شرکت سازی در آموزش و پرورش

جلسه شرکت ... شروع شده بود حدود ۲۵۰ تا سیصد نفر از افراد تازه وارد و برخی همکاران بازنشسته در جلسه حاضر بودند . صحبت از معرفی شرکت ، قوانین مقررات آن و تعهدات و وظایف افراد بود. فرمهایی که باید پر شود ، حساب بانکی ، برگه گزینش و ... از همه چیز صحبت شد جز دستمزدها .

امسال بازنشستگی حدود شصت هزار نفر از بدنه آ.پ و مشکل همیشگی توزیع نامتناسب نیروهای آموزشی تا حدودیبرخی مناطق آ.پ را با مشکل روبرو ساخت بر این اساس، پدیده ای جدید در آ.پ ظهور یافت که قبلاً کسی باور نداشت، چنین اتفاقی رخ دهد . شرکت های خدمات آموزشی ، تامین نیروی انسانی آ.پ را برعهده گرفتند. این شرکت ها نه فقط برای تأمین کادر اداری آ.پ، که تأمین معلم برای حضور در کلاس درس را بر عهده گرفته اند. بر مبنای آنچه در دو ماه اخیر رخ داده است آ.پ در رشته هایی که با کمبود نیرو مواجه است از طریق شرکت هایی که نیروی آموزشی در اختیار دارند معلم را به کلاس های درس آورده است. بر اساس این طرح از آنجا که هنوز شرکت ها وجود خارجی نداشتند خود آ.پ اقدام به تهیه فرمهایی نمود و به دبیران و مراجعه کنندگان ارایه نمود تا تکمیل نمایند. در این بین نیروهای متقاضی کار زیادی، به آموزش و پرورش های سراسر کشور راهی شدند و فرم تقاضای همکاری را پر نمودند .

شواهد موجود نشان می دهد بسیاری از نيروهايي كه هم اكنون توسط آموزش و پرورش و از طريق اعلام آگهي جذب ‌شده اند فاقد هرگونه تجربه و مهارت و داراي مدارك تحصيلي مختلفي هستند و برخلاف ادعاها، نیروهای تازه وارد از طریق تربیت معلم وابسته به آ.پ جذب نشده اند. این شرکت ها برخلاف قوانین مصوب و جاری کشور در برخی مناطق آ.پ به شکل آزمایشی شروع به کار نمودند. عباسپور رييس كميسيون آموزش و تحقيقات مجلس می گوید: استخدام شركتي معلمان يا خريد خدمات آموزشي خلاف قانون است، لذا اعضاي كميسيون آموزش و تحقيقات اين مساله را تا توقف كامل پيگيري مي‌كنند. ؟!

در وضعیت موجود آنچه مشهود است این که، برای آ.پ مهم است كه كلاس‌ها فاقد معلم نباشند و مشکل فعلی با نیروهای شرکتی حل شود. بدون شک انتظار استخدام از موارد قابل پیگیری این نیروها در آینده خواهد بود . هر چند اموزش و پرورش مجوزي براي جذب اين نيروها نداشته و ندارد.

جدای از این سخن اصلی که تربیت نیروهای آ.پ حاصل یک فرایند تربیتی خاص است . نکته مهم دیگر این شرکت ها، دستمزد پرداختی به معلمان تازه وارد است که کمتر به شکل رسمی اعلام گردیده است و تاکنون در هاله ای از ابهام مانده است. به نظر می رسد این شرکتها که با حضور در مناقصه! برنده ارایه خدمات آموزشی شده اند از قرار ساعتی ۲۸۵۰ تومان قرار بسته اند و در نهایت آن چیزی که قرار است نصیب همکاران جدید شود به قرار فوق دیپلم ۱۷۵۰، لیسانس ۱۸۵۰، فوق لیسانس ۱۹۵۰، دکتری ۲۰۵۰ تومان برای هر ساعت آموزشی است ؟! بنابراین پیدا بفرمایید پرتقال فروش را ؟! این مسئله که این نحوه پرداخت شامل تمام ساعت حق التدریسی یک منطقه می شود یا فقط شامل نیروهای خرید خدمات شرکتی می شود از موارد پر ابهام به شمار می رود.

مقررات موجود در این شرکت ها از نظر حق بیمه، گزینش و ... از موارد قابل اشاره دیگر است چنانکه همکاری بعد از سی سال معلمی و نایل شدن به افتخار بازنشستگی ، برای 6 ساعت همکاری در مدرسه مجدداً باید گزینش شود ...

به راستی در آ.پ چه اتفاقی رخ داده که بعد از سی سال از انقلاب ، در نهایت معلمان از این طریق جذب می گردند؟ جالب آن که در این بین همه از مجلس و دولت و وزارتخانه، معلمان، خانواده ها و ... این مسئله را پذیرفتند .

هر چند بروز چنین اتفاقاتی ناشی از عدم شناخت درست آ.پ در دولت و برخوردی شعار گونه است که اخیراً این شعارها نیز کمرنگ تر از قبل شده است. اما اگر قرار باشد به اصل ۴۴ عمل شود ، آموزش و پرورش برای آینده هیچ راهی ندارد جز اینکه آرام آرام به بخش غیردولتی واگذار شود. اما این که کدام بخش ها و تحت چه شرایطی و ذیل کدام مقررات مصوب ، واگذار شوند نیازمند بررسی، شناخت و قانونمندی است. اما مسلماً تربیت نیروی انسانی مورد نیاز آ.پ پیرو پشتوانه فکری و فلسفه تعلیم و تربیت اسلامی انجام می گیرد و نمی توان با درج آگهی معلم استخدام نمود. شاید بهتر بود جناب علی احمدی ( که بنا به گفته خودشانن افتخار ساماندهی نیروها در آ.پ را دارند) که می دانست چندین هزار معلم از سیستم جدا می گردند پذیرش تربیت معلم را که امسال قرار است چندین ده هزار نفر شود دو سال قبل انجام می داد . از این طریق هم نیروی تازه و با انگیزه ای وارد چرخه آموزشی کشور می گردید هم مشکلات فعلی بوجود نمی آمد. از طرفی به اسم صرفه جویی از حقوق معلمی که برای امرار معاش خود چند ساعت حق التدریس دارد کاسته نمی گردید .

شرکت سازی در آموزش و پرورش

مطالب مشابه :

سایت وزارت آموزش و پرورش

آموزش پرورش کرم خاکی با مدرک رسمی کرمیران

شرکت سازی در آموزش و پرورش

سند تحول بنیادین آموزش و پرورش

نگاهی دوباره بر: مفاهیم‌ آموزش، پرورش و کارآموزی

آدرس وب سایت آموزش پرورش ( بخشنامه )( فیش حقوقی ) آذربایجان غربی

معرفی سایت آموزش زبان

شرح وظایف معاون اموزش مجتمع اموزشی و پرورشی