشناس بازرگانی داخلیمقطع تحصیلی : کارشناسی , کارشناسی ارشد حداکثر سن : 45 سال حداقل سابقه کار : 2سالمحل استخدام : کرج , تهرانرشته های تحصیلی قابل قبول : MBA، صنایع، مدیریت صنعتی، مدیریت بازرگانی،ارسال رزومه عکس دار با ذکر عنوان شغلی به:[email protected]فکس: 34718109 -026توجه: لطفا قبل از عقدقرارداداز اعتبار شرکت آگهی دهنده و کارفرما اطمینان حاصل نماییدجهت مشاهده استخدام هرکدام از شهرها روی عنوانین زیر کلیک کنیداستخدام در تبریز / استخدام تهران / استخدام کرج / استخدام همدان / استخدام اصفهاناستخدام مازندران / استخدام مشهد / استخدام خوزستان / استخدام شیرازاستخدام اهواز / استخدام در گیلان / استخدام مازندران / استخدام زنجان / استخدام یزداستخدام اراک / استخدام ارومیه/ استخدام های دیگر شهرهاجهت مشاهده اخبار استخدامی امروز اینجا کلیک کنیدنیازمندی بویور نقطه اشترک شما با همه تفاوت های شماستدریافت اخبار استخدامی از طریق ایمیل کاملا رایگان می باشد
آگهی استخدام در 4 رشته در اصفهان در حوزه اطلاعات و ارتباطات
شركت معتبر ارائه دهنده خدمات تخصصی در حوزه امنیت اطلاعات و ارتباطات در اصفهان كارشناسي/ كارشناسي ارشد مالي - اصفهان كارشناسي/ كارشناسي ارشد توسعه و برنامه ريزي - اصفهان MBA / مديريت (به ویژه گرايش بازرگانی) / مهندسي صنايع (به ویژه گرایش مدیریت سیستم و بهره وری) و .. استخدام میکندعنوان شغل تمام وقت/ پاره وقت / حداقل 3 سال تجربه كاري در زمينه مدیریت مالی، مهندسی مالی، بازارهاي پول و سرمايه، بودجه ريزي و كنترل عملياتي MBA (گرایش مالی) / مديريت (به ویژه گرايش مالی) كارشناسي/ كارشناسي ارشد مالي - اصفهان تمام وقت/ پاره وقت / حداقل 3 سال تجربه كاری در مباحثمدیریتی به ویژه برنامه¬ريزي استراتژيك، فرآيندهاي سازماني، سيستم¬هاي اطلاعاتي، معماري سازماني، تضمین كیفیت، منابع انساني و رفتار سازمانی MBA / مديريت (به ویژه گرايش بازرگانی) / مهندسي صنايع (به ویژه گرایش مدیریت سیستم و بهره وری) كارشناسي/ كارشناسي ارشد توسعه و برنامه ريزي - اصفهانمهلت تماس: 15/07/1392 ارسال رزومه به ایمیل: [email protected]جهت دریافت اخبار استخدامی از طریق اس ام اس روی عکس بالا یا اینجا کلیک کنیدتوجه: لطفا قبل از عقدقرارداداز اعتبار شرکت آگهی دهنده و کارفرما اطمینان حاصل نماییدجهت مشاهده استخدام هرکدام از شهرها روی عنوانین زیر کلیک کنیداستخدام در تبریز / استخدام تهران / استخدام کرج / استخدام همدان / استخدام اصفهاناستخدام مازندران / استخدام مشهد / استخدام خوزستان / استخدام شیرازاستخدام اهواز / استخدام در گیلان / استخدام مازندران / استخدام زنجان / استخدام یزداستخدام اراک / استخدام ارومیه/ استخدام های دیگر شهرهاجهت مشاهده اخبار استخدامی امروز اینجا کلیک کنیدنیازمندی بویور نقطه اشترک شما با همه تفاوت های شماستدریافت اخبار استخدامی از طریق ایمیل کاملا رایگان می باشد