استخدامی برای وزارت نفت خوزستان
آغاز ثبت نام اینترنتی برای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
شرکت ملی نفت ایران به منظورتأمین نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در مناطق عملیاتی شرکتهای ملی مناطق نفتخیز جنوب، ملی حفاری، حفاری شمال، نفت و گاز اروندان، پایانه های نفتی و سایر واحدهای تابعه از بین واجدین شرایط مرد و زن در مقطع تحصیلی دیپلم، کاردانی، کارشناسی (لیسانس ) و بالاتر از طریق برگزاری آزمون کتبی، مصاحبه فنی/ تخصصی و روانشناختی ، طب صنعتی و گزینش استخدام می کند. تذکر 1: در رشته های تحصیلی مقطع کارشناسی طبق دستورالعمل استخدام وزارت نفت، فارغ التحصیلان ممتاز در اولویت اول جذب قرارداشته و در صورت عدم تأمین نیرو از بین این دسته از متقاضیان ، از پذیرفته شدگان آزمون کتبی جهت انجام مصاحبه دعوت خواهد شد. تذکر 2: کارکنان اناث قراردادی موقت (مدت معین)و پیمانکاری شاغل در صنعت در صورت دارا بودن شرایط استخدام می توانند بدون توجه به جنسیت در رشته تحصیلی مرتبط با مدرک تحصیلی خود و صرفاً در مقاطع کاردانی و کارشناسی در آزمون استخدامی شرکت نمایند. تذکر 3: بنابر اعلام نظر اداره کل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران فرزندان معزز شهدا به منظور بهره مندی از تسهیلات سهمیه استخدامی ویژه فرزندان شاهد می بایست لزوماً در آزمون استخدامی ثبت نام و شرکت نمایند. تذکر 4:جهت تأمین نیاز نیروی انسانی استان بوشهر، سهمیه 50 درصدی متعلق به داوطلبان بومی این استان مطابق ضوابط و دستورالعملهای موجود اعمال خواهد شد و داوطلبان محترم استان مذکور مجاز به ثبت نام و شرکت در تمامی مقاطع تحصیلی (به غیر از دیپلم) خواهند بود. تذکر 5: جهت تأمین نیاز نیروی انسانی استان خوزستان ، سهمیه 100 درصدی مقطع دیپلم و 70 درصدی مقطع کاردانی متعلق به داوطلبان بومی این استان مطابق ضوابط و دستور العملهای موجود اعمال خواهد شد. الف ـ شرایط داوطلبان استخدام: 1- شرایط عـمومی : 1ـ1ـ تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور 1ـ2ـ عدم سوء پیشینه کیفری 1ـ3ـ داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تائید سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتی) 1ـ4ـ دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری در زمان ثبت نام (برای داوطلبان مرد) 1ـ5ـ عدم اشتغال و تعهد به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن و همچنین عدم استخدام بصورت پیمانی یا رسمی در واحدهای تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش و شرکتهای فرعی آنها) 2- شـرایط سـنی : حداکثر سن برای داوطلبان مقطع دیپلم 23 سال (متولدین 1/1/64 و بعد از آن)، کاردانی26 سال (متولدین 1/1/61 و بعد از آن) کارشناسی30 ...
چه خبر از نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت!؟
زمان اعلام نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت خبر امروز-۱۵ خرداد ماه ۹۳ به گزارش بیرخبر به نقل از کاریاب آنلاین به نقل از پانا نیوز، محمد ناصری مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران در گفت‌وگویی با اشاره به صحبت با متقاضیان آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران گفت: این موضوع در رأس کارهای مدیریت منابع انسانی جناب وزیر قرار گرفته است که البته مقداری زمان‌بر خواهد بود. وی افزود: متأسفانه واقعیت امر این است که یکی از مشکلات ما در بخش نفت استخدام‌های بی‌قاعده و بی‌ضابطه‌ای بود که تا کنون وجود داشت و همین امر باعث شد که فرآیند ثبت‌نام این افراد این چنین طولانی شود. ناصری ادامه داد: زمانی که آقای زنگنه وزارت نفت را تحویل دادند ۸۰ هزار نیرو در این بخش وجود داشت، در حالی که این آمار اکنون به ۲۰۰ هزار نفر رسیده است که به هیچ‌وجه از توزیع مناسبی برخوردار نیستند؛ یعنی ما در بخشی با تورم نیرو مواجهیم و در بخشی دیگر نیازمند نیرو. این مسائل باید حل شود. مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران به اقدامات انجام شده در این خصوص اشاره کرد و بیان داشت: در دوره قبل بدون نیازآزمایی واقعی بخشها، اطلاعیه استخدام داده شد که ما اکنون در حال بررسی این موضوع هستیم تا متوجه شویم جذب نیروها تا چه اندازه واقعی است. جانمایی دقیق نیروها در شرکت ملی نفت زمان‌بر خواهد بود وی خاطرنشان کرد: این کار فرآیندی زمان‌بر است؛ چرا که تعداد افراد زیاد است و همچنین ده‌ها شرکت، منطقه، حوزه و ناحیه داریم که این نیروها باید در آنجا پخش شوند. ناصری همچنین تاکید کرد: تنها بحث استخدام و جذب این نیروها نیست. نیروی خوب زمانی که در جایی قرار گیرد و استفاده مناسبی از آن نشود، هرز می‌رود و دچار سرخوردگی می‌شود. طبیعتاً این نیرو پس از دو سال دیگر کاربری قبل را نخواهد داشت و نیروی خوبی نخواهد بود که این اتفاق نباید رخ دهد. مدیر روابط عمومی شرکت ملی نفت ایران خاطرنشان کرد: بر اساس مباحث علمی نیز می‌دانیم که زمانی نیروی انسانی در بخشی زیاد شود، کارایی نیرو کاهش می‌یابد و کار نیز درگیر بوروکراسی‌ها و دست به دست شدن‌های نابجا می‌شود که تنها نتیجه آن بالای رفتن هرینه نیروی انسانی و کاهش کیفیت است و بس. وی به متقاضیان استخدام در شرکت ملی نفت ایران اطمینان داد که این موضوع یکی از دستور کارهای دائمی مدیریت منابع انسانی آقای وزیر قرار گرفته و رها نشده است و انشاالله مرتفع خواهد شد. خبر ۴ خرداد ماه ۹۳ با گذشت بیش از یک سال از برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت هنوز نتایج نهایی این آزمون اعلام نشده و وعده تعیین تکلیف پذیرفته شدگان از ماهی به ماه دیگر می رود. ...
آزمون استخدامی وزارت نفت فردا برگزار می‌شود
آزمون استخدامی وزارت نفت فردا برگزار می‌شودآزمون کتبی استخدامی وزارت نفت، در روزهای پنج‌شنبه و جمعه، 5 و6 اردیبهشت 92 به صورت همزمان در 8 حوزه برگزار خواهد شد.زمون کتبی در روزهای 5 و6 اردیبهشت 92 به صورت همزمان در 8 حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار خواهد شد.داوطلبانی که شهرستانهای آبادان، آغاجاری، امیدیه، ایذه، باغملک، بهبهان،خرمشهر، رامشیر، رامهرمز، شادگان، هفتگل، هندیجان و بندر ماهشهر که شهر اهواز را به عنوان حوزه آزمون خود اعلام کرده‌اند می‌رساند به دلیل آمار بالای متقاضیان ثبت نامی در شهر اهواز و نبود امکانات کافی، حوزه آزمونی ایشان به شهر ماهشهر منتقل شده است.شرکت ملی نفت ایران اواخر سال گذشته اعلام کرد که به منظور تأمین بخشی از نیروی انسانی مورد نیاز خود جهت خدمت در مناطق عملیاتی و خارج از کلانشهر تهران از بین داوطلبان واجد شرایط در مقاطع کاردانی و بالاتر استخدام می کند.داوطلبان آزمون استخدامی وزارت نفت باید پس از مطالعه دقیق مفاد مندرج در دفترچه راهنمای آزمون و در صورت دارا بودن شرایط اعلام شده تا تاریخ 4 اردیبهشت 92 به دریافت کارت اقدام می‌کردند.
برگزاری آزمون استخدامی سال 91 وزارت نفت در بهمن ماه
معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی سال 91 در بهمن امسال خبر داد و افزود: امسال برای 2 هزار و 676 نفر مجوز استخدام کسب شده است. به گزارش خبرنگار اقتصادی باشگاه خبرنگاران، کریم سلحشور با بیان این مطلب گفت: به درخواست شرکت ملی حفاری و برای راه‌اندازی 22 دستگاه حفاری جدید برنامه شده است در قالب مجوزهای استخدامی امسال 835 نفر در صنعت حفاری جذب شوند.وی افزود: در ساختار ارکان ثالث نیز برای راه‌اندازی این تعداد دستگاه حفاری، جذب هزار و 566 نفر با مهارت‌ها و تخصص‌های لازم پیش‌بینی شده است.سلحشور تعداد نیروهای شاغل در شرکت ملی حفاری را 6 هزار و 790 نفر اعلام کرد و افزود: بیشترین نیروی جذب شده در این شرکت در مقطع لیسانس بوده است.وی تصریح کرد: روند جذب و استخدام نیروهای بومی بیش از گذشته در برنامه‌های وزارت نفت قرار گرفته است به نحوی که برنامه شده در استانهای بوشهر و خوزستان، در مقطع کاردانی 70 درصد، در مقطع کارشناسی 60 درصد و در مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر 50 درصد از نیروها بومی باشند.سلحشور افزود: از سوی دیگر تعداد مجوزهایی که برای کار به صورت اقماری داده می‌شود، رفته رفته کاهش می‌یابد و شرکت‌ها موظف به تامین امکانات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آنها در مناطق عملیاتی می‌شوند. وی سختی کار در صنعت حفاری را یکی از چالش‌های کار در این صنعت دانست و تاکید کرد: به دلیل سختی کار شاهد ریزش نیروی انسانی در این صنعت هستیم.سلحشور ادامه داد: کار اقماری، عدم تامین به موقع نیروی انسانی به دلیل فرآیند طولانی جذب، عدم علاقه نیروی غیر بومی به کار در مناطق کمترتوسعه یافته و توسعه نیافته، جاذبه کاذب ایجاد شده در کشورهای همسایه و کمبود نیروی متخصص به دلیل عدم استمرار در سیستم جذب نیرو از دیگر چالش‌های صنعت حفاری در کشور است.معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره راهکارهای برون رفت از این چالش اظهار کرد: به کارگیری نیروی‌های بومی، کاهش سن بازنشستگی به دلیل وجود فرسودگی‌های بالای شغلی و بازنگری در حقوق و مزایا از جمله این راهکارها است.
از نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت چه خبر؟!؟
زمان اعلام نتایج استخدام شرکت نفت93.03.4به گزارش کاریاب آنلاین به نقل از خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، در اسفند ماه سال ۱۳۹۱ بود که شرکت ملی نفت ایران در چارچوب مصوبه مهرآفرین و کسب مجوز ۵۵۰۰ نفری برای جذب نیرو اقدام به ثبت نام جهت برگزاری آزمون استخدامی کرد.با گذشت بیش از یک سال از برگزاری آزمون استخدامی وزارت نفت هنوز نتایج نهایی این آزمون اعلام نشده و وعده تعیین تکلیف پذیرفته شدگان از ماهی به ماه دیگر می رود.بر این اساس آزمون استخدامی وزارت نفت در روزهای پنجم و ششم اردیبهشت ماه سال ۱۳۹۲ با حضور بیش از ۱۲۹ هزار داوطلب به عنوان بزرگترین آزمون استخدامی کشور در شهرهای اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار شد.این در حالی است که وعده‌های مسوولان برای اعلام نتایج اولیه این آزمون در نیمه دوم اردیبهشت و خرداد ماه عملی نشد تا اینکه در اواسط تیرماه ۹۲ اعلام و به شرکت کنندگان ابلاغ شد. در عین حال در انجام سایر فرایندهای استخدامی نیز تاخیرهایی وجود داشت تا اینکه در پاییزسال گذشته انجام مصاحبه با پذیرفته شدگان آزمون کتبی انجام شد.با وجود اینکه قرار بود که نتایج نهایی حداکثر تا بهمن ماه سال ۹۲ اعلام شده و متقاضیان تعیین تکلیف شوند؛ اما اکنون با گذشت بیش از چهار ماه از مهلت تعیین شده همچنین تاکید اخیر معاون توسعه منابع انسانی وزارت نفت مبنی بر انتشار نتایج نهایی در فاصله‌ای نزدیک، هنوز خبری از روشن شدن وضعیت داوطلبان نیست.اما گذشت بیش از یک سال از برگزاری این آزمون، عدم اعلام نتایج نهایی آن در حالی اتفاق می افتد که نتایج اغلب آزمون های استخدامی سازمان هایی که همزمان با شرکت نفت در مورد این موضوع اقدام کرده اند مشخص شده و حتی برخی مراحل استخدام و دریافت کد استخدامی را نیز طی کرده اند. این در حالی است که در برخی موارد با وجود اینکه استخدامی هم انجام نشده است اما با اعلام نتایج آزمون ها شرکت کنندگان می دانند که آیا باید منتظر استخدام بمانند یا خیر.با این وجود برخی از شرکت کنندگان و پذیرفته شدگان مراحل ابتدایی آزمون استخدامی شرکت نفت در تماس با خبرگزاری ایسنا از تاخیر و عدم اطلاع رسانی وزارت نفت در این زمینه همچنین بلاتکلیفی خود پس از یک سال گلایه کرده و خواهان روشن شدن وضعیت خود پس از ۱۲ ماه انتظار هستند.این در حالی است که می توان نسبت به تاخیر ایجاد شده و عدم اعلام نتایج آزمون استخدامی وزارت نفت به عنوان یک سازمان دولتی از معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور که همواره بر نظارت دقیق بر اجرای فرایند استخدام های دولتی اعم از نشر آگهی، برگزاری آزمون،اعلام ...
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران
مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره : جزایر خارک، لاوان، سیری، منطقه بهرگان و سکوهای بهره برداری نفت مستقر در خلیج فارس . مناطق عملیاتی شرکت نفت مناطق مرکزی :مناطق آغار و دالان ، سروستان و سعادت آباد، دی و سفید زاخور، قشم و سرخون ، ناروکنگان ، نفت شهر، تنگ بیجار ، چشمه خوش ، دهلران و سرکان مالکوه . تذکر 1: داوطلبان در صورت پذیرش نهایی ملزم به ارائه تعهد محضری مبنی بر 7 سال خدمت در مناطق عملیاتی می باشند. تذکر 2: اشتغال در شرکت نفت فلات قاره ایران به صورت اقماری(دو هفته کار در یکی از مناطق عملیاتی فوق و دو هفته استراحت) می باشد. تذکر 3: ایاب و ذهاب کارکنان به مناطق عملیاتی شرکت نفت فلات قاره از مبادی تهران، اصفهان، شیراز و اهواز با هواپیما به عهده شرکت می باشد. تذکر 4:اشتغال در شرکت نفت مناطق مرکزی بصورت اسکان بوده و بطور کلی تعیین محل خدمت و وضعیت اشتغال پذیرفته شدگان نهایی به عهده شرکت می باشد. تذکر 5: در رشته های تحصیلی مقطع کارشناسی طبق دستورالعمل استخدام وزارت نفت، فارغ التحصیلان ممتاز در اولویت اول جذب قرارداشته و درصورت عدم تامین نیرو از بین این دسته ازمتقاضیان، از پذیرفته شدگان آزمون کتبی جهت انجام مصاحبه دعوت خواهد شد. تذکر 6:کارکنان قراردادی موقت ( مدت معین) و پیمانکاری شاغل در صنعت نفت در صورت دارا بودن شرایط استخدام میتوانند بدون توجه به جنسیت ( به غیر از مقطع تحصیلی دیپلم برای خانمها ) در رشته تحصیلی مرتبط با مدرک تحصیلی در آزمون استخدامی شرکت نمایند.الف ـ شرایط داوطلبان استخدام 1- شرایط عـمومی : 1ـ1ـ تابعیت دولت جمهوری اسلامی ایران و متدین به دین مبین اسلام و یا یکی از ادیان رسمی کشور 1ـ2ـ عدم سوء پیشینه کیفری 1ـ3ـ داشتن تندرستی و توانایی کامل جسمانی به تائید سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتی) 1ـ4ـ دارا بودن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم کامپیوتری در زمان ثبت نام 1ـ5ـ عدم اشتغال و تعهد به کار به صورت پیمانی، آزمایشی و رسمی در سازمانها و موسسات دولتی و مراکز وابسته به آن و همچنین عدم استخدام بصورت پیمانی یا رسمی در واحدهای تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پتروشیمی و پالایش و پخش و شرکتهای فرعی آنها) 2- شـرایط سـنی : حداکثر سن برای داوطلبان مقطع دیپلم 23 سال (متولدین 1/1/64 و بعد از آن)، کاردانی26 سال (متولدین 1/1/61 و بعد از آن) کارشناسی30 سال (متولدین 1/1/57 و بعد از آن) می باشد.2-1-مدت زمان خدمت سربازی به حداکثرسن داوطلبان افزوده می شود.2-2- مدت سابقه کار معتبر، مفید و مرتبط با مدرک تحصیلی و شغل مورد نظر(به شرط پرداخت حق بیمه)، حداکثر به میزان 5 سال به سقف سنی فوق افزوده می شود(ارائه گواهی معتبر الزامی است).2-3- ...
آغاز ثبت نام جدید شرکت نفت اسفند 92
اطلاعیه های مهم ۱-ثبت نام آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران از ظهر روز سه شنبه مورخ ۹۱/۱۲/۰۸ آغاز و در ساعت ۲۴ روز سه شنبه مورخ ۹۱/۱۲/۱۵ پایان می یابد.۲ – گروه شغلی ” پزشک عمومی” به نیازهای استخدامی در استانهای خوزستان، مازندران و هرمزگان اضافه شده است.۳- موارد آزمون تخصصی گروه شغلی “کارشناس بهداشت” تغییر نموده است.۴- با توجه به تغییر برخی از کدهای مورد نیاز برای ثبت نام(دانشگاه و رشته و گرایشهای تحصیلی) لازم است داوطلبان نسبت به استخراج دوباره کدهای جدید از همین پایگاه(منوی سمت راست) اقدام نمایند. ۵- داوطلبانی که پس از ثبت نام و تایید نهایی موفق به اخذ کد رهگیری نشده اند جهت بازیابی کد رهگیری از منوی سمت راست گزینه “بازیابی کد رهگیری ” اقدام به بازیابی کد رهگیری نمایند.۶- با توجه به پرسش برخی از داوطلبان در خصوص عدم تطابق مواد آزمون تخصصی با دروس دانشگاهی رشته های تحصیلی به اطلاع می رساند مواد آزمون تخصصی بر اساس “دانش های مورد نیاز مشاغل شرکت ملی نفت” تدوین گردیده است.۷- با عنایت به پرسش های فراوان مطرح شده از سوی داوطلبان که حاکی از عدم مطالعه دقیق دفترچه راهنمای آزمون می باشد لذا به داوطلبان توصیه می گردد قبل از طرح هرگونه پرسش نسبت به مطالعه دقیق راهنمای مذکور اقدام نمایند.۸-دفترچه راهنمای آزمون استخدامی را از اینجا دریافت نمایید.۹- مهلت ثبت نام تمدید نمی گردد.نکات مهم در خصوص آزمون کتبی۱- آزمون کتبی در روزهای پنج شنبه و جمعه مورخ ۹۲/۰۲/۰۵ و ۹۲/۰۲/۰۶ به صورت همزمان در ۸ حوزه اصفهان، اهواز، بندرعباس، تبریز، تهران، شیراز، کرمانشاه و مشهد برگزار خواهد گردید.۲- آزمون کتبی مشتمل بر سوالات استعداد شغلی (ضریب ۱)، سوالات عمومی از دروس ادبیات فارسی، زبان و ادبیات انگلیسی و دانش رایانه (ضریب ۱) و سوالات تخصصی مرتبط با هریک از گروه های شغلی (ضریب ۲) می باشد. جهت اطلاع از عناوین دروس سوالات تخصصی به بخش ۱۶ دفترچه راهنما مراجعه نمایید.۳-کارت ورود به جلسه آزمون کتبی از روز شنبه مورخ ۹۲/۰۱/۳۱ از طریق همین پایگاه قابل دریافت می باشد.۴-تعداد سوالات عمومی ۳۰ و سوالات تخصصی ۷۰ عدد می باشد که این بخشها دارای نمره منفی می باشند. نکات مهم۱-ثبت نام در آزمون استخدامی هنگامی قطعی می گردد که در انتهای مرحله استخدام کدرهگیری ۱۰ رقمی به داوطلب اعلام گردد.۲- پس از تایید نهایی اطلاعات و دریافت کدرهگیری صرفاً یکبار و از تاریخ ۹۱/۱۲/۲۰ تا ۹۱/۱۲/۲۲ می توانید نسبت به ویرایش اطلاعات خود اقدام نمایید.۳-درصورت مواجه شدن با مشکل و یا داشتن سوال می توانید از قسمت پاسخگویی به سوالات اقدام نمایید. اطلاعیه جدید شرکت ملی نفت ...
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت سال 91 در بهمن ماه
آزمون استخدامی شرکت ملی نفت سال 91 در بهمن ماه معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت از برگزاری آزمون استخدامی سال 91 در بهمن امسال خبر داد و افزود: امسال برای 2 هزار و 676 نفر مجوز استخدام کسب شده است. به گزارش پانا نیوز به نقل از وزارت نفت، کریم سلحشور در پنجمین نشست تخصصی بررسی راهکارهای افزایش راندمان حفاری گفت: به درخواست شرکت ملی حفاری و برای راه‌اندازی 22 دستگاه حفاری جدید برنامه ریزی شده که در قالب مجوزهای استخدامی امسال 835 نفر در صنعت حفاری جذب شوند. وی افزود: در ساختار ارکان ثالث نیز برای راه‌اندازی این تعداد دستگاه حفاری، جذب هزار و 566 نفر با مهارت‌ها و تخصص‌های لازم پیش‌بینی شده است. سلحشور تعداد نیروهای شاغل در شرکت ملی حفاری را 6 هزار و 790 نفر اعلام کرد و افزود: بیشترین نیروی جذب شده در این شرکت در مقطع لیسانس بوده است. وی سختی کار در صنعت حفاری را یکی از چالش‌های کار در این صنعت دانست و تاکید کرد: به دلیل سختی کار شاهد ریزش نیروی انسانی در این صنعت هستیم. سلحشور ادامه داد: کار اقماری، عدم تامین به موقع نیروی انسانی به دلیل فرآیند طولانی جذب، عدم علاقه نیروی غیر بومی به کار در مناطق کمترتوسعه یافته و توسعه نیافته، جاذبه کاذب ایجاد شده در کشورهای همسایه و کمبود نیروی متخصص به دلیل عدم استمرار در سیستم جذب نیرو از دیگر چالش‌های صنعت حفاری در کشور است. معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزیر نفت درباره راهکارهای برون رفت از این چالش اظهار کرد: به کارگیری نیروی‌های بومی، کاهش سن بازنشستگی به دلیل وجود فرسودگی‌های بالای شغلی و بازنگری در حقوق و مزایا از جمله این راهکارهاست. به گفته او روند جذب و استخدام نیروهای بومی بیش از گذشته در برنامه‌های وزارت نفت قرار گرفته است به نحوی که برنامه ریزی شده در استانهای بوشهر و خوزستان، در مقطع کاردانی 70 درصد، در مقطع کارشناسی 60 درصد و در مقاطع کارشناسی ارشد و بالاتر 50 درصد از نیروها بومی باشند. سلحشور افزود: از سوی دیگر تعداد مجوزهایی که برای کار به صورت اقماری داده می‌شود، رفته رفته کاهش می‌یابد و شرکت‌ها موظف به تامین امکانات رفاهی برای کارکنان و خانواده‌های آنها در مناطق عملیاتی می‌شوند.
شرکت نفت استخدام می کند "جدید جدید"
راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایرانشركت ملي نفت ايران و شركت ملي پالايش و پخش فراورده هاي نفتي ايران به منظور تأمين نيروي انساني مورد نياز خود جهت خدمت در مناطق عملياتي و خارج از شهر تهران از بين واجدين شرايط ذكور (صرفاً داوطلبان مرد) در مقاطع تحصيلي كارداني، كارشناسي و كارشناسي ارشد از طريق برگزاري آزمون هاي كتبي و روانشناختي (شغلي)، مصاحبه فنی/ تخصصي، طب صنعتي و گزينش استخدام مي نمايد. تذکر 1 :فرزندان معزز شهدا، فرزندان جانبازان 50 درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان داراي حداقل 5 سال اسارت مي توانند به منظور كسب اطلاعات و بهره مندي از تسهيلات سهميه استخدامي ويژه از طريق اداره كل اشتغال و كارآفريني بنياد شهيد و امور ايثارگران اقدام نمايند. تذکر 2 : جهت تأمين نياز نيروي انساني استانهاي بوشهر و خوزستان سهميه 50 درصدي جذب متعلق به داوطلبان بومي استان بوشهر در كليه مقاطع تحصيلي و سهميه 50 درصدي داوطلبان بومي استان خوزستان در مقطع كارداني مطابق ضوابط و دستورالعملهاي موجود اعمال خواهد شد.تذکر 3 : فارغ التحصيلان مقطع كارشناسي ارشد كه حسب ضوابط و مقررات اعلام شده در پايگاه اينترنتي معاونت توسعه منابع انساني و مديريت وزارت نفت (به آدرس www.pmhr.ir يا www.mop.ir ) به عنوان فارغ التحصيل ممتاز شناخته مي شوند نيازي به ثبت نام و شركت در اين آزمون نداشته و جهت ارائه درخواست استخدام خود مي توانند از طريق ثبت نام در پايگاه اينترنتي مذكور اقدام نمايند. در همين رابطه استخدام دانش آموختگان ممتاز ياد شده صرفاً از طريق پايگاه مذكور امكان پذير بوده و در صورت حضور در اين آزمون از ادامه فرآيند جذب حذف خواهند شد (جهت اطلاع از شرايط ممتازي اينجا را كليك نمائيد). تذکر 4 : داوطلبان مرد شاغل بصورت پيمانكاري در واحدهاي تابعه صنعت نفت در صورت واجد شرايط بودن مي توانند در آزمون استخدامي شركت نموده و از امتيازات مربوطه بهره مند گردند. الف - شرایط داوطلبان استخدام1- شرايط عـمومي : 1-1- تابعيت دولت جمهوري اسلامي ايران و متدين به دين مبين اسلام و يا يكي از اديان رسمي كشور. 1-2- عدم سوء پيشينه كيفري. 1-3- داشتن تندرستي و توانايي كامل جسماني به تأييد سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت (طب صنعتي). 1-4- دارا بودن كارت پايان خدمت يا معافيت دائم در زمان ثبت نام. 1-5- عدم اشتغال و تعهد به كار به صورت پيماني، آزمايشي و رسمي در سازمانها و موسسات دولتي و مراكز وابسته به آن و همچنين عدم استخدام بصورت پيماني يا رسمي در شركت هاي تابعه صنعت نفت (شرکت ملی نفت، گاز، پالايش و پخش فرآورده هاي نفتي، پتروشیمی و شركتهاي فرعي آنها). 2- شـرايط سـن : حداكثر سن مجاز داوطلبان ...
نتایج مصاحبه آزمون استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش
نتایج مصاحبه آزمون استخدامی شرکت ملی پالایش و پخشنفت نیوز: نتایج مصاحبه آزمون استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی با هدف جذب حدود 586 نفر اعلام شد.به گزارش نفت نیوز، براین اساس داوطلبانی که در آزمون استخدامی تیر ماه، به مرحله مصاحبه شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران راه یافته‌اند برای اطلاع از نتایج نهایی آزمون میتوانند به سایت http://azmoon.nioc.ir/ مراجعه کنند. داوطلبان شرکت‌کننده در مصاحبه‌های استخدامی شرکت ملی پالایش و پخش، جهت کسب هر گونه اطلاع، پرسش و ... صرفا با نشانی تهران - خیابان آیت اله طالقانی - روبروی ساختمان مرکزی بنیاد شهید، نبش کوچه خوشبختی - تامین نیروی انسانی شرکت ملی پالایش و پخش فرآورده‌های نفتی ایران مکاتبه کنند. توضیحات اداره تامین نیروی انسانی شرکت ملی نفت ایران درباره نتایج داوطلبان استخدامی: "1. رتبه‌های اعلام شده بر اساس مجموع نمرات آزمون کتبی و مصاحبه استخدامی داوطلبان است. 2. پردازش نمرات پس از کسر سهمیه 25 درصد بنیاد شهید، بر اساس سهمیه‌های چهارگانه (5 درصد ایثارگران - 50 درصد بومی خوزستان - 50 درصد بومی بوشهر - آزاد ) بوده است. بر این اساس هر داوطلب در صورت دارا بودن سهمیه، ابتدا در سهمیه مورد نظر پردازش و در صورت عدم قبولی پس از کسر امتیازات مربوط به سهمیه اولیه به سایر گروه‌ها منتقل شده و مجددا نمرات پردازش می‌شود. 3. طبق ضوابط کسب نمره مصاحبه زیر 40 به‌منزله مردود قطعی داوطلب خواهد بود. 4. اعلام تکمیل ظرفیت در برخی از رشته‌ها در دست بررسی است؛ تکمیل ظرفیت استخدامی بر اساس سهمیه‌های چهارگانه فوق بوده و در صورت وصول لیست نهائی، نتایج متعاقبا از طریق همین پایگاه اعلام خواهد شد. 5. هرگونه اطلاع‌رسانی در خصوص وضعیت داوطلبان صرفا از طریق همین پایگاه اینترنتی بوده،بنابراین خواهشمند است از هرگونه مراجعه حضوری و تماس تلفنی خودداری شود."