استخدام برق منطقه اي
نامه اپراتورهای برق منطقه ای اصفهان به نماینده شهرستان خلخال در مجلس شورای اسلامی
پس از حمد و صلوات به استحضار مي‌رساند كه در دولت‌هاي گذشته سياست كوچك كردن دولت و امر خصوصي‌سازي به صورت بي‌رويه و بدون برنامه و در نظر گرفتن عواقب و نتايج آن به اجرا درآمد، اين امر بر هيچكس پوشيده نيست كه اين سياست نه تنها گره‌اي از مشكلات اين مملكت باز نكرد بلكه مشكلي بر مشكلات آن افزوده و باعث به وجود آمدن باند و باندبازي‌ها در مناقصه‌ها و همچنين قدرت گرفتن مشاغل واسطه‌اي و استثمارگر در غالب بخش خصوصي شده است. در پي روي كار آمدن دولت مردمي جناب آقاي دكتر احمدي‌نژاد و اهتمام ايشان و كابينه جهت رفع مشكلات و استقرار عدل و عدالت در نظام كار و مشاغل و دفاع از حقوق اقشار كم درآورد مصوبه 77961 مورخ 27/5/87 در هيئت محترم وزيران به تصويب رسيد، كه هدف اصلي آن حذف مشاغل واسطه‌اي از شركتهاي دولتي بوده كه از مكان و تجهيرات دولت و … در غالب بخش خصوصي در جهت منافع خود استفاده مي‌نمايند و موظف كردن دستگاه جهت بستن قرارداد مستقيم طبق قوانين كار با پرسنل تحت‌الامر خود مي‌باشد. همانطور كه مستحضر هستيد اين مصوبه در اكثر وزارتخانه‌هاي كشور بالاخص وزارت صنايع (ذوب آهن ،مجتمع فولاد مباركه، فولاد خوزستان، سايپا، ايران خودرو و …) كه بيشترين پرسنل قشر كارگري كشور را دارا مي‌باشند به اجرا درآمده است. هنگامي كه با پيگيري‌هاي جمعي از مسئولين بهره‌برداري برق منطقه‌اي اصفهان خواستار اجراي اين مصوبه شديم بيان نمودند كه اين دستور‌العمل‌ها مي‌بايست مستقيماً از وزارت نيرو ابلاغ شود، چند ماه بعد (اسفند ماه هشتاد و هفت) كه مجدداً بهره‌برداري از پستهاي برق را به مناقصه گذاشتند، موضوع مناقصه را از خصوصي‌سازي به برون‌سپاري تغيير نام داده و به ما اعلام كردند كه مصوبه فوق شامل مناقصه‌ي برون‌سپاري نمي‌شود از تاريخ 11/2/89 با وجود بيانات جناب آقاي رئيس جمهور و وزير محترم كار و امور اجتماعي در جمع كارگران نمونه منبي بر حذف شركتهاي نيروي انساني از بخش دولتي، اما اين شركت‌ها همچنان در امور برق سراسر كشور در حال فعاليت و استثمار پرسنل مي‌باشند. در آخرين مناقصه‌اي كه در خرداد ماه امسال جهت بهره‌برداري از پستهاي فوق توزيع انجام شده مسئواين امر موضوع مناقصه را از برون‌سپاري به قرارداد كار حجمي تغيير نام داده و علاوه بر دور زدن قانون فقط به واسطه بازي با كلمات قدرت عمل را به صورت كامل به شركتهاي مجري منتقل كرده و امنيت شغلي ما را بيش از پيش تقليل داده‌اند. در حال حاضر كه با پيگيري‌هاي جمعي خواستار اجرايي شدن دستور صادر شده در روز كارگر كه در اكثر قسمت‌هاي دولتي كشور به اجرا درآمده شده‌ايم مسئولين امر بيان ...
آگهـــي اسـتخــدام +جدول نيازهاي استخدامي وزارت نيرو در آزمون استخدامي اسفند ماه 1391
800x600 13 برق منطقه اي آذربايجان (اردبيل) سهميه ايثارگري دارد سهميه معلولين عادي دارد مهندس برق – قدرت 1 مرد ليسانس در رشته مهندسي برق – قدرت / ليسانس در رشته مهندسي برق – شبكه هاي انتقال و قدرت / ليسانس در رشته مهندسي تكنولوژي برق / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مهندسي برق قدرت ـ كليه گرايش ها به شرط دارا بودن ليسانس مهندسي برق قدرت ، شبكه هاي انتقال و توزيع اردبيل تكنسين برق 9 مرد فوق ديپلم در رشته برق – قدرت / فوق ديپلم در رشته برق – الكترونيك و ابزار دقيق / فوق ديپلم در رشته برق ـ مخابرات / فوق ديپلم در رشته برق – برق صنعتي / فوق ديپلم در رشته برق – الكتروتكينيك اردبيل نگهبان و مراقب پست 4 مرد ديپلم در كليه رشته ها اردبيل 14 برق منطقه اي آذربايجان (غربي) سهميه ايثارگري دارد سهميه معلولين عادي دارد مهندس برق – قدرت 5 مرد ليسانس در رشته مهندسي برق – قدرت / ليسانس در رشته مهندسي برق – شبكه هاي انتقال و قدرت / ليسانس در رشته مهندسي تكنولوژي برق / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مهندسي برق قدرت ـ كليه گرايش ها به شرط دارا بودن ليسانس مهندسي برق قدرت ، شبكه هاي انتقال و توزيع آذربايجانغربي كارشناس نرم افزار 1 زن و مرد ليسانس در رشته مهندسي كامپيوتر – نرم افزار / ليسانس در رشته مهندسي فن آوري اطلاعات (IT) / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مهندسي كامپيوتر – نرم افزار / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مهندسي فن آوري اطلاعات (IT) اروميه كارشناس مالي 1 زن و مرد ليسانس در رشته حسابداري ـ كليه گرايش ها / ليسانس در رشته مديريت مالي / ليسانس در رشته مديريت بازرگاني / فوق ليسانس و بالاتردر رشته حسابداري ـ حسابرسي/ فوق ليسانس و بالاتر در رشته مديريت مالي / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مديريت بازرگاني ـ مالي / فوق ليسانس و بالاتر در رشته مديريت صنعتي ـ مالي اروميه تكنسين برق 25 مرد فوق ديپلم در رشته برق – قدرت / فوق ديپلم در رشته برق – الكترونيك و ابزار دقيق / فوق ديپلم در رشته برق ـ مخابرات / فوق ديپلم در رشته برق – برق صنعتي / فوق ديپلم در رشته برق – الكتروتكينيك آذربايجانغربي 15 برق منطقه اي آذربايجان (شرقي) سهميه ايثارگري دارد سهميه معلولين عادي دارد مهندس برق – قدرت 11 مرد ليسانس در رشته مهندسي برق – قدرت / ليسانس در رشته مهندسي برق – شبكه هاي انتقال و قدرت / ليسانس در ...
اگهي استخدام در وزارت نيرو و آب
مشخصات شركت ها و مجريان در آزمون استخدامي اسفند ماه 1391 وزرات نيرو سايت مراجعه جهت ثبت نام ٌٌٌٌWWW.AZMOOM_NIROO.IR رديف نام شركت شهر محل برگزاري آزمون مجري شماره تلفن مجري 1 حوزه ستادي وزارت نيرو تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 2 توانير تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 3 مهندسي آب و فاضلاب كشور تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 4 مديريت شبكه برق ايران (تهران) تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 5 مديريت شبكه برق ايران (زنجان) زنجان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 6 سازمان توسعه برق ايران ( تهران) تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 7 سازمان توسعه برق ايران( سيستان و بلوچستان ) زاهدان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4518329-0541 8 سازمان توسعه برق ايران ( هرمزگان) بندر عباس مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 9 سازمان توسعه برق ايران ( سمنان) سمنان واحد آموزشي مازندران 3105271-0151 10 سازمان توسعه برق ايران ( يزد) يزد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 11 سازمان توسعه برق ايران ( خوزستان) اهواز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خوزستان 3345728-0611 12 سازمان توسعه برق ايران ( مركزي) اراك مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 13 برق منطقه اي آذربايجان (اردبيل) اردبيل مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 14 برق منطقه اي آذربايجان (غربي) اروميه مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 15 برق منطقه اي آذربايجان (شرقي) تبريز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي آذربايجان 2870582-0411 16 برق منطقه اي باختر(مركزي) اراك مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 17 برق منطقه اي باختر (همدان) همدان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 18 برق منطقه اي باختر(لرستان) خرم آباد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي غرب 8236486-0831 19 برق منطقه اي اصفهان (اصفهان) اصفهان مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 20 برق منطقه اي اصفهان (چهارمحال و بختياري) شهر كرد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي اصفهان 5-3803972-0311 داخلي 207 21 برق منطقه اي تهران تهران واحد آموزشي تهران 88897417-021 22 برق منطقه اي تهران (البرز) كرج واحد آموزشي تهران 88897417-021 23 برق منطقه اي تهران (قم) قم واحد آموزشي تهران 88897417-021 24 برق منطقه اي خراسان (رضوي) مشهد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4-3854601-0511 داخلي 1036 25 برق منطقه اي خراسان (جنوبي) بيرجند مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 2224752-0561 26 برق منطقه اي خراسان (شمالي) بجنورد مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي خراسان 4-3854601-0511 داخلي 1037 27 برق منطقه اي خوزستان (خوزستان) اهواز مجتمع عالي آموزشي و پژوهشي ...
نسخه‌اي جديد براي حل مشکل نيروهاي شرکتي
روابط استخدامي نيروهاي شرکتي رابطه استخدامي نيروهاي شرکتي با يک شرکت پيمانکاري است که کارهاي خدماتي اداره را تامين مي‌کند. نحوه روابط مالي اين مستخدمان با دستگاه اجرايي بدين ترتيب است که حقوق اين افراد از سوي اداره به حساب شرکتي واريز مي‌شود که با آن دستگاه اجرايي قرارداد دارد، شرکت هم بعد از آنکه درصدي از آن را برداشت مي‌کند، باقيمانده را به کارمند يا به عبارتي به کارگران خود مي‌دهد. در حال حاضر دولت در نظر دارد اين مستخدمان را به کار معين يا روش‌هاي ديگر استخدامي مشخص تبديل کند.دليل حساسيت دولت نسبت به قرارداد نيروهاي شرکتي اين است که بيشترين اجحاف و بي‌عدالتي در دستگاههاي دولتي راجع به قراردادهاي شرکتي اعمال مي‌شود که مورد اعتراض بسياري هم قرار گرفته است. به همين دليل دولت قصد سامان دادن به اين دسته از قراردادها را دارد. مشکل اصلي آن است که به جز قرارداد استخدام پيماني که مقررات روشني دارد ساير اشکال استخدام با ابهام‌ها و نارسايي‌ها و نواقص قانوني روبه‌رو است. بايد اميدوار بود که با پيش‌بيني تدابيري قراردادهاي استخدامي دستگاههاي دولتي سر و شکل بهتري پيدا کند و از ابهام و پيچيدگي کنوني خارج شود. راه‌حل دولت و مجلس براي شرکت‌هاي پيمانکاري دولت تصميم گرفته است براي اينکه مشکل نيروهاي شرکتي را حل کند، شرکت‌هاي پيمانکاري و واسطه را حذف کند. بدين ترتيب، قرارداد نيروهاي شرکتي به قرارداد معين با دستگاه اجرايي تبديل مي‌شود. هدف اين است که نارضايتي نيروهاي شرکتي از قرارداد موقت و عواقب آن به حداقل و بازدهي کار به حداکثر برسد تا از اين طريق امنيت شغلي به اين مستخدمان برگردد. مجلس شوراي اسلامي هم در اين راستا، طرحي با امضاي 33 نماينده تهيه کرده است که در اوايل مردادماه اعلام وصول شده است. با تصويب اين قانون، انعقاد قرارداد با شرکت‌ها و موسسات غيردولتي توسط دستگاههاي اجرايي تنها در کارهايي که از سوي معاونت توسعه مديريت انساني مجاز شناخته شده باشد، امکان خواهد داشت. بنابراين در صورت تصويب اين طرح، عقد قرارداد پيمانکاري در امور پشتيباني همراه با استفاده بخش غيردولتي از امکانات و تجهيزات دستگاه دولتي ممنوع خواهد بود تبديل قرارداد نيروهاي شرکتي بدين ترتيب، در آينده انعقاد قراردادهاي پيمانکاري که موجب استخدام نيروهاي شرکتي مي‌شود بسيار محدود خواهد شد و تنها در مورد برخي فعاليت‌ها که سوي معاونت توسعه مديريت انساني تعيين خواد شد، امکان خواهد داشت. اما اين راه‌حل، باز هم مشکل نيروهايي که در حال حاضر به صورت شرکتي استخدام شده‌اند را حل نخواهد کرد. راه‌حلي که براي اين مشکل در ...
شرکت نفت استخدام می کند "جدید جدید"
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایرانشركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فراورده هاي نفتي ايران به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از شهر تهران از بين واجدين شرايط ذكور (صرفاً داوطلبان مرد) در مقاطع تحصيلي كارداني، كارشناسي و كارشناسي ارشد از طريق برگزاري آزمون هاي كتبي و روانشناختي (شغلي)، مصاحبه فنی/ تخصصي، طب صنعتي و گزينش استخدام مي نمايد. تذکر 1 :فرزندان معزز شهدا، فرزندان جانبازان 50 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان داراي حداقل 5 سال اسارت مي توانند به منظور كسب اطلاعات و بهره مندي از تسهيلات سهميه استخدامي ويژه از طريق اداره كل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام نمايند. تذکر 2 : جهت تأمين نياز نيروي انساني استانهاي بوشهر و خوزستان سهميه 50 درصدي جذب متعلق به داوطلبان بومي استان بوشهر در كليه مقاطع تحصيلي و سهميه 50 درصدي داوطلبان بومي استان خوزستان در مقطع كارداني مطابق ضوابط و دستورالعملهاي موجود اعمال خواهد شد.تذکر 3 : فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد كه حسب ضوابط و مقررات اعلام شده در پايگاه اينترنتي معاونت توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت (به آدرس www.pmhr.ir يا www.mop.ir ) به عنوان فارغ التحصيل ممتاز شناخته مي شوند نيازي به ثبت نام و شركت در اين آزمون نداشته و جهت ارائه درخواست استخدام خود مي توانند از طريق ثبت نام در پايگاه اينترنتي مذكور اقدام نمايند. در همين رابطه استخدام دانش آموختگان ممتاز ياد شده صرفاً از طريق پايگاه مذكور امكان پذير بوده و در صورت حضور در اين آزمون از ادامه فرآيند جذب حذف خواهند شد (جهت اطلاع از شرايط ممتازي اينجا را كليك نمائيد). تذکر 4 : داوطلبان مرد شاغل بصورت پيمانكاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت در صورت واجد شرايط بودن مي توانند در آزمون استخدامي شركت نموده و از امتيازات مربوطه بهره مند گردند. الف - شرایط داوطلبان استخدام1- شرايط عـمومي : 1-1- تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور. 1-2- عدم سوء پيشينه كيفري. 1-3- داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تأييد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتي). 1-4- دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم در زمان ثبت نام. 1-5- عدم اشتغال و تعهد به كار به صورت پيماني، آزمايشي و رسمي در سازمانها و موسسات دولتي و مراكز وابسته به آن و همچنين عدم استخدام بصورت پيماني يا رسمي در شركت هاي تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي، پتروشیمی و شركتهاي فرعي آنها). 2- شـرايط سـن : حداكثر سن مجاز داوطلبان ...
یاد آوری مشاغل حاکمیتی و معرفی معاونت منابع انسانی ریاست جمهورو . سخنان آقای تاجی در مورد استخدام ب
تصويب نامه كميسيون موضوع اصل 138 قانون اساسي در خصوص شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي دولت شاخص هاي تعيين مشاغل حاكميتي را مشخص كرد كه بر اساس آن پستهاي سازماني (شغل) دستگاههاي اجرايي كه در مجموعه تشكيلات تفصيلي به تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور رسيده‌اند، مبناي تعيين مشاغل حاكميتي خواهندبود. وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور شاخص هاي تعيين مشاغل حاكميتي را مشخص كرد.بر اساس اين مصوبه، نوع وظايف واحد سازماني در تطبيق با امور حاكميتي ،محل جغرافيايي استقرار پست سازماني ،حساسيت شغل (پست)،عدم امكان انجام وظايف پست سازماني توسط بخش غيردولتي،پستهاي سازماني واحدهاي سازماني مستقر در ستاد مركزي و ستادهاي استاني وزارتخانه‌ها سازمانهاي مستقل تحت نظر رئيس‌جمهور و مؤسسات دولتي و استانداريها كه عهده‌دار وظايف سياستگذاري، هدايت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.بر اساس مصوبه دولت، پستهاي خدماتي و پستهاي (مشاغل) مربوط به امور خدماتي و پشتيباني از قبيل حمل و نقل، تعمير و نگهداري، خدمات رايانه‌اي، امور چاپ و تكثير، امور آشپزخانه و رستوران، نگهباني، باغباني، نامه‌رساني، ماشين‌نويسي و امور تأسيساتي، شغل حاكميتي محسوب نمي‌شوند.بر اين اساس ، ساير پستهاي واحدهاي سازماني معاونت پشتيباني يا اداري و مالي و عناوين مشابه در ستاد مركزي و ستاد استاني دستگاه اجرايي، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.بر اساس اين مصوبه، پستهاي سازماني (مشاغل) منشي، رئيس دفتر، مسئول دفتر، متصدي امور دفتري و بايگاني و ماشين‌نويس در حوزه دفاتر وزيران و معاونان رئيس‌جمهور، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.بر اين اساس ،دستگاههاي اجرايي در موارد استثنايي كه پستها و مشاغل موضوع اين بند را به دلايل امنيتي يا ضرورتهاي اجتناب‌ناپذير، حاكميتي تشخيص مي‌دهند، پيشنهاد خود را با ذكر دلايل توجيهي به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ارايه كنند تا نسبت به اينگونه پستها و شاغلان آنها تصميم‌گيري شود.بر اين اساس ، درباره پستهاي سازماني واحدهاي سازماني در ساير واحدهاي تقسيمات كشوري (شهرستان، بخش و دهستان) به اين ترتيب عمل خواهدش كه چنانچه واحد سازماني مستقر در واحدهاي تقسيمات كشوري براساس شاخصهاي مصوب معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور عهده‌دار وظايفي باشد كه به عنوان حاكميتي شناخته شود (نظير صدور مجوز، تأييد صلاحيت و نظارت)، پستهاي مربوط به عنوان مشاغل ...
مشاهده قبض برق و پرداخت غیر حضوری آن
شرکتهایی که آدرس وبسایت آنها به رنگ آبی است، امکان مشاهده قبض برق را به صورت الکترونیکی فراهم نموده اند، شرکتهای دیگر نیز انشاءالله بزودی این امکان را ایجاد خواهند نمود: شركتهاي برق منطقه اي 1 شرکت برق منطقه اي آذربايجان http://www.irarec.com 2 شرکت برق منطقه اي اصفهان http://www.erec.co.ir 3 شرکت برق منطقه اي باختر http://www.brec.ir 4 شركت برق منطقه اي تهران http://www.trec.co.ir 5 شرکت برق منطقه اي خراسان http://www.krec.ir 6 شركت برق منطقه اي خوزستان http://www.kzrec.co.ir 7 شرکت برق منطقه اي زنجان http://www.zrec.co.ir 8 شرکت برق منطقه اي سمنان http://www.semrec.co.ir 9 شرکت برق منطقه اي سيستان و بلوچستان http://www.sbrec.co.ir 10 شرکت برق منطقه اي فارس http://frec.co.ir 11 شرکت برق منطقه اي کرمان http://www.krec.co.ir 12 شركت برق منطقه اي گيلان http://gilrec.co.ir 13 شرکت برق منطقه اي غرب http://www.ghrec.co.ir 14 شرکت برق منطقه اي مازندران http://www.mazrec.co.ir 15 شرکت برق منطقه اي هرمزگان http://www.hrec.co.ir 16 شرکت برق منطقه اي يزد http://yrec.co.ir توزيع نيروي برق 1 شركت توزيع نيروي برق استان آذربايجان شرقي http://www.ezepdico.ir 2 شركت توزيع نيروي برق استان آذربايجان غربي http://www.waepd.ir 3 شركت توزيع نيروي برق استان اردبيل http://www.aped.ir 4 شركت توزيع نيروي برق استان اصفهان http://epedc.ir 5 شركت توزيع نيروي برق استان ايلام http://www.bargh-ilam.ir 6 شركت توزيع نيروي برق استان بوشهر http://www.bedc.ir 7 شرکت توزيع نيروي برق استان چهار محال بختياري http://www.chb-edc.ir 8 شركت توزيع نيروي برق استان خراسان جنوبي http://www.skedc.ir 9 شركت توزيع نيروي برق شمال استان خراسان شمالي http://www.nkedc.ir 10 شركت توزيع نيروي برق استان خراسان رضوي http://kcedc.com 11 شرکت توزيع نيروي برق استان خوزستان http://www.kepdc.co.ir 12 شرکت توزيع نيروي برق استان زنجان http://www.zedc.ir 13 شرکت توزيع نيروي برق استان سمنان http://www.semepd.ir 14 شرکت توزيع نيروي برق استان سيستان و بلوچستان http://sistan-edc.moe.org.ir 15 شرکت توزيع نيروي برق استان فارس http://www.farsedc.ir 16 شركت توزيع نيروي برق استان قزوين http://www.qazvin-ed.co.ir 17 شرکت توزيع نيروي برق استان قم http://www.barghqom.com 18 شرکت توزيع نيروي برق استان کردستان http://www.kurdelectric.ir 19 شرکت توزيع نيروي برق استان کرمانشاه http://www.kpedc.ir 20 شركت توزيع نيروي برق استان كهكيلويه و بويراحمد http://www.kbepdco.ir 21 شرکت توزيع نيروي برق استان گلستان http://www.ped-golestan.ir 22 شرکت توزيع نيروي برق استان گيلان http://gilanpdc.ir 23 شرکت توزيع نيروي برق استان لرستان http://www.barghlorestan.ir 24 شرکت توزيع نيروي برق استان مازندران http://www.maztozi.ir 25 شرکت توزيع نيروي برق استان مرکزي http://www.mpedc.ir 26 شرکت توزيع نيروي برق استان هرمزگان http://www.hedc.co.ir 27 شرکت توزيع نيروي ...
شرکت توزیع نیروی برق نواحی استان تهران
آدرس و تلفن مناطق نام منطقه آدرس تلفن شرکت توزیع نواحی استان تهران (ستاد شرکت) تهران ـ میدان شهدا ـ ابتدای خ پیروزی _ شرکت توزیع نواحی استان تهران 33316231 منطقه برق فيروزكوه فيروزكوه ـ ميدان سپاه ـ منطقه برق فيروزكوه 6222122-0221 منطقه برق دماوند دماوند ـ گيلاوند ـ بلوار آيت الله خامنه اي ـ منطقه برق دماوند 5243300-0221 ناحيه برق رودهن رودهن ـ بلوار امام ـ روبروي پارك ميرزاكوچك خان جنگلي ـ ناحيه برق رودهن 5723649-0221 ناحيه برق لواسان لواسان ـ سه راه كند ـ ناحيه برق لواسان 4522077-0221 ناحيه برق رودبار قصران فشم ـ جنب شهرداري ـ ناحيه برق رودبار قصران 3222338-0221 منطقه برق شهرری خ فدائیان اسلام – پل سیمان – ایستگان منگل – منطقه برق شهرری 33746748 اداره باقر شهر باقرشهر – ابتدای جاده قمصر – داخل مجتمع تجریشی – سمت چپ – اداره برق باقرشهر 55209831 اداره حسن آباد حسن آّباد – بلوار امام – روبروی ساختمان بیمه – اداره برق حسن آباد 3067-0229322 منطقه برق پاکدشت ج خاوران – پاکدشت – کیلومتر 20 – جنب جهاد کشاورزی – منطقه برق پاکدشت 3020888-0292 ناحیه برق قرچک قرچک – میدان کلانتری – جنب پل عابر پیاده – ناحیه برق قرچک 2112262-0292 منطقه برق ورامین ورامین – خ شهید بهشتی – مقابل استخر کوثر – منطقه برق ورامین 2249760-0291 اداره پیشوا پیشوا – میدان امام – اداره برق پیشوا 2627-0292222 ناحيه برق چهاردانگه جاده ساوه (بزرگراه آيت الله سعيدي) ـ بعداز سه راهي بوتان ـ روبروي فروشگاه اتكا ـ ناحيه برق چهاردانگه 55258990 منطقه برق اسلامشهر اسلامشهر ـ جنب ميدان ميوه و تره بار ـ منطقه برق اسلامشهر 2343533-0228 ناحيه برق واوان اسلامشهر ـ شهرك واوان ـ م امام خميني ـ خيابان شهيد بهشتي ـ خيابان شهيد رجايي ـ نبش كوچه 48 شرقي ـ روبروي باشگاه اشتياق ـ ناحيه برق واوان 3187778-0228 ناحيه برق بوستان جاده ساوه ـ بعد از اسلامشهر ـ نسيم شهر ـ خيابان امام خميني ـ ميدان هفت تير ـ بلوار خيرآباد ـ روبروي تربيت بدني ـ ناحيه برق بوستان 4365765-0229 منطقه برق گلستان جاده ساوه ـ بعداز اسلامشهرـ شهرك گلستان ـ نبش فلك اول ـ منطقه برق گلستان 4322708-0229 منطقه برق رباط كريم شهرستان رباط كريم ، جاده تهران ـ ساوه ، روبروي بانك ملي مركزي حنب خيابان شهيد ملكي ـ منطقه برق رباط كريم 4229827-0229
کشف علت پيماني نشدن برخي کارمندان
کشف علت پيماني نشدن برخي کارمندان کد خبر: ۲۵۰۶۶۶ تاریخ انتشار: ۱۳۹۳/۰۲/۰۳ کشف علت پيماني نشدن برخي کارمندان بر اساس بررسي هاي کارشناسان يک نهاد نظارتي مشخص شده در حالي که تمامي شرايط اداري و قانوني تبديل وضعيت تعدادي از کارکنان قرارداد قانون کار و قرارداد کار مشخص برخي دستگاههاي اجرايي به استخدام پيماني انجام شده است، اين کارمندان به دليل عجيبي چون نبود پست سازماني مناسب براي آنها، تبديل وضعيت نشده اند که اين موضوع با دستورات ساده اي مانند ايجاد پست موقت سازماني و به نام کارمندان، قابل حل است. منبع: خراسانhttp://axgig.com/images/02430931300919507383.jpg