استخدامی موسسه ندای مهر میهن
آغاز بازگشت آزادگان به میهن اسلامی
۲۴ مین سالروز ورود آزادگان به میهن اسلامی را گرامی میداریم باشکوهترین سالروز ورود آزادگان در ۲۶ مرداد برگزار می شود
اقدام مجلس درباره تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
قدام مجلس درباره تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازانگزارش کمیسیون اجتماعی در مورد طرح استفساریه تبصره(3) ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی در دستور کار این هفته مجلس قرار گرفت. به گزارش خبرنگار پارلمانی فاش نیوز، غلامعلی جعفرزاده ایمن آبادی نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی با اعلام این مطلب اظهار داشت: یک موضوعی که وجود دارد، تفسیرهای گوناگون از قانون است و از این لحاظ گاهی مجبور می شویم که استفساریه ای برای آن تهیه کنیم.وی با اشاره به دستور قرارگرفتنی استفساریه تبصره 3 ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان گفت: من این استفساریه را ضروری نمی دانم، اما ایثارگرانی که به ما مراجعه می کنند، این موضوع را عنوان می کنند که دستگاه ها در تفسیر قانون به نفع ایثارگران عمل نمی کنند.نماینده ایثارگر مردم خطه شمال کشور در مجلس خاطرنشان کرد: طبق قانون در تفسیر جایگاه سازمانی ایثارگر باید شان و منزلت اجتماعی و فرهنگی وی حفظ شود، اما متاسفانه ایثارگران را در مقطع زمانی و جایگاه هایی استفاده می کنند و بعد از اتمام ماموریت او را به شدت تنزل می دهند و این موضوع باعث واردشدن یک ضربه سنگین روحی به وی می شود.جانباز ویلچرنشین مجلس هدف از ارائه استفساریه به صحن مجلس را حفظ جایگاه، نسبت به همطرازی در نظر گرفته شده برای جانبازان اقدام شود.ایمن آبادی متذکر شد: به همین خاطر، به دلیل شبهه و ابهامی که مطرح شد، یک استفساریه ای تهیه شد تا بتواند پاسخگوی نیازهای اجتماعی و منزلتی ایثارگران باشد.
قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان
احمدی- قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان ( مصوب 31/ 3/74) و قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مقررات و ضوابط جاری امتیازات و مزایایی که فرزندان شاهد به مانند جانبازان 50 درصد ( با لحاظ قسمت ک بند 7 قانون) می توانند در شمول بهره مندی آن قرارگیرند عبارت است از:1- اعاده به خدمت فرزندان شاهد ( موضوع ماده 4 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان)2- به کارگیری فرزندان شاهد در مشاغلی متناسب با وضعیت روانی و روحی و شأن اجتماعی آنان (موضوع ماده 7 قانون مزبور)3- تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان شاهد غیر رسمی حسب درخواست آنان پس از احراز شرایط گزینش به استخدام رسمی، ثابت یا عناوین مشابه ( موضوع ماده 8 قانون و آئین نامه اجرایی مربوط)4- اعطای مأموریت آموزشی نیمه وقت یا تمام وقت به فرزندان شاهد در کلیه مقاطع تحصیلی ( موضوع ماده 12 قانون مزبور و آئین نامه اجرایی ذیربط)5- احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر از نظر امتیازات شغلی و سایر امتیازات مقرر در قوانین و مقررات مربوط برای فرزندان شاهد( موضوع ماده 18 قانون)6- بهره فرزندان شاهد از فوق العاده ایثارگری موضوع بند 2 ماده 68 قانون مدیریت خدمات شهری ....و اما جانبازان این شهدای زنده که هم اکنون با درد و رنج ناشی از مجروحیت دست و پنجه نرم می کنند و تعداد بسیاری از این عزیزان یا بازنشسته شده اند و یا در آستانه بازنشستگی قرار گرفته اند در این قانون مورد توجه قرار نگرفته اند! انتظار می رورد به پاس قدر دانی و تجلیل و تکریم از جانبازان و آزادگان سر افراز تمامی قوانین فوق الذکر به فرزندان شاغل جانبازان تسری یابد و این موضوع نه تنها باعث ترویج فرهنگ ایثار و شهادت خواهد شد بلکه جانبازان بعد از بازنشستگی هم فرزندانشان از امتیازات ایثارگری آنان برخوردار خواهند شد. علی ایحال شایسته است حجت‌الاسلام والمسلمین جناب آقای سید محمد علی شهیدی معاون محترم رییس‌جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران به عنوان دبیر شورای عالی ترویج و توسعه فرهنگ ایثار و شهادت با پیشنهاد این موضوع یک قدم عملی به منظور ترویج فرهنگ ایثار و شهادت بردارند.
رای مثبت به استفساریه قانون استخدامی جانبازان
رای مثبت به استفساریه قانون استخدامی جانبازانفاش نیوز - نمایندگان مجلس شورای اسلامی رای به الزام دستگاه های دولتی به ایجاد پست همطرازبرای جانبازان دادند. به گزارش محمد معرفی خبرنگار پارلمانی فاش نیوز ،نمایندگان مجلس شورای اسلامی روز دوشنبه با 132 رای موافق از مجموع 196 رای به قانونی و اجرایی شدن استفساریه قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان دادند.بر اساس این گزارش، در آخرین جلسه علنی مجلس شورای اسلامی در سال 92 تعداد10 تن از نمایندگان به این استفساریه رای منفی دادند و تنها هفت تن از رای به ان امتناع کردند.این گزارش حاکی است براساس این مصوبه باید پست سازمانی با نام ستاره دار همطراز همان شغلی که جانبازان در شغل قبلی خود خدمت نموده برای آنان ایجاد شود و ایجاد پست همطراز برای مأموران، با دستگاه متبوع اصلی مستخدم است.گفتنی است متن موضوع استفساریه قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان که به صورت سوال در صحن جلسه علنی به تصویب رسید به این شرح است:در اجرای تبصره 3 ماده 9 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 31/3/1374 چنانچه جانباز در پست مدیریتی یا سایر عناوین شغلی که بالاتر از شرایط احراز شغلی وی باشد، خدمت نموده آیا ایجاد پست همطراز باید همسطح همان پست شغلی قبلی وی باشد؟ و اگر جانباز مدتی در پست سازمانی (اعم از مدیریت یا سایر عناوین شغلی) در محل ماموریت خدمت کرده باشد، آیا ایجاد پست همطراز با دستگاه متبوع اصلی و همطراز پست مأموریت می‌باشد.لازم به ذکر است "غلامعلی جعفرزاده ایمن ابادی "نماینده مردم رشت در مجلس شورای اسلامی و جانباز ویلچرنشین روز یکشنبه در گفت وگو با خبرنگار پارلمانی فاش نیوز از موافقت شورای نگهبان با طرح استفساریه قانون تسهیلات استخدامی خبر داده بود.
افشای دروغ قتل ندا آقا سلطان+فیلم
در این مستند معلوم می شود که ندا آقا سلطان با همکاری منافقین در لجظه فیلمبرداری از حود، با دستگاهی مخصوص خون را روی صورت خود جاری می کند...همچنین تناقض های آشکار عکس معروف ندا آقا سلطان با فیلم پخش شده از وی نشان از دروغگویی دشمنان جمهوری اسلامی میدهد. ندا آقا سلطان در این سناریوی خود همکاری می کرده و پس از اینکه همراه با آرش حجازی و استاد موسیقی خود وارد آمبولانس برای عزیمت به بیمارستان می شده توسط منافقین کشته می شود. 35،2 مگابایت/با فرمت wmv دانلود کلیپ تصویری مستقیم یا غیر مستقیم 8،9 مگابایت/ با فرمت 3gp دانلود کلیپ تصویری مستقیم یا غیر مستقیم فیلم با کیفیت سناریوی قتل ندا آقا سلطان 97 مگابایت/ با فرمت mpg دانلود کلیپ تصویری غیر مستقیم کامنت زیر توسط یک دکتر گذاشته شده و دلایلی دیگر بر دروغ بودن پروژه را بیان کرده است. این کامنت در این همین پست قابل مشاهده هست: سلامفیلم ندا رو دیدم. بعنوان یک پزشک چند نکته جدید توجهم را جلب کرد: 1- لحظه اول که ندا روی زمین خوابیده صورتش کاملا تمیز است و مستقیم از گوشه چشم توی دوربین نگاه می کند از طرف دیگر آقای دکتر بی بی سی میگوید که تیر به aort خورده برای چنین مصدومی این مقدار هوشیاری و توجه به دوربین غیر ممکن است بلکه در همان ثانیه های اول مصدوم confuse می شود. 2- در لحظه اول هیچ خونی روی بدن ندا نیست اگر بر اساس ادعای دکتر بی بی سی خون از aort پاره شده فوران کرده و روی صورتش ریخته چرا بقیه بدن تمیز است ؟ چرا دست دکتر که ادعا می کند جلوی خونریزی را گرفته بوده خونی نیست ؟ 3- نمی شود aort پاره شود و ده پانزده ثانیه بعد مصدوم اینقدر هوشیار باشد و به صدای اطرافیان عمل کند و دستش را حرکت دهد و نمی شودهم زمان با همه اینها اینهمه خون از بینی مصدوم بعلت پارگی aort خارج شود خروج اینهمه خون از بینی مستلزم آنست که خون وارد ریه و مجاری تنفسی شود و آنرا اشباع کند و از راه دهان و بینی خارج شود . در چنین وضعیتی مصدوم نمی تواند بلا فاصله قبل از خروج اینهمه خون هشیار باشد. در مجموع بنظر می رسد که پیمانکار مجری پروژه ایرانی بوده وگرنه از سازمانهای جاسوسی غرب توقع داشتیم تمیز تر کار کنند [email protected] طرحی زیبا در مورد ندای دروغین فتنه سبز ببنید
برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک دستگاه‌ها
رییس امور آمار، برنامه ریزی و تامین نیروی انسانی سازمان مدیریت و برنامه ریزی از برگزاری اولین آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور برای استخدام پیمانی در سال 94 خبر داد و گفت: متقاضیان می توانند برای آگاهی از شرایط و ضوابط استخدام هر یک از دستگاه های اجرایی، نحوه و زمان ثبت نام، از روز دوشنبه 10 فرودین ماه لغایت 17 فروردین ماه سال 94 به سایت سازمان سنجش مراجعه کنند.علی جمالی قمی در گفت‌وگو با ایرنا با تاکید براینکه، توضیحات بیشتر در خصوص ضوابط وشرایط هر یک از دستگاه ها و تاریخ برگزاری آزمون در دفترچه راهنمای آزمون و اطلاعیه ثبت نامی که درتاریخ 10 فرودین ماه سال 94 منتشر خواهد شد، درج می شود، افزود: وزارت امور اقتصادی ودارایی، دیوان عدالت اداری، سازمان امور مالیاتی کشور، سازمان پزشکی قانونی کشور، سازمان ثبت احوال کشور، سازمان دامپزشکی، سازمان سنجش آمورش کشور، سازمان ملی بهره وری ایران، سازمان هواپیمایی کشوری، سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی، مرکز اورژانس تهران، استانداری خراسان شمالی و برخی از دستگاه های اجرایی استان مذکور و سازمان علمی تحقیقاتی وابسته به نهاد ریاست جمهوری نیروی انسانی مورد نیاز خود را طبق مفاد قانون مدیریت خدمات کشوری و در چارچوب دستور العمل نحوه برگزاری امتحان عمومی و تخصصی، از طریق این آزمون مشترک فراگیر جذب خواهند کرد.وی ادامه داد: استخدام افراد واجد شرایط در دستگاه های اجرایی بر اساس دستورالعمل جدید برگزاری آزمون ها و در سازمان فنی و حرفه ای کشور (تبدیل وضع مربیان حق التدریس) بر اساس مصوبه مجلس شورای اسلامی و آیین نامه اجرایی آن، از محل مجوزهای استخدامی ماخوذه از طریق برگزاری آزمون مشترک فراگیر به صورت کتبی توسط سازمان سنجش آموزش کشور (به عنوان موسسه مجری) و نظارت سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور در سال 94 و طی مراحل گزینش بصورت پیمانی صورت خواهد گرفت.وی با بیان اینکه، نیروی انسانی مهمترین نقش را در ماموریت های سازمانی دستگاه های اجرایی دارد، اظهارداشت: موفقیت و یا عدم موفقیت کشور و برنامه های توسعه به عامل انسانی بستگی دارد و سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری نیز تاکید زیادی بر نیروی انسانی دارد. جمالی قمی با تاکید بر اینکه، سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری بر عدالت محوری در جذب و بهبود معیار ها و روزآمدی روشهای گزینش نیروی انسانی تاکید دارد، گفت: روش های مناسب برای جذب نیروی انسانی توانمند از راهبردهای دولت برای اجرای سیاست های ابلاغی مقام معظم رهبری است و بر همین اساس این امر در دستور کار سازمان مدیریت و برنامه ریزی قرار گرفت که نتیجه آن در نقشه ...
تصویب فوریت اصلاحیه ماده 190 قانون استخدامی سپاه در مجلس!!
نمایندگان مجلس با 108 رأی موافق با فوریت طرحی موافقت کردند که در صورت تصویب نهایی آن جانبازان بسیجی و سربازان جانباز سپاهی از مزایای صندوق بازنشستگی برخوردار می‌شوند.به گزارش فارس، نمایندگان مجلس شورای اسلامی در جلسه علنی امروز (سه‌شنبه) با 108 رأی موافق، ۱۴ رأی مخالف و ۱۸ رأی ممتنع از ۱۹۶ نماینده حاضر در صحن علنی با یک فوریت طرح الحاق یک تبصره به ماده 190 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 1370 موافقت کردند.وکلای ملت پیش از رأی به یک فوریت طرح مذکور، با 108 رأی موافق، 18 رأی مخالف و 28 رأی ممتنع از 196 نماینده حاضر، با دو فوریت این طرح مخالفت کردند.طرح مذکور دارای یک مقدمه توجیهی و یک ماده واحده است که به امضای ۴۰ نفر از وکلای ملت رسیده است.در صورت تصویب نهایی این طرح، یک تبصره به شرح ذیل به ماده 190 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب 21/7/1370 الحاق می‌شود.تبصره- جانبازان بسیجی و سرباز جانباز سپاهی از مزایای جانبازی مندرج در ماده 153 قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۷ مهر ۶۶ بهره‌مند می‌شوند.آیین‌نامه اجرایی این ماده توسط وزارت دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح با همکاری معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور تهیه و به تصویب هیئت وزیران می‌رسد.اعتبار مورد نیاز اجرایی این ماده توسط دولت در بودجه سنواتی پیش بینی می‌شود.در مقدمه توجیهی طرح الحاق یک تبصره به ماده 190 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران انقلاب اسلامی مصوب ۱۳۷۰ آمده است: تفاوت برخورداری از مزایای جانبازی در ارتش و سپاه مدت‌های مدیدی است که اعتراض بسیجیان و مشمولین اعزامی از طریق سپاه پاسداران انقلاب اسلامی که به افتخار جانبازی نایل آمده‌اند را در بر داشته است.این مقدمه توجیهی می‌افزاید: بر اساس ماده ۱۵۳ قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران مصوب ۱۳۶۶، جانبازان علاوه بر حمایت بنیاد شهید و امور ایثارگران از صندوق بازنشستگی ارتش نیز حقوق دریافت می‌کنند که بنا بر محدودیت ماده 190 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران مصوب 1370، پرسنل تحت پوشش این نهاد از آن محروم هستند بنابراین برای رفع تبعیض مطروحه طرح اصلاح ماده 190 قانون مقررات استخدامی سپاه پاسداران مصوب 1370 با قید دو فوریت تقدیم می‌شود. يونس اسدي يكي از طراحان اين طرح در توضيحاتي گفت: در كشورهاي خارجي كه اصلا مسائل اسلامي را نمي‌شناسند براي افرادي كه در جنگ درصدي مجروحيت دارند امتيازاتي قائل مي‌شوند، ولي ما در كشور براي نيروهاي بسيجي و مشمولان اعزامي از طريق سپاه پاسداران كه به افتخار جانبازي نائل شده‌اند امتيازي قائل نيستيم وي با ...
ایثارگران بدانند؛ به‌کارگیری و تبدیل وضعیت استخدامی
اجتماع > خدمات و رفاه - یوسف مجتهد:اخیرا معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور طی بخشنامه شماره200/60123 مورخ 89/12/1 به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ کرده است: «هرگونه تبدیل وضع استخدامی به رسمی و پیمانی در سقف سهمیه استخدامی دستگاه که به موجب قوانین برنامه‌های پنج‌ساله تعیین می‌گردد، امکان‌پذیر بوده و به‌کارگیری یا تبدیل وضع خارج از سهمیه‌های مذکور خلاف قوانین و پرداخت وجه به اینگونه افراد تصرف غیرقانونی در اموال عمومی محسوب می‌شود. در مواردی که دستگاه‌های اجرایی براساس قوانین و مقررات یا آرای قضایی موظف به تبدیل وضع برخی از کارمندان خود شده‌اند نیز مکلفند براساس همین مفاد اقدام نمایند.» این بخشنامه مغایر با قوانین موضوعه ایثارگران صادر شده است و معاونت ذیربط باید در ارسال چنین بخشنامه‌هایی دقت‌های لازم قانونی را بنماید تا حقوق ایثارگران تضییع نشود. ارسال این بخشنامه دستگاه‌های اجرایی و حتی کمیسیون ماده(16) رسیدگی به شکایات جانبازان را دچار تردید کرده است و مانعی برای قوانین موجد حق ایثارگران در دستگاه‌های اجرایی شده است. بخشنامه حتی اگر از بالاترین مرجع اجرایی کشور صادر شود نمی‌تواند مانع اجرای قانون شود. اگر قرار باشد به‌کارگیری و تبدیل وضعیت استخدامی در چارچوب سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی باشد، با این حساب با قوانین خاص ایثارگران مانند ماده (4) و (8) قانون استخدامی اجتماعی جانبازان، آرای کمیسیون ماده16 رسیدگی به شکایات جانبازان، آرای شعب دیوان عدالت اداری، رأی وحدت رویه دیوان عدالت و ماده(48) قانون الحاق موادی به قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت چه باید کرد که هرکدام قانونی مغایر با بخشنامه مذکور است؟کسانی که عهده‌دار تنظیم و ابلاغ چنین بخشنامه‌هایی می‌شوند باید توجه داشته باشند که قوانین ایثارگران به صورت خاص وضع شده و با ابلاغ بخشنامه نمی‌توان مانع اجرای قوانین ایثارگران شد. البته ایثارگران می‌توانند برای نقض این بخشنامه و امثال آن با طرح شکایت به دیوان عدالت اداری آن را ابطال کنند. اما بحث اصلی آن است که چرا چنین بخشنامه‌هایی بدون درنظر گرفتن قوانین خاص ایثارگران صادر می‌شود تا آنان به دنبال ابطال آن بروند. اگر برنامه پنج‌ساله پنجم که مورد استناد بخشنامه قرار گرفته است دقیقا مطالعه شود با چنین خبطی مواجه نخواهیم شد. در ماده(57) برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه چنین آمده است: «جذب نیروی انسانی به صورت رسمی یا پیمانی در قوه مجریه با رعایت سقف اعتبارات و مجوزهای استخدامی به ترتیب با تشخیص و تایید معاونت‌توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور موکول به ...
نوجوان بزهکار
ویژگی های نوجوانان بزهکاربه طور کلی می توانیم ویژگی های نوجوانان بزهکار را به گونه ی زیر تقسیم بندی کنیم:- درصد بالایی از بزهکاران تمایل شدید خویش را به فعالیت های ماجراجویانه ابراز می دارند.- معمولا افرادی هستند، بی قرار و ناآرام که به دنبال هیجان می گردند.- در صورتی که پول در اختیار داشته باشند چندین بار در هفته به سینما می روند.- معمولا تا دیروقت بیدار می مانند.- دزدی های خویش را بیش تر در تاریکی شب مرتکب می شوند.- کشیدن سیگار را خیلی زود آغاز می کنند و غالبا از خانه و خانواده فرار می کنند.- شب را در کنار خیابان به صبح می رسانند.- هر چند که بزهکاران از نظر عاطفی کم ثبات تر از غیربزهکاران هستند ولی از نظر شخصیتی دارای انرژی زیاد، پرخاشگری، حادثه جویی و لجاجت بیش تری هستند.- حالت دفاعی شدید دارند.- روان شناسان معتقد هستند که بزهکاران در مورد تنش های عاطفی و مشکلات خویش بیش تر با عمل و رفتار مقابله می کنند تا درباره ی آن بیندیشند.- کم تر به اطاعت و تسلیم در برابر بزرگ سالان و به ویژه صاحبان قدرت تمایل دارند.- کم تر به دیگران وابسته اند.- به انگیزش های دیگران با سوءظن و بدگمانی می نگرند.- بیش تر خودمدار هستند و ویژگی ها و گرایش های آنان از نقطه نظر سازگاری مطلوب در جامعه، نامناسب است.- کم تر احساس بی پناهی، اضطراب و ترس از شکست در دل دارند. علل و عوامل بزهکاری در مورد بزهکاری علل فراوانی را می توان متصور شد. در این زمینه دیدگاه های زیادی وجود دارد که پاره ای از آن ها عبارتند از:- اریکسون معتقد است هویتی را که نوجوان و جوان در صدد است تا به طور روشن با آن مواجه شود این است که او کیست و نقشی که در جامعه باید ایفا کند، چیست؟ اگر این هدایت با شکست مواجه شود، بحران حاصل می شود و احتمال سردرگمی و آشفتگی در شکل گیری هویت به وجود می آید که نتیجه ی آن بزهکاری است.- گدارد سال ها تلاش کرد تا نشان دهد که بزهکاری از هوش پایین ناشی می شود. اصل کلاسیک گدارد این است که هر شخص کودن یک بزهکار بالقوه است.- یکی از مولفان دو علت عمده برای بزهکاری نوجوان مطرح می کند: 1- عوامل بزه زای داخلی: برخی از خصوصیات و خصایل فردی، نوجوان را به سوی تبهکاری سوق می دهند. پاره ای از این صفات که جزء ویژگی های فردی محسوب می شوند، عبارت از وراثت، عوامل ذاتی غیرارثی و اختلال روانی هستند. عوامل ذاتی غیرارثی شامل موارد زیر است:الف) عوامل مربوط به دوران حاملگی شامل سوء تغذیه ی مادر، سن مادر، تاثیر الکل و مواد مخدر، بیماری های مادر، تشعشعات رادیواکتیو است.ب) عوامل مربوط به دوران زایمان.2- عوامل بزه زای خارجی: الف) مشکلات ناشی از زندگی خانوادگی. ب) مشکلات ناشی از عوامل ...