ترجمه مقاله رفتار سازمانی و منابع انسانی: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی

عنوان لاتین مقاله:

Impact of Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior on Turnover Intentions of Call Center Personnel in Pakistan

ترجمه عنوان مقاله: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی کارکنان

$$$: ۵۰۰۰ تومان

سال انتشار: ۲۰۱۰

تعداد صفحات مقاله لاتین: ۷ صفحه

تعداد صفحات ترجمه مقاله: ۸ صفحه

نوع فایل : word

دانلود مقاله

نحوه ی پرداخت و دریافت: پایین صفحه

چکیده

این مقاله به بررسی تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی بر قصد جابجایی کارکنان پرسنل مرکز تلفن در پاکستان می پردازد. اطلاعات از 114 پاسخ دهنده برای اندازه گیری تاثیر دو عامل بر روی قصد جابجایی مورد استفاده قرار گرفت. همبستگی و رگرسیون برای تجزیه و تحلیل رابطه قصد جابجایی با تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی مورد استفاده قرار گرفت. نتایج حاصل از مطالعه نشان داد که قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در سازمانی بستگی دارد به تعهد کارکنان اما رفتار شهروندی بر قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن تاثیر قابل توجهی ندارد. نتایج در مورد فرهنگ های جمع گرای پاکستان و اشارات سیاسی برای مدیران بحث می نماید.

کلمات کلیدی: قصد جابجایی، تعهد سازمانی، رفتار شهروندی سازمانی، پرسنل مرکز تلفن، پاکستان

جهت پرداخت دستی اینجا کلیک نمایید.

جهت پرداخت آنلاین از طریق درگاه زیر اقدام نمایید

قیمت:	فقط ۵۰۰۰ تومان
ترجمه مقاله:
ايميل پرداخت کننده (الزامی):
موبایل پرداخت کننده(اختیاری):

شماره پشتیبانی: 09390959982

آدرس میل سایت: [email protected]

ترجمه مقاله رفتار سازمانی و منابع انسانی: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی

مطالب مشابه :

مقاله ISI: تبیین ساختار مدیریت منابع انسانی سیستم های منابع انسانی در رابطه با مدیریت منابع انسانی

دانلود مقاله مبانی رفتار سازمانی

ترجمه مقاله رفتار سازمانی و منابع انسانی: تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی

مقاله اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

مقاله بررسی تاثیر آموزش رفتار شهروندی سازمانی بر افزایش تعهد سازمانی

مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

مقالات علمی مدیریت

لیست مقالات ISI ترجمه شده مرتبط با مدیریت بازاریابی

مقاله ترجمه شده در زمینه رفتار سازمانی، بازاریابی و مدیریت «هوش هیجانی و اثربخشی بازاریابی»

تأثیرات سرمایه گذاری سازمانی در سرمایه اجتماعی در زمینه تعهد و عملکرد کارکنان خدمات