استخدامی های میاندوآب
استخدام وزارت جهاد کشاورزی در استان آذربایجان غربی
خبر چهاربرج: وزارت جهادکشاورزی در راستای تامین نیروی انسانی متخصص موردنیاز خود و به منظور اجرایی نمودن قانون استخدام ناظرین تولیدات کشاورزی مصوب (۱۳۹۰/۱۱/۱۲)، مجلس محترم شورای اسلامی سامانه ی فراگیر ثبت نام ناظرین را ایجاد نموده است. شرایط اختصاصی متقاضیان استخدام مهندسین ناظر: ناظرین متقاضی استخدام قبل از وارد کردن اطلاعات خود در سامانه، به نکات زیر توجه نمایند: از سال زراعی ۱۳۸۲ تا تاریخ ۱۳۹۰/۱۱/۱۲ (زمان تصویب قانون) ۱) دارای حداقل ۲سال سابقه فعالیت مستمر (فعالیت مستمر عبارت است از حداقل شش ماه فعالیت متوالی نظارت در هر سال زراعی) مشارکت و نظارت مستقیم در امور منابع طبیعی و تولید محصولات راهبردی و اساسی بخش کشاورزی از جمله گندم، جو، ذرت، دانه های روغنی، چغندر قند، شیر، برنج، تخم مرغ، گوشت سفید و قرمز، در سازمان جهادکشاورزی استانها را داشته باشند. ۲) دارای مدرک کارشناسی یا بالاتر و عضو سازمان نظام مهندسی کشاورزی و منابع طبیعی در یکی از رشته های اصلی بخش کشاورزی که به صورت حقیقی یا حقوقی از طریق سازمان نظام مهندسی یا شرکت های خدمات فنی و مهندسی یا کلینیک های گیاهپزشکی برتولید محصولات اساسی و راهبردی نظارت دارد. ۳) با عنوان مدیر و یا کارشناس تعاونی های تولید که عضو سازمان نظام مهندسی بوده و در امور مشارکت و نظارت، فعالیت داشته باشد. (با تایید نمایندگی سازمان تعاون روستایی). ۴) داشتن تاییدیه ازسازمان جهاد کشاورزی استانها برای مدت سابقه اشتغال بکار و نظارت مستقیم بر محصولات اساسی و راهبردی کشاورزی. تعداد نفرات مورد نیاز: چهاربرج ۲ نفر و روستاهای چهاربرج ۱ نفر در مجموع ۳ نفر http://njir.ir/%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D9%88%D8%B2%D8%A7%D8%B1%D8%AA-%D8%AC%D9%87%D8%A7%D8%AF-%DA%A9%D8%B4%D8%A7%D9%88%D8%B1%D8%B2%DB%8C-%D8%AF%D8%B1-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%A7%D9%86-%D8%A2%D8%B0/
آزمون استخدام نهاد کتابخانه های عمومی کشور
خبر ۱ آذر ۹۳: اطلاعیه شمار یک برگزاری آزمون استخدام کتابداران در نهاد کتابخانه های عمومی کشور از سوی معاونت برنامه ریزی و نظارت نهاد، شرایط و منابع آزمون استخدام کتابداران در نهاد کتابخانه های عمومی کشور اعلام شد. به گزارش روابط عمومی نهاد کتابخانه های عمومی کشور، نهاد کتابخانه های عمومی کشور برای تامین نیروی انسانی خود در سطح ملی در نظر دارد تا آزمون استخدامی جذب نیروی کتابدار را برگزار کند. این اطلاعیه (شماره یک ) شامل شرایط عمومی و اختصاصی و مواد و منابع آزمون است که به شرح زیر می باشد: ۱- شرایط عمومی: ۱.۱ – اعتقاد به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان شناخته شده در قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران . ۱.۲ – التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران . ۱.۳ التزام فکری و عملی به منشور اخلاقی کتابداران نهاد کتابخانه های عمومی کشور. ۱.۴ – داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت ( ویژه برادران ) . ۱.۵ – نداشتن منع استخدام به موجب آرای مراجع قانونی . ۱.۶ داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی ، ثابت و پیمانی سایر دستگاه های دولتی و یا بازخرید خدمت باشند . ۱.۷ عدم سابقه محکومیت جزایی موثر ۱.۸ داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی( با رعایت تصویب نامه ی شماره ۴۴۱۷۸/۸۸۳۸۴ مورخ ۲۳/۰۴/۱۳۸۹ هیئت محترم وزیران) برای انجام کاری که استخدام می شود . · تبصره : داوطلبان استخدام برای کتابداری کتابخانه های نابینایان از این بند مستثنی می باشند . ۱.۹ احراز صلاحیت های عمومی به تایید گزینش. ۲- شرایط اختصاصی: ۲.۱- داشتن حداقل ۲۰ سال سن تمام و حداکثر ۳۲ سال تمام برای دارندگان مدارک تحصیلی کارشناسی و کارشناسی ارشد و برای دارندگان مدارک تحصیلی دکترا حداکثر ۴۰ سال تمام ( تا تاریخ برگزاری آزمون ) · تبصره – موارد ذیل به شرط ارائه تائیدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد : الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل ( از تاریخ ۳۱/۶/۱۳۵۹ لغایت ۲۹/۵/۱۳۶۷ ) به طور داوطلبانه خدمت نموده اند ، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل . ب) خانواده معظم شهدا ، آزادگان ، مفقودالاثر ها و جانبازان از کار افتاده کلی که قادر به انجام کار نمی باشند شامل : همسر ، فرزندان ، پدر ، مادر ، خواهر ، و برادر تا میزان ۵ سال . ج) آزادگان ، فرزندان شاهد ، جانباز ۲۵% و آزادگانی که حداقل یک سال سابقه اسارت دارند از شرط حداکثر سن معاف می باشند . د) مدت خدمت سربازی ۲.۲- مدرک تحصیلی و رشته های قابل قبول : – علم اطلاعات و دانش شناسی ( تمامی گرایش های آن ) – کتابداری و اطلاع ...
معاون سیاسی اجتماعی استاندار آذربایجان غربی خبر داد
ثبت‌نام 72 کاندیدای نمایندگی مجلس در آذربایجان غربی رئیس ستاد انتخابات آذربایجان غربی گفت: 72 کاندیدای نمایندگی مجلس تا امروز در آذربایجان غربی ثبت‌نام کردند. به گزارش خبرنگار ما:ابراهیم فتح‌اللهی عصر امروز در پنجمین جلسه ستاد انتخابات استان اظهار داشت: در چهارمین روز از ثبت‌نام داوطلبان نمایندگی نهمین دوره مجلس شورای اسلامی در استان 72 نفر با حضور در حوزه‌های انتخابیه نام‌نویسی کردند.وی با بیان اینکه چهار روز از ثبت‌نام داوطلبان نمایندگی مجلس می‌گذرد، افزود: تاکنون روند ثبت‌نام داوطلبان به طور طبیعی و قانونمند اجرا شده و تا جمعه ادامه می‌یابد.فتح‌اللهی در ارتباط ویدئو کنفرانسی خود با هیئت‌های اجرایی استان گفت: در حوزه‌های انتخاباتی ارومیه 18 نفر، نقده و اشنویه 10 نفر، سلماس 7 نفر، مهاباد 4 نفر، ماکو، چالدران، شوط و پلدشت 7 نفر، چایپاره و خوی 7 نفر، بوکان 7 نفر، سردشت و پیرانشهر 5 نفر و میاندوآب، شاهین دژ و تکاب 7 نفر به عنوان داوطلب نمایندگی نهمین دوره مجلس شورای اسلامی با ارائه مدارک لازم تا این لحضه نام‌نویسی کرده‌اند.این مسئول با اشاره به تشکیل هیئت‌های اجرایی انتخابات تصریح کرد: هیئت‌های اجرایی در بسیاری از شهرهای استان تشکیل شده و در برخی نیز در حال تشکیل است از این رو ستادهای انتخابات شهرستان‌ها تا پایان روز پنج‌شنبه هشتم دی‌ماه فرصت دارند تا نسبت به تشکیل هیئت‌های اجرایی انتخابات اقدام کنند.وی با اشاره به مهلت ثبت‌نام کاندیداهای نمایندگی مجلس بیان کرد: جمعه 9 دی ماه پایان مهلت ثبت‌نام نامزدهای انتخاباتی مجلس شورای اسلامی است و متقاضیان ثبت‌نام تا پایان ساعت 17 روز جمعه 9 دی ماه فرصت دارند نسبت به ارائه مدارک و نام‌نویسی خود اقدام کنند چرا که این زمان قابل تمدید نیست.فتح اللهی در ادامه گفت: دارندگان مدارک تحصیلی معادل که متقاضی ثبت‌نام نامزدی انتخابات مجلس شورای اسلامی هستند باید توجه کنند که این مدرک در صورتی معتبر است که مرجع صادر کننده آن به طور صریح مدرک معادل بودن آن را اعلام کند.رئیس ستاد انتخابات استان خاطرنشان کرد: مدارک ارائه شده توسط کاندیداها باید ارزش استخدامی داشته باشد و تنها مرجع رسمی تأیید صلاحیت تحصیلات حوزوی، شورای عالی مدیریت حوزه علمیه قم است.
آگهی استخدام ۳۳۸ نفر در سازمان ثبت اسناد و املاک کشور ( همه استانها )
سازمان ثبت اسناد و املاک کشور برای تامین نیروی انسانی مورد نیــاز خود طبق مفاد قــانون مدیریت خدمات کشــوری و در چـارچوب دستورالعمــل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی برای به کارگیری افراد در دستگاه هــای اجرایی ، از محل سهـمیه های استخدامی مصوبه شمــاره ۲۵۵۲۶/ ت ۳۲۹۶۴ هـ ۸۴/۴/۱۱ هیات محترم وزیـــران و مجوز شماره ۱۲۸۶۰۰/۶۲۴ مورخ ۸۴/۷/۲۴ سازمان مدیریت و برنامه ریزی( سابق) کشورتعداد ۳۳۸ نفــر از افراد واجد شرایط را از طریق آزمون کتبی توانمندیهای عمومی و تخصصی و طی مراحل گزینش به صورت پیمــانی به شرح ذیل استخدام می نماید. عنوان رشته و طبقه شغلی محل جغرافیایی خدمت شرایط احراز کارشناس تحلیل گر سیستمفقط مرد استان اصفهان : اصفهان (۲ نفر) ، خمینی شهر، گلپایگان ، فلاورجان ، اردستان ، میمه ، نائین ، نطنز ، سمیرم ، مبارکه و شاهین شهر (هرکدام یک نفر)استان آذربایجان شرقی : مرند ، آذرشهر ، شبستر ، بناب ، اسکو ، کلیبر، ملکان ، بوکان، تکاب ، پیرانشهر(هرکدام یک نفر)استان آذربایجان غربی : ارومیه ، میاندوآب ، سلماس ، مهاباد ، ماکو (هرکدام یک نفر)استان اردبیل : اردبیل ، مشکین شهر ، پارس آباد ، خلخال(هرکدام یک نفر)استان ایلام : ایلام(۲ نفر) ، مهران ، دره شهر ، دهلران ، ایوان (هرکدام یک نفر)استان بوشهر : بوشهر( ۲نفر) ، دشتستان ، گناوه ، دشتی (هرکدام یک نفر)استان چهارمحال و بختیاری : شهرکرد ، بروجن (هرکدام یک نفر)استان خراسان رضوی : تربت حیدریه ، تربت جام ، چناران ، قوچان ، کاشمر، گناباد(هرکدام یک نفر)استان خراسان شمالی : اسفراین ( یک نفر)استان خراسان جنوبی : بیرجند ، نهبندان (هرکدام یک نفر)استان خوزستان : مسجدسلیمان ، شوشتر، ایذه ، رامهرمز، ماهشهر، شادگان(هرکدام یک نفر)استان زنجان : ابهر ، خرمدره ، طارم (هرکدام یک نفر)استان سمنان : سمنان ، شاهرود ، گرمسار(هرکدام یک نفر)استان سیستان و بلوچستان : زابل ، ایرانشهر ، خاش(هرکدام یک نفر)استان فارس : شیراز(۲ نفر) ، جهرم ، آباده، مرودشت ، داراب ، لارستان ، نی ریز ، فیروزآباد ، بوانات ، ممسنی ، سپیدان ، لامرد ، ارسنجان ، قیرکارزین ، سروستان(هرکدام یک نفر)استان قزوین : قزوین ، تاکستان ( هرکدام یک نفر)استان قم : قم(یک نفر)استان کردستان : بیجار ، کامیاران(هرکدام یک نفر)استان کرمان : کرمان ، جیرفت، سیرجان، زرندکرمان، شهربابک، راور، کهنوج (هرکدام یک نفر)استان کرمانشاه : کرمانشاه(۲ نفر)، پاوه ، سنقر، اسلام آباد غرب ، صحنه ،کنگاور، سرپل ذهاب ، جوانرود (هرکدام یک نفر)استان کهگیلویه و بویراحمد : یاسوج ، گچساران ( هر کدام یک نفر)استان گلستان : گرگان(یک نفر)استان گیلان : رشت (۲ نفر) ، بندرانزلی ، لنگرود ...
توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی
پایان نامه بررسی رابطه میزان توانمند سازی نیروی انسانی و تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه پیام نور میاندوآبچکیده: در جهان رقابتی امروز، مهمترین و حیاتی ترین دارایی هر سازمان، منابع انسانی می باشدو از این رو مهمترین ابزار برای ایجاد تحول درهر سازمان، توانمند سازی نیروی انسانی است. توانمند سازی کارکنان محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی ، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری در سازمان هاست. این تحقیق از نوع توصیفی – کاربردی بوده و جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارکنان دانشگاه پیام نور میاندواب، تعداد 43 نفر در سال 1391 بوده است. ابزار گرد آوری اطلاعات پرسشنامه است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار شامل جدول توزیع فراوانی، درصد، میانگین و انحراف معیار، نمودارها و در سطح آمار استنباطی از آزمون همبستگی پیرسون در قالب نرم افزار spss بررسی شد . هدف از این تحقیق برسی ارتباط توانمند سازی کارکنان دانشگاه پیام نور میاندواب با تعهد سازمانی بوده است. یافته های تحقیق نشان داد ارتباط معنی داری میان تعهد شغلی با موثر بودن ، معنی داری ،خود سامانی، توانمند سازی با تعهد سازمانی وجود دارد در حالیکه بین تعهد سازمانی و اعتماد به دیگران ارتباط معنی داری وجود ندارد.فهرست: فصل اول کلیات تحقیق مقدمه بیان مساله ضررورت واهمیت تحقیق اهداف تحقیق مبانی نظری تحقیق تعهد سازمانی فرضیه های تحقیق قلمرو تحقیق قلمرو موضوعی: قلمرو زمانی قلمرو مكانی: متغیر های تحقیق مدل مفهومی تحقیق فصل دوم ادبیات و پیشینه تحقیق بخش اول: توانمند سازی مقدمه مفهوم توانمند سازی ابعاد توانمند سازی احساس شایستگی یا خود اثر بخشی خود اختیاری یا خود سامانی توان تأثیر گذاری یا احساس موثر بودن معنی دار بودن اعتماد به دیگران سطوح تغییر در توانمند سازی به سوی فرایند توانمند سازی به سوی مسئولیت به سوی یادگیری عناصر اصلی تغییر طرز تلقی روابط ساختار سازمانی تفویض اختیار مشاركت كاركنان در تصمیم گیری عوامل موثر بر توانمند سازی افراد تئوری شناخت اجتماعی ویژگی های فردی و شخصیتی سطح تحصیلات و سابقه خدمت جنسیت و نژاد كانون كنترل ویژگی های سازمانی ابهام نقش حیطه كنترل دسترسی به اطلاعات اهداف سازمان طرحها و نقشه های هر بخش اطلاع از سایر حوزه ها دسترسی به منابع مشاركت و درگیری ویژگیهای گروهی اثربخشی گروهی اعتماد درون گروهی اهمیت گروه ادراك افراد گروه نسبت مدیران موانع عمده توانا سازی نگرش مدیران در باره زیردستان فقدان امنیت شخصی نیاز به كنترل موانع ساختاری بخش دوم: تعهد سازمانی کارکنان مقدمه مفاهیم تعهد تعهد سازمانی اهمیت تعهد سازمانی ...
دانلود سوالات استخدامی
نمونه سوالات آزمون استخدامی ادوار گذشته بانکها بسته ویژه سوالات استخدامی بانکها (از آزمون تا مصاحبه) دانلود سوالات استخدامی آموزش و پرورش سوالات آموزش و پرورش ( سوالات دوره های قبلی ) دانلود نمونه سوالات استخدامی بانکها سوالات آزمون استخدامی بانک صادرات ایران ( بسته ویژه) دانلود جزوات و سوالات علوم بانکی جزوه آموزشی ( چگونه استخدام شویم؟ ) نمونه سوالات جلسه مصاحبه استخدام سوالات رایج درآزمونهای استخدامی دانلود سوالات استخدامی استانداری ها دانلود سوالات استخدامی پتروشیمی کردستان دانلود سوالات شرکت پتروشیمی بندرامام خمینی (ره) نمونه سوالات استخدامی نیروی انتظامی نمونه سوالات استخدامی ارتش جمهوری اسلامی ایران نمونه سوالات استخدامی شرکت نفت نمونه سوالات استخدامی نهاد ریاست جمهوری نمونه سوالات استخدامی وزارت بهداشت نمونه سوالات استخدامی جهاد کشاورزی نمونه سوالات استخدامی سازمان بهزیستی کشور دانلود نمونه جزوات مربوط به آزمون بیمه مرکزی نمونه سوالات استخدامی شهرداری نمونه سوالات استخدامی سازمان آموزش فنی و حرفه ای نمونه سوالات استخدامی خبرگزاری ایرنا نمونه سوالات استخدامی مخابرات نمونه سوالات استخدامی شرکت گاز نمونه سوالات استخدامی وزارت نیرو نمونه سوالات استخدامی سازمان امور مالیاتی نمونه سوالات استخدامی سازمان محیط زیست نمونه سوالات استخدامی سازمان تعزیرات حکومتی سایر سوالات آزمون های استخدامی
آگهی استخدام شرکت بیمه پاسارگاد (سهامی عام) در سراسر کشور
تاریخ انقضاء : 7 دي ماه 92شرکت بیمه پاسارگاد (سهامی عام) یک نفر سرمایه انسانی کارآزموده و مجرب مورد نیاز خود جهت تصدی اداره کارگزینی شرکت در تهران و همچنین سرمایه های انسانی جـوان مـورد نیاز خود در شهرستان های تهران، اسلامشهر(تهران)، کرج، قزوین، مشهد، تربت حیدریه، بجنورد، شیروان، بیرجند، سبزوار، نیشابور، شاهرود، سمنان، دامغان، اصفهان، نائین، شهرضا، کاشان، شهرکرد، گرگان، گنبدکاووس، ساری، بهشهر، تنکابن، آمل، بابل، چالوس، بندرانزلی، رشت، لاهیجان، آستارا، اردبیل، تبریز، مرند، مراغه، میانه، ارومیه،ماکو ، مهاباد، خوی، میاندوآب،زنجان، همدان، اراک، ساوه، قم، اهواز، آبادان، یزد، شیراز، بوشهر، یاسوج، کرمان، رفسنجان، بندرعباس، زاهدان، سنندج، کرمانشاه، ایلام ، خرم آباد و بروجرد را از طریق مصاحبه به همکاری دعوت می نماید. واجدین شرایط می توانند درخواست خود را به انضمام مدارک مورد نیاز حداکثر تا تاریخ ۱۳۹۲/۱۰/۰۷ از طریق فرم درخواست همکاری ، برای ما ارسال نمایند. الف-شرایط لازم برای نیروی انسانی کارآزموده و مجرب جهت تصدی اداره کارگزینی : دارا بودن لیسانس در رشته مدیریت منابع انسانی یا رشته های مرتبط با امور کارگزینی با حداقل ۱۰ سال سابقه کار در امور کارگزینی و تسلط به قوانین کار و امور اجتماعی . ب-شرایط فارغ التحصیلان جوان دانشگاه ها : دارندگان مدرک کارشناسی (لیسانس) در رشته های مدیریت(باگرایش بیمه، بازرگانی و صنعتی)، اقتصاد، حسابداری و حقوق، آشنا به زبان انگلیسی و توان کار در محیط Excel – Word و Internet . دارندگان مدرک کاردانی در رشته مکانیک خودرو، آشنا به زبان انگلیسی و توان کار در محیط Excel – Word و Internet .ج- سایر شرایط لازم برای داوطلبان فارغ التحصیل جوان : دارندگان مدرک کارشناسی متولد ۱۳۶۶ و بعد از آن . دارندگان مدرک کاردانی متولد ۱۳۶۷ و بعد از آن . متقاضیان خدمت در هر شهرستان بایستی مقیم آن شهر باشند .د- مدارک مورد نیاز جهت ارسال از طریق سایت شرکت : تصویرآخرین مدرک تحصیلی . تصویرکارت پایان خدمت یا معافیت دائم غیرپزشکی . عکس ۴ × ۳ . تصویر تمام صفحات شناسنامه . تصویر کارت ملی . لطفاً به موارد زیر توجه نمایید : - عدم ارسال مدارک از طریق سایت به منزله انصراف از درخواست همکاری تلقی می شود . - تکمیل فرم دعوت به همکاری و انجام مصاحبه بـا متقاضـیان هیـچ گـونه تعهد استـخدامی برای بیـمـه پاسارگـاد ایجاد نـخواهــد کرد و اطلاعات داوطلبان محترم نزد شرکت بیمه پاسارگاد محفوظ خواهد بود . - زمان مصاحبه بر اساس اولویتهای مورد نظر از طریق تلفن به اطـلاع متـقاضیـان ...