استخدام دارايي
حسابرسی دارایی ها
حسابرسی اموال ماشین آلات وتجهیزات به نام او که سریعترین حسابرس است(سوره انعام آیه 62) دانش هرفرد به عنوان دارایی او؛ سرمايه اش نيست، بلكه بدهی او نسبت به جامعه است. حسابرسی اموال ماشین آلات وتجهیزات اصطلاح اموال، ماشين آلات و تجهيزات، تمام داراييهاي مشهودي را دربرمي گيرد كه عمر مفيد آنها بيش از يك سال است و در عمليات شركت مورد استفاده قرار ميگيرند و به منظور فروش، تحصيل نشده است. هدفهاي حسابرسان از رسيدگي به اموال، ماشينآلات و تجهيزات تعيين موارد زير است: 1. كفايت سيستم كنترل داخلي اموال، ماشينآلات و تجهيزات. 2. اعتبار اموال. ماشينآلات و تجهيزات ثبت شده (وجود و مالكيت) 3. ثبت دفاتر بودن تمام اموال. ماشينآلات و تجهيزات (كامل بودن ). 4. صحبت محاسبات رياضي مدارك اموال، ماشينآلات و تجهيزات و جداول پيشتوانه آنها و انطباق مدارك مزبور با حسابهاي دفتر كل (صحت محاسبات رياضي) . 5. درستي ارزشيابي اموال، ماشينآلات و تجهيزات. 6 . كفايت افشا و چگونگي ارائه اموال، ماشينآلات و تجهيزات، شامل روشهاي استهلاك مربوط. تمایزحسابرسي اموال، ماشينآلات و تجهيزات با حسابرسي داراييهاي جاري 1 - يكي آن كه، هر يك از اقلام اموال، ماشينآلات و تجهيزات، داراي ارزش ريالي به نسبت بالايي است و تعداد معاملات مربوط به مانه اين دارايي در ترازنامه، به نسبت، اندك ميباشد. 2 – ديگري آن كه حسابهاي اين دارايي از سالي به سال بعد، به ندرت تغيير ميكند. 3 – تمايز ديگر بين حسابرسي داراييهاي ثابت و حسابرسي داراييهاي جاري، اهميت انقطاع زماني معاملات پايان سال است. ساير تدابير عمده كنترلي 1. تهيه حساب معين جداگانه براي هر يك از اقلام اموال، ماشينآلات و تجهيزات.2. يك سيستم صدور مجوز كه هر گونه تحصيل ماشينآلات و تجهيزات، اعم از خريد و اجاره بلند مدت يا ساخت. 3. استقرار يك سيستم گزارشگري كه مستلزم افشا و تجزيه و تحليل بموقع انحرافات مخارج مصوب و مخارج واقعي باشد. 4– تدوين دستورالعمل كتبي درباره تمايز مخارج سرمايه اي و مخارج جاري. 5 – برقراري سيستم خريد ماشين آلات وت جهيزات كه تنها از طريق دايره خريد صورت گيرد و مستلزم رعايت روشهاي استاندارد دريافت، بازرسي و پرداخت نيز باشد. 6. شمارش عيني داراييها در فواصل زماني متناوب. 7 . استقرار سيستم بركناري داراييها. حسابرسي نخستين و حسابرسي هاي بعدي در حسابرسي نخستين صاحبكاري كه قبلاً توسط حسابرسان مستقل حسابرسي نشده است، تجزيه و تحليل كامل اموال، ماشينآلات و تجهيزات، بهترين نحوه برخورد ميباشد. حسابرسان با بررسي دقيق تمام اقلام بدهكار و بستانكار حساب اين داراييها از زمان تحصيل تاكنون ...
مدل منابع واقعی در مدیریت دارایی و بدهی بانكها
بانكداريمدل منابع واقعی در مدیریت دارایی و بدهی بانكها ترجمه: علی سرزعیممدل منابع واقعي كه توسط سيلي و ليندلي (1977) طراحي شد، اندازه و ساختار دارايي و بدهي بانكها را بر حسب جريان هزينه منابع واقعي نگه داري اقلام ترازنامه تشريح ميكند. اين مدل با يك تابع توليد شروع ميشود كه تركيبهاي مختلف دارايي و بدهي را به تركيب نهادههاي ممكن مربوطه مرتبط ميسازد. فرض كنيد كه ترازنامه يك بانك به شكل زير معرفي گردد:L+R=Dميزان ذخاير با يك ضريب ثابت ذخيره k و نهادههاي توليد كه شامل نيروي كار، سرمايه، ساختمان و غيره ميشود با شاخص منابع به شكل I نشان داده ميشوند. تابع توليد نهادههاي I را گرفته و L و D را توليد ميكند.F(L,D,I)=0منابع I براي نگهداري سپردهها و وامها استفاده ميگردد. اين امر از طريق توابع توليدي منحصر به هر كدام از آنها كه قيود مربوط به مثبت بودن بهرهوري حاشيهاي و بهرهوري حاشيهاي نزولي نهادهها را برآورده ميسازد ممكن ميگردد. از اين مدل براي تخصيص منابع به منظور مديريت داراييها و بدهيها استفاده ميشود اما اين مدل ميتواند فاصله ميان نرخ بهره وام و تسهيلات (حاشيه واسطه گري) را به عنوان تابعي از هزينههاي عمليات يا پرسنلي تعريف كند. در كادر 5/7 اين نكته را به طور رسمياستخراج شده است. مدل منابع واقعي را ميتوان براي تبيين كل طيف فعاليت مختلف بانكها در قالب توليد سپرده براي عرضه كافي تسهيلات استفاده كرد. اين مدل حاشيه واسطهگري را به عنوان هزينه عمليات توجيه ميكند، اما اين تبيين همانند تبيين مدل سبد دارايي يا مدل انحصار، تبييني جزيي است. مدیریت بدهیمديريت بدهي به معني جذب فعال سپرده به منظور پاسخگويي به تقاضاي وام است. قيمت گذاري رقابتي سپردهها به شكل نرخ سود سپردههاي ديداري و مدت دار، نتيجه مستقيم مديريت بدهي است. مدل مونتي-كلاين نقطه شروع خوبي براي بررسي عرضه سپرده توسط بانكها در جهت جوابگويي به تقاضاي سپرده به عنوان بخشي از كل تقاضاي غيربانكي سپردهها است. با فرض اينكه تابع هزينهاي كه هزينههاي ايجاد وام و سپردهها را تشريح ميكند تفكيكناپذير باشند، اين نتيجهگيري كه نرخگذاري سپرده و وام ميتواند مستقل از يكديگر انجام گيرد را ميتوان كنار گذاشت. اگر فرض شود كه هزينه حاشيهاي توليد وام هزينه حاشيهاي سپرده را افزايش ميدهد، ميتوان اين بحث را مطرح كرد كه به ازاي هر افزايش در هزينه حاشيهاي سپردهها، بانك انحصاري نيازمند افزايش در حاشيه واسطهگري به منظور جبران آن است. بانك رقابتي تقاضاهاي بيشتر وام را از طريق بازار بين بانكي تامين مالي ميكند ...
فرمول نسبتهای مالی
آنالیز صورتهای مالی لغایت ۹۲/۰۵/۲۲ دارايي جاري نسبت جاري بدهي جاري موجودي هاي نقدي + مطالبات نسبت آني بدهي جاري دارايي جاري نسبت دارايي هاي جاري کل دارايي سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت نسبت سرمايه گذاري هاي سرمايه در گردش کوتاه مدت به سرمايه در گردش سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت نسبت سرمايه گذاري هاي کل دارايي ها کوتاه مدت به دارايي ها سرمايه گذاري هاي بلند مدت نسبت سرمايه گذاري هاي کل دارايي ها بلند مدت به دارايي ها جمع سرمايه گذاري ها نسبت سرمايه گذاري ها کل دارايي ها به دارايي ها گردش نقدي حاصل از عمليات نسبت گردش نقدي بدهي هاي جاري بدهي ها سرمايه نسبت بدهي به سرمايه بدهي ها نسبت بدهي به حقوق حقوق صاحبان سهام صاحبان سهام سرمايه نسبت سرمايه به بدهي بدهي ها حقوق صاحبان سهام نسبت حقوق صاحبان بدهي ها سهام به بدهي جمع دارايي ها نسبت دارايي به سرمايه سرمايه سرمايه نسبت سرمايه به دارايي جمع دارايي ها سرمايه در گردش نسبت سرمايه در گردش درآمد به درآمد مطالبات نسبت مطالبات درآمد به درآمد درآمد درآمد دارايي ها به دارايي ها مطالبات نسبت مطالبات سودخالص به سود خالص سود قبل از ماليات نسبت سود قبل از ماليات دارايي ها به دارايي ها سود خالص بازده سرمايه گذاري ها(ROI) دارايي ها سود خالص نسبت سود خالص به سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت سود خالص نسبت سود خالص سرمايه گذاري هاي بلند مدت سرمايه گذاري هاي بلندت مدت سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت نسبت سرمايه گذاري هاي کوتاه مدت سود خالص به سود خالص سرمايه گذاري هاي بلند مدت نسبت سرمايه گذاري هاي بلند مدت سود خالص به سود خالص
حسابداري
حسابداري تعريف و شناسايي شغل حسابداري عبارتست از فن طبقه بندي ، ثبت ، خلاصه، و تجزيه و تحليل ارقام درآمد و هزينه منطبق با نيازهاي موسسه. به عبارت ديگر، حسابداري عبارت است از ثبت، طبقه بندي و خلاصه كردن حسابها و اسناد مالي. نمونه وظايف و مسئوليتهاي شغلي تنظيم سند براي هر يك از فعاليتهاي موسسه، طبقه بندي حسابها و ثبت آنها در دفاتر كل و روزنامه ، و تهيه ترازنامه و بيلان در پايان هر دوره مالي از جمله وظايف مربوط به اين شغل است. خصوصيات جسماني و توانايي ذهني لازم براي احراز شغل حسابدار بايد برخوردار از سلامت كامل رواني ، داراي قدرت تشخيص در حد بالا، و با حوصله باشد تا بتواند موارد مبهم در امور حسابرسي و حسابداري را سريع بفهمد. كساني كه بجز از ناحيه چشم و دست نقص عضو دارند گرچه مي توانند در اين شغل مشغول شوند. ولي سرعت لازم را نخواهند داشت. مدارك تحصيلي و دوره هاي آموزشي لازم براي احراز شغل دارندگان ديپلم متوسطه، در صورت قبولي در كنكور سراسري ، مي توانند در اين رشته در سطوح فوق ديپلم، ليسانس و حتي دكترا ادامه تحصيل دهند. مدت دوره اموزش ، محل آن و هزينه هاي احتمالي مدت دوره آموزش تا مرحله فوق ديپلم 2 سال، ليسانس 4 سال، و فوق ليسانس 6 سال مي باشد. محل تحصيل دانشكده هاي علوم اداري دانشگاههاست. چنانچه دانشجويي تعهد خدمت سپرده باشد، از تحصيل رايگان و كمك هزينه تحصيلي استفاده مي كند. شرايط محيط كار، محل استخدام و وسايل كار محيط ساكت و آرام، مناسبترين محل براي كار دقيق حسابداري است. ضمناً نور، دما، و روشنايي مناسب و كافي در بهتر انجام شدن كارها بي تاثير نيست. محلهاي احتمالي استخدام وزارت دارايي، بانكها، ساير سازمانهاي دولتي و خصوصي است. از جمله وسايل لازم براي كار حسابداري عبارتند از خودكار، مداد، مدادپاك كن، مدادتراش، خط كش، ماشين دوخت، و وسايل تخصصي مانند ماشين حساب، ماشين پرفراژ چك، ماشين شماره زني و كامپيوتر. حقوق و مزايا و شرايط ارتقاي شغل حقوق حسابداران بستگي به عنوان شغل، محل كار و اعتبار سازمان دارد. حقوق كارمندان دولتي ، طبق جدول تنظيمي از طرف سازمان امور استخدامي كشور تعيين مي شود. شرايط ارتقاء در سازمانهاي دولتي و خصوصي تابع ميزان تحصيلات و تجربه است. روابط انساني حاكم بر محيط كار در شغل حسابداري، روابط انساني بيشتر از روابط اداري ، يعني رئيس و مرئوسي، حكومت مي كند.چون حسابداري كاري گروهي است و به همكاري و تشريك مساعي همكاران محتاج است. خصوصاً در مواردي كه اشتباه در حسابي روي دهد اين همكاري بيشتر احساس مي شود. آينده نگري درباره شغل با توجه شرايط اجتماعي هر موسسه اي كه به نحوي ...
سهميه استخدامي جديد دستگاههاي دولتي در برنامه پنجم
عبدالعلي تاجي در گفتوگو با خبرنگار اقتصادي خبرگزاري فارس، افزود: در قانون مديريت خدمات كشوري هر استخدامي مستلزم اخذ مجوز از مجلس است، در مورد استخدام قضات نيز بعد از اينكه مجلس سقف و عدد آن را در قانون برنامه مصوب كرد، براي استخدام قاضي در همان سقف و عدد به دستگاه قضايي اختيار داده ميشود كه به جذب قاضي بپردازد. معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: براي استخدام كاركنان اداري قوه مجريه و قضائيه در معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور يك شوراي توسعه مديريت تشكيل ميشود كه با تصويب اين شورا براساس قانون مديريت خدمات كشوري و مقررات استخدامي عمل خواهد شد و سهم دستگاهها در قالب برنامه پنجم با پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و معاونت برنامه ريزي مشخص ميشود. وي گفت: سهميه استخدامي هر دستگاه با پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رئيس جمهور و تصويب شوراي توسعه مديريت در معاونت توسعه مديريت رئيس جمهور به تصويب خواهد رسيد و به دستگاهها ابلاغ ميشود. تاجي گفت: در شوراي توسعه مديريت به رياست معاون توسعه مديريت رئيس جمهور و يكي دو نفر از معاونان وي و دو نماينده مجلس به عنوان ناظر سهميه استخدامي دستگاهها مشخص ميشود كه براي چه مشاغلي و به چه ميزان استخدام طبق فرآيند قانوني انجام شود. وي افزود: استخدام براساس قانون مديريت از طريق نشر آگهي عمومي و تشريفات قانوني آزمون، مصاحبه تخصصي و ساير مراحل قانوني انجام ميشود، به عنوان مثال براي دادن مجوز استخدام به وزارت آموزش و پرورش كه 40 هزار معلم در سال جاري جذب شدند، با طي شدن شرايط قانوني انجام گرفت و افراد پذيرفته شده بعد از مصاحبههاي تخصصي اعلام و جذب كار شدند. معاون حقوقي، امور مجلس و استانهاي معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور تاكيد كرد: براي استخدام پرستاران مصوب شد كه مجوز استخدام 23 هزار پرستار به وزارت بهداشت و درمان داده شود و خود وزير بهداشت نيز در مصاحبهاي اعلام كرد كه در ماههاي آينده شرايط نشر آگهي عمومي و جذب پرستاران اعلام خواهد شد. تاجي در مورد استخدام در سازمان امور مالياتي كشور گفت: براساس مصوبه كارگروه انتقالي قرار شد كه وزارت امور اقتصادي و دارايي مانند ساير وزارتخانهها كه بايد 40 درصد نيروهاي انساني خود و پستهاي سازماني را كاهش دهد كه از طريق انتقال كارمندان يا دوركاري انجام شود كه براساس مصوبه كارگروه مقرر شد، بخشي از نيروي مورد نياز سازمان مالياتي از محل ستاد وزارت اقتصاد و سازمانهاي ...
بیوگرافی استاد محمد قاضی
استاد محمد قاضي روز 24 دي مصادف با سالروز در گذشت محمد قاضي يکي از مترجمان برجسته دوره معاصر ايران است. وي 50 سال ترجمه کرد و نوشت که نتيجه تلاش او 68 اثر اعم از ترجمه ادبي و آثار خود او به زبان فارسي است. از آثار مهم ترجمهشده توسط او ميتوان به دن کيشوت اثر سروانتس، نان و شراب اثر ايناتسيو سيلونه نام برد. او بيشتر از زبان فرانسه به فارسي ترجمه ميکرد. محمد قاضي فرزند ميرزا عبدالخالق قاضي در 12 مرداد 1292 در شهر مهاباد به دنيا آمد. وي آموختن زبان فرانسه را در مهاباد آغاز و در سال 1308 با کمک عموي خود ميرزا جواد قاضي که از آلمان ديپلم حقوق گرفته بود و در وزارت دادگستري کار ميکرد، به تهران آمد . استاد قاضي در سال 1315 از دارالفنون در رشته ادبي ديپلم گرفت. او در مهرماه 1320 به استخدام وزارت دارايي درآمد و در سال 1355 از آنجا بازنشسته شد. در 1354 به سرطان حنجره دچار که منجر به از دست دادن تارهاي صوتي و قدرت تکلم وي شد. او چندي با کانون پرورش فکري کودکان و نوجوانان در تهران نيز همکاري داشت. قاضي در سحرگاه چهارشنبه 24 دي 1376 در بيمارستان دي در سن 84 سالگي درگذشت و با اينکه قاضي سالها در تهران ساکن بود ولي با اصرار مردم مهاباد او را در زادگاهش به خاک سپردند. سالشمار زندگي استاد محمد قاضي: 1292- تولد در 12 مرداد ماه در شهر مهاباد . 1297- فوت پدر در 5 سالگي و قيوميت توسط مادر بزرگش، اقامت در روستاي چاغرلو. 1299- بازگشت به مهاباد و شروع به تحصيل در دبستان سعادت. 1307- اتمام دوره تحصيلات ابتدايي در شهرستان مهاباد .- شروع به آموزش مقدمات زبان فرانسه نزد عبدالرحمان گيو . 1308- عزيمت به تهران و اقامت نزد عمويش . 1315- اخذ ديپلم ادبي از دارالفنون . 1316- ترجمه کتاب (( دن کيشوت )) اثر سروانتس . 1317- ترجمه کتاب (( کلود ولگرد )) اثر ويکتور هوگو . 1318- اخذ دانشنامه ليسانس در رشته قضايي از دانشکده حقوق دانشگاه تهران .- شروع دوران سربازي با درجه ستوان دومي در اداره دادرسي ارتش . 1320- اتمام دوران سربازي و استخدام در وزارت دارايي . 1328- شروع مجدد ترجمه پس از ده سال وقفه با ترجمه کتاب (( جزيره پنگوئن ها )) . 1330- اتمام ترجمه کتاب (( جزيره پنگوئن ها )) اثر آناتول فرانس . 1331- ترجمه کتاب (( سپيد دندان )) اثر جک لندن . 1333- ترجمه کتاب (( شازده کوچولو )) اثر اگزوپري .- ترجمه کتاب (( ساده دل )) اثر ولتر .- ترجمه کتاب (( شاهزاده و گدا )) اثر مارک تواين . 1336- شروع به ترجمه دوره کامل (( دن کيشوت )) تا سال 1337 . 1337- اخذ جايزه بهترين ترجمه سال از دانشگاه تهران بخاطر ترجمه کتاب دن کيشوت . 1345- اتمام ترجمه کتاب (( نان و شراب )) و چاپ بعنوان اولين کتاب ماه در روزنامه اطلاعات . 1354- بروز نشانه هاي بيماري سرطان حنجره .- عزيمت ...
بخشنامه وزارت امور اقتصاد و دارائي استان در خصوص بخشودگي مالياتي سنوات و مانده مرخصي صرفاً در زمان ب
براساس نامه شماره 58324/11719مورخ 9/12/77 به امضاء علي اكبرعرب مازار معاون درآمد مالياتي كشور ونامه شماره 1622/30 مورخ 3/4/81 به امضاء سيدعليرضا سجادي مديركل فني مالياتي كشور حق سنوات وحقوق ايام مرخصي استفاده نشده كه صرفا" درموقع بازنشستگي ويا از كارافتادگي به حقوق بگير پرداخت ميشود از پرداخت ماليات بردرآمد حقوق معاف ميباشد درغيراينصورت وجوه پرداختي بابت موارد مذكور ميبايست به حقوق ومزاياي سال مربوطه (سال تعلق درآمد) اضافه وباتوجه به مقررات قانوني آن سال پس از كسر معافيت هاي مقرر ماليات متعلقه محاسبه، كسر وواريز گردد. جوابيه وزارت امور اقتصادي و دارايي در خصوص بخشودگي مالياتي كمك هزينه تحصيلي دانشجويان و رزيدنت ها و انترن ها بر اساس نامه شماره 849/5/30 مورخ 9/4/80 وزارت امور اقتصاد و دارايي تهران به امضاء آقاي محمود جميدي سرپرست دفتر فني مالياتي به دانشگاه علوم پزشكي و خدمات بهداشتي و درماني ايران و نامه شماره 1602 مورخ 26/2/80 به امضاء علي فراقي مدير كل امور اقتصادي و دارائي آذربايجان شرقي به دانشگاه علوم پزشكي تبريز وجوهي كه تحت عنوان كمك هزينه تحصيلي به دانشجويان(انترن) و دستياران(رزيدنت ها) پرداخت ميشود بلحاظ اينكه كمك هزينه تحصيلي ميباشد درآمد تلقي نميشود ،از شمول مقررات فصل سوم از باب سوم (مواد 82 الي 92) و فصل چهارم از باب سوم(ماليات بر درآمد مشاغل) قانون مالياتهاي مستقيم مصوب اسفندماه 66 واصلاحيه بعدي آن خارج بوده ومشمول كسر ماليات بردرآمد حقوق نميباشد.
دكتر سيدمحمددبيرسياقي
والدين و انساب : پدرش سيدباقر،فرزند سيد محمد سياق،از مشاهير خوشنويسان آن شهر بود و مادرش دختر ميرزا آقاخان مستوفي ،فرزند ميرزاابوالقاسم ملا باشي از عالمان و مجتهدان زمان ناصري بوده است . [ سخنوران ناميمعاصر ايران ،سيد محمدباقر برقعي ، ج2 ، ص 1352 ] تحصيلات رسمي و حرفه اي : دبير سياقي تحصيلات ابتداييو دوره اول متوسطه را در دبيرستان شاهپور (اميد)قزوين به پاي برد و در سال 1318دوره دوم متوسطه را به انجام رسانيد و به اخذ ديپلم نايل آمد،از آن پس در رشته زبانو ادبيات فارسي به تحصيل پرداخت و به دريافت ليسانس ودكتري زبان و ادبيات فارسيتوفيق يافت. [ سخنوران نامي معاصر ايران ،سيد محمدباقر برقعي ، ج2 ، ص 1352 ] مشاغل و سمتهاي مورد تصدي : دبير سياقي ازسال 1320 ه .ش به استخدام وزارت دارايي درآمد . تا سال 1353 كه بازنشسته شد ، بهمدت 34 سال همواره متصدي مشاغل مختلفي چون رياست دفتر اداره كل مالياتهاي مستقيم،عضويت كميسيونهاي مالياتي و رياست ماليه تهران و رياست اداره قوانين و عضويت شورايعالي مالياتي بوده است . [سيد محمدباقر برقعي ، سخنوران نامي معاصر ايران ، ج2 ، ص 1352 ] فعاليتهاي آموزشي : دكتر دبير سياقيمقارن خدمت وزارت دارايي و همكاري با لغتنامه دهخدا از كار تدريس غافل نماند درآموزشگاه عالي وزارت دارايي و مدرسه عالي ادبيات و زبانهاي خارجي و مدرسه عاليحسابداري و دانشكده علوم مكاتباتي و دانشكده علوم ارتباطات و دانشكده ادبياتدانشگاه تهران و دانشگاه ملي و پژوهشكده ملي و پژوهشكده فرهنگ ايران به تدريسادبيات و زبان فارسي پرداخت .دكتر دبير سياقي به دعوت دانشگاه عين الشمس قاهرهدوسفر به مصر رفت و به تدريس پرداخت . [سيد محمدباقر برقعي ، سخنوران نامي معاصرايران ، ج2 ، ص 1352 ] ساير فعاليتها و برنامه هايروزمره : دبير سياقي از خرداد 1326 به همكاري علامه دهخدا در موردلغتنامه نامزد شد و مدت نه سال در زمان حيات استاد اين همكاري ادامه داشت و از آنپس تا سال 1359 كه تاليف لغتنامه پايان يافت بنا به وصيت علامه دهخدا در كنار دكترمعين و دكتر سيد جعفر شهيدي به بررسي و تاليف لغتنامه پرداخت و در اين مدت سرگرمتاليف لغتنامه اي با ديگر همكاران بود و تاكنون يازده جزء آن تاليف و طبع نشر شدهاست . اين لغتنامه كه حدود يكصد مجلد خواهد شد ،به تدريج مجلدات آن منتشر خواهدگرديد. او همچنين به ايراد سخنراني دردانشگاههاي قاهره و الازهر پرداخت و دركنگرههاي مربوط به زبان و ادبيات فارسي در داخل و خارج كشور شركت جست و نيز نخستين استادفارسي در دانشگاه پكن است كه تاكنون دو سفربه آن كشور رفته و به تدريس پرداخته است . [سيد محمدباقر برقعي ، سخنوران نامي معاصر ايران. آثار: جشن ...
رشته صنايع شيميايي
هنرآموزان رشته صنايع شيميايي ۱-فريبا شرفي وضعيت استخدام رسمي ۲-مهري بازگير وضعيت استخدام رسمي ۳-كبري نقدي وضعيت پيماني ۴-طاهره حقي وضعيت استخدام پاره وقت ۵- زهرا اعتماد رسمي ۶-فرانك حيدري چگني وضعيت استخدام پاره وقت ۶-ناهيد دارايي رسمي ۷-طاهره حمزه لو رسمي هدف رشته صنايع شيميايي اين است كه دانش آموزان در پايان سه ساله اول بر نامه كارداني پيوسته در صورت خروج از سيستم بتوانيد بعنوان شيميست آناليز مواد در آزمايشگاه شيمي كار خانه ها اشتغال ورزند زمينه هاي اشتغال فارغ التحصيلان دانش آموزان با انتخاب زمينه صنعت در سال دوم تحصيلي و گذرانيدن۹ واحد مشترك از گروه مواد علاوه بر ۲۳واحد عمومي مشترك و هم چنين با انتخاب رشته صنايع شيميايي از گروه مواد در سال سوم تحصيلي و گذرانيدن ۲۵ واحد دروس تخصصي در همان رشته (علاوه بر ۷ واحد دروس عمومي ومشترك)در صورتيكه مايل باشند پس از قبو لي سال سوم كه به عنوان ديپلم شنا خته شده است مي توانند در كارداني گرايش صنايع شيميايي ادامه تحصيل دهند و در يكي از زمينه هاي شغلي زير مهارت كسب كنند ۱-تصفيه وشيرين كردن گاز ۲-اپراتور خط توليد مواد شيميايي ۳-آبكاري به روشهاي مختلف ۴-محا سبات مقدماتي جرم در واحدهاي صنايع شيميايي ۵-انتقال وتوزيع مواد شيميايي ۶-تصفيه آب مورد نياز صنايع شيميايي ۷-تسلط به عملكرد كورهها ومبدلهاي حرارتي ۸-اپراتور واحدهاي پالايش نفت ۹-عمليات آز مايشگاهي شرايط ورود به اين رشته بر اساس هدايت تحصيلي و كسب رشته فني و حر فه اي در پايان سال اول متو سط ميباشد كه در حال حاضر هنر جويان دختر اين رشته هنرستان فني رازي مشغول به تحصيل هستند تنظيم:فرانك حيدري چگني