استخدام بیمارستان قائم قائمشهر

  • استخدام قوه قضائیه

    قوه قضائيه در نظر دارد به استناد بند ب ماده 211 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه تعداد 3172 نفر از افراد واجد شرايط را از طريق برگزاري آزمون و انجام مراحل گزينش براي خدمت در دادگستري كل استان‌ها و مراكز ستادي استخدام نمايد. الف - شرايط عمومي استخدام1- تابعيت جمهوري اسلامي ايران .2- نداشتن سابقه محكوميت جزائي مؤثر.3- عدم اعتياد به دخانيات و مواد مخدر.4- داشتن توانائي جسمي و رواني متناسب با شغل مورد درخواست و عدم ابتلا به بيماري‌هاي مسري به تشخيص پزشك قانوني يا پزشك معتمد دادگستري جمهوري اسلامي ايران5- اعتقاد به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي مصرّح درقانون اساسي جمهوري اسلامي ايران.6- التزام به قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران7- نداشتن منع استخدامي در دستگاههاي دولتي به موجب آراء مراجع قانوني.ب - مدارك مورد نياز1- فرم تكميل شده درخواست شغل از دادگستري جمهوري اسلامي ايران كه پس از ورود اطلاعات داوطلبان از طريق سايت مربوطه اخذ شده باشد.2- دوقطعه عكس 4×3 كه مشخصات متقاضي در ظهر آن قيد شده باشد.3- رسيد بانكي مبني بر پرداخت مبلغ 60000 ريال به حساب شماره 980 خزانه نزد بانك مركزي جمهوري اسلامي ايران قابل پرداخت دركليه شعب بانك ملي ايران بعنوان حق ثبت نام (براي مشمولين بند 1 قسمت ج- ايثارگران 50% مبلغ مذكور)4- تصوير كارت پايان خدمت وظيفه عمومي يا معافيت دائم ( براي آقايان )5- تصوير كارت ملي و تمامي صفحات شناسنامه6- تصوير آخرين مدرك تحصيلي7- تصوير مدارك مندرج در بند 7 قسمت ج8- ساير مدارك پيش‌بيني شده در بند 12 قسمت ج (گواهي‌هاي مربوط به افزايش حداكثر سن)9 – داوطلبان واجد شرايط پس از تكميل فرم ثبت نام از طريق اينترنت مي‌بايد كليه مدارك مشروحه فوق را ضمن اسكن در سيستم رايانه از طريق سايت مذكور حداكثر تا تاريخ 19/6/90 با پست سفارسي به نشاني دادگستري كل استان مورد تقاضا ارسال نمايند (آدرس دادگستري كليه استان‌ها ضميمه مي‌باشد.)* مدارك صرفاً در پاكت A4 ارسال شود.به مدارك ناقص و يا مداركي كه بعد از مهلت مقرر به پست تحويل شده باشد و يا بدون ثبت نام در آدرس اينترنتي ارسال شود ترتيب اثرداده نخواهدشد. (وجوه پرداختي و مدارك ارسالي به هيچ وجه مسترد نخواهد شد)ج - تذكرات:1- جانبازان و آزادگان عزيز انقلاب اسلامي و اعضا خانواده معظم (شهداء، مفقودين و جانبازان) به شرط دارابودن شرايط مذكور درآگهي از اولويت مقرر قانوني و امتيازات قانوني برخوردار خواهند بود.2- كاركنان قرارداد كار معين دادگستري جمهوري اسلامي ايران حداكثر از 10 امتياز (بابت هر يك سال سابقه خدمت قراردادي 2 امتياز) * كاركنان قراردادي سازمانهاي وابسته به قوه قضائيه مشمول اين بند نمي‌باشند.3 ...



  • بدنی که دیگر جای مجروح شدن ندارد

    بدنی که دیگر جای مجروح شدن ندارد

    پاسداشت از جانباز سرافراز علی فارابیمورد اصابت ترکش خمپاره قرار گرفتم و از ناحیه گردن، شکم، کبد (پارگی شدید)، سینه، چشم، ابرو، دست، پا و نقاطی دیگر از بدن مجروح شدم، به گونه ای که در همان میدان نبرد، روده هایم بیرون ریخت...در سوم تیر 1325روستای دهمیان  واقع در شرق شهر پل سفید از توابع شهرستان سوادکوه شاهد تولد نوزادی در دامن خانواده مذهبی بوده است که نامش را علی نهادند.پدرش دامدار و کشاورز پرتلاش بود که با همت زیاد و با دستان خود، خانواده پرجمعیتی را اداره می کرد و آنگونه که اهالی روستا گواهی می دهند در بذل و بخشش و کمک به همنوعان، فردی کم نظیر بود. علی فرزند ارشد خانواده است که دوران کودکی را در کنار والدین، به کار می پرداخت تا اینکه در دوران نوجوانی به صورت مستقل وارد اجتماع شده و در مشاغل مختلف، کارگری و دامپروری فعالیت می کرد.مدتی را در شرکت چوب فریم منطقه سنگده در بهره برداری از درختان منطقه، فعالیت می کرد. سرانجام در سن قانونی به خدمت مقدس سربازی اعزام و بعد از آن در سال 1349به استخدام کارخانه نساجی مازندران واقع در قائمشهر در آمد.بعد از حضور  در نساجی، در 10 تیر 1350 تن به سنت پیامبر(ص) داده و با ازدواج خود، خانواده ای را تشکیل داد که حاصلش هم اکنون 5 فرزند دختر و 1پسر است.علی که خصوصیت بارزش، پای بندی به نماز اول وقت، تحت هر شرایط و نیز بینش سیاسی والا بود، در هنگام حوادث انقلاب اسلامی به رهبری حضرت امام(ره)، بی همت نماند و ضمن شرکت در تظاهرات اوایل انقلاب، حتی در محل کار خود نیز به این امر پرداخته که موجبات آزار و اذیت خود را  فراهم ساخت.با پیروزی انقلاب، منافقین، اولین گروهی بودند که در شهرستان قائم شهر، علیه نظام و حضرت امام خمینی(ره) اقدامات رذلانه ای کردند. علی در درگیری های مختلف شهری علیه منافقین، حضوری فعال داشت که حتی چندین بار مورد جراحت واقع شد. در یکی از همین درگیری ها در بهشتی محله قائمشهر، توسط  اعضای گروهگ منافقین، دستگیر شد. آنها تصمیم داشتند او را به چاه بیندازند که به خواست خدا، موفق نشدند.او مقابل قیام مسلحانه منافقین ایستاد و در مأموریت های جنگل و آموزش های مربوطه، حضور فعال داشت تا آنجا که در یک مأموریت آموزشی پای راست اش شکست.با آغاز جنگ تحمیلی، این جانباز سرافراز انقلاب، جزو اولین نیروهای اعزامی به جبهه از شهرستان قائمشهر بود که در تاریخ 59/7/29، همراه با دیگر همرزمان عازم جبهه شد.با اعزام  اول، همان گونه که آرام و قرار از دل هر رزمنده ای کنده می شد، فضای جنگ و جبهه به شدت او را تحت تأثیر خود قرار داد و موجب شد با وجود داشتن 6 فرزند قد و نیم قد، همه را به خاطر فرمان امام(ره) تنها ...

  • گفتگویی با آقای مهندس علیمراد رستمی

    گفتگویی با آقای مهندس علیمراد رستمی

    با نام او مقدمه دراواخر مرداد ماه ( 1392) مهمان جناب آقای مهندس علی (علیمراد) رستمی درمنزل ایشان بودم تا پیرامون زندگی اوگپ وگفتگو یی داشته باشم. اوبا روی باز و به گرمی پذیرایم بود. اززندگی خود،پدرمادر و برادرانش گفت زمانی که ازمادر و برادرش شهید صمصام سخن به میان آمد اشک درچشمانش حلقه زده وصدایش محزون گردید. علی آقا در هنگام گفتگو از همسر و فرزندان خود به نیکویی یاد می کرد و معتقد بود که خانواده اش نخستین معمار شخصیتی او بودند  که در آن هنر انسان بودن و طعم آزادی را که شیفته آن است وشرف ،پاکدامنی، ایمان و صداقت را در آن آموخت. روایت جناب آقای مهندس علی رستمی از زندگی خود 1331-تولد در اتو 1342-رفتن به مکتب خانه به مدیریت آقای باکویی در پیرنعیم 1342-شروع کلاس سوم ابتدایی به طور جهشی در پیرنعیم 1345-اخذ مدرک کلاس ششم دراتو 1347-گرفتن مدرک کلاس هفتم و هشتم در مدرسه معدن زیرآب 1348-اخذ مدرک کلاس نهم در قائمشهر 1351-گرفتن مدرک دیپلم در رشته طبیعی از مدرسه سپهر قائمشهر 1351-شرکت درآموزش نظامی شش ماهه در مشهد 1351-خدمت در سپاه دانش در روستای توت بدرانلوی بجنورد 1353-خدمت در اداره بهداشت ساری و قائمشهر 1354-قبولی درمدرسه عالی منابع طبیعی گرگان 1356- اخذ فوق دیپلم عالی جنگل و مرتع درگرگان 1357- خدمت در رفسنجان به عنوان کارشناس خاک شناسی 1358- خدمت در دهستان سیال کتی نور به عنوان سرجنگل بان 1362-1360- خدمت در شیرگاه به عنوان سر جنگل بان 1362- کمک کارشناس مرتع در اداره ی کل منابع طبیعی مازندران 1364- قبولی درامتحان کارشناسی ناپیوسته جنگل داری دانشکده منابع طبیعی دانشگاه تهران 1370-1369- قبولی در مقطع دکترا در دانشگاه تربیت مدرس وقبولی در کنکور اعزام به خارج و محرومیت ازادامه ی تحصیل 1370- گرفتن مدرک فوق لیسانس ازدانشکده ی منابع طبیعی دانشگاه تهران 1377-1371- انتقال به صنایع چوب و کاغذ مازنددرن به عنوان کار شناس چوب وکارشناس نشانه گذار 1383- کارشناس چوب و بازنشسته شدن دراین سمت 1392-1383- انجام کار، پی گیری ومشاوره حقوقی برای افراد وتهیه نقشه(u.t.m).- تحصیلات ابتدایی من در سال 1331و به قولی در 1332در اتو متولد شدم.پدرم حاج نادعلی و مادرم حاجیه خاور بودند.مادرم دخترنداشت و من معمولا بچه دار مادرم بودم. در ابتدا شش ماه پیش آقای باکویی به مکتب خانه رفتم.اتو در آن زمان مدرسه نداشت و من به مدرسه پیرنعیم می رفتم. درآنجا معلمی به نام هوشنگ زارع از من امتحانی گرفت وبعد از قبولی بصورت جهشی در کلاس سوم نشستم و آن سال را در پیرنعیم درس خواندم.  

  • پدر امداد و نجات ایران در گذشت

    پدر امداد و نجات ایران در گذشت

    پیر و پیشکسوت صلیب سرخ و هلال احمرجهانی،درساعت ۱۹:۳۰ عصر روزچهارشنبه ۱۳آذر۱۳۹۲ در بیمارستان ابن سینا در تهران ، با تبسمی شیرین واز سر رضایت آرام گرفته و به دیار باقی شتافت!مراسم تدفین و خاکسپاری مراسم بدرقه وی، صبح شنبه 16 آذر ماه از روبه‌روی مسجد جامع قائم شهر به سمت مصلی و از آنجا به زادگاهش در روستای بشل شهرستان سوادکوه شمالی برگزار می شود.پدرامداد و نجات ایران و پیشکسوت صلیب سرخ جهانی، بنیانگذار طرح شبکهامداد و نجات جمعیت هلال احمر جمهوری اسلامی ایران، مدیردانشگاه علمیکاربردی سوانح طبیعی کشور، محقق و اولین مدرس مدیریت بحران و سوانح کشورو عضو هیأت علمی بسیاری از دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی ایراناست.او مدت دو دوره جمعا شانزده سال به عنوان رییس سازمان امداد و نجاتایران فعالیت نموده‌است، همچنین مدیریت بیمارستانشهرستان قائمشهر، معاونت امداد استان مازندران، مدیر عامل جمعیتهلال احمر استان مازندران، معاونت خدمات امدادی هلال احمر کل کشور،قائم مقام معاونت اداری و مالی هلال احمر ایران، اولین مدیر عامل هلالاحمر استان تهران ورییس شورای سیاست گذاری پایگاه اینترنتی مطالعاتمدیریت بحرانرا در سوابق مدیریتی و امدادی خود دارد که به دلیلبرخورداری از تجربه حضور، مدیریت و امدادگری در اکثر زلزله‌ها، سیل‌هاو حوادث طبیعی در طول سه دهه گذشته ایران و جهان و سرشناسی در جوامعبین المللی صلیب سرخ، همکاران و شاگردانش از او به عنوان «چهرهماندگار و پدر امداد و نجات هلال احمر ایران» نام می‌برند. کتابی تحتعنوان زندگی‌نامهٔ بیژن دفتری در سوانح توسط معاونت پژوهشی مؤسسه علمی کاربردی هلال احمر ایران در مورد وی به عنوان یک الگوی مدیریت بحران منتشر شده استایمن بمانید صمیمی

  • ثبت نام پنل اس ام اس مازندران

    سامانه پیامکی Sms151.ir با امکاناتی کم نظیر و بومی شده، عرصه را برای ورود  دفاتر پیشخوان به دنیای جدید بازاریابی فراهم نموده تا با رقابتی کم نظیر به توسعه فضای کسب و کار  خویش پرداخته و نیازهای مشتریان خود را به نحو احسن انجام دهند.برخی از خدمات و امکانات سامانه پیامکی WWW.SMS151.IRپنل دمو یا آزمایشی√ اختصاص یک خط14 رقمی مخصوص هر دفتر√ ارسال و دریافت پیامک   √ ارسال گروهی پیامک    √ ارسال هدفمند همراه اول با تفکیک استانی و شهری   (حداقل قیمت در سامانه های دیگر 15.000ت)  √ ارسال هدفمند ایرانسل با تفکیک استانی و شهری (حداقل قیمت در سامانه های دیگر 15.000ت) √ ارسال تفکیک سن و جنسیت با تفکیک استانی و شهری     (حداقل قیمت در سامانه های دیگر 15.000ت) √ ارسال منطقه ای / کدپستی    (حداقل قیمت در سامانه های دیگر 15.000ت) √ ارسال اصناف/مشاغل  مازندران  (مشابه در سامانه های دیگر ندارد)  √ مناسبت پیامکی     √ نوبت دهی پیامکی     √ پاسخ تبلیغاتی     √ وب سرویس     √ انتقال ترافیک    √ نظرسنجی پیامکی     √ مسابقه پیامکی     √ منشی پیامکی     √ دفترچه تلفن     تمامی امکانات فوق بهمراه یک خط اختصاصی تنها 49.000تومانبرای خرید کافیست از قسمت ثبت نام اقدام کرده و پنل خود را دریافت کنید.یک خصوصیت عالی که در کمتر سامانه ای وجود دارد: هزینه پیامک های ناموفق هر یک ساعت یک بار برگشت داده می شودو مهمترین خصوصیت این سامانه، که وجه تمایز آن نسبت به سایر رقبا می باشد؛ بانک اطلاعاتی اصناف مازندران بوده که این بانک به مرور در حال کاملتر شدن بوده، تا دفاتر پیشخوان مازندران بتوانند یک پله بالاتر از سایر رقبای خویش ایستاده و خدمات مناسبتری را برای مشتریان خود به ارمغان آورند.از جمله این شماره موبایلها:√ مدیران کل مخابرات استان مازندران√ مدیران دستگاه های اجرائی مازندران√ بخشداران مازندران√ شهرداران مازندران√ مسئولان استانداری مازندران√ نمایندگان مجلس استان مازندران√ مدیران کل استان مازندران√ مدیران کل مازندران√ نظام مهندسی ساری√ نظام مهندسی رامسر√ نظام مهندسی تنکابن√ نظام مهندسی محمودآباد√ نظام مهندسی ساری√ نظام مهندسی قائمشهر√ نظام مهندسی بابلسر√ نظام مهندسی فریدونکنار√ نظام مهندسی بابل√ نمایندگان ایرانسل قائمشهر√ نمایندگان ایرانسل تنکابن√ نمایندگان ایرانسل چالوس√ نمایندگان ایرانسل ساری√ نمایندگان ایرانسل بابل√ نمایندگان ایرانسل آمل√ نمایندگان ایرانسل بابلسر√ نمایندگان ایرانسل امیرکلا√ نمایندگان ایرانسل بهشهر√ نمایندگان ایرانسل رامسر√ انجمن پیمانکاران برق آمل و نور√ انجمن پیمانکاران برق بابلسر√ ...

  • حسابداری تعهدی و حسابداری نقدی

    مبانی حسابداری مبانی حسابداری، انتخاب زمان شناسایی و ثبت درامدها و هزینه ها در دفاتر حسابداری است.انتخاب هر یک از روشهای شناسایی و ثبت درامدها و هزینه ها، نوعی مبنای حسابداری محسوب می شود که حسب مورد در حسابداری موسسات بازرگانی و موسسات غیرانتفاعی مورد استفاده قرار می گیرد. (‌باباجانی،1385‌)باباجانی در کتاب حسابداری کنترل های دولتی، انواع مبانی حسابداری را به شرح زیر معرفی می کند: مبنای نقدی (کامل) حسابداری نقدی، روش حسابداری است که اساس آن بر دریافت و پرداخت وجه نقد استوار است. در این سیستم هرگونه تغییر در وضعیت مالی موسسه، مستلزم مبادله وجه نقد است و درامدها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می شوند که وجه نقد آنها دریافت شود و هزینه ها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می شوند که وجه آنها به صورت نقد پرداخت گردد. مبنای تعهدی (کامل) در مبنای تعهدی کامل، درامدها زمانی، شناسایی و در دفاتر حسابداری منعکس می گردند که تحصیل می شوند یا تحقق می یابند. در این مبنا، زمان تحصیل یا تحقق درامد، هنگامی است که درامد به صورت قطعی مشخص می شود یا بر اثر ادامه خدمات حاصل می گردد. لذا زمان وصول وجه در این روش مورد توجه قرار نمی گیرد بلکه زمان تحصیل یا تحقق درامد در شناسایی و ثبت درامد اهمیت دارد. همچنین در این مبنا، زمان شناسایی و ثبت هزینه ها، زمان ایجاد و یا تحقق هزینه هاست و زمانی که کالایی تحویل می گردد یا خدمتی انجام می شود، معادل بهای تمام شده کالا‌ی تحویلی و یا خدمت انجام یافته، بدهی قابل پرداخت ایجاد می شود. مبنای نیمه تعهدی مبنای نیمه تعهدی درحسابداری به سیستمی گفته می شود که در آن، هزینه ها بر مبنای تعهدی و درامدها بر مبنای نقدی، شناسایی و در دفاتر ثبت می-شوند. مبنای نیمه تعهدی، ترکیبی از دو مبنای تعهدی و نقدی است و به لحاظ سهولت و قابلیت اجرا، مورد پذیرش تعدادی از کشورها قرار گرفته است. به عبارت دیگر، چون در ثبت و شناسایی هزینه ها،امکان استفاده از مبنای تعهدی وجود دارد، بنابراین هزینه ها به محض ایجاد، بدون توجه به زمان پرداخت وجه آنها، در دفاتر ثبت می شوند. به این ترتیب، یکی از مزایای مبنای تعهدی یعنی انعکاس واقعی هزینه های دوره مالی، در این سیستم مورد استفاده قرار می گیرد. مبنای تعهدی تعدیل شده مبنای تعهدی تعدیل شده، روش حسابداری است که در آن هزینه ها هنگام ایجاد یا تحمل، شناسایی و در دفاتر ثبت می شوند، به همان ترتیبی که در مبنای تعهدی کامل و مبنای نیمه تعهدی عمل میشوند.ولی درامدها در این مبنا برحسب طبع و ماهیت آنها به دو دسته تقسیم می شوند: دسته ای از درامدها، آنهایی هستند که قابل اندازه گیری بوده و در عین ...

  • چه مقدار کالری در روز نیاز داریم؟

    چه مقدار کالری در روز نیاز داریم؟

      چه مقدار کالری در روز نیاز داریم؟     فرد عادی بالغ به ازای هر کیلوگرم وزنش روزانه به 20 تا 30 کالری نیاز دارد   پیام فرح بخش متخصص تغذیه در گفتگو با خبرنگار بهداشت و درمان باشگاه خبرنگاران گفت: یک فرد   عادی بالغ تقریبأ بین 20 تا 30 کالری به ازای هر کیلوگرم وزنش نیاز دارد یعنی اگر ما با یک فرد 70 کیلیویی روبرو باشیم به طور متوسط بین 1400 تا   2100 کالری فرد نیاز دارد که در شرایط خاص مقدار آن کاهش یا افزایش پیدا می‌کند   وی در ادامه بیان کرد: زمانیکه فرد در شرایط بیماری باشد یا تحت استرس‌‌های فیزیکی و روانی قرار می‌گیرد مثل   وقتی که شخص دچار سوختگی می‌شود یا هر بیماری می‌تواند، نیاز بدن را به کالری کاهش دهد   فرح‌بخش افزود: در شرایط دیگر نیز ما نیاز به کالری را کاهش می‌دهیم، یعنی شخص اضافه وزن دارد یا چاق است در نتیجه این افرادی که چاق هستند به ازای هر کیلوگرم چربی که در   بدن خود ذخیره کرده‌اند معادل 7000 انرژی ذخیره کرده‌اند پس اگر فردی 10 کیلو اضافه وزن دارد یعنی به عبارتی 70000 کالری انرژی اضافی در بدن خود ذخیره دارند .   وی در پایان خاطر نشان کرد: لذا فردی که اضافه وزن دارد به علت آن ذخیره بالایی که دارد میزان کالری او را باید کاهش   دهیم تا بدنش کالری اضافه بسوزاند و نیاز غذایی خود را از آن کالری اضافه تامین کند و وزن فرد کاهش پیدا کند .   برای سلامتی و تعجیل فرج آقای امام زمان (عج)..... صلوات    

  • ایثارگران دربرنامه توسعه 5

    مربوط به ایثارگرانبه منظور استمرار توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت در جهت حفظ کرامت ایثارگران با اولویت عرضه منابع مالی، فرصت ها، امکانات و تسهیلات و امتیازات به ایثارگران (پدر و مادر، همسر و فرزندان شهدا و همچنین جانبازان، آزادگان و افراد تحت تکفل آنان) اقدام های زیر انجام می شود:الف) تامین صددرصد سرانه درمانی بیمه پایه سلامت و درمان شامل بیمه همگانی و مکلمل برای ایثارگران و افراد تحت تکفل آنها و هزینه کامل درمانی خاص (صرفا برای بیماری های خا ص ناشی از جراحات منجر به ایثارگری) توسط دستگاه های اجرایی و در خصوص ایثارگران غیر شاغل توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران.ب) کلیه دستگاه های اجرایی موظفند تا 20 درصد اعتبارات فرهنگی خود را با تایید معاونت صرف ترویج فرهنگ ایثار و شهادت نمایند.ج) به منظور کاهش هزینه های مهندسی ساخت مسکن بنیاد شهید و امور ایثارگران و دستگاه های اجرایی ذیربط مجاز به ارایه خدمات مربوطه بوده و خدمات ارا یه شده جایگزین خدمات مهندسی موضوع قانون نظام مهندسی ساختمان می باشد.د) صددرصد هزینه تحصیلی فرزندان شهید و جانبازان بالای هفتاد درصد و آزادگان با سابقه حداقل پنج سال اسارت غیر شاغل توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران و چنانچه شاغل باشند توسط دستگاه اجرایی مربوط تامین و پرداخت می شود.ه) دولت مجاز است حمایت های مالی و حقوقی این قانون را از ایثارگران در امور فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی به عمل آورد.و) دستگاه های اجرایی م وظفند حداقل بیست و پنج درصد نیاز استخدامی خود را ا زمیان جانبازان بالای پنجاه درصد و آزادگان یا حداقل سه سال سابقه اسارت و فرزندان شهدا و جانبازان بالای هفتاد درصد و آزادگانی که حداقل پنج سال سابقه اسارت دارند بدون الزام به رعایت شرط سنی، تحصیلی و آزمون تامین و اتبدا آنان را به صورت رسمی قطعی استخدام نمایند.ز) دانشگاه ها و مراکز و موسسات آموزشی و پژوهشی و وزارتخانه های علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموش پزشکی مکلفند حداقل 10 درصد اعضای هیئت علمی مورد نیاز خود را از بین جانبازان بالای پنجاه درصد و آزادگان با حداقل سه سال سابقه اسارت و فرزندان شهدا و جانبازان بالای هفتاد درصد و آزادگان با سابقه حداقل پنج سال اسارت که دارای مدرک دکترای تخصصی می با شند حسب مورد از طریق استخدام و یا موافقت با انتقال کارکنان دیگر دستگاه ها یا تبدیل وضعیت کارکنان غیر هیئت علمی تامین و از ابتدا آنان را به صورت عضو هیئت علمی رسمی قطعی با احتساب سوابق آموزشی، پژوهشی و اجرایی مرتبط و تاثیر آن در پایه و مرتبه علمی بدون الزام به رعایت شرط و آزمون استخدام نمایند. مسئولیت اجرای این حکم ...

  • کاربرد مبنای تعهدی کامل در حسابداری دولتی

    به منظور تحلیل هزینه و منفعت سیستم حسابداری تعهدی کامل، لا‌زم است نخست آن را بشناسیم و سپس تفاوتهای آن با سیستم حسابداری نقدی و دلا‌یل موافقان و مخالفان هر یک از دو سیستم را مورد توجه قرار دهیم. به منظور شناخت سیستم حسابداری تعهدی کامل، معرفی نمونه­ای عملی سودمند به نظر می­رسد. از این­رو، در ابتدا با الگوی حسابداری تعهدی کامل مورد استفاده در استرالیا آشنا می­شویم و سپس به شرح نظر موافقان و مخالفان و نتیجه گیری از مباحث ارائه شده می­پردازیم. مبانی حسابداری مبانی حسابداری، انتخاب زمان شناسایی و ثبت درامدها و هزینه­ها در دفاتر حسابداری است. انتخاب هر یک از روشهای شناسایی و ثبت درامدها و هزینه ها، نوعی مبنای حسابداری محسوب می­شود که حسب مورد در حسابداری موسسات بازرگانی و موسسات غیرانتفاعی مورد استفاده قرار می­گیرد. (‌باباجانی،1385‌) باباجانی در کتاب حسابداری  کنترل­های دولتی، انواع مبانی حسابداری را به شرح زیر معرفی می­کند: مبنای نقدی (کامل) حسابداری نقدی، روش حسابداری است که اساس آن بر دریافت و پرداخت وجه نقد استوار است. در این سیستم هرگونه تغییر در وضعیت مالی موسسه، مستلزم مبادله وجه نقد است و درامدها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می­شوند که وجه نقد آنها دریافت شود و هزینه ها زمانی شناسایی و در دفاتر ثبت می­شوند که وجه آنها به صورت نقد پرداخت گردد. مبنای تعهدی (کامل) در مبنای تعهدی کامل، درامدها زمانی، شناسایی و در دفاتر حسابداری منعکس می­گردند که تحصیل می­شوند یا تحقق می­یابند. در این مبنا، زمان تحصیل یا تحقق درامد، هنگامی است که درامد به صورت قطعی مشخص می­شود یا بر اثر ادامه خدمات حاصل می­گردد. لذا زمان وصول وجه در این روش مورد توجه قرار نمی­گیرد بلکه زمان تحصیل یا تحقق درامد در شناسایی و ثبت درامد اهمیت دارد. همچنین در این مبنا، زمان شناسایی و ثبت هزینه­ها، زمان ایجاد و یا تحقق هزینه­هاست و زمانی که کالایی تحویل می­گردد یا خدمتی انجام می­شود، معادل بهای تمام شده کالا‌ی تحویلی و یا خدمت انجام یافته، بدهی قابل پرداخت ایجاد می­شود. مبنای نیمه تعهدی مبنای نیمه تعهدی درحسابداری به سیستمی گفته می­شود که در آن، هزینه­ها بر مبنای تعهدی و درامدها بر مبنای نقدی، شناسایی و در دفاتر ثبت می­شوند. مبنای نیمه تعهدی، ترکیبی از دو مبنای تعهدی و نقدی است و به لحاظ سهولت و قابلیت اجرا، مورد پذیرش تعدادی از کشورها قرار گرفته است. به عبارت دیگر، چون در ثبت و شناسایی هزینه ها،امکان استفاده از مبنای تعهدی وجود دارد، بنابراین هزینه­ها به محض ایجاد، بدون توجه به زمان پرداخت وجه آنها، در دفاتر ثبت می­شوند. ...