استخدام دانشجوی مهندسی صنایع
استخدام مهندس صنایع غذایی
مهندس صنایع غذایی نیازمندیم باعرض سلام من ناصری دارای لیسانس مهندسی صنایع غدایی هستم واشنایی کامل با کامپیوتر ساکن اصفهان[email protected] وب سایت ایمیل یا سلام مهندس صنایع غذایی و دارای گواهی- HACCPو ایزو 9001 و 22000 هستم و آماده همکاری با شرکت های معتبر واقع در تهران و اطراف هستم [email protected] با سلام. مهندس صنایع غذایی مسلط به کامپیوتر و exel با سابقه کار در شرکت دینا توس(چی توز) و کارآموزی در کارخانه لبنی پاک و محصولات گوشتی میکائیلیان و ساکن تهران، جویای کار در تهران و حومه می باشم.تلفن تماس 09359544357 وب سایت پست الکترونیک مهندس صنایع غذایی و دانشجوی فوق لیسانس مدیریت کشاورزی هستم و جویای کار .اگر کار سراغ دارید در خدمت گذاری اماده ام. 09360494746 09144427200 راستی اهل اشنویه هستم مهندسی شیمی صنایع غذایی در شیراز هستم با یک سال سابقه کار وب سایت پست الکترونیک لیسانس صنایع غذایی گرایش کنترل کیفیت از دانشگاه شهید بهشتی با 1/5 سال سابقه کار ساکن تهران آشنا به کامپیوتر وزبان انگلیسی جویای کار[email protected] وب سایت پست الکترونیک ليسانس صنايع شماره 09381290119 وب سایت پست الکترونیک مهندس صنایع غذایی،ساکن کرمانشاه 09187225671 اینجانب رژین نقوی فارع التحصیل دانشگاه علوم و تحقیقات در رشته مهندسي شيمي گرايش صنايع غذايي . دارنده گواهی نامه R&Dو HACCPعلاقه مند به همكاري با شركتهاي معتبر. وب سایت پست الکترونیک لیسانس مهندسی شیمی -صنایع غذایی از دانشگاه علوم وتحقیقات هستم مسلط به زبان انگلیسی کامژیوتر و اینترنت هستم ساکن شهرستان های ناحیه شرقی استان تهران هستم. وب سایت پست الکترونیک مهندس صنایع غذایی هستم ساکن تهران با 2 سال سابقه کار در کارخانه جات بزرگ شماره:o9113547239 مهندس صنایع غذایی -6سال تجربه مسئول فنی و کنترل کیفی و مدیریت تولید در صنایع مختلف - در حومه تهران و کرج آماده فعالیت هستم وب سایت پست الکترونیک لیسانس مهندسی شیمی صنایع غذایی و شیراز هستم اشنا به زبان انگلیسی وب سایت پست الکترونیک لیسانس صنایع غذایی با 3سال سابقه کار آشنا به زبان انگلیسی و کامپیوتر وشیرازی هستم وب سایت پست الکترونیک باسلام اینجانب دانشجوی ترم اخر مهندسی شیمی -صنایع غذایی هستم و جویای کار می باشم لطفا در صورت وجودکار با من تماس بگیرید.09173371812.09357869024 وب سایت پست الکترونیک یکسال و نیم سابقه در زمینه شکلات سازی دارم. وب سایت پست الکترونیک salam.mohandese sanaye ghazaei hastam.ashna be computer va mosalat be zabane engilisi hastam وب سایت پست الکترونیک سلام .مهندس صنایع غذایی با بیش از 3 سال سابقه بیمه در رشته مربوطه و مسلط به نرم افزارهای office ...
استخدام دانشجوی مهندسی اپتیک و لیزر و فیزیک
استخدام دانشجوی مهندسی اپتیک و لیزر و فیزیک - "> وب سایت مهندسی اپتیک و لیزر ایران - استخدام دانشجوی مهندسی اپتیک و لیزر و فیزیکوب سایت مهندسی اپتیک و لیزر ایران استخدام دانشجوی مهندسی اپتیک و لیزر و فیزیک استخدام دانشجوی مهندسی اپتیک و لیزر در دانشگاه ها دعوت به کار دانشجویان مهندسی اپتیک و لیزر با حقوق ثابت و بیمه دوستان برای کسب اطلاعات بیشتر لطفا پیامک ارسال کنند تا با شما تماس بگیریم. 09364847193
آگهی های استخدام برای مهندسین صنایع
عنوان : جدیدترین فرصت های شغلی برای مهندسین صنایع ( 20 تیر ) تعداد آگهی ثبت شده : 8 مورد جدیدترین آگهی های استخدام درج شده در اینترنت و روزنامه های روز ، به همراه تاریخ درج و انقضای آگهی آگهی شماره 1 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریلیسانس مهندسی صنایع , خانم آشنا به امور دفتری , ارسال رزومه , [email protected]آگهی شماره 2 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریاستخدام مهندس صنایع جهت مدیر تولید در کارخانه اطراف تهران با حداقل 3 سال سابقه کارلطفاً رزومه خود را به شماره فکس ذیل ارسال نمایید : 88951923آگهی شماره 3 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریلیسانس صنایع خانم آشنا به سیستم مدیریت کیفیت ISOTS,16949 (سه سال سابقه) تلفن : 02623226575آگهی شماره 4 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریمهندس کنترل پروژه آشنا به MSP و 2 سال تجربه کاری مرتبط فکس : 88101485 ایمیل : [email protected]آگهی شماره 5 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریشرکت قطعه ساز خودرو مهندس صنایع جهت سرپرست واحد تعمیرات و نگهداری با سابقه ایمیل : [email protected]آگهی شماره 6 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریاستقرار و نگهداری استانداردهای سری 9000 و ISO TS16949 ، اجرای سیستمهای نوین مدیریتی و تعالی کسب و کار بر اساس مدل EFQM ، مدیریت استراتژیک و مدل BSC . به صورت پاره وقت یا پروژه ای. تلفن تماس:09122905340آگهی شماره 7 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریشرکت ساختمانی نیاز به یک نفر کارشناس کنترل مدارک با 2 سال سابقه ، رشته مهندسی صنایع یا کامپیوتر( الویت با ساکنین کرج میباشد )ارسال رزومه تاریخ 89/04/24 به : ایمیل های : [email protected] [email protected]آگهی شماره 8 درج شده در تاریخ 20 تیر سال 1389 ، نیازمندی های همشهریکارشناس و کارشناس ارشد در رشته های زیر1- کارشناس ارشد مهندس سرامیک2 - کارشناس مهندس صنایع متقاضیان رزومه خود را به شماره زیر فکس نمایندشماره فکس : 88608462
استخدام مهندس شیمی
مهندس شیمی نیازمندیم اینجانب فارق التحصیل رشته ی مهندسی شیمی از دانشکده فنی مهندسی قائمشهر آشنا به برنامه های hysys ,excel, Power point ,word و تا حدی برنامه نویسی به زبان c و matlab و زبان انگلیسی می باشم و تسلط کامل بر کامپیوتر دارم.آمادگی خود را جهت همکاری با شرکتها و صنایع مختلف اعلام می نمایم. وب سایت پست الکترونیکسلام.فارغ التحصیل رشته مهندسی شیمی - پتروشیمی با معدل 17 هستم. ساکن شیراز. با برنامه های مرتبط با مهندسی شیمی آشنایی نسبی دارم. متقاضی کار در شرکتها و کارخانجات مرتبط می باشم وب سایت پست الکترونیک اینجانب فارغ التحصیل رشته مهندسی شیمی-جداسازی در مقطع کارشناسی ارشد از دانشگاه تربیت مدرس هستم.دارای تسلط کافی به کامپیوتر و نرم افزارهای رشته خود می باشم. مهارت خوبی هم در زمینه زبان انگلیسی دارم. جویای کار مهندسی مناسب می باشم. وب سایت پست الکترونیک با سلام.بنده کارشناس مهندسی شیمی گرایش طراحی فرایندهستم.تسلط کافی به کامپیوتر و نرم افزارتخصصی شبیه سازی hysisو زبان انگلیسی دارم.متقاضی کار در شرکتهای وابسته به صنایع پتروشیمی و نفت هستم.با تشکر. وب سایت پست الکترونیک اینجانب دارنده مدرک کارشناسی مهندسی شیمی از دانشگاه علوم وتحقیقات هستم و به زبان انگلیسی تسلط کار دارم.امادگی خود را جهت همکاری در مناطق اطراف تهران اعلام مینمایم وب سایت پست الکترونیک باسلام فارغ التحصیل مهندسی تکنولوژی صنایع شیمیایی هستم,تسلط کامل به کامپیوتر و نرم افزارتخصصی شبیه سازی هایسیس,مسلط به زبان , آمادگی خودرا جهت همکاری باشرکتهاوصنایع مختلف اعلام می نمایم. وب سایت پست الکترونیک با سلامفارغ التحصیل شیمی کاربردی و دارای مدرک بین المللی تصفیه آب و پساب های صنعتی میباشم و مدارکی مثل ماشین نویسی و کامپیوتر نیز دارم.سابقه ی کار در کارخانه پارس اکسیژن و اداره بیمه ایران رو دارم.در حال حاضر جویای کار در زمینه ی رشته تحصیلی ام میباشم.ممنون میشم وب سایت پست الکترونیک با سلاماینجانب کارشناس مهندسی صنایع شیمیایی هستم و متقاضی کار در شرکت شما میباشم.با تشکر وب سایت پست الکترونیک فارغ التحصیل رشته مهندسی شیمی هستم دارای سابقه در زمینه محصولات روغنی و تجهیزات آزمایشگاهی دارم و آشنا با pfd , p& id و نرم افزار auto cad , hysys , pipe sizing , .. هستم و متقاضی کار در زمینه رشته خودم هستم . وب سایت پست الکترونیک دانشجوی سال آخر رشته مهندسی شیمی صنایع گاز هستم. خواستار کار در موسسات مربوطه می باشم . وب سایت پست الکترونیک اینجانب دارنده مدرک کارشناسی شیمی کاربردی و کارشناسی ارشد شیمی آلی بوده و تسلط کافی نیز به زبان ...
معرفی منابع برای استخراج شایستگی ها
با سلام پیرو سوال و تماس تعداد زیادی از دوستان و همکاران منابع زیر برای استخراج مدل شایستگی های استخدام معرفی میگردد : onetonline.org به لاتینideaonet.ir به فارسی
درج بخش دوم سوالات آزمونهای استخدامی سازمانهای دولتی
دانلود بیش از 1800 سوال از سوالات آزمونهای استخدامی ( دانلود رایگان )جهت دانلود به بخش " پیوند ها " و قسمت " نمونه سوالات ازمونهای سازمانهای دولتی" مراجعه و آنرا بطور رایگان همراه با پاسخ نامه دانلود نمایید.
مصاحبه و استخدام منشی
تجزیه و تحلیل شغل یعنی تشخیص ویژگی های مربوط به یک شغل خاص.یک ویژگی های خاص وجود دارد که غیر از مهارت است. مهارت بر اثر تجربه به وجود می آید. اما اگر هر کس ویژگی های لازم را نداشته باشد، هر چقدر هم که به خود فشار بیاورد به آن مرحله نخواهد رسید. برای اینکه مطلب بازتر شود می توانیم ویژگی های یک شغل خاص را مثال بزنیم. هر شغلی یکسری نیازهایی دارد و یک ویژگی های مطلوب مثلاً فرض بفرمایید می گوییم یک مکانیک خوب باید تا این اندازه هوش داشته باشد یا باید بردبار باشد، تندخو و آتشین مزاج نباشد، استقلال رأی داشته باشد. و..بعضی شغل ها هستند که میزان صداقت و امانت داری فرد در آن خیلی مهم است. یعنی از تمام ویژگی ها مهم تر است.یک منشی خوب می بایستی بداند:این روزها معمولا هر شخصی که کاری پیدا نمی کند و به پشت میز نشینی و تیپ زدن علاقه مند است به منشی گری روی می آورد و معمولا هم با انجام ندادن درست وظایف یک منشی پس از دوره ای با بهم ریختن وضعیت سازمانی اخراج و یا ترک به کار می نماید و یا کارهای کارکنان سازمان را زیاد می نماید. در این صفحه برخی از مواردی که یک منشی می بایست بداند را آورده ايم، چرا که یک منشی در مقام کارهای اجرای از مدیر خود اهمیت بیشتری دارد. محورهاي اصلي بحث : مباحث رفتاري – سازماني و مديريتي 1- مباحث تكنيكي و اجرائي ( نگارش نامه ها ، تلفن ، جلسات ) برخي از مهارتها : تايپ ، ثبت و پيگيري نامه ها ، بايگاني ، نگارش نامه و گزارشات ، تند نويسي ، تنظيم كارتابل مدير، تنظيم جلسات و ملاقاتها ، چيدمان اتاق و فضا ، مهارت كار با تجهيزات ، تنظيم سفر مديران . نكات مقدماتي : يك مسئول دفتر حرفه اي ضمن مديريت خويش ، امور دفتر مدير را با آرامش و دقت لازم مديريت و هماهنگ مينمايد. دستيار مدير است و در مواردي درحد قائم مقام وي ايفاي نقش ميكند. شايسته است مسئول دفتر با نمايش توانائي ها ، سرعت عمل ، تعهد و دلسوزي خود ، اعتماد و اطمينان هر چه بيشتر مدير را جلب و واگذاري اختيارات بيشتر را موجب شود . مسئول دفتر دستيار مدير است و به منظور كمك و انجام امور ارجاعي از سوي مدير انتخاب شده و بلافصل از او دستور ميگيرد .
قوانین طلایی گوگل
استراتژی اول: استخدام کمیته ای) هر کس خواهان استخدام در گوگل باشد باید حداقل با 6 نفر مصاحبه انجام دهد، هر مصاحبه یک بعد از فرد را پوشش می دهد و در نهایت فرد با نظر کمیته ناظر استخدام می‌شود. این استراتژی از اویل کار گوگل به کار برده شده و گفته می شود با اینکه کمی پروسه (فرآیند) استخدام را طولانی می کند ولی به هر حال سود زیادی عائد گوگل شده است ( همین که از کارمنداش ضرر نکرده یه سود خیلی بزرگه) استراتژی دوم حذف نیازها و دل مشغولی های هر کارمند از مشغله او می باشد. یعنی گوگل تغذیه سالم، شستشوی ماشین، حمل و نقل با اتوبوس، ورزش، اتاق های ماساژ، اصلاح و آرایش مو و خیلی دیگر از مواردی را که ممکن است کارمند را مشغول خود کند برای آنها تامین می‌کند. یک برنامه نویس باید برنامه بنویسد نه اینکه نگران اتوکردن کت وشلوارش باشد. (این قضیه برای خود من خیلی جالب است، مصداق یکی از داستان های ادبی که خطیبی زبردست برای پادشاه مصر نامه می نوشت که ناگهان متوجه می‌شود در خانه آرد ندارد، این موضوع بقدری آزارش می‌دهد که در نامه رسمی پادشاه می‌نویسد “آرد نماند” و متوجه هم نمی‌شود. مدتی بعد پادشاه مصر اورا فرامی‌خواند و از مال و منان دنیا و ضروریات زندگی هرچی که هست در اختیارش قرار می‌ده و می‌گه : خطیبانی مثل شما که مسئولیت سنگینی بر عهده دارند باید همه چیزشان تامین باشد تا در اجرای امور خود دچار مشکل و دردسر نشوند) استراتژی سوم: روش بعدی گوگل جمع کردن همه کنار هم هست. تمام پروژه های گوگل مبتنی بر تیم اجرا می‌شن، و کار تیمی یعنی باهم بودن. لذا تو گوگل اتاق کم به چشم می‌خوره، کارمندان برای اجرای پروژه معمولا کنار هم هستند و نیازی نیست که زنگ بزنن، ایمیل بفرستند یا … . حتی من شنیدم یکی از مدیران عامل یکی از شعبات اتاق خودش رو با بقیه به اشتراک گذاشته بود و خودش هم پیش برنامه نویسان حرفه‌ای می‌نشست و این رو بهترین راه برای یاد گرفتن موارد تازه می‌دونست. استراتژی چهارم: آسان ساختن همکاری راهکار بعدی گوگلی هاست. کارمندان هر هفته یکبار از فعالیت های خود یک snippet یا یک یادداشت برای همه می فرستند. این به اشتراک گذاری می تونه همه رو از کارهای بقیه آگاه کنه و گامی موثر در synch یا همسان سازی شارژ کاری بحساب می یاد. استراتژی پنجم: استفاده از یک شبکه وب داخلی برای اطلاع رسانی به کارمندان هست. به این شرح که یک وب در داخل، تمام اطلاعات رو در بر داره، مثلا اطلاعات پروژه‌ها، میزان پیشرفت اونها و … . حتی گوگل معتقد هست یکی از عواملی که باعث شد جیمیل (G-mail) خیلی موفق از آب دربیاد این بود که این سرویس میل ماه ها در خود گوگل بصورت داخلی بر روی ...
یک سوال مفید در ارزیابی عملکرد کارکنان
یکی از سوالاتی که عمدتا در زمان مصاحبه های داخلی شرکت و کمیته های ارتقاء ( بمنظور ارزیابی عملکرد ) میتواند اطلاعات و بازخورد بسیار مفیدی به مصاحبه گر ارائه نماید سوال زیر است . این سوال در عین سادگی و صراحت نتیجه بسیار جالب و قابل تاملی دارد و گاها میتواند اطلاعاتی در خصوص توانایی ها و استعداد های کارکنان یک سازمان را با درجه اعتبار بسیار بالا و ارزشمند ارائه نماید به گونه ای که شایستگی فرد را نشان داده و شاید کمترین هزینه را برای کشف افراد شایسته سازمان شما را داشته باشد. و اما سوال مذکور : یکی از کارکنان سازمان که در حال یا گذشته مشغول به کار بوده و و از نظر شما فرد موفقی در انجام مسئولیت های شغلی اش است را نام برده و رفتارهای او را توصیف نمایید و بگویید چه قابلیت های مثبتی داشته است ؟ امروز در حال مصاحبه با مدیران و مسئولین یک مجتمع نساجی بودم و هدف شناسایی افراد و کشف شایستگی آنان بود که به درخواست مدیریت عامل مجتمع از بنده صورت گرفت تا بدین ترتیب مدیر این مجتمع از توانمندی آنان در مجموعه تحت نظر خویش آگاه گردد. نکته جالب توجه این است در طی 4 مصاحبه که با 4 تن از مدیران و مسئولین این مجتمع صورت گرفت 3 نفر از آنها همگی در پاسخ به سوال فوق نام یکی از سرشیفت های سالن بافندگی را عنوان نمودند که بواسطه روحیه بالای مسئولیت پذیری و انگیزه بالای کاری و همچنین دلسوز بودن از نظر آنان فرد بسار موفقی بوده و قابلیت های مثبتی دارد. بعد از جلسه مصاحبه مدیریت عامل بدین طریق توانست به شایستگی های سرشیفت مذکور پی برده و به اذعان خودش توانست وی را بیشتر و بهتر شناسایی نموده تا جهت ارتقاء و تشویق وی اقدامات عاجلی صورت دهد.
استخدام منشی آشنا به زبان
منشی آشنا به زبان نیازمندیم با عرض سلام اینجانب دانشجوی رشته مهندسی صنایع گریش تکنولوژی صعتی در دانشگاه آزاد اسلامي واحد تهران جنوب هستم.به زبان انگلیسی تسلط کافی دارم در حد مکلمه و advanceشماره تماس 09193090797 وب سایت پست الکترونیک سلام کارشناس عکاسیآشنا به زبان انگلیسی وترکی استانبولی در حد متوسط وب سایت پست الکترونیک ساله دارای مدرک کارشناسی مترجمی زبان انگلیسی با معدل 56/18 و آشنا با تایپ و کامپیوتر 09193328035 وب سایت پست الکترونیک