استخدام برق منطقه ای اصفهان
30 نماینده مجلس خواستار استخدام اپراتورهای برق منطقه‌ای شدند
تجمع هفته پیش اپراتورهای برق مقابل مجلس نتیجه داد و نمایندگان مجلس با ارسال نامه ای به وزیر نیرو خواستار استخدام پنج هزار نفر اپراتور پست های انتقال برق فشار قوی شدند. در پی تجمع هفته گذشته ۵۰۰ کارگر پستهای انتقال برق فشار قوی، ۳۰ نماینده مجلس با امضای طوماری خطاب به وزیر نیرو خواستار استخدام رسمی این کارگران در شرکتهای برق منطقه‌ای این وزارتخانه شدند. به گزارش خبرنگار ایلنا، نمایندگان مجلس در این طومار به وزیر نیرو یادآوری کرده‌اند که شبکه‌های انتقال برق از خصوصی سازی مستثنی هستند و از او خواسته‌اند نیروهای اپراتوری شاغل در شبکه‌های انتقال برق این وزارتخانه در ردیف استخدامی به خدمت خود ادامه دهند. نمایندگان مجلس در عین حال از وزیر نیرو خواسته‌اند کارگرانی را که از سال ۸۳ به بعد در پستهای انتقال برق فشار قوی مشغول به کار بوده‌اند استخدام کند. گفتنی است هم اکنون بیش از ۵ هزار کارگر در سراسر کشور به صورت قرارداد مستقیم در پستهای انتقال برق فشار قوی کار میکنند. پستهای انتقال برق فشار قوی زیر نظر شرکتهای برق منطقه‌ای وزارت نیرو قرار دارند...........
استخدام ,اپراتور برق منطقه ای اصفهان
طبق اخبار منتشر شده برق منطقه ای اصفهان در آینده نزدیک اقدام به جذب تعدادی اپراتور برق (حدودا سی نفر)به صورت شرکتی در پست های جدید التاسیس را دارد .شرایط شرکت در آزمون و محل ثبت نام متعاقبا اعلام می گردد
نحوه پرداخت حقوق و مزایا در برق منطقه ای اصفهان
سوالات زیادی در بین همکاران چه داخل برق اصفهان و چه در سایر شرکت های استان های دیگر در مورد نحوه پرداخت حقوق و مزایا و مزایای رفاهی کارکنان مطرح است برآن شدیم تا اطلاعاتی در این مورد به خواننده گان ارائه نمایم ضمنا چون این اطلاعات خالی از اشکال نیست انتظار میرود عزیزانی که اطلاعات کاملتری دارند حتما اطلاعات خود را ارسال نمایند همچنین از همکاران سایر استان ها نیز چنین درخواستی را از وضعیت حقوق و مزایای پرسنل آن استان ها داریم . لازم به ذکر است قبلا در پستی جداگانه به بررسی نوع های مختلف استخدامی در برق اصفهان پرداخته شد:آشنایی با نوع های استخدامی در برق اصفهانالف ) کارکنان حکمی کارمندی و قراردادی کارمندی :۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون نظام پرداخت خدمات کشوری و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب-حق مدیریت-سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارمند با مدرک فوق دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱٫۳۰۰٫۰۰۰ تومان است .۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۳۰٫۰۰۰ تومان است.۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۲۰٫۰۰۰ تومان است۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۸- وام : کلیه وام ها از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۹- بیمه درمانی : دفترچه و بیمه تکمیلی دانا۱۰- سایر مزایا : برای اعیاد – ماه رمضان – سال تحصیلی – روز کارمند و … پرداخت میشود.ب ) کارکنان حکمی کارگری و قراردادی کارگری :۱۱- حقوق و مزایای ثابت ( جمع حکم یا قرارداد) : براساس قانون کار و بخشنامه های وزارت نیرو اعمال میشود در حقوق و مزایای ایشان آیتم های حقوق- حق جذب- -سختی کار-فوق العاده شغل – عائله مندی و … وجود دارد . بطور میانگین حقوق و مزایای ثابت یک کارگر با مدرک دیپلم ( اپراتور) و با نزدیک به ۲۰ سال سابقه کار در حدود ۱.۰۰۰.۰۰۰تومان است .۱۲- اضافه کار : معمولا بالای ۱۰۰ ساعت در ماه برای پرسنل لحاظ میشود. هر ساعت اضافه کار برای حقوق فوق در حدود ۵۰٫۰۰۰ تومان۱۳- حق شیفت : برای سی شیفت در ماه در حدود ۱۸۰٫۰۰۰ تومان است.۱۴- ماموریت : روزانه ۲۰۰٫۰۰۰ تومان است۱۵- تسهیلات رفاهی : ماهیانه در حدود ۱۱۰٫۰۰۰ تومان است۱۶- حق غذا : ماهیانه در حدود ۷۰۰٫۰۰ تومان .۱۷- حق ایاب و ذهاب : در حدود ۶۰۰٫۰۰ تومان۱۸- وام : کلیه وام از جمله مسکن – ضروری – خودرو و … تعلق میگیرد۱۹- ...
نامه اپراتورهای برق منطقه ای اصفهان به نماینده شهرستان خلخال در مجلس شورای اسلامی
پس از حمد و صلوات به استحضار مي‌رساند كه در دولت‌هاي گذشته سياست كوچك كردن دولت و امر خصوصي‌سازي به صورت بي‌رويه و بدون برنامه و در نظر گرفتن عواقب و نتايج آن به اجرا درآمد، اين امر بر هيچكس پوشيده نيست كه اين سياست نه تنها گره‌اي از مشكلات اين مملكت باز نكرد بلكه مشكلي بر مشكلات آن افزوده و باعث به وجود آمدن باند و باندبازي‌ها در مناقصه‌ها و همچنين قدرت گرفتن مشاغل واسطه‌اي و استثمارگر در غالب بخش خصوصي شده است. در پي روي كار آمدن دولت مردمي جناب آقاي دكتر احمدي‌نژاد و اهتمام ايشان و كابينه جهت رفع مشكلات و استقرار عدل و عدالت در نظام كار و مشاغل و دفاع از حقوق اقشار كم درآورد مصوبه 77961 مورخ 27/5/87 در هيئت محترم وزيران به تصويب رسيد، كه هدف اصلي آن حذف مشاغل واسطه‌اي از شركت‌هاي دولتي بوده كه از مكان و تجهيرات دولت و … در غالب بخش خصوصي در جهت منافع خود استفاده مي‌نمايند و موظف كردن دستگاه جهت بستن قرارداد مستقيم طبق قوانين كار با پرسنل تحت‌الامر خود مي‌باشد. همانطور كه مستحضر هستيد اين مصوبه در اكثر وزارتخانه‌هاي كشور بالاخص وزارت صنايع (ذوب آهن ،مجتمع فولاد مباركه، فولاد خوزستان، سايپا، ايران خودرو و …) كه بيشترين پرسنل قشر كارگري كشور را دارا مي‌باشند به اجرا درآمده است. هنگامي كه با پيگيري‌هاي جمعي از مسئولين بهره‌برداري برق منطقه‌اي اصفهان خواستار اجراي اين مصوبه شديم بيان نمودند كه اين دستور‌العمل‌ها مي‌بايست مستقيماً از وزارت نيرو ابلاغ شود، چند ماه بعد (اسفند ماه هشتاد و هفت) كه مجدداً بهره‌برداري از پستهاي برق را به مناقصه گذاشتند، موضوع مناقصه را از خصوصي‌سازي به برون‌سپاري تغيير نام داده و به ما اعلام كردند كه مصوبه فوق شامل مناقصه‌ي برون‌سپاري نمي‌شود از تاريخ 11/2/89 با وجود بيانات جناب آقاي رئيس جمهور و وزير محترم كار و امور اجتماعي در جمع كارگران نمونه منبي بر حذف شركت‌هاي نيروي انساني از بخش دولتي، اما اين شركت‌ها همچنان در امور برق سراسر كشور در حال فعاليت و استثمار پرسنل مي‌باشند. در آخرين مناقصه‌اي كه در خرداد ماه امسال جهت بهره‌برداري از پستهاي فوق توزيع انجام شده مسئواين امر موضوع مناقصه را از برون‌سپاري به قرارداد كار حجمي تغيير نام داده و علاوه بر دور زدن قانون فقط به واسطه بازي با كلمات قدرت عمل را به صورت كامل به شركت‌هاي مجري منتقل كرده و امنيت شغلي ما را بيش از پيش تقليل داده‌اند. در حال حاضر كه با پيگيري‌هاي جمعي خواستار اجرايي شدن دستور صادر شده در روز كارگر كه در اكثر قسمت‌هاي دولتي كشور به اجرا درآمده شده‌ايم مسئولين امر بيان ...
حقوق همکاران جدید در برق منطقه ای فارس
خبرارسالی توسط http://www.operator-erec.blogfa.com/بعضی از ایتم های حکم نیروهای اپراتور جدید(پیمانی):1-حق شاغل:حدود 250.000 تومان2-حق شغل:حدود 360.000 تومان3-حق بدی اب و هوا:حدود 30.000 تومان4-حق سختی کار(کار در محیط نا متعارف):حدود 95.000 تومان5-فوق العاده شغل حدود65000 تومان6-فوق العاده نوبت کاری حدود 115000 تومان ضمنا به اطلاع اپراتورهای اصفهان برسانیم که اپراتورهای استخدام شده جدید برق منطقه ای فارس که چند ماه قبل در ازمون ورودی برق منطقه ای فارس قبول شده اند به صورت پیمانی قرارداد امضا نموده اند.
قبول شدگان آزمون وزارت نیرو اسفند ۹۱ +نمونه فرم قرارداد پیمانی شرکت برق منطقه ای یزد و کرمان
استخدام وزارت نیرو سال ۹۲جزوه ۸۰۰ پرسش و پاسخ برای بچه های قدرتنمونه فرم قرارداد پیمانی شرکت برق باخترخبر ۱۵ بهمن۹۲ – برگزاری مراسم ادای سوگند کارکنان تازه استخدام یافته در شرکت برق منطقه ای یزد مراسم تحلیف و ادای سوگندنامه توسط نیروهای استخدامی جدید شرکت برق منطقه ای یزد در مرکز آموزش شهید زنبق یزد برگزار شد. در ابتدای این مراسم که با حضور معاونان و جمعی از مدیران شرکت برق منطقه‌ای یزد برگزار شد؛ مهندس صباغ زادگان مدیرعامل شرکت، ضمن بیان تاریخچه‌ی برق یزد، به روند توسعه‌ی شبکه و تاسیسات برق در استان پرداخت و ساختار صنعت برق، قدرت نصب شده‌ی نیروگاهی و میزان مصرف انرژی را برای نیروهای استخدامی جدید تشریح کرد و افزود: رتبه‌ی شاخص عملکرد مهندسی شرکت برق منطقه‌ای یزد در کشور دوم و در منطقه‌ی جنوب شرق اول است و استخدام نیروهای متخصص و متعهد و همکاری با نیروهای باتجربه، می تواند هدف اصلی این شرکت را که خدمت به مردم، تامین برق پایدار و توسعه‌ی این صنعت زیربنایی است؛ تحقق بخشد. وی در ادامه با تاکید بر فعالیت‌های کارشناسی اظهار داشت: شناخت، دقت، احتیاط، مطالعه و بررسی، نه تنها می تواند از بروز حوادث جلوگیری کند بلکه حوادث و تجربیات و تهدیدها را به فرصت و دانش تبدیل می کند. پس از سخنان مدیرعامل، متن سوگندنامه قرائت و امضاء شد که بر اساس آن نیروهای استخدامی جدید، در برابر قرآن و کتاب آسمانی خود سوگند یاد کردند تا ضمن رعایت ضوابط و مقررات، تمام تلاش خود را به منظور خدمت صادقانه به مردم و پیشرفت و اعتلای میهن ایران اسلامی خود به کار گیرند و سپس متن منشور اخلاقی کارکنان دولت قرائت و توسط نیروهای جدید امضاء شد. شایان ذکر است ۱۰۵ نیروی تازه استخدام شرکت برق منطقه ای یزد پس از انجام مراسم تحلیف در کلاس‌های آموزش مورد نیاز شرکت کردند. محمدحسین میرشمسی مدیر دفتر برنامه ریزی نیروی انسانی و آموزش شرکت اظهار داشت: نیروهای تازه استخدام در اولین ماه شروع به کار خود، آموزش‌های اولیه‌ی لازم از قبیل: آشنایی با واحدها و ساختار سازمانی شرکت، ارتباطات موثر در سازمان، آشنایی با ماموریت و ساختار، آشنایی با قوانین کار، اخلاق حرفه‌ای در نظام اداری، ایمنی عمومی، فرهنگ سازمانی و آیین مکاتبات اداری را فرا خواهند گرفت و از ابتدای اسفندماه۹۲ کار خود را در واحدهای مربوطه آغاز خواهند کرد. خبر ۱۵ بهمن ۹۲ – برگزاری مراسم ادای سوگند ۷۱ نفر از پرسنل جدید شرکت برق منطقه ای کرمان به گزارش روابط عمومی شرکت برق منطقه ای کرمان در این مراسم که باحضور حجت الاسلام عرب پور امام جمعه موقت کرمان – مهرشاد معاون ...
اگهي استخدام در وزارت نيرو و آب
مشخصات شركت ها و مجريان در آزمون استخدامي اسفند ماه 1391 وزرات نيرو سايت مراجعه جهت ثبت نام ٌٌٌٌWWW.AZMOOM_NIROO.IR رديف نام شركت شهر محل برگزاري آزمون مجري شماره تلفن مجري 1 حوزه ستادي وزارت نيرو تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 2 توانير تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 3 مهندسي آب و فاضلاب كشور تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 4 مديريت شبكه برق ايران (تهران) تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 5 مديريت شبكه برق ايران (زنجان) زنجان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 6 سازمان توسعه برق ايران ( تهران) تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 7 سازمان توسعه برق ايران( سيستان و بلوچستان ) زاهدان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4518329-0541 8 سازمان توسعه برق ايران ( هرمزگان) بندر عباس مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 9 سازمان توسعه برق ايران ( سمنان) سمنان واحد آموزشي مازندران 3105271-0151 10 سازمان توسعه برق ايران ( يزد) يزد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 11 سازمان توسعه برق ايران ( خوزستان) اهواز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خوزستان 3345728-0611 12 سازمان توسعه برق ايران ( مركزي) اراك مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 13 برق منطقه اي آذربايجان (اردبيل) اردبيل مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 14 برق منطقه اي آذربايجان (غربي) اروميه مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 15 برق منطقه اي آذربايجان (شرقي) تبريز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 16 برق منطقه اي باختر(مركزي) اراك مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 17 برق منطقه اي باختر (همدان) همدان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 18 برق منطقه اي باختر(لرستان) خرم آباد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 19 برق منطقه اي اصفهان (اصفهان) اصفهان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 20 برق منطقه اي اصفهان (چهارمحال و بختياري) شهر كرد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 21 برق منطقه اي تهران تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 22 برق منطقه اي تهران (البرز) كرج واحد آموزشي تهران 88897417-021 23 برق منطقه اي تهران (قم) قم واحد آموزشي تهران 88897417-021 24 برق منطقه اي خراسان (رضوي) مشهد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4-3854601-0511 داخلي 1036 25 برق منطقه اي خراسان (جنوبي) بيرجند مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 2224752-0561 26 برق منطقه اي خراسان (شمالي) بجنورد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4-3854601-0511 داخلي 1037 27 برق منطقه اي خوزستان (خوزستان) اهواز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي ...
تودیع و معارفه مدیران عامل شرکت برق منطقه‌ای باختر
همایون حائری دیشب در آئین تودیع و معارفه مدیران عامل شرکت برق منطقه‌ای باختر و توزیع برق استان مرکزی اظهار داشت: صنعت برق کشور محوریت تبادل انرژی در منطقه است و بیش از 95 درصد از تجهیزات در صنعت برق داخل کشور ساخته میشود.وی اظهار کرد: پرسنل صنعت برق پرسنلی متعهد و ولایت‌مدار هستند که با شایستگی در راستای ارائه خدمات به مردم و تامین برق مورد نیازشان در مقابل مشکلات تغییر رفتار میدهند. در پایان این مراسم فرهاد شبیهی به عنوان مدیرعامل شرکت برق منطقه‌ای باختر و محمد الله داد نیز به عنوان مدیرعامل شرکت توزیع برق استان مرکزی معرفی شدند. متن کامل خبر را در برق نیوز بخوانید
واگذاری شغل اپراتوری به بخش خصوصی غیر قانونی است
طبق اصل 44 قانون اساسی ابلاغی توسط مقام معظم رهبری شبکه های انتقال برق غیر قابل واگذاری به بخش خصوصی است . بنابراین شغل اپراتوری از شغلهای تخصصی و حاکمیتی است و نوع قرارداد بایستی پیمانی یا رسمی باشد. با این وجود برخی از برقهای منطقه ای متخلف از جمله اصفهان از سال 88 ، کرمان ، آذربایجان و ... اقدام به واگذاری این شغل حساس به شرکتهای تعاونی و خصوصی کرده و میکنند. بنابراین از تمامی همکارانی که در حال تلاش و پیگیری برای تبدیل وضعیت هستند و اپراتورهای شرکتی خواهشمندیم به دنبال اثبات حاکمیتی بودن شغلمان باشند تا انشاء الله مشکل تمامی همکاران اعم از کار مشخص ، تعاونی و شرکتی حل شود.
واگذاری خدمات اپراتوری پستهای فوق توزیع
آگهي مناقصه عموميموضوع مناقصه : ارائه خدمات اپراتوری پستهاي فوق توزيع و انتقال و متصدیان خدمات پست در پستهای فوق توزیع و انتقال تحت پوشش معاونت بهره برداری شرکت برق منطقه ای آذربایجان در سطح استانهایآذربایجان شرقی ، آذربایجان غربی و اردبیلدستگاه مناقصه گزار : شركت برق منطقه اي آذربايجانمهلت فروش اسناد : از مورخه 93/11/18 لغايت 93/11/25 همکاران محترم توجه فرمائید این مناقصه در این زمان خاص به معنای دهن کجی مسئولین قانون گریز وزارت نیرو به قانون اساسی ، مجلس شورای اسلامی و ما اپراتورهای مظلوم و اهمیت ندادن به تلاشها و پیگیریهای ماست پس تا دیر نشده باید جوابی دندان شکن به این گستاخی بدهیم .
اپراتوری پستهای برق فشارقوی جزء کارهای سخت و زیان آور است
طبق ماده هشت آیین نامه کارهای سخت و زیان آور که از قوانین کار و تامین اجتماعی نیز میباشد کار مداوم بر روی خطوط و پستهای انتقال برق با ولتاژ شصت و سه کیلوولت و بالاتر جزء کارهای سخت و زیان آور محسوب می شود ماده52- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از شش ساعت در روز و 36 ساعت در هفته تجاوز نماید ماده61- ارجاع کار اضافی به کارگرانی که کار شبانه یا کارهای خطرناک و سخت و زیان آور انجام میدهند ممنوع است ماده65- مرخصی سالیانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارند 5 هفته می باشد استفاده از این مرخصی حتی الامکان در دو نوبت و در پایان هر شش ماه کار صورت می گیرد بیمه شدگانی که حداقل 20 سال سابقه کار متوالی یا 25 سال سابقه کار متناوب و پرداخت حق بیمه در کارهای سخت و زیان آور داشته باشند بدون شرط سنی می‌توانند درخواست بازنشستگی از تامین اجتماعی نمایند
اخبار تکمیلی در مورد جلسه امروز سیزدهم بهمن ماه
در جلسه امروز موارد زیر از سوی نمایندگان بهره بردار و دولت و مجلس مطرح و بحث گردید : 1) تبعیض ها و بی عدالتی های موجود با توجه به مجوز استخدامی اخیر وزارت نیرو و چندگانگی ها تفهیم گردید. 2) نامه ای حدود دو هفته پیش از طرف توانیر ( آقای محمد زاده) به آقای دکتر نوبخت معاونت مدیریت و برنامه ریزی کشور ارسال گردیده است. 3) طبق پیشنهادات نمایندگان مجلس حاضر در جلسه همکاران بایستی با تعداد نمایندگان بیشتری صحبت و به وزارت نیرو فشار بیاریم تا کنون فقط 40 نماینده از وضعیت ما آگاه هستند که بایستی به حدود 150 نماینده یا 2/3 نمایندگان برسد. 4) توانیر در خصوص برگشت همکاران مشکلی نداشتند و اعلام آمادگی نموده اند. 5) آقای فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو کاملا با این قضیه مخالف بودند. 6) آقای آغاجری نماینده مجلس با توجه به وجود همکاران رسمی قبل از سال 81 و بعد از سال 91( مجوز استخدامی 91) همکاران بین این سال ها را مستحق برگشت به بدنه دولت دانستند. 7) آقای دکتر پاپی زاده از نمایندگان مجلس و موافق بودند همچنین با موارد قانونی تخلف وزارت نیرو در خصوص برون سپاری بهره برداری را اثبات و تفهیم نمودند. با سلام خدمت همه همکاران جلسه امروز با کارگروه کمیسیون انرژی با حضور نفرات زیر انجام شد : حاج آقا انصاری نایب رءیس کمیسیون انرژی دکتر پاپی زاده نماینده مجلس آقای بنی هاشم نماینده مجلس دکتر امیری نماینده مجلس و رءیس کمیته آب و برق کمیسیون انرژی مهندس آغاجری نماینده مجلس مهندس فلاحتیان معاون برق وزیر نیرو مهندس حاءری مدیر عامل توانیر محمد زاده معاونت منابع انسانی وزارت نیرو کرم رضایی معاونت منابع انسانی توانیر نکات مهم : 1) رایزنی با نمایندگان بیشتر که تا کنون در این خصوص با آن ها صحبتی نشده. 2) فشار به نمایندگان برای درخواست پاسخ از وزیر نیرو 3) پیگیری از سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در خصوص جواب دادن به نامه توانیر