تجربه سازمانی چیست؟

یکی از روش های مهم کسب دانش و بهبود عملکرد در هر سازمان تجربه است.تجربه تصویری تاریخی ایجاد میکند که به کمک این تصویر میتوان شرایط و اتفاقات جدید را شبیه سازی و درک کرد و برای آینده برنامه ریزی کرد.دانش ناشی از این تجربیات،نقش یا نقوشی آشنا در ذهن به وجود می آورد که با استفاده ار آن ها می توان بین آنچه که اکنون در حال شکل گرفتن است و انچه که اکنون در حال شکل گرفتن است و آنچه که قبلا اتفاق افتاده ،ارتباط برقرار کرد.کسانی که قادر به یاداوری این تجربیات نیستند یا در پروسه فرایند گذشته حضور نداشته اند ممکن است بار دیگر با همان مشکلات مواجه شوند و هزینه خطای تصمیم گیری را برای سازمان بالا ببرند.آموختن از تجربیات گذشته یکی از مهارت های کلیدی در سازمان های یادگیرنده است و باعث کاهش قابل توجه هزینه های آتی سازمان می شود.در نتیجه یکی از روش های موثر کسب دانش،استفاده از تجربیات دیگران است و قدم اول در استفاده از تجربیات دیگران،مستند سازی این تجارب می باشد.

تجربه سازمانی چیست؟

مطالب مشابه :

تجربه سازمانی چیست؟

تجربيات يك معلم

مستند سازی تجربیات

طراحی ساختار نظام مستند سازی تجربیات سازمانی مدیران

چارچوب و محورهای مستند سازی تجربیات کارمندان برای ارتقاء به رتبه شغلی عالی

: نحوه مستندسازی تجربیات دررتبه شغلی

پیروی از ولایت فقیه یعنی این+عکس

فرم های خبره وعالی