آزمون استخدامي بيمه مركزي

» خدمات مورد نياز براي برگزاري آزمون

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

1ـ بازگشائي مدارك، تشكيل پرونده و كد گذاري براي هرداوطلب و تفكيك پرونده‌ها بر اساس جنسيت، مقطع تحصيلي، رشته شغلي و ... حسب مورد.

2ـ بررسي مدارك و شرايط داوطلبان با مفاد آگهي استخدامي، شرايط ايثارگري، اولويت‌هاي ويژه كارفرما، معلوليت و بومي بودن.

3ـ ورود اطلاعات به رايانه، ويرايش و بازبيني نهايي.

4ـ تفكيك مدارك ناقص جهت اعلام رفع نقص و درج نوع آن بر روي كارت ورود به جلسه داوطلبان، و درخواست ارائه مدارك تا تاريخ معين شده در برگ راهنماي آزمون يا از طريق مكاتبه با سربرگ كارفرما و درخواست ارائه مدارك ناقص به تعاوني جهت تكميل پرونده تا تاريخ برنامه‌ريزي شده.

5ـ تهيه ليست مغايرت و موارد آن به منظور مكاتبه با داوطلبان جهت عدم شركت در روز آزمون با ذكر علت مغايرت با استفاده از پاكت و سربرگ كارفرما يا از طريق تماس تلفني توسط تعاوني.

6ـ اعلام فهرست الفبايي كليه داوطلبان شركت‌كننده به كارفرما به صورت فهرست‌هاي كامپيوتري و بر روي لوح فشرده.

7ـ تهيه فرم سرجمع داوطلبان به تفكيك، مقطع تحصيلي و جنسيت و اعلام به كارفرما حسب مورد.

8 ـ اعلام فهرست مغايرت كليه داوطلباني كه به علت مغايرت پرونده آنها به تأييد نرسيده است به كارفرما به صورت فهرست‌هاي كامپيوتري و بر روي لوح فشرده.

9ـ تهيه قاب عكس و صدور كارت كامپيوتري براي داوطلبان بر روي كارت مقوايي با آرم و رنگ مورد نظر كارفرما به همراه اسكن عكس داوطلب بر روي كارت.

10ـ چاپ پاسخنامه كامپيوتري براي داوطلبان با آرم كارفرما.

11ـ صدور پاسخنامه كامپيوتري براي هر داوطلب با آرم كارفرما و ذكر نام و نام خانوادگي فرد به همراه اسكن عكس داوطلب بر روي آن.

12ـ تهيه جا و مكان توزيع كارت،‌ چاپ و تكثير برگ راهنماي آزمون با كروكي محل اجراء.

13ـ تأمين نيروني انساني (رابط، مراقب، مسئول و مدير حوزه و سالن، مخزن دار، مسئول تطبيق عكس و ...) تهيه مخزن اصلي و فرعي با امكانات تكثير.

14ـ تشكيل ستاد رفع نقص و بررسي موارد مغايرت در محل توزيع كارت در روزهاي قبل آزمون.

15ـ جمع‌آوري و تحويل پاسخنامه‌ها در ستادهاي فرعي، بسته‌بندي و لاك و مهر، به همراه كارت‌هاي اصلاح شده داوطلبان، دفترچه‌هاي سئوالات، صورتجلسات و فرم‌هاي مربوط مطابق دستورالعمل اجراي آزمون.

16ـ دريافت پاسخنامه‌ها، كنترل، قرائت با دستگاه مارك‌خوان در حضور نماينده كارفرما و نماينده حراست كارفرما در محل تعاوني (با حساسيت فوق‌العاده مارك خوان و قابل تنظيم در كشف ايرادات و ... در اين مرحله يك نسخه از ديسكت خام اطلاعات پاسخنامه‌ها تحويل كارفرما خواهد شد.) تشكيل فايل و ورود كليد سئوالات، اعلام نتيجه، گرفتن حد نصاب، استانداردسازي، اعلام ضرايب و اولويت‌هاي ويژه، تهيه فهرست پذيرفته‌شدگان به تعداد مورد مورد نياز و تفكيك‌هاي مورد نياز شامل: استان، مقطع، جنس و رشته شغلي و ... و به تعداد دو برابر يا سه برابر ظرفيت با نظر كارفرما به همراه ديسكت مربوط.

17ـ تهيه ديسكت پذيرفته‌شدگان جهت درج در روزنامه‌ها (يا بر روي لوح فشرده).

توجه:‌ در اين مرحله يكبار ديگر مدارك قبول‌شدگان مطابق با آگهي استخدامي منتشره مورد بررسي قرار گرفته و تأييد مي‌گردد تا در صورت بروز اشكال و اشتباه موارد مرتفع گردد.

18ـ تهيه و ارسال كارنامه براي كليه داوطلبان با سربرگ كارفرما حاوي نمرات و اطلاعات داوطلب.

آزمون استخدامي بيمه مركزي

مطالب مشابه :

آزمون استخدامي بيمه مركزي

فرم خام خلاصه وضعیت صورت دستمزد برای بیمه تامین اجتماعی

اگر پول نداشتيد.

سیستم حقوق دستمزد شرکت پست(پروژه)

پرسش‌ و پاسخ‌ پيرامون‌ ضوابط‌ اجرائي‌ امور درآمد حق‌بيمه‌، امور بازرسي‌ و امور اجرائيات‌

تاملي در حقوق تجارت الكترونيك

حقوق تجارت الكترونيك