انواع آموزش كاركنان
انواع آموزش كاركنان
لازم است برنامه‌هاي آموزشي تا حدودي توسعه يابد كه نتايج حاصل از آن جبران هزينه‌هاي انجام شده را بنمايد . بدين لحاظ كارشناس برنامه‌هاي آموزشي بايد مرتباً ازنتايج حاصل از اجرايبرنامه‌هاي آموزش گزارشهايي تهيه كرده و به مديران ارائه نمايد . در اين گزارشها تأثيربرنامه‌هايآموزشي بر اموري چون ازدياد بازدهي كاركنان ، كم شدن ضايعات ، افزايش همكاري بين كاركنان ، تقويت روحيه كاركنان ، كاهش مخارج ، كاهش سوانح صنعتي و غيره ، بايد به طور روشن و با مقياس پول تعيين و با هزينه‌هاي صرف شده در امور آموزشي مقايسه گردد .
از طريق اين گزارشات مديران مي‌توانند تصميم بگيرند كه در چه مواردي برنامه‌هاي آموزشي لازم است محدود گردد و در چه موارد توسعه يابد .
آموزش كاركنان خود به دو نوع « قبل يا بدو خدمت » و « حين خدمت يا ضمن خدمت » تقسيم مي‌گردد كه هريك داراي تقسيماتي است . آموزش ضمن خدمت را با « آموزش توأم با كار » نبايد اشتباه كرد . آموزش در خلال خدمت به مفهوم آموزش طي دوران خدمت است و در مقابل آموزش بدو خدمت قرار مي‌گيرد ، حال آنكه آموزش توأم با كار به مفهوم آموزش ضمن انجام كار محوله مي‌باشد و نوعي آموزش در خلال خدمت مي‌تواند باشدمطالب مشابه :
نقش مديران در آموزش كاركنان
آموزش - نقش مديران در آموزش كاركنان - همه مسائلي كه در آموزش اتفاق مي افتد
ارزيابي عملكرد كاركنان
آموزش - ارزيابي عملكرد كاركنان - همه مسائلي كه در آموزش اتفاق مي افتد
آموزش كاركنان دولت (1)
مباني قانوني آموزش كاركنان دولت. برنامه ريزي و اجراي آموزش كاركنان دولت به منظور تأمين و
علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله
آموزش - علل بروز بي تفاوتي در كاركنان و روشهاي مقابله - همه مسائلي كه در آموزش اتفاق مي افتد
آموزش ضمن خدمت کارکنان
آموزش ضمن خدمت کارکنان. در حال حاضر آموزش ضمن خدمت كاركنان در سازمان‌هاي مختلف از جايگاه
آموزش و چرخش شغلي كاركنان
آموزش و چرخش شغلي كاركنان از: بابك اسمعيلي اهميت توسعه منابع انساني سازمان درجهت بهره وري
بهسازي نيروي انساني و آموزش
آموزش كاركنان: در حال حاضر آموزش كاركنان در سازمان‌هاي مختلف از جايگاه خاصي برخوردار است
آموزش و چرخش شغلي كاركنان
آموزش كاركنان اگر به روش صحيح ، جامع و كامل انجام پذيرد و به عنوان وسيله اي براي رسيدن به
انواع آموزش كاركنان
انواع آموزش كاركنان . لازم است برنامه‌هاي آموزشي تا حدودي توسعه يابد كه نتايج حاصل از آن
ضرورت آموزش مدیران و کارکنان
آموزش و توسعه منابع انسانی به طور كلي عوامل زير آموزش كاركنان را ضروري مي‌سازد:
برچسب :
آموزش كاركنان