انتخاب شغل
|
انتخاب شغل **************** خــودشــناسـی |
|
حــرفــه شــــناسی |
|
محــیط شناسی +++++++++++++ |
در همیشه اعصار و بویژه در عصر حاضر انسان سالم انسانی است کار آمد و مؤثر. این فرآیند راهی است برای خود شکوفایی و رضایت از زندگی . فـرد شـاغـل بویژه اگر از شغل خود راضی باشد ( مطابق تحقیقات انجام شده ) فردی است با اعتماد به نفس، اجتماعی، دارای سلامت روان و رشد یافته . برعکس فـرد بـیکـار یا کسی که از شغل خود راضی نیست بهداشت روانی او آسیب دیده است، افسرده ، مضطرب و گرفتار کجروی های اجتماعی از جمله اعتیاد و غیره می شود. این مقاله ی مختصر بر آن است تا با توجه به اهمیت فوق الذکر ، پیامی را به خوانندگان منتقل کند که اگر میخواهند آینده شغل و حرفه مناسبی را برای امرار معاش و زندگی روزمره اتخاذ نمایند ، راهنما و چراغ راه باشد. این ضرورت با توجه به تعدّد مشاغل جهان رو به توسعه اهمیت بیشتری میابد. در این راستا سه شناخت و آگاهی لازم است تا بتوانیم شغل مناسبی را انتخاب کنیم تا در آینده دچار فرسودگی شغلی نشویم .
الف) خودشـناسـی خود شناسی یعنی معرفت نسبت به ویژگیهای فردی خویش من کیستم و چه ویژگیهایی دارم. در این راستا دو ویژگی اهمیت کلیدی دارد. توانمندی ها : جدا از خیال پردازی و اغراق آنچه که در حال حاضر هستید و استعداد آن را دارید را بررسی کنید. برخی از این توانمندی ها را میتوان اینگونه برشمرد :
1-هوش : یعنی توانایی و استعداد های شما برای یادگیری و سازگاری با محیط در اینجا هرچه فرد باهوش تر باشد در مشاغل پیچیده تر موفق تر خواهد بود.
2-استعداد : یعنی توانایی خاص شما در ضمینه های کلی کلاسی، فنی، منشی گری و هنری. اگر بالقوه دارای استعداد فنی هستید در مشاغل مربوط به رشته ریاضی و .... موفق تر خواهید بود. حال اگر به مشاغل مربوط رشته انسانی بروید توفیق چندانی نخواهید داشت .
3-شخصیت : یعنی مجموعه صفات ثابتی که فرد را واز دیگران متمایز میکند. این صفات ثابت در غالب تیپ های شخصیتی در روانشناسی مشاغل بحث میشود از جمله این تیپها است : اجتماعی، هنری، واقع بینی، تهوری، حال اگر مثلا شخصیت شما از نوع تیپ اجتماعی باشد شما نمیتوانید در مشاغلی که باید کار را به تنهایی و در محیطی به دور از انسان ها باشد موفق شوید. مثلا نمیتوانید یک کتابدار خوبی شوید. 4-محدودیت ها : هر کسی به اندازه ای از کمال قاصر است. همه انسانها دارای یک سری محدودیت هایی میباشد. اگر شما در انتخاب شغل، محدید خود را در نظر نگیرید، بعدا ناگزیر به تکرار انتخاب شغل یا در واقع تغییر شغل خواهید بود. آنچه که توانایی آنرا ندارید جزو محدودیت های شما تلقی میشود با این حال برخی از این محدودیت ها عبارتند از: 5- هوش : از آنجا که دامنه هوش پراکندگی زیادی دارد لذا اگر استعداد کلی شما برای یادگیری و سازگاری اندک است واقع بینانه آنرا بپذرید. در این صورت اگر درست در جای خود قرار بگیرید ، چه بسا دستاوردهای مهمی نیز خواهید داشت. 6- ویژگیهای جسمانی : عده ای از افراد از لحاظ هماهنگی عضلات ریزاندام فاقد توانایی هستند، چنین فردی اگر به شغل مثل خیاطی، گلدوزی ، نوازندگی، تایپ ماشین های اداری و از این دسته اشتغال یابد موفق نخواهد بود. درست مانند کسی که با چشمان کم بینا بخواهد رانندگی کند. بی جهت نیست که عدهای از سربازی معاف میشوند و همچنین است اگر نسبت به گرما و سرما حصاصیت دارید، ناراحتی قلبی دارید، ثابقه صرع و از این دسته محدودیت ها داشته باشد.
ب) حـرفـه شـناسی
حال که خود را شناختید، باید حرفه های موجود در جامعه را نیز بشناسید. سوالاتی از این قبیل شما را یاری میکند.
1) ویژگیهای مورد نیاز از لحاظ استعداد هوش، رغبت و شخصیت ...
2) شرایط ارتقاء و پیشرفت کاری آینده
3) میزان درآمد ماهانه، داشتن بیمه، قانون کار و ...
4) شرایط محیط کاری از لحاظ مکان، همکاران، ارباب رجوع
5) تولیدی با خدماتی بودن آن
6) دایمی یا فصلی بودن و ایام خاص که فعالیت بیشتری نیاز است.
7) مدارک تحصیلی و رشته های مورد نظر
بهترین کار این است که یک سری سولاتی که برای شما مهم است روی ورقه ای تنظیم کنید و از افراد شاغل در آن مصاحبه کنید و سپس جواب را ارزیابی و تحویل نمایید تا به تصمیم منطقی برسید.
ج) محـیط شـناسی
به این معنی است که پی ببرید جامعه در حال حاضر در چه مشاغلی نیاز بیشتری دارد و در آینده احتمالا به چه شغل هایی نیاز خواهد بود ادامه تحصیل شما در رشته ای که بعدا نتوانستید شغلی پیدا کنید بر تعداد بیکاران- و تحصیل کرده های بیکار در جامعه می افزایید. اگر تا سالها قبل سفالگری رونق داشت اکنون رایانه گسترش یافته است اگر تا کنون دبیری مورد نیاز جامعه بود اکنون مشاغل صنعتی و فنی مورد نیاز جامعه است از این قبیل است.
جـمـع بـنـدی
برای انتخاب مناسب شغل آینده لازم است از هم اکنون با تدبر و اندیشه ای مضاعف و سه طیف عمده انتخاب شغل بگذرید.
خودشناسی، حرفه شناسی، محیز شناسی اگر بدون توجه به سطح هوش ، علاقه، استعداد و یا بدون توجه به مهارت های لازم یک حرفه و حتی عدم اطلاع از نیاز جامعه هر شغلی را انتخاب کنید منجر به شکست ، تغییر شغل، فرسودگی شغل و احیانا بیکاری خواهد بود.
برای پیشگیری از این وضع بجاست که به طور منطقی خود را تحلیل کنید، ویژگیهای خود را غربال بزنید و ببینید که با توجه به همه شرایط در چه مشاغلی بهتر توفیق میابید.
لازم به ذکر است مشاوران شریف آموزشگاه ها قادرند تا در جهت شناخت کلی سه گانه شما را یاری رسانند .
تهیه کننده / ولی الله رمضانی
سرگروه مشاوره و روان نشاسی
سرپرستی مدارس جمهوری اسلامی ایران در امارات عربی متحده
اردیبهشت 1390 - April / 2011
مطالب مشابه :
راهنمای انتخواب شغل مناسب و مطلوب ما(شغل مورد علاقه خود را براحتی پیدا کنید.)
(شغل مورد علاقه کارگری،خیاطی،مکانیکی،کارهای بهتری را در مورد شغل
تأثیر شغل در تداوم یك زندگي
در مورد شغل شوهر آنچه مهم است محلی نزدیك خانه به كار دیگری نظیر خیاطی یا آرایشگری
انتخاب شغل
اطلاع رسانی در مورد مصوبات انتخاب شغل یا در اگر به شغل مثل خیاطی، گلدوزی
فردی موثر بودن
گروه هنرآموزان طراحی دوخت و خیاطی علمی جدید در راستای شغل تجربه در مورد امور
عوامل موثر در انتخاب شغل-جمال رحمان پور کارشناسی روان شناسی
اگر شما در انتخاب شغل، محدودیت به شغلی مثل خیاطی، گلدوزی انتخاب شغل مورد
دعوی تجویز تغییر شغل
قانونی در مورد امکان ادامه شغل مندرج در اجاره به خیاطی برآمده و
برچسب :
در مورد شغل خیاطی