استخدام در شرکت کروز
قیمت روز هیوندای کروز ،قیمت روز HYUNDAI کروس مدل۸۸،شرایط لیزینگی کامیونت هیوندا
قیمتهای خرید و فروش مربوط به اوایل سال ۹۱ میباشدهمکاران ما با بررسی اطلاعات معاملات انجام شده و مشاهده مبایعه نامه های موجود در شهرک کامیونداران، قیمت فروش ماشین آلات را در سال قبل به تفکیک به دست آوردند!با مشاهده قیمتها مشخص شد قیمت ماشین آلات طی یکسال اخیر رشد بالایی داشتندبرای دریافت قیمت به تفکیک هر محصول روی لینک مشخص شده کلیک نمایید ،دانگ فنگ ، هیوندای ، ایسوزو ، کاویان ، مان ،رنو، اسکانیا ،ماک ، ولوو، اویکو ،آمیکو ، بی ام سی،داف ، بنز ، کامازبرای ذریافت قیمتهای روز هم میتوانید اینجا را کلیک کنیدHYUNDAI مدل:1385 رنگ:نارنجی کاربری:باری فلزی میل لنگ:استاندارد لاستیک:70٪ قیمت25میلیون تومان مدل:1384 رنگ:سفید کاربری:یخچال میل لنگ:استاندارد لاستیک:70٪ قیمت:26میلیون تومان هیوندای کروز مدل:1383 رنگ:سفید کاربری:کفی بغلدار میل لنگ:استاندارد لاستیک:80٪ قیمت:23میلیون تومان هیوندای کروز مدل:1384 رنگ:سفید کاربری:آزاد میل لنگ:استاندارد لاستیک:70٪ قیمت:24میلیون تومان هیوندای کروز مدل:1390 رنگ:سفید کاربری:آزاد کیلومتر:صفر میل لنگ:استاندارد لاستیک:100٪ قیمت:38.500.000 راهنمای سایت:۱_ اگر به دنبال استخدام در شرکت های معتبر جهت کار حمل و نقل برای خودتان میباشید یا اگر به دنبال مشاهده آگهی های استخدام روزانه میباشید اینجا را کلیک نمایید۲_ برای کسب اطلاع از قیمت روز طلا- سکه - ارز( دلار و یورو و ...) به صورت روزانه میباشیداینجا را کلیک کنید۳-اگر به دنبال خرید محصولات دیگر میباشید و به دنبال اطلاع از شرایط لیزینگی سایر محصولات هستیدبه شما توصیه میشود قسمت موضوعات مطالب(قسمت چپ سایت)را حتما مطالعه نمایید۴-برای مشاهده ماشین آلات کارکرده(به همراه قیمت روز) و دریافت مظنه از ماشین خود اینجا را کلیک نمایید۵- برای مشاهده به روزترین مقالات ماشین آلات سنگین و سبک به همراه با کیفیت ترین نوع تصاویر و کلیپ های ویدیویی حتما اینجا را کلیک کنید
آنتونف 148
آنتونوف-۱۴۸ (به روسی: Антонов-148) یک هواپیمای مسافربری ساخته شرکت آنتونوف کشور اوکراین است. نخستین پرواز این هواپیما در دسامبر ۲۰۰۴ انجام شد. این هواپیما هنوز در حال تکمیل و به دست آوردن گواهینامه‌های لازم است و تولید تجاری آن هنوز شروع نشده‌است.آنتونوف ۱۴۸ یک جت منطقه‌ای ساخت شرکت اکراینی آنتونوف است. در دسامبر ۲۰۰۶ نمونه واقعی ان کامل وتست شد. این هواپیما از موتور d-۴۳۶-۱۴۸ ساخت شرکت موتوریش واقع در زاپروژیا اوکراین نیرو می‌گیرد. این هواپیما با (apu) al-۴۵۰-ms auxiliary power unit که یکی از۹گونه apu است که کمیته بین‌المللی ثبت هوایی (iac ar) طبق استانداردjar-۲۵ ان را تایید کرده‌است.طراحی آنتونوف ۱۴۸یک هواپیمای بال‌بالا و یا تک‌بال (monoplane)است که دارای دو موتور جت توربینی نصب شده زیر بال می‌باشد. این آرایش و شکل، موتورها و ساختار بال را در برابر صدمات اشیای بیرونی fod))حفظ می‌کند. دارای سیستم عیب یاب خودکارauxiliary power unit است. پیکربندی بال an۱۴۸با ضریب اطمینان بالا اجازه می‌دهد که این هواپیما در فرودگاه‌هایی با تجهیزات کم هم مورد استفاده قرار گیرند.پ رواز و سیستم ناوبری پیشرفته، نمایشگرهایی با چندین وظیفه وسیستم‌های مخابراتی آنتونوف-۱۴۸ را به پرواز در روز و شب تحت شرایط آب و هوایی سخت با وجودجریان‌های هوا با چگالی بالاقادر می‌سازد. درون کاکپیت an۱۴۸ دربردارنده پنج LCD با ابعاد ۲۰x۱۵ و ۶x۸ که ساخت شرکت AVIAPRIBOR است و در ان نیز از فناوری ای که در AN۷۰ استفاده شده به کار رفته. اما بال وبدنه ان روزامد تر ازجت AN۷۴ است.انواع AN-۱۴۸-۱۰۰ یک هواپیمای منطقه‌ای و مدل اصلی AN۱۴۸است.این هواپیما۷۰ نفرو هر کدام را در۳۴اینچ جای می‌دهد.و در نمونه‌ای دیگر ۸۰ نفر را جای می‌دهد.این هواپیما در چند کلاس که مسافرین کمتری دارد ساخته شده به طور نمونه، چهار برابر کلاسهای تجاری. برای اپراتورهای سیبری ای هو اپیماهای آنتونوف یک نمونه‌ای ان باوزن کل بیشترو سوخت اضافی ذخیره شده در تانک مرکزی، افزایش برد از,۱٫۱۸۷ به ۱٫۹۴۳مایل دریای است. آنتونوف نوع E برد ۲٫۷۵۲ مایل را ارائه می‌دهد.مدل E۱ بدون هیچ توقفی موسکو تا ولادیوستک که۳٫۷۷۷ مایل است را با ۴۴ مسافر پرواز کرده‌است.همچنین طرح‌های پیشنهادی ای وجود دارد که نوع ۲۰۰ این هواپیما که ۵٫۳متر طویلتر است.و۹۰-۱۰۰ مسافر ضرفیت دارد ساخته شود. قیمتی که برای an۱۴۸ تعیین شده ۱۸-۲۰ میلیون دلار است شرکت انتونوف به خاطر ارزش عملیاتی ای که ۳۰-۲۵ درصد کمتر از Embraer-۱۷۰ است ادعای خسارت کرده.در آوریل ۲۰۰۵ اولین an۱۴۸ توسط شرکت ایلیوشین تحویل گرفته شد.شرکت لیزینگ و شرکت هوایی krasair قرداد اجارهٔ ۱۰ هواپیماو ...
دوره مهمانداری هواپیما در مالزی
دوره آموزش مهمانداری هواپیما در مالزی با تضمین استخدام در خطوط هوایی بین الملل از طرف کالج دوره آموزش مهمانداری کشتی کروز در مالزی با کمک هزینه تحصیلی+مسکن+بیمه + تضمین استخدام از سوی کالج تلفــن مستقیـم مــــالــــزی 0060107774800 مرکــز پیــام کوتـــاه در ایران 30001140سایت نماینده انحصاری کالج برای ایرانیان www.2malezi.com
آگهی های استخدامی و فرزندان پینه دوز
فرزندان پینه دوز(cobbler’s children) اصطلاحی است در زبان انگلیسی که معادل آن در فارسی آب خوردن کوزه گر از کوزه شکسته می باشد و در بسیاری از یادداشتهای مربوط به مدیریت منابع انسانی درباره خود افرادی که در این حوزه مشغول به فعالیت هستند به کار رفته است. اخیرا چند آگهی استخدامی در حوزه منابع انسانی بر روی وبسایت ایران تلنت دیدم که مرا بر این داشت تا این مطلب را بنویسم. ایتدا یک نگاه به آگهی های زیر بیاندازیم: آگهی گروه صنعتی سپاهان که به دنبال متخصص منابع انسانی هستند و این فرد باید در ایران کار کند. این آگهی به نحوی غیر حرفه ای از روی آگهی دیگر در اینترنت کپی شده است و حتی دقت نشده است که چگونه یکی از ویژگی های متقاضی می تواند آشنایی با ADA که قانون استخدامی نیروهای معلول در آمریکا است باشد. آگهی شرکت رامک خودرو که به نظر رونوشتی ناشیانه از آگهی شرکت سپاهان است با همان اشتباهات. این دو آگهی مرا بر آن داشت تا جستجویی ساده انجام دهم تا چند نمونه دیگر را پیدا کنم: آگهی شرکت کیسون که از متخصص منابع انسانی خود انتظار دارد که درباره exempt و non-exempt اطلاعاتی داشته باشند. این دو اصطلاح مجددا از قانونهای حاکم در این حوزه در آمریکا اخذ شده است. آگهی گروه مپنا که از واژه غیر رسمی Boss به جای Manager, Director, Supervisor و یا واژه های مشابه استفاده کرده است. آگهی شرکت تناوب که انتظار دارد مدیر اداری ایشان بتواند سیاست (Equal Employment Opportunity) را اجرا نماید، غافل از این موضوع که این اصطلاحی برای یکی دیگر از قوانین استخدامی در آمریکا است. البته این واژه به عنوان واژه ای عمومی در اروپا نیز کاربرد دارد ولی بعید می دانم شرکت مزبور از این تفاوتها آگاه بوده باشد. و در انتهای می توان به آگهی شرکت کروز اشاره کرد که تقریبا فاقد اشتباه است اما نه به این دلیل که از جایی کپی شده است بلکه به این دلیل که اساسا فاقد هرگونه توضیحی درباره نقش فرصت شغلی می باشد. این آگهی ها به احتمال قوی توسط کسانی تهیه و منتشر شده است که در حوزه منابع انسانی کار می کنند و این یعنی پینه دوز مزبور که بایستی درباره آگهی های استخدامی واحدهای مختلف نظر حرفه ای بدهد، خود و یا فرزندانش با کفشی سوراخ در این مسیر قدم بر می دارند. آگهی استخدامی علاوه بر اینکه به عنوان مجرایی برای جذب متقاضیان استفاده می شود، می تواند در ساختن برند (Brand) نیز به شرکتهای آگهی دهنده کمک کند. در اینجا 7 نکته را که باید در هنگام درج آگهی استخدامی رعایت نمود به نقل از کتاب The professional Recruiter’s Handbook نوشته Jane Brown & Ann Swain می آورم و خوشحال میشوم که نظرات شما را در این زمینه مشاهده کنم: 1- ایتدا مشخص کنید که به دنبال ...
قیمت روز کامیون تویوتا:محصول جدید دیزلی تویوتا:قیمت روز محصولات کویر خودرو:قیمت روز ایسوزو
راهنمای سایت: ۱-اگر بدنبال کشنده و کامیون اقساطی هستید و به صورت لیزینگی تمایل به خرید دارید برای مشاهده ماشین آلات لیزینگی و ثبت نام اینجا را کلیک نمایید ۲_ اگر به دنبال استخدام در شرکت های معتبر جهت کار حمل و نقل برای خودتان میباشید یا اگر به دنبال مشاهده آگهی های استخدام روزانه میباشید اینجا را کلیک نمایید ۳_ برای کسب اطلاع از قیمت روز طلا- سکه - ارز( دلار و یورو و ...) به صورت روزانه میباشید اینجا را کلیک کنید ۴-اگر به دنبال خرید محصولات دیگر میباشید و به دنبال اطلاع از شرایط لیزینگی سایر محصولات هستید به شما توصیه میشود قسمت موضوعات مطالب(قسمت چپ سایت)را حتما مطالعه نمایید ۵-برای مشاهده ماشین آلات کارکرده(به همراه قیمت روز) و دریافت مظنه از ماشین خود اینجا را کلیک نمایید ۶- برای مشاهده به روزترین مقالات ماشین آلات سنگین و سبک به همراه با کیفیت ترین نوع تصاویر و کلیپ های ویدیویی حتما اینجا را کلیک کنید ۷-برای آگاهی از قیمت روز املاک،اداری تجاری مسکونی و ... در شهر خودتان کلیک نمایید معرفی کامیون تاتا اولترا 2013 کمپانی چندملیتی تاتا با معرفی مدل جدید کامیون‌های باری خود در نمایشگاه اتومبیل دهلی نو، انقلابی در خط تولید خودروهای باری سبک این خودروسازی ایجاد کرد. در طراحی تاتا اولترا جدید، که به عنوان جایگزین سری SFC تولید شده است، از اصول طراحی مدرن و فن‌آوری‌های پیشرفته استفاده شده است. این کامیون در مدل‌های مختلف و با وزن کلی 5 تا 14 تن عرضه میشود. تاتا اولترا 2013 با برخورداری از بهترین و جدیدترین امکانات، توانایی رقابت با نام‌آوران خودروهای باری سبک را در اختیار این کمپانی هندی قرار می‌دهد. طراحی کمپانی خودروسازی تاتا، تمامی استانداردهای روز دنیا را در طراحی اولترا 2013 به کار گرفته است. قرار گرفتن کابین روی موتور، علاوه بر کاهش ابعاد خارجی کامیون، فضای داخلی بسیار مناسبی را در اختیار راننده قرار می‌دهد. ارتفاع کم کابین از سطح زمین، درب‌های بزرگ، و پله‌های مناسب، دسترسی به فضای داخلی را راحت‌تر می‌سازد. دو خطی که از پایین شیشه جلو شروع می‌شوند و تا سپر ادامه می‌یابند، با ایجاد شکل V بر روی نمای جلوی این کامیون، ظاهر پویاتری به آن می‌بخشند. لوگوی کمپانی تاتا در مرکز نمای جلوی کامیون و بین دو چراغ بزرگ و شفاف قرار گرفته است. چراغ‌های مه‌شکن و ورودی هوای روی سپر نیز، با افزایش حالت آیرودینامیکی آن، موجب هماهنگی بهتر سپر و نمای کلی اولترا می‌شوند. خم شدن کابین به سمت جلو، با بهبود نحوه دسترسی به موتور، کارایی ...
طراحي سيستم ارزيابي عملكرد سازندگان قطعات
عنوان مقاله : طراحي سيستم ارزيابي عملكرد سازندگان قطعات نويسنده : سعيد جوانروح ، سيما سلمان زاده گرد آوری و تنظیم : مانوئل ا. چکیده امروز ارزيابي عملكرد سازندگان قطعات طرف قرارداد با تأمين‌كنندگان قطعات خودرو، به منظور اطمينان از انتخاب مؤثر سازندگان در قراردادهاي تأمين اهميت يافته است. با اين ارزيابي، تصميم‌گيري در خصوص تعيين شرايط خريد، پرداخت تسهيلات حمايتي و ارائة راهكارهاي هدايت و ارتقاي سازندگان از اعتبار قابل توجهي برخوردار است. با توجه به موضوع تحقيق، مدل كارت امتيازات متوازن (B.SC.) بستر مناسب را براي سيستم پيشنهادي ايجاد كرده است. از آنجا كه هدف از طراحي اين سيستم دو بخش مستقل «ارزيابي كلي عملكرد سازندگان» و «ارزيابي و انتخاب سازندگان» را شامل مي شود، شاخصها و روش مناسب براي هر يك مشخص شده اند. فراواني شاخصها در منابع تحقيق با در نظر داشتن شرايط خاص پروژه، معيار انتخاب شاخصهاي سيستم پيشنهادي بوده است.با انتخاب شاخصهاي مطلوب با اوزان مشخص، امتياز نهايي سازندگان از مجموعة شاخصهاي پيشنهادي، رتبة سازنده را معين مي‌سازد. در بخش ارزيابي و انتخاب سازندگان، با بهره گيري از چهار گروه شاخص اصلي، پيش الگويي از روش مبتني بر سيستم خبره تهيه شده است كه با درج حقايق معرف وضعيت سازنده و استفاده از قواعد تصميم‌گيري مشخص، سطح عملكرد سازنده را تعيين مي‌كند.کلید واژه‌ها: ارزيابي عملكرد، كيفيت، زنجيرة تأمين، سيستم خبرهمقدمهمديريت هر سازمان بدون اندازه‌گيري عملكرد همانند هدايت يك كشتي بدون ابزار ناوبري است. از سويي متقاعد ساختن مديران و كاركنان سازمان به كارآ بودن اين سيستم و داشتن زير ساختارهاي مناسب براي تحقق آن از جمله نكات قابل توجه در ميزان كارآيي و تأثير اين سيستم است. در نمودار 1 به طور كلي مجموعهً اين موارد آمده است.براي سيستمهاي ارزيابي عملكرد، سه ويژگي در نظر گرفته شده است.اول اينكه قابل ارائه و قاعده‌مند باشد. پس از آن لازم است سيستم با ساير سيستمهاي سازمان ادغام‌پذير و در نهايت قابل به‌كارگيري باشد.در مدلهاي سنتي، سيستم ارزيابي عملكرد تنها بر كنترل هزينه‌هاي توليد و كارآيي مبتني است. در حال حاضر به دليل وجود تغييرات غير قابل پيش‌بيني در محيط كسب و كار و دشواريهاي مديريتي ، فضاي رقابتي بين بنگاهها ايجاد شده و توجه به برخي عاملهاي غير مالي لازم شده است. در چنين شرايطي معرفي و انتخاب مباني، روش و شاخصهاي ارزيابي از حساسيت زيادي برخوردار خواهد بود.نمودار 2 بر ارتباط تنگاتنگ مدلها، شاخصها و روشهاي ارزيابي عملكرد كلية ...
دوره ۳ ساله کاردانی هتلداری و مهمانداری و مهمانداری کشتی های کروز با تضمین کار
دوره ۳ ساله کاردانی هتلداری و مهمانداری و مهمانداری کشتی های کروز با تضمین کار - کاردانی در مدیریت جهانگردی و گردشگریوگواهینامه حرفه ای در دوره مدیریت مهمانداری کشتی کروز (Diploma in Hospitality & Tourism Management withProfessional Certificate in Cruise Management) : این دوره معادل کاردانی + گواهینامه حرفه ای و بین المللی بوده و طول دوره مدت سه سال می باشد که در طی دوره تئوری همزمان دوره عملی و تجربی نیز در کشور مالزی طی می شود. شایان ذکر می باشد که به عنوان کمک هزینه در طول تحصیل مجوز و امکان کار در رستوران و یا هتلهای طرف قرارداد با کالج امکان پذیر می باشد. کلاسها در طول هفته 3 روز می باشد و 4 روز در هفته متقاضی در رستوران یا هتل ها دوره کار آموزی با حقوق حداقل حقوق 700 ~ 1000 رینگیت ماهیانه و حداقل 9 ~ 10 ساعت کار در روزبه عنوان Internship سپری می نماید. همچنین به متقاضی غذا و محل اقامت مشترک رایگان توسط کارفرما در بعضی از مراکز ارائه می شود. به مدت یک ترم (2 ماه) دوره زبان انگلیسی در این دوره برای دانشجویان رایگان می باشد و در صورت احتیاج به یک ترم دوره زبان انگلیسی بیشتر به مدت 2 ماه مبلغ 1500 رینگیت به هزینه سال اول اضافه می گردد. * در حال حاضر تضمین کار پس از اتمام تحصیل بابت دوره کشتی کروز به علت تکمیل ظرفیت تا اطلاع ثانوی وجود ندارد و کار در حین تحصیل در هتل ها توسط کالج مربوطه تنها امکان پذیر می باشد. نکات و مزایا :* دانشجو در صورت تمایل می تواند در ادامه و پس از پایان دوره کاردانی به مدت دو سال و نیم مقطع کارشناسی را به مدت یک سال در رشته مربوط در همین کالج در مالزی سپری نماید که مدرک نهایی از دانشگاه Bucks انگلستان صادر می گردد. ** در طول دوره 3 ساله تحصیلی این امکان برای دانشجو وجود دارد که به عنوان کمک هزینه و اختیاری از هفته دوم ثبت نام در هتلها و یا رستورانهایی که با دانشگاه طرف قرارداد هستند 4 روز در هفته و روزانه 10 الی 8 ساعت با حداقل حقوق 700 ~ 1000 رینگیت ماهیانه مشغول به کار شود. همچنین در حین کار توسط کارفرما در بعضی از رستوران و هتل ها محل اسکان رایگان و دو وعده غذا نیز به دانشجو ارائه می شود. ***در پایان دوره به متقاضی جدا از مدرک تحصیلی Diploma معادل فوق دیپلم یا Bachelor معادل کارشناسی و همچنین 4 عدد گواهینامه حرفه ای و بین المللی STCW-95 و 1 عدد مدرک مدیریت مهمانداری در کشتی های کروز از انگلستان صادر و ارائه می شود. شرایط متقاضیان: 1- 18 الی 34 سال خانم یا آقا 2- داشتن دیپلم و یا آخرین مدرک تحصیلی 3- آگاهی زبان در حد گفتاری و شنیداری معمولی (در زمان ثبت نام از متقاضی امتحان تعیین سطح به عمل می آید در صورت تشخیص دانشگاه مبتنی بر گذراندن دوره زبان متقاضی باید دوره ...
این زن میلیاردر ایرانی را می شناسید ؟!
این زن که مدير عامل شرکت حمل‌ونقل بين‌المللی و کشتيرانی سديدبار و عضو هيئت مديره چند شرکت حمل و نقل بين‌المللی است در سایت عصرایران به عنوان یکی از 30 میلیاردر ایرانی معرفی شده است. اما جریان تلاش های او برای رسیدن به این جایگاه هم خواندنی است:به گزارش جهان، سیده فاطمه مقیمی متولد سال ۱۳۳۷ در تهران، دارای مدرک مهندسی راه وساختمان، موسس و مدیر عامل شرکت حمل و نقل بین الملل است و در کارگروه های مرتبط با موضوع حمل و نقل همکاری های زیادی دارد.مقیمی در سال 1358 پس از اتمام دوره تحصيلات دانشگاهي در رشته مهندسي عمران به ايران بازگشت و در جریان پیدا کردن کار از طریق یک آگهی استخدام در روزنامه جهت کار ترجمه ای وارد یک شرکت بین المللی حمل و نقل می شود و با قابلیت هایی که از خود بروز می دهد ظرف 5 ماه مسئول بخش كاميوني شركت می شود.به گفته خود مقیمی، جو مردانه حاکم بر محیط کار در نهایت سبب استعفای وی از شرکت می شود.اما مقیمی که در اکنون در این رشته تخصص پیدا کرده است از طریق وزارت راه و ترابری به سنديكاي شركت‌هاي حمل و نقل مراجعه و در آانجا فعالیت های خود را ادامه می دهد.در خلال سال های 58 تا 62 مقیمی ضمن ازدواج و تولد اولین فرزندش توفیقات و تجربیات بسیاری در امر حمل و نقل پیدا می کند که منجر به تأسيس شركت حمل و نقل بين المللي شد.مقیمی درباره روزهای اول تاسیس شرکتش می گوید: «از يك اتاق شروع كردم، در دفتر كار همسرم اتاقي به من اختصاص داده شد كه فعاليت خود را آغاز كنم، به‌زودي سيل رانندگان كه در چند سال كاركرد صادقانه با من آشنا شده بودند به سوي شركت روان شد. تلاش 24 ساعته بزودي محل بزرگتري را براي شركت طلب مي كرد، بنابراين 12 متري تبديل به واحد 120 متری و تعداد پرسنل نيز افزايش يافت. سفرهاي بين شهري آغاز شد و نسبت به احداث نمايندگي در كليه مرزهاي ورودي و خروجي كشور و همچنين شهرهاي بزرگ كه بخصوص گمرك مرزي داشتند اقدام نمودم .»مقیمی در پیشبرد اهداف خود ضمن تدریس در رشته مديريت حمل و نقل در دانشگاه آزاد اسلامي از نظر فني و حرفه‌اي نيز اطلاعات خود را بالا برده و حتی اقدام به گرفتن گواهینامه پایه یک کرد و در تير ماه 1368 بعنوان اولين زن پس از انقلاب که موفق به اخذ گواهينامه پايه يكم رانندگی، معرفی شد.وی در سال 1372مسئوليت رايزني با كشور روسيه را به عهده گرفت وبه عنوان مسئول ميز مشترك ايران و روسيه و سپس در خصوص كشور ايتاليا نيز به عنوان مسئول ميز مشترك ايران و ايتاليا فعاليت نمود.فاطمه مقیمی در سال 1377 براي اولين بار در انتخابات سنديكا كه حال ديگر با نام انجمن سراسري شركت‌هاي حمل و نقل بين المللي شناخته شده بود خود را كانديد ...
اپرا وینفری(زندگینامه افراد موفق)
اپرا وینفری متولد ۲۹ ژانویه ۱۹۵۴ که بخاطر شوی تلویزیونی اپرا وینفری چندین جایزه emmy را از آن خود کرده است . این شوی تلویزیونی پرمخاطب ترین برنامه در نوع خود در تلویزنون می باشد . همچنین وی یک کارشناس منتقد خبره کتاب ، یک هنرپیشه نامزد جایزه اسکار و یک ناشر (مجله) است . بر اساس نوشته محله forbes او ثروتمندبرین زن آفریقایی آمریکایی در قرن بیستم و تنا بیلیونر سیاهپوست در سه سال گذشته است . مجله life از او بعنوان پرقدرت ترین زن در میان نسل خود نام برده است و مجله time وی را یکی از چهارنفر تاریخ که هر دو قرن ۲۰ و ۲۱ را شکل دادند می داند . در ۲۰۰۵ نشریه business week از او بعنوان بزرگترین شخصیت بشردوست (سیاهپوست) در تاریخ آمریکا نام می برد. وینفری در کیوساک می سیسیپی در یک خانواده باپتیستی متولد شد . والدین او نوجوانانی بودند که باهم ازدواج نکرده بودند . نام اصلی او ارپا گیل وینفری بود که نامی بود که در انجیل از آن ذکر شده بود . اپرا می گوید که بخاطر سختی تلفظ ارپا آنرا به اپرا تغییر دادند . مادرش ورنیتا لی یک کلفت بود و پدرش ورنون وینفری معدنچی که قبل از اینکه عضو انجمن شهرداری شود آرایشگری هم می کرد . هنگامی که اپرا متولد شد پدرش در ارتش بود و بعد از تولد مادرش به شمال مسافرت کرد و او ۶ سال اول عمرش را همراه با مادربزرگش در یک روستای فقیرنشین زندگی کرد . مادربزرگش قبل از ۳ سالگی به وی خواندن آموخت و او را به کلیسای محلی می برد . در آنجا بخاطر تواناییش در خواندن موزون اشعار انجیل به او لقب واعظ داده بودند . در آن دوره زندگی مادربزرگش بخاطر اهمال در انجام کارهای روزمره یا هر بدرفتاری دیگر وی را کتک می زد. در ۶ سالگی او با مادرش در محله اقلیت نشین پایین شهر میلواکی ویسکانزین زندگی می کرد . مادرش مانند مادربزرگش مشوق و حامی وی نبود . وینفری شرح داده که در آنجا توسط دایی و پسردایی و یک دوست خانوادگی مورد تجاوز واقع شده بود . با وجود زندگی فلاکت باری که داشت توانست دو دوره مدرسه را جهشی طی کند و سوگلی معلم ها شود و زمانی که ۱۳ سال داشت کمک هزینه ای گرفت تا در کلاسهای مدارس معتبر سفیدپوستان در حومه شهر شرکت کند . اگرچه وی بسیار محبوب بود اما توانایی مالی نداشت که مثل سایر همکلاسیهایش داخل شهر برود و خوش بگذراند . مانند بسیاری از جوانان ۱۹۶۰ یاغی شد و به خیابانها فرار کرد . هنگامی که ۱۴ ساله بود مادرش که مستاصل شده بود او را تحویل پدرش در تنسی داد . ورنون سختگیر بود اما مشوق وی و تعلیم و تربیتش را در اولویت قرار داده بود . وینفری یک دانش آموز ممتاز شناخته می شد و در رای گیری ها محبوبترین دانش آموز دختر بود و به تیم سخنرانی مدرسه پیوست و در مسابقات ملی ...