استخدام حسابرس
فرم درخواست استخدام حسابرس و حسابدار
متقاضیان استخدام حسابرسی وحسابداری پرسشنامه زیر را پر کرده و به رایانام موسسه ارسال کنید نام نام خانوادگی شماره شناسنامهمحل تولد نام پدر تاریخ تولد وضعیت تاهل تعداد فرزند نام و نام خانوادگی همسر شغل همسر محل کار همسر محل سکونت تلفن سوابق تحصیلی ردیف از سال تا سال محل تحصیل مدرک تحصیل معدل 1- 2- 3- سوابق کاری ردیف ازتاریخ تاتاریخ نام محل کار شغل میزان حفوف تلفن محل کار 1- 2- 3-
آگهی استخدام حسابرس،آگهی استخدام حسابدار،استخدام حسابدار پاره وقت،آگهی استخدام سال94 حسابدار
اشاره‌اي به آيين رفتار حرفه‌اي جامعه حسابداران رسمي ايران گارو هوانسيان‌فر اين نوشتار در مورد بندهاي 5-20، 6-20 و 7-20، آيين رفتار حرفه‌اي است كه در ارتباط با جايگزين كردن حسابرس است. بند 5-20 به اين شرح است: حسابدار رسمي پيشنهادي، قبل از انعقاد قرارداد انجام كاري كه مستلزم ارائه خدمات مستمر حرفه‌اي است (مانند حسابرسي سالانه صورت‌هاي مالي) و آنكه كار تا كنون توسط حسابدار رسمي ديگري، انجام شده است بايد: الف- مطمئن شود صاحب كار حسابدار رسمي قبلي را از تغيير آگاه كرده است. ب- از حسابدار رسمي قبلي به طور كتبي درخواست كند كليه اطلاعات و دلايل حرفه‌اي لازم(شامل دلايل تغيير) را همراه با جزئيات آن، براي تصميم گيري در مورد پذيرش يا رد كار جديد در اختيار او قرار دهد. بند 6- 20 به شرح زير است: حسابدار رسمي قبلي، پس از دريافت درخواست حسابدار رسمي پيشنهادي بايد: الف- به صورت كتبي اعلام كند آيا دلايل حرفه‌اي مبني بر اين كه حسابدار رسمي پيشنهادي نبايد كار را بپذيرد، وجود دارد يا خير. ب - كليه اطلاعات مورد نياز حسابدار رسمي پيشنهادي را كه باعث مي‌شود وي قادر به تصميم‌گيري در مورد پذيرش يا رد كار جديد باشد، در اختيار وي قرار دهد. بند 7- 20 به شرح زير است: چنانچه حسابدار رسمي پيشنهادي، حداكثر ظرف مدت يك ماه پاسخي از حسابدار رسمي قبلي دريافت نكند و دليل يا دلايل خاصي براي نپذيرفتن كار نيابد مي تواند در مورد پذيرش كار تصميم‌گيري كند. بندهاي 8-20، 9-20، 10-20، ديگر در اينجا تكرار نمي‌شود. حال موضوع اين نوشتار اين است كه آيا كليه حسابداران رسمي كه به كار حسابرسي اشتغال دارند، موارد بندهاي يادشده را رعايت مي كنند؟ بعضي از حسابرسان معتقد هستند كه اين نامه نگاري، كاغذبازي است و اصولا لزومي ندارد كه انجام شود، زيرا حسابرس جانشين، در هر حال كار را قبول خواهد كرد و هيچ حسابرسي كار پيشنهاد شده به او را رد نمي‌كند. بعضي از حسابرسان جانشين با حسابرس قبلي تماس نمي‌گيرند و بعضي از حسابرسان قبلي هم به نامه دريافت شده از حسابرس جانشين پاسخ نمي‌دهند. من به عنوان يك حسابرس شاغل در حرفه، پيشنهادي براي دوستان و همكاران گرامي دارم. البته، اين يك پيشنهاد دوستانه حرفه‌اي است و من در مقامي نيستم كه تكليفي را براي كسي معين كنم. پيشنهاد من به همكاران و سروران عزيز اين است كه همه ما بندهاي يادشده آيين رفتار حرفه‌اي را علاوه بر بندهاي ديگر اين آيين‌نامه به طور دقيق انجام دهيم تا شايد راه حلي باشد تا نظم بيشتر در حرفه حسابرسي به وجود آيد. ما حسابرسان هستيم كه بايد اين آيين‌نامه حرفه‌اي را كاملا رعايت كنيم و شكايت نداشته باشيم كه چرا ديگران ...
استخدام مدیر,حسابرس و فروشنده در شرکت پارس خزر در کرج,کرمان,تهران,قزوین,اصفهان,سمنان , اراک و مازند
استخدام مدیر,حسابرس و فروشنده در شرکت پارس خزر در کرج,کرمان,تهران,قزوین,اصفهان,سمنان , اراک و مازندران شرکت پخش پارس خزر در ۸ استان کشور نیازمند نیروهای زیر است.۱-مدیر شعبه،تهران و کرج و کرمان،حداقل لیسانس رشته های مرتبط،حداقل ۵ سال سابقه ی مرتبط۲-سرپرست فروش،تهران و کرج،حداقل فوق دیپلم،حداقل ۳ سال سابقه ی مرتبط۳-فروشنده،تهران و البرز و مازندران و گلستان و اصفهان و مرکزی و سمنان،حداقل دیپلم،حداقل ۳ سال سابقه ی مرتبط۴-رییس برنامه ریزی و فروش،تهران،حداقل لیسانس صنایع یا آمار،حداقل ۳ سال سابقه۵-حسابرس داخلی،تهران،لیسانس حسابداری،حداقل ۳ سال سابقهثبت ردیف شغلی در رزومه الزامی می باشد.آدرس ایمیل: [email protected]مهلت ارسال رزومه تا 20 بهمن ماه *************************************************دانلود مجموعه آموزس های (( چگونه یک رزومه تاثیر گزار بنویسیم؟ )) دانلودمجموعهسوالاتاستخدامیشرکتمخابرات دانلود سوالاتاستخدامیسازمانامورمالیاتی دانلود سوالاتآزمونقضاوت + پاسخنامه دانلود سوالاتآزموناستخدامیبانکها دانلود سوالاتآزموناستخدامیموسسهمالیواعتباریکوثر دانلودمجموعهسوال ( درمصاحبهاستخدامیچهمیپرسند؟ ) دانلود مجموعهسوال ( 23 تکنیکبرایسریعاستخدامشدن ) دانلودآموزش تبلیغدرگوگل دانلود سوالاترایجدرآزمونهایاستخدامی دانلود سوالاتآزموناستخدامیشرکتنفت دانلودسوالاتاستخدامیاستانداری دانلود سوالات آزمون استخدامی وزارت نیرو دانلود مجموعه آموزس های (( چگونه یک رزومه تاثیر گزار بنویسیم؟ )) دانلود سوالاترایجدرآزمونهایاستخدامی دانلودمجموعهسوال ( درمصاحبهاستخدامیچهمیپرسند؟ ) دانلود مجموعهسوال ( 23 تکنیکبرایسریعاستخدامشدن )
انجام امور مالی و مالیاتی
تعديل ماهيت اول دور"بودجه بندي عملياتي" "ترازنامه" "حاكميت شركتي" "حسابداري اسلامي" "حسابرسي داخلي" "رازنامه" "ضرايب تشخيص درآمد مشمول ماليات" "طرح طبقه بندي مشاغل" "فرم قرارداد كار" "فرم قرارداد كار" "فصل هفتم-مذاكرات و پيمانهاي دسته جمعي كار" "قرارداد كار" "گزارش حسابرسي" "موسسه مهر+حسابرسي" "نمونه قرارداد كار" «مفاهيم واحدهاي تجاري» 88 استخدام دولتي http tmis raahbar pe + بورس pvifa razname.com raznameh raznameh.com raznameh.com raznameh.com, raznameh.ir site:raznameh.com taraznametarazname.com taraznameh taraznameh.ir tdabc tmis raahbar tmis.raahbar tmis.raahbar.com tqm tqm چيست www.intamedia.ir www.iranamlaak.ir www.razname.com www.raznameh.com www.raznameh.com www.tarazname.com www.tmis.raahbar.com آئين نامه تحرير دفاتر آئين نامه تحرير دفاتر آخرين حق و حقوق سال 89 آربيتراژ آموزشگاه حسابداران رسمي آينده مسكن آيين نامه تحرير دفاتر آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيا به كارمندان خانم حق اولاد تعلق ميگيرد آيين نامه تحرير دفاتر آيين نامه تحرير دفاتر قانوني آيين نامه راهكارهاي افزايش و تقويت حسابرسي آيين نامه طرح طبقه بندي مشاغل اخرين مصوبات در مورد حقوق و دستمزد كارگران اداره جلسات اداره كار فرم قرارداد ارزش افزوده ارزش افزوده اقتصادي ارزش افزوده اقتصادي ارزش متعارف ارزش متعارف ارزش منصفانه استاندارد حسابداري استاندارد حسابداري استانداردحسابداري استانداردحسابداري استانداردهاي حسابداري استانداردهاي حسابداري استانداردهاي حسابداري دولتي استانداردهاي حسابداري وحسابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي استانداردهاي حسابرسي امريكا استانداردهاي حسابرسي ايران استانداردهاي حسابداري استانداردهاي حسابداري دولتي استانداردهاي حسابرسي استخدام 88 استخدام حسابدار استخدام حسابرس استخدام در سال 88 استخدام سال 88 استراتژي شركت در محيط هاي چند فرهنگي استراتژي هلدينگ استفاده از خدمات حسابرس ديگر اشخاص وابسته اصطلاحات حسابداري اصلاح قانون تجارت اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصلاحات ارزي اصول ترازنامه اضافه كاري روز جمعه+ترازنامه اطلاعات نامتقارن اطمينان سلبي اظهار نامه مالياتياظهارنامه مالياتي اظهارنامه مالياتي اعتبار حسابرسي شركت تهران افزايش حقوق كارگران سال 1389 انتشارات ترمه انتشارات سازمان حسابرسي انتشارات سازمان حسابرسي انجام كار معين انجمن حسابداران خبره انحلال شركت انحلال شركتها اندوخته قانوني انعطاف پذيري سازمان انواع ترازنامه انواع حسابرسان انواع گزارش حسابرسي ايين نامه تحرير دفاتر اياب و ذهاب هزينه قانون كار كارگران پيماني ريال ايران خودرو+raznameh بازخريدي بانكداري اسلامي بانكداري اسلامي ...
تامین اجتماعی و استخدام حسابرس
موسسه حسابرسی تامین اجتماعی تبریز با انتشار اطلاعیه ای از دارنده گان مدرک لیسانس حسابداری و رشته های مرتبط دعوت به همکاری کرد .این موسسه از برادران و خواهران با شرط ساکن بودن در تبریز و شرط معدل ۱۴ دعوت به همکاری کرده است .علاقمندان می توانند به روزنامه عصر آزادی مورخه۲۱ فروردین و یا دکه مطبوعاتی سه راه امین مراجعه و متن اطلاعیه استخدامی این موسسه را تهیه کنند . اخباری خوب از استخدامهای بزرگ در تبریز و استان در راه است استخدام ایران خودرو تبریز در دو ماه آینده می تواند بیش از ۳۰۰۰نفر را روانه با زار کار کند. بعضی از دوستان در مورد دفترچه وام بیکاری سوال کرده بودند به اطلاعشان می رسانم وام بیکاری همان طرح اشتغال وزارت تعاون می باشد کهدر قالب بنگاههای زود بازده در اختیار متقاضیان کسب و کار قرار میگیرد.
تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتی
تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتی - مقالات قوانین استانداردهاوتازه های حسابداری و مدیریت"> راهنمای دانشجویان حسابداری ومدیریت - تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتیراهنمای دانشجویان حسابداری ومدیریت مقالات قوانین استانداردهاوتازه های حسابداری و مدیریت تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتی تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتی سلام . امروز مطلب جالبی درباره تفاوت حسابرس ، ذی حساب و ممیزی مالیاتی در این وبلاگ خواهید خواند . این مطلب به تقاضای آقا حامد نوشته شده است . پس بخوانید و از آن استفاده کنید . مطمئن باشید که بدرد شما هم خواهد خورد . برای اینکه تفاوت این سه ومضوع را با هم مقایسه کنیم بهتر است که ابتدا این سه مفهوم را تعریف کنیم . ابتدا حسابرس : حسابرس یا حسابرس مستقل فرد یا موسسه صلاحیتداری است که مسئولیت نهایی حسابرسی صورتهای مالی را به عهده می گیرد و دفاتر ، اسناد و مدارک واحد مورد رسیدگی را حسابرسی و درباره مطلوبیت ارائه و قابلیت اعتماد صورتهای مالی آن واحد ، بر اساس ضوابط حرفه ای ، اظهار نظر می کند . در موارد ارائه خدمات مرتبط ، حسابرس ، الزاما فرد یا موسسه ای نیست که حسابرسی صورتهای مالی واحد اقتصادی را بر عهده دارد . امروزه ، دامنه وظایف حسابرس ، گسترش یافته است و علاوه بر حسابرسی معاملات تکمیل شده و صورتهای مالی ، حسابرسی جامع و بررسی و ارزیابی پیش بینی های مالی و نظایر آن را نیز در بر می گیرد . احراز صلاحیت حرفه ای حسابرس مستلزم تحصیلات دانشگاهی ، تجربه در حد مقرر وگذراندن امتحانات حرفه ای است که توسط مجامع حرفه ای به عمل می آید . در ایران پس از تشکیل جامعه حسابداران رسمی ایران فرد یا موسسه ای خواهد توانست از عنوان (( حسابدار رسمی - حسابرس مستقل )) استفاده کند که بر اساس آیین نامه (( تعیین صلاحیت حسابداران رسمی و چگونگی انتخاب آنان )) موضوع ماده واحده قانون (( استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران ذیصلاح بعنوان حسابدار رسمی - مصوب ۲۵/۱۰/۱۳۷۲ )) انتخاب شود و اساسنامه ، آیین نامه ها و سایر ضوابط جامعه حسابداران رسمی ایران را بپذیرد و به عضویت جامعه مزبور در آید و بطور تمام وقت ، به ارائه خدمات تخصصی و حرفه ای اشتغال ورزد . این یک تعریف نسبتا کامل درباره حسابرس بود . حال تعریف ذی حساب :ذی حساب فردی است که در استخدام وزارت امور اقتصادی و دارائی است و در یک واحد دولتی یا وابسته به دولت مستقر می باشد تا به کلیه هزینه ها و درآمد ها نظارت کامل داشته باشد . تمامی هزینه ها در موسسات دولتی و وابسته به دولت زیر نظر این شخص صورت می گیرد . در واقع ذی حساب باید اجازه انجام هزینه را ...
تفاوت حسابدار حسابرس و ممیز مالیاتی
برای اینکه تفاوت این سه موضوع را با هم مقایسه کنیم بهتر است که ابتدا این سه مفهوم را تعریف کنیم . ابتدا حسابرس : حسابرس یا حسابرس مستقل فرد یا موسسه صلاحیتداری است که مسئولیت نهایی حسابرسی صورتهای مالی را به عهده می گیرد و دفاتر ، اسناد و مدارک واحد مورد رسیدگی را حسابرسی و درباره مطلوبیت ارائه و قابلیت اعتماد صورتهای مالی آن واحد ، بر اساس ضوابط حرفه ای ، اظهار نظر می کند . در موارد ارائه خدمات مرتبط ، حسابرس ، الزاما فرد یا موسسه ای نیست که حسابرسی صورتهای مالی واحد اقتصادی را بر عهده دارد . امروزه ، دامنه وظایف حسابرس ، گسترش یافته است و علاوه بر حسابرسی معاملات تکمیل شده و صورتهای مالی ، حسابرسی جامع و بررسی و ارزیابی پیش بینی های مالی و نظایر آن را نیز در بر می گیرد . احراز صلاحیت حرفه ای حسابرس مستلزم تحصیلات دانشگاهی ، تجربه در حد مقرر وگذراندن امتحانات حرفه ای است که توسط مجامع حرفه ای به عمل می آید . در ایران پس از تشکیل جامعه حسابداران رسمی ایران فرد یا موسسه ای خواهد توانست از عنوان (( حسابدار رسمی - حسابرس مستقل )) استفاده کند که بر اساس آیین نامه (( تعیین صلاحیت حسابداران رسمی و چگونگی انتخاب آنان )) موضوع ماده واحده قانون (( استفاده از خدمات تخصصی و حرفه ای حسابداران ذیصلاح بعنوان حسابدار رسمی - مصوب ۲۵/۱۰/۱۳۷۲ )) انتخاب شود و اساسنامه ، آیین نامه ها و سایر ضوابط جامعه حسابداران رسمی ایران را بپذیرد و به عضویت جامعه مزبور در آید و بطور تمام وقت ، به ارائه خدمات تخصصی و حرفه ای اشتغال ورزد . این یک تعریف نسبتا کامل درباره حسابرس بود . حال تعریف ذی حساب :ذی حساب فردی است که در استخدام وزارت امور اقتصادی و دارائی است و در یک واحد دولتی یا وابسته به دولت مستقر می باشد تا به کلیه هزینه ها و درآمد ها نظارت کامل داشته باشد . تمامی هزینه ها در موسسات دولتی و وابسته به دولت زیر نظر این شخص صورت می گیرد . در واقع ذی حساب باید اجازه انجام هزینه را به موسسه بدهد تا موسسه بتواند هزینه را انجام دهد . ذی حساب فرد مستقلی از موسسه است و از موسسه ای که در آن فعالیت دارد حقوق دریافت نمی کند . حال تعریفی کوتاه درباره ممیزی مالیاتی :ممیزی مالیاتی فردی است که در استخدام وزارت امور اقتصادی و دارائی می باشد و دفاتر موسسات را مورد بررسی قرار می دهد تا مطابق با درآمد ها وهزینه های موسسه مالیات وضع کند . ممیز مالیاتی لزوما وارد موسسه نمی شود بلکه موسسه وظیفه دارد تا دفاتر را تسلیم ممیزی نماید . فرد ممیز یک شخصیت کاملا مجزای از موسسه است و کلیه حقوق خود را از وزارت امور اقتصادی و دارائی دریافت می کند . حال با تعریف سه مورد بالا ...