استخدامي اداره استاندارد
کمبود نیرو در اداره استاندارد اصفهان
مدیر کل استاندارد و تحقیقات صنعتی استان اصفهان گفت: قرار بود نیروهای استاندارد ۲ برابر شود و مصوبه استخدام ۹۰ نفر نیرو در اصفهان نیز به مسوولان داده شده، اما این مصوبه تاکنون توسط دولت و استانداری اجرا نشده است.غلامحسین شفیعی، اظهار کرد: مسوولان برای فراخوان استخدام قول مساعد داده‌اند تا بتوان حداقل ماهی یک بار از واحدهای تولیدی بازرسی کرد.وی ادامه داد: این کمبود نیرو در تمام نقاط کشور وجود دارد ولی دولت باید اجازه استخدام را بدهد. در صورتی‌که نیروهای استاندارد تامین شوند هزار قلم کالای مشمول استاندارد را می‌توان به ۵۶۰۰ قلم رساند.
اخبار استخدامی به نقل از بازار کار
دعوت به همكاري در اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان تهران اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان تهران به منظور تامين كاركنان مورد نياز خود، اطلاعيه استخدامي منتشر نموده است.به گزارش خبرنگار بازاركار، اين اداره كل چهار نفر از افراد مورد نظر خود را از ميان دارندگان مدارك دانشگاهي و از طريق برگزاري آزمون و مصاحبه، انتخاب و جهت خدمت در شهر تهران به صورت پيماني استخدام مي‌نمايد.بر اين اساس از دانش‌آموختگان رشته‌هاي تحصيلي مهندسي شيمي، فيزيك، گروه حقوق، گروه امور اداري و مديريت، گروه امور مالي و حسابداري در مقاطع ليسانس يا فوق‌ليسانس دعوت به همكاري مي‌شود.داوطلبان در هنگام ثبت‌نام نبايد بيشتر از 40 سال سن داشته باشند.متقاضيان مي‌توانند به منظور دسترسي به اطلاعيه استخدامي به شماره 434 نشريه بازاركار مورخ 17/12/87 و حداكثر تا چهار روز پس از انتشار آگهي نسبت به ارسال مدارك اقدام نمايند.علاقمندان براي دريافت برگه درخواست شغل به پايگاه اطلاع‌رساني اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي تهران به نشاني www.Tehranstandard.ir مراجعه نمايند. سازمان كار و امور اجتماعي منطقه كرج جهت تامين نيروي انساني مورد نياز خود تعداد 15 نفر از افراد واجدشرايط را از طريق برگزاري آزمون كتبي (عمومي- تخصصي) مصاحبه و گزينش جهت خدمت در كرج و ادارات تابعه به شرح ذيل به صورت پيماني استخدام مي‌نمايد:1- كارشناس اشتغال و كاريابي: دارا بودن حداقل مدرك تحصيلي ليسانس در يكي از رشته‌هاي تحصيلي:علوم اجتماعي با گرايش (ارتباطات- برنامه‌ريزي- تعاون و رفاه علوم اجتماعي- برنامه‌ريزي رفاه اجتماعي) - اقتصاد با گرايش (علوم اقتصادي- اقتصاد نظري- اقتصاد بازرگاني- اقتصاد صنعتي- اقتصاد و برنامه‌ريزي- برنامه‌ريزي سيستمهاي اقتصادي- سيستمهاي اقتصاد اجتماعي) - مديريت با گرايش (دولتي- صنعتي)2- كارشناس طرح و برنامه: دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس، فوق‌ليسانس يا دكترا در يكي از رشته‌هاي تحصيلي زير: - گروه اقتصاد (اقتصاد- توسعه اقتصادي و برنامه‌ريزي- برنامه‌ريزي- سيستمهاي اقتصادي- علوم اقتصادي- مديريت اقتصادي- اقتصاد نظري- اقتصاد و معارف اسلامي)- امور مالي و حسابداري: مديريت مالي- حسابداري- حسابرسي- حسابداري و امور مالي- تداركات همگاني- كاربرد كامپيوتر در امونحوه تماس:متقاضيان جهت كسب اطلاعات بيشتر و دسترسي به متن كامل آگهي مي‌توانند به شماره 235 هفته نامه "بازاركار" مورخ 14 اسفند 87 مراجعه نمايند.
بازديد مديركل هماهنگي امور استان‌ها از اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر
مديركل هماهنگي امور استان‌هاي مؤسسه استاندارد از اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر بازديد كرد. به گزارش روابط عمومي اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر، صبح امروز مهندس وحيد مرندي‌مقدم مديركل هماهنگي امور استان‌ها، معاون و كارشناس مسئول اداره كل حراست مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران وارد استان بوشهر شدند و از اداره كل اين استان بازديد نمودند. پس از بازديد ايشان از آزمايشگاه‌ها و ساير بخش‌هاي اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر، طي جلسه‌اي كه با حضور پرسنل اين اداره كل برگزار شد، هر يك از پرسنل مسائل و مشكلات حوزه‌ي كاري خود را بيان نمودند. عدم تمديد قرارداد جديد مؤسسه با شركت دوران جهت نصب نرم‌افزار جديد كارگزيني در سال 1390، تأخير در ارسال موافقت‌نامه اعتبارات طرح طاها، دستمزد تدوين استانداردهاي ملي، مشخص شدن وضعيت استخدامي پرسنلي كه بيش از 20 سال سابقه فعاليت در اين اداره كل دارند، تفاوت ساعات كاري تهران، كرج و ساير استان‌ها، فقدان مهمانسرا در تهران جهت اسكان پرسنل در زمان مأموريت و ... از مسائل مطرح شده توسط پرسنل بود. مهندس مرندي‌مقدم ضمن تأييد وجود اين مشكلات، گفت: قرارداد نصب نرم‌افزار جديد كارگزيني در سال 1390 به علت مشكلات مالي كماكان منعقد نشده و اميد است اين معضل هر چه زودتر برطرف گردد. وي افزود: مؤسسه استاندارد در بُعد مهمانسرا، بضاعت مشخصي دارد و ان‌شاءالله با بهتر شدن وضعيت درآمدها، اين بخش شاهد رشد چشمگير شود. مديركل هماهنگي امور استان‌ها در پايان گفت: برخي مسائل نيازمند بررسي و پي‌گيري است كه نتيجه‌ي آن به زودي اعلام خواهد شد. گفتني است مديركل هماهنگي امور استان‌ها، معاون و كارشناس مسئول اداره كل حراست مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران، طي بازديد يك روزه‌ي خود از استان بوشهر، از آزمايشگاه‌هاي همكار اين استان نيز بازديد خواهد نمود. http://www.standard-bu.ir/news/isirib/103.html
استخدام در ادارات دولتي استان گلستان
اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی براي ثبت نام در آزمون استخدامي به لينگ زير مراجعه فرمائيد اداره کل ثبت احوال اداره کل آموزش فنی و حرفه ای اداره کل استاندارد و تحقیقات صنعتی اداره کل کار و امور اجتماعی اداره کل صنایع و معادن اداره کل اوقاف و امور خیریه اداره کل هواشناسی اداره کل دامپزشکی اداره کل منابع طبیعی مدیریت امور عشایر اداره کل شیلات اداره کل مسکن و شهرسازی اداره کل تعاون
استخدام در تكاب و ساير شهرهاي آذربايجان غربي
رديف دستگاه عنوان رشته شغلي محل جغرافيايي خدمت تعداد مورد نياز جنسيت شرايط احراز استخدام كننده مرد زن 1 اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي كارشناس سمي و بصري پيرانشهر (1) ماكو(1) 2 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس فوق ليسانس در يكي از رشته هاي تحصيلي برق ( الكترونيك ) و تكنولوژي آموزشي – صدا و تصوير – سينما و تلويزيون حسابدار ماكو (1) 1 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در يكي از رشته هاي تحصيلي حسابداري، اقتصاد بازرگاني ، مديريت دولتي و كاربرد رايانه در امور مالي مسئول خدمات اداري ماكو (1) 1 * دارا بودن مدرك تحصلي ليسانس در يكي از رشته هاي تحصيلي امور اداري ، اقتصاد با زرگاني، مديريت دولتي و كاربرد كامپيوتر در امور اداري كارشناس امور هنري اشنويه (1) سردشت (1) شاهيندژ(1) 3 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي كارگرداني ،تئاتر،ادبيات نمايش،بازيگري وهنرهاي تجسمي (گرايش:مجسمه سازي ونقاشي وعكاسي )وموسيقي 2 اداره كل استاندارد كارشناس امور استاندارد و تحقيقات صنعتي گمرك رازي خوي گمرك گيله سردشت گمرك پلدشت گمرك تمرچين پيرانشهر 4 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در رشته شيمي ( كليه گرايشها) 3 اداره كل تعزيرات حكومتي مسنول ابلاغ و اجرا ء خوي (1) ماكو (1) 2 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در رشته حقوق مسئول دفتر سردشت (1) 1 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در رشته حقوق 4 اداره كل هواشناسي كارشناس هواشناسي همديدي سلماس (1) 1 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در رشته هـواشناسي ( كليه گرايشها ) فيزيك ( هواشناسي ، حالت ، جامد) – رياضي ( محض و كاربردي) جغرافياي طبيعي ( اقليم شناسي ) مسئول ايستگاه سيتوپتيك تكميلي شاهيندژ (1) 1 * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس در يكي از رشته هاي هواشناسي، فيزيك ( هواشناسي – حالت – جامد ) رياضي ( محض ، كاربردي ) كامپيوتر ( نرم افز ار) ، جغرافياي طبيعي رديف دستگاه عنوان رشته شغلي محل جغرافيايي خدمت تعداد مورد نياز جنسيت شرايط احراز استخدام كننده مرد زن 5 اداره كل محيط زيست كارشناس حقوقي خوي (1) مياندواب (1) 2 * * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي تحصيلي گروه حقوق (حقوق خصوصي – حقوق عمومي ) كارشناس روابط عمومي خوي (1) 1 * * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي تحصيلي روابط عمومي ، ارتباطات علوم اجتماعي ، روزنامه نگاري كارشناس محيط زيست پيرانشهر (1) اشنويه (1) تكاب (1) خوي (1) 4 * * دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي : مهندسي طراحي محيط زيست ، زيست شناسي با گرايش هاي ...
بازديد مديركل هماهنگي امور استان‌ها از اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر
مديركل هماهنگي امور استان‌هاي مؤسسه استاندارد از اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر بازديد كرد. به گزارش روابط عمومي اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر، صبح امروز مهندس وحيد مرندي‌مقدم مديركل هماهنگي امور استان‌ها، معاون و كارشناس مسئول اداره كل حراست مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران وارد استان بوشهر شدند و از اداره كل اين استان بازديد نمودند. پس از بازديد ايشان از آزمايشگاه‌ها و ساير بخش‌هاي اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي استان بوشهر، طي جلسه‌اي كه با حضور پرسنل اين اداره كل برگزار شد، هر يك از پرسنل مسائل و مشكلات حوزه‌ي كاري خود را بيان نمودند. عدم تمديد قرارداد جديد مؤسسه با شركت دوران جهت نصب نرم‌افزار جديد كارگزيني در سال 1390، تأخير در ارسال موافقت‌نامه اعتبارات طرح طاها، دستمزد تدوين استانداردهاي ملي، مشخص شدن وضعيت استخدامي پرسنلي كه بيش از 20 سال سابقه فعاليت در اين اداره كل دارند، تفاوت ساعات كاري تهران، كرج و ساير استان‌ها، فقدان مهمانسرا در تهران جهت اسكان پرسنل در زمان مأموريت و ... از مسائل مطرح شده توسط پرسنل بود. مهندس مرندي‌مقدم ضمن تأييد وجود اين مشكلات، گفت: قرارداد نصب نرم‌افزار جديد كارگزيني در سال 1390 به علت مشكلات مالي كماكان منعقد نشده و اميد است اين معضل هر چه زودتر برطرف گردد. وي افزود: مؤسسه استاندارد در بُعد مهمانسرا، بضاعت مشخصي دارد و ان‌شاءالله با بهتر شدن وضعيت درآمدها، اين بخش شاهد رشد چشمگير شود. مديركل هماهنگي امور استان‌ها در پايان گفت: برخي مسائل نيازمند بررسي و پي‌گيري است كه نتيجه‌ي آن به زودي اعلام خواهد شد. گفتني است مديركل هماهنگي امور استان‌ها، معاون و كارشناس مسئول اداره كل حراست مؤسسه استاندارد و تحقيقات صنعتي ايران، طي بازديد يك روزه‌ي خود از استان بوشهر، از آزمايشگاه‌هاي همكار اين استان نيز بازديد خواهد نمود. http://www.standard-bu.ir/news/isirib/103.html
آگهي استخدام استانداری کرمانشاه
استانداري كرمانشاه در نظر دارد براي تأمين نيروي انساني دستگاه هاي اجرايي استان كرمانشاه طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري و دستورالعمل نحوه برگزاري امتحان عمومي و تخصصي از محل سهميه استخدامي شماره 60024/224 تاريخ 24/11/1389 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهورو باقي مانده سهميه استخدامي شماره 169661/814 تاريخ 11/10/1385 و شماره 407/1/26694 تاريخ 11/11/1385 سازمان مديريت و برنامه ريزي سابق كشور تعداد 35 نفر از افراد واجد الشرايط را از طريق برگزاري آزمون كتبي عمومي ، تخصصي ، مصاحبه تخصصي و گزينش به صورت پيماني به شرح ذيل استخدام نمايند0 فرم مشخصات شغل رديف نام دستگاه اجرايي عنوان رشته شغلي شرايط احراز جنسيت تعداد مورد نياز محل جغرافيايي خدمت مرد زن 1 استانداري كرمانشاه كارشناس امور كشوري و مدني(1) دارا بودن دانشنامه تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي گروه علوم اجتماعي٬ جغرافيا(كليه گرايش ها)و مديريت دولتي0 * - 2 سومار(1نفرمرد) گهواره(1نفر) كارشناس امور كشوري و مدني(2) دارا بودن دانشنامه تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي ازرشته هاي علوم سياسي٬روابط سياسي٬حقوق٬ ديپلماسي وسازمان هاي بين الملل٬حقوق بين الملل عمومي ٬روابط بين الملل عمومي0 * - 2 سومار(1نفر) گهواره(1نفر) مهندس راه و ساختمان دارابودن مدرك تحصيلي ليسانس يافوق ليسانس در يكي از رشته هاي مهندسي عمران (كليه گرايش ها)٬ مديريت پروژه وساخت ٬ راه و ساختمان ( كليه گرايش ها )٬معماري ٬ نقشه برداري و طراحي محيط 0 * - 4 نوسود(1نفر) كلاشي(1نفر) گهواره(1نفر) كليايي(1 نفر) فرم مشخصات شغل رديف نام دستگاه اجرايي عنوان رشته شغلي شرايط احراز جنسيت تعداد مورد نياز محل جغرافيايي خدمت مرد زن 2 اداره كل ميراث فرهنگي كارشناس اطلاعات و جهانگردي دارا بودن دانشنامه ليسانس فوق ليسانس يا دكترا در رشته هاي تحصيلي باستان شناسي و زبان شناسي همگاني * - 1 صحنه 3 اداره كل راه و ترابري مهندس راه و ساختمان دارا بودن مدرك تحصيلي ليسانس يا فوق ليسانس در يكي از رشته هاي مهندسي عمران (كليه گرايش ها)٬ مديريت پروژه و ساخت ٬ راه و ساختمان ( كليه گرايش ها) ٬ معماري نقشه برداري و طراحي محيط 0 * - 2 ثلاث باباجاني(1 نفر) دالاهو( 1 نفر) 4 اداره كل استاندارد و تحقيقات صنعتي كارشناس امور استاندارد و تحقيقات صنعتي دارا بودن دانشنامه ليسانس٬فوق ليسانس يادكتري دررشته تحصيلي شيمي كليه گرايش ها، مهندسي شيمي 0 * - 1 پاوه ( 1 نفر) كارشناس امور استاندارد و تحقيقات صنعتي(1) دارا بودن دانشنامه ليسانس ٬ فوق ليسانس يا دكتري در رشته تحصيلي فيزيك كليه گرايش ها * - 1 قصرشيرين ...
اخبار استخدامی به نقل از بازار کار
اداره فرهنگ و ارشاد اسلامي استان تهران استخدام مي‌كند اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان تهران در نظر دارد جهت تامين نيروي انساني مورد نياز خود تعداد 8 نفر از افراد واجدشرايط را از طريق برگزاري آزمون كتبي، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني استخدام كند.به گزارش خبرنگار بازاركار، زبان و ادبيات فارسي، الهيات و معارف اسلامي، تاريخ، سينما، مديريت، امور مالي، حسابداري، اقتصاد و... از جمله رشته‌هاي مورد نياز اين اداره كل جهت استخدام است.براساس اين گزارش، حداقل سن داوطلبان 20 و حداكثر براي مقاطع ليسانس 32، فوق‌ليسانس و بالاتر 34 سال تمام است.براساس اين اطلاعيه استخدامي، متقاضيان واجدشرايط حداكثر تا تاريخ 1 مرداد ماه جهت ثبت‌نام و ارسال مدارك فرصت دارند.لازم به ذكر است، متن كامل آگهي استخدامي اداره كل فرهنگ و ارشاد اسلامي استان تهران در صفحه 8 شماره 455 بازاركار درج شده است. پژوهشكده حمل و نقل استخدام مي‌كند پژوهشكده حمل و نقل براي تامين نيروي انساني مورد نياز خود افراد واجدشرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي‌هاي عمومي، تخصصي، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني استخدام مي‌كند.به گزارش خبرنگار بازاركار، اين پژوهشكده نيروي انساني مورد نياز خود را از ميان فارغ‌التحصيلان دانشگاهي در مقاطع تحصيلي ليسانس و فوق‌ليسانس در رشته‌هاي مهندسي صنايع، عمران، روابط بين‌الملل، زبان انگليسي، حقوق، علوم قضايي و حسابداري استخدام مي‌كند.بر اساس اين گزارش، حداقل و حداكثر سن براي كليه مقاطع تحصيلي 20 و 45 سال است، همچنين حداقل معدل مدرك تحصيلي براي كليه مقاطع 14 است.لازم به ذكر است، ثبت‌نام در آزمون استخدامي اين پژوهشكده به صورت اينترنتي و از طريق سايت http://www.eform-tri.ir انجام مي‌پذيرد.گفتني است، متقاضيان استخدام در اين پژوهشكده مي‌توانند جهت كسب اطلاع از محل و زمان برگزاري آزمون از تاريخ 25 تا 30 خرداد ماه جاري به سايت اينترنتي مذكور مراجعه كنند. وزارت خارجه استخدام مي‌كند وزارت امور خارجه براي تامين نيروي انساني مورد نياز خود طبق مفاد قانون مديريت خدمات كشوري، تعداد 74 نفر از افراد واجدشرايط را از طريق برگزاري آزمون توانمندي‌هاي عمومي، تخصصي، مصاحبه و گزينش به صورت پيماني استخدام مي‌كند.به گزارش خبرنگار بازاركار، اين وزارتخانه نيروي انساني مورد نياز خود را از ميان فارغ‌التحصيلان دانشگاهي در مقاطع تحصيلي ليسانس و بالاتر در رشته‌هاي حقوق، علوم سياسي، روابط بين‌الملل، علوم اقتصادي، تاريخ، كتابداري، حسابداري، كارشناسي امور مالي، علوم اداري، مديريت، علوم اجتماعي، كامپيوتر، مهندسي الكترونيك، مخابرات، ...
اطلاعیه دفتر منابع انسانی و تحول اداری در خصوص آزمون‌های استخدامی 91 و 92
دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی با صدور اطلاعیه‌ای درخصوص آزمون‌های استخدامی دستگاههای اجرایی استان در سال‌های 1391 و 1392 توضیح داد. در این اطلاعیه آمده است: پذیرفته‌شدگان آزمون استخدامی 17 دستگاه اجرایی استان در سال 1391 که کلیه مراحل استخدامی را طی کرده و صرفا به دلیل عدم تامین اعتبار، ادامه مراحل استخدام آنها متوقف شده بود، با پیگیری‌های صورت گرفته و اخذ مجوز ادامه فرایند استخدامی و پس از اخذ کد استخدامی توسط دستگاههای اجرایی ذی‌ربط، از سال 1394 به کار گرفته می‌شوند. دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری همچنین از اخذ مجوز ادامه فرایند آزمون استخدامی 27 دستگاه اجرایی استان در سال 1392 و اعلام اسامی سه برابر ظرفیت این آزمون به دستگاههای مربوطه خبر داده و تاکید کرده است: داوطلبان این آزمون نیز پس از طی بقیه مراحل استخدام و انجام مصاحبه، انتخاب و در سال 1394 به کار گرفته خواهند شد. در بند دیگری از این اطلاعیه آمده است: با توجه به این که آزمون تخصصی برخی رشته‌های شغلی در آزمون استخدامی سال 1392 بر اساس گزارش ناظران آزمون در سه حوزه امتحانی به دلیل نرسیدن سوالات تخصصی به صورت کامل انجام نشده بود، لذا برای بهره‌مندی از فرصت‌های برابر برای کلیه پذیرفته‌شدگان آزمون عمومی رشته‌های شغلی مورد نظر ، آزمون تخصصی این رشته‌ها مجددا در تاریخ 19 بهمن 1393 در تبریز برگزار می‌شود. در ادامه این اطلاعیه آمده است: داوطلبان حایز شرایط که موفق به دریافت سوالات اختصاصی در آزمون مذکور نشده بودند الزاما و سایر داوطلبان در صورت تمایل، می‌توانند در آزمون مجدد اختصاصی رشته|های شغلی مورد اشاره شرکت کنند. بدیهی است با برگزاری آزمون مجدد، آزمون اختصاصی قبلی داوطلبان کان‌لم‌یکن تلقی می‌شود. گفتنی است لیست داوطلبان حایز شرایط برای آزمون مجدد به دستگاههای اجرایی ذی‌ربط اعلام شده و رشته‌های شغلی مورد نظر برای آزمون مجدد به شرح زیر می‌باشد: - اداره کل فرودگاه‌های استان:رشته شغلی کارشناس فناوری اطلاعات فرودگاهی (تبریز) با کد رشته شغلی 292 - اداره کل بازرسی استان:رشته شغلی بازرس (تبریز) با کد رشته‌های شغلی 242 و 249 - اداره کل استاندارد استان:رشته شغلی کارشناس امور استاندارد (تبریز) با کد رشته‌های شغلی 295، 299 و 300رشته شغلی کارشناس امور استاندارد (جلفا) با کد رشته‌های شغلی 308 و 311رشته شغلی کارشناس اندازه‌شناسی (تبریز) با کد رشته شغلی 296رشته شغلی کارشناس اندازه انگ فلزات گرانبها (تبریز) با کد رشته شغلی 297 سه برابر ظرفیت سایر رشته‌های شغلی بر اساس بالاترین امتیاز آزمون تخصصی و سایر شرایط مندرج در ...
آخرین اخبار استخدام استانداری های سال 91
خبر13 اسفند-آخرین وضعیت آزمون استخدامی 26 خرداد اصفهان پیرو آزمون مورخ 91/3/26 جهت استخدام پیمانی بدینوسیله به اطلاع اسامی مندرج در فهرست اولیه دریافت مدارک شرکت کنندگان در آزمون استخدامی میرساند که... ادامه مطلب... خبر 13 اسفند- آخرین وضعیت استخدام اداره کل راه و شهرسازی فارس به اطلاع افراد متقاضی استخدام در اداره کل راه و شهرسازی فارس که در آزمون استخدای 91/3/26 شرکت کرده اند ، میر ساند که نفرات مندرج در فهرست... ادامه مطلب... خبر13 اسفند-زمان دقیق اعلام نتایج استانداری مازندران نتایج اولیه برپایی این آزمون حدود ۱۰ روز دیگر از طریق سایت استانداری مازندران به اطلاع داوطلبان می‌رسد.... ادامه مطلب... خبر7 اسفند-استخدام217 نفر در استانداری اردبیل معاون پشتیبانی و توسعه سرمایه انسانی استاندار اردبیل:استانداری اردبیل ۲۱۷ نفر استخدام می‌کند... ادامه مطلب... خبر6 اسفند- آخرین خبرها از استانداری قم با سلام کارنامه داوطلبین آزمون استخدامی مورخ 91/3/26 دستگاههای اجرایی استان در آدرس ذیل قابل دسترسی می باشد... ادامه مطلب... خبر6 اسفند- آخرین خبرها از استانداری اصفهان نتایج آزمون استخدامی دانشگاه علوم پزشکی مورخ ۲۶ / ۳ / ۱۳۹۱ اعلام شد. ادامه مطلب... خبر6 اسفند- آخرین خبرها از استانداری زنجان لیست نهایی سه برابر ظرفیت آزمون استخدامی مورخ ۲۶ خرداد سال ۱۳۹۱ اعلام شد... ادامه مطلب... خبر5 اسفند- نتایج آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی استان همدان نتایج آزمون استخدامی دستگاههای اجرایی استان همدان مورخ 91/3/26 در سامانه کارمند ایران و سایت پیشخوان دولت و سایت استانداری در تاریخ 91/12/5 درج گردیده است . ادامه مطلب... خبر4 اسفند- آخرین اخبار استخدامی استانداری مازندران داوطلبان آزمون استخدامی اداره کل جهاد کشاورزی می توانند جهت دریافت کارت ورود به جلسه از روز یکشنبه مورخ ۱۳۹۱/۱۲/۰۶ از ساعت ۸ صبح تا ۴ بعد از ظهر به محل اداره کل مراجعه نمایند. خبر2 اسفند- آخرین اخبار استخدامی استانداری مازندران زمان توزیع کارت ورود به جلسه استانداری مازندران ( اداره کل راه و شهرسازی )... ادامه مطلب... خبر1 اسفند-اعلام جزئیات برگزاری آزمون استخدامی استان آذربایجان شرقی مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری آذربایجان شرقی از رقابت بیش از ۱۱ هزار داوطلب آزمون استخدامی استان آذربایجان شرقی در چهارم اسفند ماه خبر داد... ادامه مطلب... خبر29 بهمن- سهمیه استخدامی ۴ هزار نفر استان تهران در طرح مهر آفرین استاندار تهران امروز اعلام کرد: به زودی حدود ۴ هزار نفر از طریق آزمون استخدام خواهند شد... ادامه مطلب... خبر23 بهمن- زمان توزیع کارت ورود به جلسه دستگاه ...
نظام برنامه ریزی نیروی انسانی
در اين دوره برنامه‌ريزي نيروي انساني به عنوان يکي از عوامل مؤثر در بهره‌وري سازمان، مورد توجه مديريت بانک قرار گرفت، بطوري که در برنامه راهبردي بانک، يکي از موضوعات اصلي را تشکيل مي‌داد. بر اساس برنامه دوم راهبردي بانک، اهداف توسعه منابع انساني شامل موارد ذيل مي‌باشد : • برنامه‌ريزي تعيين و تأمين منابع انساني مورد نياز • ايجاد سيستمهاي انگيزشي با هدف فراهم‌آوردن محركهاي لازم در جهت ارتقاء بهره‌وري • حاكميت نظام حقوق و دستمزد مناسب • استقرار نظام ارزشيابي واقعي عملكرد كاركنان • ارتقاي سطح سلامت و بهداشت جسمي و روحي و رواني كاركنان • افزايش كارايي و كارآمدي كاركنان از طريق افزايش سطح دانش علمي و عملي و تجربي آنان به منظور تأمين اهداف مذکور، سيستم برنامه‌ريزي نيروي انساني در دوره مديريت هفتم به صورت جامع تعريف گرديد. ويژگي اساسي اين سيستم، نظام بازنگري دوره ا‌ي آن مي‌باشد. بدين معنا که پس از طراحي هر يک از برنامه‌ها و روشها، ميزان کارايي آن طي يک دوره زماني مشخص مورد ارزيابي قرار گرفته و در صورت نياز اصلاحات لازم در آن صورت مي‌پذيرد. 8-1- بازنگري اول در اين مرحله ساختار سازماني و ترکيب نيروي انساني بانک به منظور انطباق با برنامه هاي مديريت جديد مورد بازنگري قرار گرفت.8-1-1- ساختار سازماني اولين تغييرات در ساختار سازماني بانک، در دوره مديريت هفتم به شرح ذيل صورت پذيرفت : • حذف معاونت شرکت‌ها حذف معاونت شرکت‌ها در راستاي سياست رهايي از فعاليت بنگاهداري بانک و پرداختن به امور بانکداري صورت پذيرفت. • حذف معاونت تشويق سرميه گذاري و کارآفراينان حذف اين معاونت در راستاي سياست تمرکز زدايي و اجراي اين امور توسط شعب بانک جهت دستيابي به بهره‌وري بيشتر و حضور مؤثرتر بانک در حوزه هاي مختلف صنعتي کشور صورت پذيرفت. • جابجايي يا حذف برخي مديريت‌ها و ادارات به منظور انجام بهتر امور، برخي مديريت‌ها و ادارات در نمودار سازماني جابجا شده‌اند. همچنين تعدادي از مديريت‌ها و ادارات حذف و يا ادغام گرديده‌اند. • ايجاد مديريت‌ها و ادارات جديد مديريت‌ها و ادارات جديد در راستاي تأمين اهداف سازمان و بر اساس برنامه راهبردي بانک يجاد گرديده‌اند. به عنوان نمونه مديريت شعب در جهت توسعه شعب و حضور فعال‌تر بانک در حوزه هاي صنعتي کشور يجاد گرديده است.نمودار سازماني بانک صنعت و معدن مصوب 25/09/1381 8-1-2- نياز نيروي انساني واحدها واحد ارقام : نفررديف نام واحد رسته شغلي جمع مديريتي کارشناسي اجرايي خدماتي 1 حوزه مديريت 3 0 3 0 6 2 دفتر مديريت 5 10 15 4 34 3 مديريت ارتباط با دانشگاه 2 5 3 0 10 4 مديريت ...