استخدامی صداوسیما کرمانشاه
آخرین جزئیات در مورد طرح مهر آفرین-آبان 92
خبر ۶ آبان ماه ۹۲به گزارش خبرگزاری ایسنا معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور با بیان اینکه تنها بخش‌هایی از مهرآفرین که دارای ایرادات قانونی بود منحل شده است، از تنظیم بخشنامه‌ای برای تعیین تکلیف استخدام در دستگاه‌های اجرایی خبر داد.عبدالعلی تاجی در مورد چگونگی لغو مصوبه مهرآفرین اظهار کرد: مصوبه استخدامی که در دولت دهم تصویب و به اجرا درآمد در سه نوبت مورد ایراد مجلس قرار گرفت که دولت در دو مرحله ایرادات و مشکلات مدنظر رییس مجلس را اصلاح کرد، اما برای رفع مغایرت‌های قانونی اعلام شده در مرحله سوم دیگر فرصتی باقی نماند.وی افزود: مجلس معتقد بود که اصلاحات دولت برای مطابقت مصوبه مهرآفرین با قانون در مرحله اول و دوم ایرادات اعلام شده کافی نبود و موارد مدنظر هم‌چنان به قوه خود باقی است.تاجی با اشاره به متوقف‌شدن بخش‌هایی از مهرآفرین در دولت یازدهم توضیح داد: دولت مصوبه مهرآفرین را به‌طور کلی منحل و یا لغو نکرده، بلکه آن سه بخشی که از نظر قانون‌گذار دارای مغایرت‌هایی با قوانین و برنامه پنجم توسعه، قانون اساسی و قانون مدیریت خدمات کشوری بود را لغو کرده است.معاون حقوقی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس‌جمهور تاکید کرد: مفادی از مهرآفرین که همگام با قانون بوده و دولت و مجلس مشکلی در اجرای آن نمی‌بینند منوط به مجوز معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور در ادامه نیز اجرا خواهد شد.وی همچنین از طریق بخشنامه‌ای برای تعیین تکلیف مسائل استخدامی در دستگاه‌های اجرایی از سوی عسگری آزاد – جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور – خبر داد و گفت: این بخشنامه شامل بخش‌هایی از مهرآفرین که فاقد ایراد قانونی است همچنین چگونگی و نحوه وضعیت استخدام‌ها خواهد بود که در آینده ابلاغ خواهد شد.تاجی همچنین در مورد اینکه دولت گذشته مدعی است ۸۰ درصد از نیروهای شرکتی در آن زمان تبدیل وضعیت شده‌اند، اظهار کرد: آمار دقیقی از نیروهای شرکتی و یا میزان تبدیل وضعیت آنها در دولت قبل در دست ندارم، اما دستگاه‌های اجرایی براساس مصوبات موجود عمل کرده و نیروهای بسیاری را تبدیل وضعیت کرده است.خبر ۱ آبان ماه ۹۲ به گزارش پایگاه اطلاع رسانی دولت ( dolat.ir ): با تصویب هیئت وزیران، تصویب نامه موضوع طرح مهرآفرین و کلیه پیوست ها، اصلاحات و الحاقات بعدی آن لغو شد.هیئت وزیران بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران تصویب کرد؛ تصویب نامه شماره ۱۷۶۴۴۱/ت۴۸۷۰۲ مورخ ۲۰ آذر ۹۱ موضوع ...
اطلاعيه سازمان تأمین اجتماعی درباره تاريخ پرينت كارت و زمان برگزاري آزمون استخدامی سال 1393
بدين وسيله به اطلاع كليه داوطلبان متقاضي شركت در آزمون استخدامي سازمان تأمین اجتماعی در سال 1393مي‌رساند كه آزمون مذكور صبح روز جمعه مورخ 4/7/93 در 31 شهرستان كشور برگزار مي‌شود. فرآيند برگزاري آزمون از ساعت 8:00 صبح روز جمعه آغاز و درهاي ورود به جلسه امتحان نيم¬ساعت قبل از شروع فرآيند بسته خواهد شد، لذا كليه داوطلبان مي‌بايست قبل از بسته شدن درهاي ورودي در محل حوزه امتحاني خود حاضر باشند. لينك مربوط به كارت و برگ راهنماي شركت در آزمون از روز سه‌‌شنبه 1/7/93 بر روي سايت اطلاع‌رساني اين سازمان به نشاني www.tamin.ir قرار مي‌گيرد و متقاضیان مي‌توانند با وارد كردن اطلاعات شناسنامه‌اي (نام، نام‌خانوادگي، شماره ملی، سال تولد و ...) خود نسبت به مشاهده و تهیه پرينت كارت شرکت در آزمون اقدام و براساس آدرس تعيين شده بر روي كارت شركت در آزمون، به حوزه امتحاني مربوط مراجعه نمايند. بديهي است براي شركت در جلسه آزمون همراه داشتن پرينت كارت شركت در آزمون و هم چنين اصل كارت ملي و يا اصل شناسنامه عكسدار و ارائه آن الزامي است.
کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی تامین اجتماعی
کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی تامین اجتماعی SuperfluousBanter 2003 Preview خانه امام خامنه اي دکتراحمدي نژاد دکترروحاني سياسي اقتصادي دین واجتماع فرهنگي وهنري دانشگاه استخدام فناوري پزشکي ورزشي حسابداری نهج البلاغه قانون اساسی بنرسایتها درباره تماس باما اخبار قزوینسایت انتخابات قزوینانتخابات ریاست جمهوریآگهی رایگان منوی سایتصفحه اصلی سایتپست الکترونیکآرشیو مطالببخش های سایتامام خامنه ایدکتراحمدی نژاددکترروحانیسیاسیاقتصادیاجتماعیفرهنگی وهنریدانشگاهاستخدامفناوریورزشیپزشکی وطب سنتیقانون اساسیکتاب وجزوات حسابداریدفاع وامنیتنهج البلاغهاعضای سایتحمیدآمار سایت آمار آمار Menu بخش مختلف باقرار دادن موس بر روی هرتب زیرمجموعه آن را ببیند دانشگاه دانشگاه آزاد اسلامی دانشگاه ایرانیان دانشگاه پیام نور دانشگاه امام خمینی دانشگاه شهید باهنرکرمان دانشگاه تهران دانشگاه صنعتی شریف دانشگاه صنعتی امیرکبیر دانشگاه ولیعصررفسنجان دانشگاه آزاد کرمان دانشگاه آزاد بم دانشگاه آزاد جیرفت دانشگاه فردوسی مشهد علوم پزشکی اصفهان دانشگاه علوم اقتصاد دانشگاه سیستان بلوچستان دانشگاه جامع علمی کاربردی دانشگاه علوم پزشکی اراک دانشگاه علوم پزشکی بم دانشگاه علوم پزشکی بابل دانشگاه علوم پزشکی تهران دانشگاه علوم پزشکی جیرفت دانشگاه علوم پزشکی سبزوار دانشگاه علوم پزشکی سمنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین دانشگاه علوم پزشکی کرمان دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه دانشگاه علوم پزشکی مشهد دانشگاه علوم پزشکی یاسوج سازمان سنجش سامانه گلستان سامانه سجاد پایگاه اخبار دانشگاه پیام نور مرکز آزمون دانشگاه آزاد شبکه دانشیار سایت مهم پایگاه اطلاع رسانی دفتر رهبری وب سایت دکتراحمدی نژاد ریاست جمهور مجلس شورای اسلامی دولت مجلس خبرگان شورای نگهبان مجمع تشخیص مصلحت وزارت کشور وزار آموزش و پرورش وزرات ارتباطات وزارت اطلاعات وزارت اقتصاد وزارت خارجه وزارت بهداشت ودرمان وزرات جهاد کشاورزی وزارت دادگستری وزارت دفاع وزارت راه وشهرسازی وزرات صنعت ومعدن وزارت علوم وتحقیقات وزارت ارشاد وزارت کار وزارت نفت وزارت نیرو وزارت ورزش سازمان محیط زیست ...
استخدام بانک سپه+اطاعیه جدید
داوطلبان آزمون استخدامی بانک سپه - انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان ۳ برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی (۶۰ درصد) را کسب کرده اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام و اسامی آنان حداکثر ۲ ماه بعد از تاریخ آزمون در سایت این بانک اعلام خواهد شد. - کسب حد نصاب نمره لازم در آزمون توانمندی های عمومی صرفأ به منزله تأیید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان براساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت می پذیرد.- در صورتی که داوطلبی با مدارک تحصیلی بالاتر و یا پایین تر از مقاطع تحصیلی اعلام شده در آگهی، درآزمون شرکت نماید، از استخدام و ادامه اشتغال وی در هر مرحله ممانعت بعمل خواهد آمد.- انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه و گزینش میسر می باشد. ضمناً اسامی پذیرفته شدگان نهائی پس از تأیید مراجع ذی صلاح از طریق سایت این بانک به اطلاع داوطلبان خواهد رسید.- مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ثبت اطلاعات ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و چنانچه پس از توفیق متقاضیان در مرحله آزمون کتبی و بررسی و تطابق مدارک استخدامی آنان با شرایط مندرج در آگهی حاضر و یا در هر مرحله از بررسی های بعدی بانک (مراحل مصاحبه، گزینش، معاینات پزشکی، دوره آموزشی و…) مشخص شود، داوطلبی واجد شرایط عمومی و اختصاصی اشاره شده در متن آگهی نبوده است، ادامه رسیدگی به وضعیت استخدامی و استمرار خدمت وی در بانک منتفی خواهد شد و در این صورت داوطلب حق هیچگونه اعتراضی را نخواهد داشت
سرانجام نتایج شرکت نفت اعلام شد+لینک نتایج
عضو کمیسیون اصل ۹۰ مجلس شورای اسلامی با اظهار اینکه وزیر نفت به قانونی بودن آزمون استخدامی اذعان دارد گفت: وی به مجلس دعوت شده است تا پاسخگوی علت بلاتکلیفی چهار هزار نفر پس از برگزاری این آزمون باشد.حمید رسایی در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم درباره علت سؤال از وزیر نفت گفت: سؤال در خصوص چهار هزار نفری است که پس از آزمون استخدامی وزارت نفت، بلاتکلیف رها شدند و تکلیف آنها را هم معلوم نمی‌کنند.وی با تأکید بر اینکه قانونی بودن آزمون استخدامی حرف وزیر نفت است یادآور شد: این آزمون در زمان آقای زنگنه برگزار شده است.وی با بیان این که وزارت نفت اعلام کرده که به این تعداد نیرو نیازی ندارد گفت: اگر چنین نیازی احساس نمی‌َشد، چرا آزمون برگزار شد؟ چرا از افراد مصاحبه گرفته شد؟نماینده مردم تهران، ری، شمیرانات با اظهار این که استخدام وزارت نفت با مجوز قانونی انجام شده است گفت: وزیر نفت نیز به قانونی بودن این امر اذعان دارد.به گزارش تسنیم، اردیبهشت سال ۹۲ شرکت ملی نفت ایران پیرو اطلاعیه سراسری قبلی این شرکت، اقدام به برگزاری آزمون استخدامی کرد. نتایج اولیه این آزمون با تأخیر فراوان اعلام شد و پاییز، زمان انجام مصاحبه پذیرفته شدگان تعیین شد. یک ماه پس از برگزاری مصاحبه قرار بود از چهار هزار داوطلب پذیرفته شده نیمی به عنوان پذیرفته شده نهایی انتخاب شوند اما از آن زمان تاکنون علی‌رغم اطلاعیه‌های مداوم شرکت ملی نفت و وزارت نفت مبنی بر تعیین تکلیف این افراد هیچ اقدامی صورت نگرفته است.
نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت
۲- لطفا نحوه محاسبه تفاوت تطبیق در قانون مدیریت خدمات كشوری را اعلام فرمائيد ؟ نحوه محاسبه حقوق كارمندان دولت بر اساس قانون مدیریت خدمات كشوری به صورت گام به گام و عملی با استفاده از الگوریتم مجموع كل حقوق مشمول كسوربازنشستگي به استثناي سختي كار سال 87=B مجموع كل حقوق سال 87 =A امتياز * (امتيازات مكتسبه شغل ، شاغل و مديريت =c =(D E1=B-Dتفاوت تطبيق جمع امتيازات عائله و اولاد=T H=(C + T*600)+E1+ T ۱- نحوه تطبیق كاركنان با قانون مدیریت خدمات كشوری و محاسبه اقلام حقوقی را توضیح می دهید.الف : نحوه محاسبه امتیاز قانوننحوه محاسبه امتیازات شغل نحوه محاسبه امتیازات شاغل نحوه محاسبه امتیازات حق مدیریت نحوه محاسبه ایثارگری (عائله مندی و اولاد ، بدی آب و هوا ، سختی کار و...)ب : نحوه تطبیقالف: در اجرای این دستورالعمل و پس از تعیین امتیاز کارمندان، بدواً امتیاز کارمند با ضریب 500 محاسبه می شود.ب: در صورتی که حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان که به موجب قوانین و مقررات قبلی دریافت می نمودند کاهش یابد تا میزان دریافتی قبلی (حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی سال 1387) به عنوان تفاوت تطبیق ، برای کارمند منظور می شود.ج: این تفاوت تطبیق در حکم حقوق ثابت کارمند تلقی شده و با ارتقاء های بعدی مستهلک نشده و مانع از افزایش های بعدی نیز نخواهد بود این تفاوت در محاسبه حقوق بازنشستگی یا وظیفه وی نیز ملاک عمل قرار گرفته است.مرحله اول : تطبیق با ضریب 500مرحله دوم : افزایش با ضریب 600د: برای تعیین حقوق و مزایای قطعی کارمندان در سال 1388، کل امتیازات مکتسبه کارمند (در مرحله اول) با ضریب 600 محاسبه شده و سپس تفاوت تطبیق موضوع بند "ب" و سایر پرداختی های که به موجب این دستورالعمل به کارمند تعلق می گیرد به آن افزوده می شود.هـ : در صورتیکه حقوق ثابت و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی هر یک از کارمندان نسبت به دریافتی قبلی (حقوق و فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی مندرج در آخرین حکم کارگزینی سال 1387) آنان کمتر از پانزده درصد (15%) افزایش داشته باشد به استناد جزء "ب” بند (11) ماده واحده قانون بودجه سال 1388 کل کشور تا این میزان افزایش یافته و در حکم کارگزینی کارمند درج می شود.مرحله دوم : افزایش با ضریب 600مرحله سوم: افزایش با ضریب 600و: در صورتی که با اجرای بندهای فوق ، میزان افزایش حقوق ثابت، فوق العاده های مشمول کسور بازنشستگی و کمک هزینه های عائله مندی و اولاد هر یک از کارمندان مشمول دریافت کمک هزینه عائله ...
استخدام با کارت معافیت پزشکی ممنوع!!!!!!
استخدام با کارت معافیت پزشکی ممنوع!! این متن صریح قانون جمهوری اسلامی ایران است که می خوانید : قانون عدم ممنوعیت استخدام دارندگان معافیت پزشکی‌ماده واحده - استخدام افراد دارای معافیت پزشکی درصورتیکه واجد شرایط مورد احتیاج دستگاه مربوطه باشند بلامانع است.تبصره - کلیه وزارتخانه‌ها ، مؤسسات و شرکتهای دولتی، بانکها، شهرداریها و سازمانها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است‌موظفند مواردی را که مانع استخدام می‌باشد قبلا اعلام نمایند.تاریخ تصویب 1377.2.23 تاریخ تایید شورای نگهبان1377.2.30 به گزارش بانکی دات آی آر، اگرچه قانون به صراحت اعلام کرده که استخدام افرادی که معافیت پزشکی گرفته اند بلا مانع است و فقط در موارد خاص مصادیق شرایطی که مانع استخدام است باید اعلام شود اما هر روز شاهد درج آگهی های استخدامی مراکز دولتی، نیمه دولتی، بانک ها و مراکز خصوصی هستیم که اعلام می کنند :«الزامی است که متقاضیان، کارت پایان خدمت یا معافیت غیر پزشکی داشته باشند» این به آن معناست که این افراد از حق طبیعی شان برای استخدام محروم خواهند بود و گزینه های بالقوه استخدامشان به طرز چشم گیری کاهش خواهد یافت. این درحالیست که برابری یکی از اصول قانون اساسی کشور است و همه جوانان این سرزمین حق دارند شرایط اشتغالشان از سوی دولت مردان فراهم شود. امری که متاسفانه نادیده گرفته می شود. گرچه باید پذیرفت که برخی مشاغل نیاز به توانایی فیزیکی دارد و طبیعی است که صاحب آن شغل باید از سلامت جسمی لازم برای انجام آن حرفه برخوردار باشد، اما حتی در همین حالت هم، کارفرما نباید دارندگان معافیت پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند.مثلا فرض کنید که شغلی نیاز به توانایی جسمی دارد، در این حالت کارفرما می تواند در آگهی استخدام قید کند که از پذیرفته شدگان، مصاحبه عملی به عمل خواهد آمد و یا در آگهی استخدام عنوان کند که این کار نیاز به توانایی جسمی دارد تا به طور خودکار، بخشی از آمار متقاضیان آن موقعیت شغلی کاسته شود، اما این که کارفرما، همه دارندگان معافیت های پزشکی را از تصاحب آن شغل محروم کند، با معیار عقل و قانون همخوانی ندارد، زیرا احتمال دارد مثلا فردی با توجه به نابینایی یک چشم، از انجام خدمت سربازی معاف شده باشد، اما برای کار در یک بانک، بسیار توانمند و موفق باشد. اخبار منتخب بانکی دات آی آر: ================= استخدام های روز 4 آذر 92 نرخ ارز،طلا وسکه پایان وقت اداری 4 آذر 92 سارقان مسلح بانک خانی‌آباد نو /تصاویر اعلام کدهای غیر مجاز محصولات طلا ارزش پول ملی تقویت شد دومین نشست مدیران بانک توسعه صادرات ...
مرگ خانم دکتر افخم السادات حسینی کارشناس برنامه های مذهبی صداوسیما
جامعه > حوادث - یکی از چهار قربانی آتش سوزی عمدی فروردین 93 ویلای نوشهر خانم افخم السادات حسینی است. فوت شدگان این حادثه دو زن و دو مرد هستند که سه نفر دیگر عبارتند از:نیلوفر معصومی، محمدرضا داداشی و مجید چمنی . علت آتش سوزی عمدی ظاهرا اختلاف خانوادگی همسر سابق صاحب ویلا با او بوده است. خانم دکتر افخم السادات حسینی کارشناس برنامه های مذهبی صداوسیما بود. دکتر افخم‌السادات حسینی در سال 1341 در تهران متولد شد و دارای مدرک کارشناسی ارشد فلسفه و حکمت اسلامی از دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز و دانشجوی مقطع دکترای فلسفه و حکمت اسلامی بود. وی علاوه بر تحصیلات دانشگاهی، در حوزه علمیه در سطح چهارم نیز تحصیل می‌‌کرد و به عنوان مدرس دانشگاه، مشاور دانشگاه تهران و مبلغ در نهاد رهبری به عنوان کارشناس و مجری صدا و سیما هم فعالیت داشت. نتیجه تحقیقات اولیه عامل نخستین کشتار فجیع سال که چهار نفر را در ویلایی در نوشهر به قتل رسانده است بعد از دستگیری در تهران به ارتکاب جنایت اقرار کرد و گفت به‌دلیل اختلاف با همسرش اقدام به آتش‌افروزی کرد. کارآگاهان پلیس بعد از بررسی این حادثه پی بردند حریق عمدی است زیرا درهای ویلا از بیرون قفل شده بود و شواهد نشان می‌داد فردی بعد از ورود به ویلا مقدار زیادی بنزین را در آنجا پاشیده و کبریت کشیده است. 10نفر شامل اعضای دو خانواده که برای تعطیلات نوروزی از تهران به نوشهر سفر کرده بودند هنگام وقوع حادثه در این ویلا حضور داشتند. کارآگاهان به بازجویی از بازماندگان این حادثه پرداختند و یکی از آنها که زنی جوان است گفت به شوهر سابقش ظنین است و احتمال می‌دهد این جنایت توسط وی انجام شده باشد. این زن توضیح داد مدتی با شوهرش اختلاف داشت و بعد از جدایی از وی این ویلا را به‌عنوان مهریه از همسر سابق خود گرفت. کارآگاهان بعد از به‌دست‌آوردن این سرنخ به تحقیقات خود ادامه دادند و فهمیدند همسر سابق این زن در روز وقوع جنایت در استان مازندران حضور داشت. همچنین مشخص شد افرادی، مردی را در نزدیکی ویلا سوار بر خودرو ال90 سفیدرنگ مشاهده کرده‌اند. شخص مظنون نیز همین خودرو را داشت به همین سبب سوء‌ظن نسبت به وی تقویت شد و کارآگاهان وقتی فهمیدند مظنون به تهران بازگشته است با اخذ نیابت قضایی راهی پایتخت شدند و توانستند این فرد را بازداشت کنند. متهم بعد از انتقال به پلیس آگاهی استان مازندران به ارتکاب قتل اقرار کرد و گفت: «من و همسرم به‌دلیل اختلافات خانوادگی از هم جدا شدیم. همسرم ویلای مرا به‌عنوان مهریه گرفت، چندبار به او گفتم وسایلم را که داخل ویلاست پس بده اما توجهی ...