استخدامی فرمانداری ماهشهر
حياتي توديع و طباطبایی به عنوان فرماندار جدید ماهشهر معارفه شد
خوزستان چه خبر ؛ در این مراسم (۹ مرداد ۹۲) که با حضور جمعی از مسئولان استانی و مسئولان ادارات و نهادهای مختلف ماهشهر برگزار شد سید جعفر طباطبایی به عنوان فرماندار جدید ماهشهر معرفی شد. از نکات جالب توجه آیین تودیع و معارفه فرمانداران سابق و جدید ماهشهر عدم حضور منوچهر حیاتی فرماندار سابق این شهر در مراسم بود. معاون سیاسی استاندار خوزستان در خصوص عدم حضور منوچهر حیاتی اظهار داشت: بهتر بود که آقای حیاتی جهت احترام به جمع و مافوق خود در این مراسم حضور پیدا میکردند. حبیب آقاجری نماینده مردم ماهشهر در مجلس شورای اسلامی ضمن تقدیر و تشکر از زحمات منوچهر حیاتی در شهرستان ماهشهر بیان داشت: شهرستان ماهشهر ویژگی های مثبت فراوانی دارد و باید مسئولان با شناسایی و رسیدگی برنامه ریزی شده به این ویژگی ها، باعث رشد و ترقی شهرستان شوند. گفتنی است سید جعفر طباطبائی تا پیش از این معاون فرماندار ماهشهر بود. وی همچنین فرمانداری هندیجان، فرمانداری باغملک و معاونت فرمانداری آبادان را در کارنامه خود دارد.
آموزش فنی حرفه ای در کشور چین
موفقیت ها و دستاوردهای اموزش فنی و حرفه ای چین:1. پیشرفت سریع سطح آموزش2. شکل گیری ساختار معلمان، اغلب معلمان آموزشهای فنی و حرفه ای از موسسات آموزش عالی فارغ التحصیل می شوند، تاکنون تعداد کثیری از موسسات آموزش عالی، بخش های ویژه و یا کلاسهایی به آموزش معلمان فنی و حرفه ای اختصاص داده است همزمان دولت به طراحی نظام آموزش معلمان فنی و حرفه ای مبادرت نموده است در حال حاضرتعداد 14 کالج تکنیکی فنی و حرفه ای برپایه اموزش عملی برنامه ریزی شده اند که درحوزه آموزش معلمان فنی و حرفه ای فعالیت دارند.3.افزایش توانایی و ارتقا سطح اموزش فنی و حرفه ای، طی چند سال اخیرو همزمان با اصلاحات و گشایش درهای چین به دنیای بیرون بر کیفیت و سطح اموزش فنی و حرفه ای چین به موازات تاثیرات آموزش افزوده شده است البته طرحهای کلیدی و آزمایشی در مدارس فنی و حرفه ای را در پیشبرد توسعه کلی برنامه ای اموزشی نباید از نظر دور داشت.4. اعمال اصلاحات اموزشی در اموزشهای فنی و حرفه ای، همگامی با آموزش فنی و حرفه ای مدرن بین المللی و اتخاذ روشهای آموزشی آن در جهت ارتقا سطح اموزش، بخش مهمی از اصلاحات آموزش فنی و حرفه ای این کشور به شمار می آید، بعبارت دیگر سیستم دوال آلمان، روشهای آموزشی و پرورشی استرالیا و کانادا، ساختار آموزشی-استخدامی سازمان جهانی کار، طرح دوره های مهارتی جهت پرداختن به فعالیتهای اقتصادی کوچک سازمان یونسکو به صورت الگو هایی جهت اعمال اصلاحات آموزشی فنی و حرفه ای در چین مورد استفاده قرار می گیرد. اکنون در ارتباط با صادرات صنعتی، صنعت نفت، بهداشت عمومی، تجارت، صنایع سبک صد ها مدرسه فنی و حرفه ای در مناطق متعددی تاسیس گردیده است و تعدادبیشماری از موسسات اقتصادی به اجرای طرح آزمایشی اصلاحات آموزش فنی و حرفه ای بر پایه روشهای آموزش خارجی در جهت پیشرفت سطح آموزشی آموزش فنی و حرفه ای در چین مبادرت نموده اند.5. گسترش سریع برنامه های آموزشی فنی و حرفه ای در مناطق روستایی، در طی چند سال گذشته، آموزش روستایی پیشرفت چشمگیری داشته است، پیشرفت مذکور به واسطه افزایش تعداد و ارتقا کیفیت انجام گرفته بر روی آموزشهای فنی و حرفه ای صورت پذیرفته است.با توسعه آموزش فنی و حرفه ای، انجام تحقیقات بر روی آموزش فنی و حرفه ای افزایش یافته و چندید موسسه تحقیقاتی اموزش فنی و حرفه ای نیز تاسیس شد.بین المللی شدن برنامه های آموزشی به هدف مشترکی جهت اصلاح و توسعه اموزش مدرن در جهان مبدل گردیده است طی روند اصلاحات در چین این کشور به انجام مشارکت فعالانه با اتحادیه بین المللی در زمینه آموزش فنی و حرفه ای مبادرت نمده است، در طول 20 سال اخیر ...
پربازدیدترین آگهی های استخدام
دانلود رایگان سوالات رایج در آزمون های استخدامی در مصاحبه های استخدامی چه می پرسند؟ آزمون استخدامی آموزش و پرورش سال 94 از بین فارغ التحصیلان دانشگاه ها استخدام بانک مرکزی در 47 رشته شغلی + سوالات استخدامی بانک مرکزی استخدام شرکت پالایش نفت تهران در سال ۹۴ + زمان اعلام نتایج استخدام بانک شهر در سال ۹۴ + استخدام : استخدام جدید بانک شهر استخدام بانک رفاه کارگران ۹۴ +استخدام: استخدام جدید در عسلویه استخدام موسسه مالی و اعتباری توسعه در سال ۹۴ +استخدام قم ۹۴ استخدام آتش نشانی استان گیلان در سال ۹۴ استخدام موسسه مالی واعتباری کوثر در سال ۹۴+استخدام: آزمون جدید استخدام بانک سامان ۹۳+استخدام جدید بانک سامان سراسری استخدام بانک شهر در سال ۹۴ + استخدام جدید بانک شهر استخدام دستگاه های اجرایی کشور ۹۴ داوطلبان استخدام در دستگاه های اجرایی خراسان شمالی ثبت نام کنند استخدام واحدهای دانشگاهی، بیمارستانی و درمانگاه های کشور ۹۴ استخدام سازمان دامپزشکی کشور ۹۴ استخدام دانشگاه علوم پزشکی زاهدان ۹۴ اعلام تتایج استخدام شرکت پتروشیمی ایلام ۹۳ + استخدام: اطلاعیه جدید فراخوان جذب هیات علمی سال ۱۳۹۴ دانشگاه آزاد از تاریخ ۲۲ فروردین ماه فعال می شود آگهی استخدام شرکت سنگ آهن گهر زمین واقع در استان کرمان اعلام نتایج استخدام فروگاه سنندج ۹۳ اعلام اسامی نهایی استخدام ادارات بهزیستی, ثبت اسناد و املاک و ورزش و جوانان استان اصفهان دانلود رایگان نمونه سوالات آزمون استخدامی مشترک فراگیر دستگاه های اجرایی کشور استخدام بانک قرض الحسنه رسالت + استخدام جدید استخدام استانداری بوشهر +تعیین تکلیف قبول شدگان آزمون استخدامی ادارات بوشهر اولین آزمون فراگیر استخدامی در اردیبهشت ۱۳۹۴ استخدام در شرکت هواپیمایی ماهان استخدام شرکت معدنی و صنعتی گل گهر سیرجان سال + استخدام : جدید استخدام شرکت جهان فولاد سیرجان استخدام شهرداری های استان یزد آگهی استخدام موسسه اعتباری توسعه واقع در استان هرمزگان پذیرفته شدگان آزمون اداره کل بهزیستی آذربایجان شرقی استخدام شرکت پالایش نفت تهران + زمان اعلام نتایج استخدام شرکت خدمات فرودگاهی هما استخدام آموزش و پرورش+ برگزاری آزمون استخدامی ۵ هزار نفر در سال ۹۴ استخدام دانشگاه علوم پزشکی و خدمات درمانی کردستان استخدام استانداری خوزستان +اعلام نتایج سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی حذف امتیاز بومی گزینی از آزمون استخدامی تامین اجتماعی آگهی استخدام بانک پاسارگاد واقع در تهران استخدام شرکت پالایش نفت اصفهان استخدام جدید بانک حکمت ایرانیان استخدام سازمان بازرسی کل کشور (ویژه فارغ التحصیلان ...
خوزستان در هفته ای که گذشت
از احضار مدیر سد گتوند تا جفای استاندار ! ویژه سایت ها و پایگاه های خبری خوزستان در گوشه و کنار شهرهای مختلف استان ، اخباری را منتشر می کنند که پایگاه خبری شوشان بنا به رسالت خود گزیده ای از آنها را به صورت هفتگی منتشر می کند. سایت ها و پایگاه های خبری خوزستان در گوشه و کنار شهرهای مختلف استان ، اخباری را منتشر می کنند که پایگاه خبری شوشان بنا به رسالت خود گزیده ای از آنها را به صورت هفتگی منتشر می کند. سایت هویزه نیوز نوشت : در پی وقوع قتل و ایجاد اختلاف بین دو طایفه سادات آلبوشوکه و بلواسی ها در روستای کوت سید سلطان شهرستان باوی، این اختلاف بعد از هشت سال با صلح و سازش مختومه شد. سایت ایپنایوز از احضار مدیر سد گتوند به سازمان بازرسی کل کشور خبر داد. به فاصله شش روز پس از بازتاب گسترده اخبار مربوط به روزگار غم‌انگیز مردم بالادست روستاهای سد گُتوند علیا و انعکاس گسترده‌ی رسانه‌ای گزارش‌های مرتبط با سفر خبرنگاران به منطقه آبماهیک از توباع بخش مرکزی لالی، اینک خبر رسیده است که پس از احضار مدیر سد گُتوند توسط سازمان بازرسی کل کشور به تهران برای ادای پاره‌ای توضیحات در دو روز پیش، از شب گذشته دوباره راه برای اعزام تانکرهای حامل آب شرب سالم برای مردم آبماهیک گشوده شد. سایت خوزنیوز در مطلبی به بررسی بررسی وضعیت خانه مطبوعات خوزستان پرداخت و در گفت و گویی با محسن مردادی سردبیر هفته نامه ندای بهبهان نوشت : چرا آقایان عملکرد خود را در زمان صدارتشان بر خانه مطبوعات در همه ی دوره های گذشته، ارائه نمی دهند و تکلیف وسایل و امکاناتی که به اسم خانه مطبوعات گرفته اند را روشن نمی کنند. اکنون که یک خوزستانی به عنوان مدیر خانه مطبوعات کشور فعالیت می کند بهتر نیست این مسئله را فرصت بدانیم و نه تهدید. ساین روناش از سایت های محلی دزفول نوشت : تنهاترین موزه دزفول در وضعیت بسیار اسفناکی به سر می برد . این موزه که در شبستان کوچکی در حیاط آستانه متبرکه آقا سبزقبا (ع) واقع شده، سالهاست که مورد بی مهری مسئولان ذیربط قرار گرفته است. به طوری که خطر آسیب دیدن ، این اشیاء عتیقه را تهدید می کند. رطوبت بالا و کمبود فضا، اصلی ترین مشکل تنها ترین موزه دزفول است. سایت دزفول نیوز به انتشار نطق پیش از دستور حسین گلستانباغ عضو شورای اسلامی شهر دزفول پرداخت و نوشت : در چند ساله اخیر به واسطه بی توجهی بیش از حد استاندار فعلی، جفاها بر این شهرستان شده که مردم و مسئولین را به شدت نگران نموده است. و کدام جفا بالا تر از این که فرمانداری ویژه، بیش از ۱۴ ماه با عنوان سرپرست اداره شود. سایت خورنا از سایت های محلی ماهشهر عکسی از نماینده جدید ...
استخدام در سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی
الف - شرايط داوطلبان استخدام : 1- شرايط عمومي : 1-1 تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران ومتدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور. 2-1 عدم سوء پيشينه كيفري. 3-1 داشتـن تندرستـي و توانائـي كامـل جسمانـي و روانشـناختي. 4-1 دارا بودن برگ پايان خدمت يا معافيت دائم كامپيوتري براي داوطلبان در زمان ثبت نام. 5-1 عدم اشتغال و تعهد كار بصورت پيماني، آزمايشي و رسمي در سازمان ها و موسسات دولتي و مراكز وابسته به آن. 2- شرايط سني : 1-2 حـداكثر سن براي داوطلبان مقاطع ديپلم 26 سال (متولدين 63/1/1 به بعد) ،كارداني 29 سال (متولديـن 60/1/1 به بعد)، كارشناسي 33 سال (متولدين 56/1/1 به بعد) و كارشناسي ارشد 37 سال (متولدين 52/1/1 به بعد) مي باشد . 2- 2 مدت زمان خدمت سربازي به حداكثر سن داوطلب اضافه مي شود . 3-2 مدت سابقه كار معتبر و مرتبط با شغل مورد نیاز ، حداكثر به ميزان پنج سال ، به سقف سني افزوده خواهد شد (ارائه گواهي سابقه كار معتبر الزامي است .) . 4-2 به حداکثر سن استخدام داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل به طور داوطلبانه خدمت نموده اند به میزان مدت حضور در جبهه وهمچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان داوطلب در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل اضافه می شود . 5-2 به حداکثر سن استخدام داوطلبانی که در طول جنگ تحمیلی به اسارت دشمن بعثی و یا گروه های ضد انقلاب در آمده اند به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه اضافه می شود . 6-2 به حداکثر سن استخدام خانواده شهداء ( همسر ، فرزندان ، پدر ، مادر ، برادر ) ، جانباز و آزادگان تا میزان پنج سال اضافه می شود . 7-2 به حداکثر سن آزادگان ( بندهای 5-2 و 6-2 ) به میزان مدت اسارت و حضور در جبهه و یا پنج سال ( هر کدام که بیشتر است ) اضافه می شود . تـوضـيـح : درهرحال و تحـت هيچ شرايطـي حداكثــرسن با مراعات كلـيه بندهاي منـدرج در رديف2 (شرايط سني ) از قسمت الف راهنماي آگهـي براي مقطـع ديپلم نبايد از 30 سال ، كارداني از 32 سال ، كارشناسي و كارشناسي ارشد از 40 سال بيشتر باشد . 8-2 كارمندان رسمي صنعت پتروشيمي كه متقاضي تعديل مدرك تحصيلي مي باشند از شرط سني و جنسیت معاف هستند. تذکر : متقاضیان مشمول بند ب اطلاعیه شماره ت ه م – م/121694/508-1 ص پ مورخ 5/12/88 رئیس محترم بررسی طرحها ، روشها و هماهنگی مقررات اداری که به شرکتهای پتروشیمی ابلاغ گردیده است ، با هماهنگی امور اداری شرکت ذیربط ، مجاز به ثبت نام جهت تعدیل مدرک می باشند . 3- شرايط معدل : 1-3 حـداقل معدل بـراي داوطلبان با مدرك تحـصيلي ديپلم(جهت شغل آتش نشان راننده 12 و شغل بهره برداری13)، كارداني 12 ، كارشناسي 12.5 و كارشناسي ارشد 15 مي باشد. 2-3 حداقل معدل برای داوطلبان دارای مدارك تحصيلي ...
مس شهربابک انتقام شکست سال گذشته خودرا از شهرداری ممسنی گرفت
مس شهربابک انتقام شکست سال گذشته خودرا از شهرداری ممسنی گرفت توقف بهبهان صدر نشین دربرابر کارگر بنه گز وباخت تیمهای شهرداری ماهشهر وهلال احمر گراش درپایان هفته چهارم مس شهربابک 2 شهرداری نوآباد ممسنی 0 ورزشگاه تختی شهربابک گلها :رضا نگارستانی دقایق (50،75) از سری مسابقات فوتبال لیگ دسته سوم باشگاههای کشور امروز چهار دیدار ازگروه هشت این رقابتها درنقاط مختلف کشور برگزار شد که در شهربابک تیم مس این شهرستان موفق شد با یک بازی زیبا ومنطقی با 2گل از سد شهرداری ممسنی بگذرد وانتقام شکست سال گذشته خود را از این تیم شیرازی بگیرداز نتایج جالب رقم خورده امروزدر این گروه میتوان به شکست تیم صدر جدولی سیمان بهبهان اشاره کرد درسایر بازیها این گروه نتایج زیر بدست آمد سیمان بهبهان 0 _کارگر بنه گز 2 همای دیلم 2 _هلال احمر گراش 1 امید کیش 1 _شهرداری ماهشهر 0
سخنی با مديران و نمايندگان استان!
دانشمندان تعدادی موش آزمایشگاهی رو به استخر آبی انداختند، تا ببینند چند ساعت دوام می‌آورند، حداکثر زمانی که توانستند زنده بمانند ۱۷ دقیقه بود. بار دوم موش ها رو با توجه به اینکه حداکثر ۱۷ دقیقه می توانند زنده بمانند به همان استخر انداختند،اما این بار قبل از ۱۷ دقیقه آنها را از آب گرفتند. بعد از اینکه زمانی رو نفس تازه کردند دوباره اونها را به استخر انداختند. حدس بزنید چقدر دوام آوردند؟ ۲۶ ساعت! پس از بررسی به این نتیجه رسیدند که علت زنده بودن موش ها این بوده، که آنها امیدوار بودند تا باز هم دستی نجاتشان دهد، رمز دوام همين بود! اميد! نمی‌دانم اواخر دولت باصطلاح سازندگی بود يا اوايل دولت مثلا اصلاحات كه به بهانۀ حمايت از بخش خصوصی و انتقال بار اجرایی به بخشهای غيردولتی و ديگرعناوين واهی، آرام ارام تفكر بيمار و منفعت طلبانه‌ای، دست بر روی رويه های قانون استخدامی در كشور برد و آن را، نه به نفع شرکتهای كارآفرين واقعی و موسسات دولتی و البته نه به نفع طبقۀ زحمتكش كارگر و كارمند و نه حتی بسود منافع ملی و عمومی بلكه به نفع اقليتی لابی‌گر دلال و واسطه و برخی مديران سودجوی دولتی تغيير داد و عملا نيروی كار جوان و سازنده در كشور را دوشقه نمود و ضمن تبعيضات فراوان، فرصت سوءاستفاده های كلان و مال اندوزی برای برخی سياستمداران پيمانكار را ايجاد كرد! بدعتی كه زمينه ساز بسياری از مفاسد كلان اقتصادی و تخلفات اداری و مالی و لطمات جبران ناپذير بر بدنۀ اقتصادی-صنعتی كشور گرديد. پيدايش قارچ گونۀ شركتهای اقماری پيمانكار و تعاونيهای خلق الساعه تامين نيرو (گاهی اين شركتها فقط شامل چند خط تلفن بود!)به عنوان دلالان جديد نيروی انسانی و برده فروشان مدرن و حمايتهای عجيب و غريب دولتيان و مجلسيان در سالهای دوران سازندگی و اصلاحات و تغييرات اساسی قوانين كار بنفع اين جريان شوم و مسموم و جالبتر از همه در اختيار گذاشتن اموال و امكانات ملی و دولتی درخدمت اين شركتهای زورگو، پولتيك جديدی بود، برای بعضی ازمديران ازخدا بيخبر و چپاولگر اين شركتها كه تنها توليدشان غارت بيت المال و بيغمابردن دست‌رنج كارگران بود. اين شركتهای سوری جديد التاسيس، تامين‌كنندۀ نيروی انسانی و بعضی از شركا و كارفرمايان دولتی پشت پردۀ آن به مدد ظلم و ستمهای فراوان و ايجاد اسناد و مدارك غيرواقعی و ديگر روشهای چپاول بيت المال، ميلياردها تومان سود حاصل از دست رنج كارگران را به جيب زدند و نام خود را برای هميشه به عنوان لكه‌هايی سياه و ننگين در تاريخ استخدام كشور به ثبت رساندند. سوءاستفاده از شرايط بغرنج اشتغال و آگاهی از شرايط و مصايب اقتصادی ...
آدرس مراكز اطلاع رسانی، خیریه و امداد به بيماران سرطانی
1. بنيادامور بيماريهاي خاص: تلفن روابط عمومی 88729915 – 88711029 - 88713137 2. مركز پزشكي خاص (بخش مددكاري): خيابان انقلاب، خيابان نجات الهي (ويلا) پلاك 10 تلفن 88808005-9 3. انجمن امداد به بيماران سرطاني ايران: تلفن دفتر بابل 229004 و 2294100-0111 تلفن دفتر تهران021-77512041-2 - مشاور پزشكي تلفني رايگان در زمينه بيماريهاي سرطان، همه روزه از ساعت 8:30-11:30 تلفن: 0111-3274331 و 0111-2294100 - مركز اطلاع رساني نداي بهروزي: تلفن گوياي شبانه‌روزي 7753344 جهت راهنمايي بيماران سرطاني. 4. انجمن ياري به كودكان مبتلا به سرطان بابل تلفن: 2192948-0111 و 3117276-0911 5. مؤسسه خيريه نويدسبز (حمايت از كودكان سرطاني بابل) آدرس سايت: http://www.navidesabz.ir/ آدرس 1: مازندران بابل خيابان نواب صفوي مجتمع جعفريان طبقه فوقاني واحد 73 تلفن: 2257122-0111 و66481820936- آدرس 2: بابل اميركلا بيمارستان كودكان شفيع زاده واحد مددكاري 6. صداي مشاور: مشاوره علمي رايگان درباره بيماريهاي سينه بانوان و سرطان پستان تلفن: 66466266 همه روزه ساعات اداري 7. انجمن سرطان ریه ایران (اسراء):تهران پایین تر از میدان ولی عصر خیابان فیروزه پلاک 55 طبقه اول - تلفن: 88943189 8. مؤسسه خيريه محك: حمايت از كودكان مبتلا به سرطان در سراسر كشور. تلفن: 021-22490544-7 و 021-23540 9. مؤسسه خيريه بهنام دهش پور (زير نظر بيمارستان شهداء تجريش بخش انکولوژی): تلفن: 22718083 10. مركز مددكاري كميته امداد امام: خيابان انقلاب پيچ شميران كوچه بيرجند پلاك 12 تلفن:77513291-5 (مخصوص بيماران نيازمند شهرستاني) بيماران ساكن تهران به كميته امداد محل سكونت خود مراجعه نمايند. توجه! همراه بيماران شهرستاني جهت اسكان موقت در تهران با معرفي نامه پزشك به اين مركز مراجعه نمايند. 11. امور حمايتي جمعيت هلال‌احمر: خيابان طالقاني تقاطع قرني جنب داروخانه هلال احمر سازمان داوطلبان تلفن: 88800736-9 (مخصوص بيماران شهرستاني) بيماران ساكن تهران به مركز هلال‌احمر منطقه سكونت خود مراجعه نمايند. 12. انجمن حمایت از بیماران سرطانی امید ( آذربایجان غربی): ارومیه شهرک فرهنگیان بالاتر از سه را جنوبی خیابان 32متری امید بیمارستان امید تلفن: 0441-3834949 13. انجمن حمایت از بیماران سرطانی مهرانه (زنجان): زنجان انصاريه خیابان بوعلي تقاطع بوستان هفتم تلفن: 6 -7281912 0241- آدرس سايت : www.mehranehcharity.ir 14. مؤسسه خيريه سپاس (ارائه خدمات آموزشی ،اجتماعی-روان شناسی به بیماران و خانواده آنان) تلفن: 021-22868675 تلفن مشاوره: 09195339323-0935778868 15. مؤسسه حمایت از بیماران مبتلا به سرطان آرزو آدرس ...