‌آیین‌نامه مربوط به حضور وغیاب کارکنان دولت

‌آیین‌نامه مربوط به حضور وغیاب کارکنان دولت
1365.10.28 - 81450 - 1365.11.27 - 988
&‌استخدام کشوری
&‌سازمان امور اداری و استخدامی کشور
‌هیأت وزیران در جلسه مورخ 1365.10.28 بنا به پیشنهاد شماره .3435‌د مورخ
1365.10.1 سازمان امور اداری و استخدامی کشور آیین‌نامه مربوط به‌حضور غیاب
کارکنان دولت را به شرح زیر تصویب نمودند:
[z]"‌آیین‌نامه مربوط به حضور و غیاب کارکنان دولت"
‌ماده 1 ـ کلیه کارکنان دستگاه‌های اجرایی مکلفند ساعات تعیین شده برای ورود به
محل خدمت و خروج از آن را رعایت نموده، ساعات ورود و خروج خود را‌در کارت یا دفتر
حضور و غیاب ثبت نمایند مگر آن که از سوی مقام ذی‌صلاح دستگاه مربوط برای ورود و
خروج هر یک از آنان کتباً ترتیب دیگری مقرر شده‌باشد.
‌ماده 2 ـ ورود به محل خدمت بعد از ساعات مقرر و بدون کسب مجوز قبلی تأخیر ورود
محسوب گردیده و با مستخدمی که تأخیر ورود داشته باشد به شرح زیر‌رفتار می‌شود:
‌الف ـ تأخیر ورود تا 2 ساعت در هر ماه قابل اغماض بوده و در مرخصی استحقاقی منظور
می‌گردد.
ب ـ تأخیر ورود بیش از 2 ساعت در ماه مستلزم کسر حقوق و فوق‌العاده شغل و مزایای
شغل و مزایای مستمر مستخدمین رسمی و ثابت و اجرت و فوق‌العاده‌مخصوص و سایر
فوق‌العاده‌های مستخدمین پیمانی یا دستمزد کارکنان خرید خدمت و قراردادی به میزان
کل ساعات تأخیر خواهد بود.
‌ماده 3 ـ خروج از محل خدمت زودتر از ساعات مقرر نیز تعجیل خروج محسوب گردیده و
حسب مورد مشمول حکم قسمت‌های "‌الف" و 2ب" ماده 2 خواهد‌بود.
‌ماده 4 ـ تأخیر ورود در موارد زیر موجه محسوب گردیده و مدت تأخیر در هر صورت جزو
مرخصی استحقاقی منظور خواهد شد:
‌الف ـ وقوع حوادث و سوانح غیر مترقبه برای مستخدم، همسر و فرزندان تحت تکفل و نیز
سایر افراد خانواده در صورتی که تحت تکفل وی باشند.
ب ـ احضار مستخدم توسط مراجع قضایی و انتظامی با ارایه گواهی مرجع احضارکننده.
‌تبصره ـ تشخیص موارد مذکور در این ماده با مدیر واحد ذیربط خواهد بود.
‌ماده 5 ـ به مستخدمینی که در هر ماه بیش از 4 بار تأخیر ورود یا تعجیل خروج غیر
موجه داشته و جمع مدت تأخیر مزبور به بیش از 4 ساعت در ماه برسد برای‌بار اول و
دوم کتباً اخطار خواهد شد و در صورت تکرار پرونده مستخدم خاطی جهت رسیدگی به تخلفات
اداری ارجاع خواهد گردید.
‌تبصره ـ تأخیر ورود یا تعجیل خروج بیش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حکم
این ماده خواهد بود. کارگزینی دستگاه‌های اجرایی مسئول پیگیری‌اجرای این آیین‌نامه
می‌باشند.
‌میرحسین موسوی - نخست‌وزیر

اصلاح ماده 5 آيين‌نامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت
1367.04.12 - .40900ت281 - 1367.04.19 - 482
&‌استخدام كشوري
&‌سازمان امور اداري و استخدامي كشور
‌هيأت وزيران در جلسه مورخ 1367.4.12 بنا به پيشنهاد شماره .276.31م مورخ 1366.9.22 وزارت راه و ترابي و شماره .298م62. مورخ1367.2.25 سازمان امور اداري و استخدامي كشور تصويب نمودند.
‌ماده 5 آيين‌نامه مربوط به حضور و غياب كاركنان دولت مصوب 1365.10.28 به شرح زير اصلاح گردد.
‌ماده 5
------
‌به مستخدمي كه در هر ماه بيش از 4 بار تأخير ورود يا تعجيل خروج غير موجه داشته باشد و جمع مدت تأخير مزبور به بيش از 4 ساعت در ماه برسد‌در قبال مجموع تأخير براي ماه اول و دوم كتباً اخطار داده خواهد شد و براي ماه سوم فوق‌العاده شغل مستخدمي خاطي به ميزان 30 درصد و براي ماه‌چهارم به ميزان 50 درصد و براي ماه پنجم به ميزان صد درصد و به مدت يك ماه كسر خواهد شد و در صورت تكرار پرونده مستخدم جهت رسيدگي به"‌هيأت رسيدگي به تخلفات اداري" ارجاع خواهد گرديد.
‌تبصره 1
-------
‌تأخير ورود يا تعجيل خروج بيش از 8 ساعت در هر ماه در هر حال مشمول حكم اين ماده خواهد بود.
‌تبصره 2
-------
‌در مورد مستخدميني كه قبلاً به علل ديگري به جز موارد فوق‌الذكر، فوق‌العاده شغل آنان قطع گرديده از سومين ماهي كه تأخير ورود با تعجيل خروج‌آنان به حد نصاب فوق برسد پرونده امر به هيأت رسيدگي به تخلفات اداري ارجاع خواهد شد.
‌كارگزيني دستگاه‌هاي اجرايي مسئول پيگيري اجراي اين آيين‌نامه مي‌باشند.
‌ميرحسين موسوي - نخست‌وزير

‌آیین‌نامه مربوط به حضور وغیاب کارکنان دولت

مطالب مشابه :

‌آیین‌نامه مربوط به حضور وغیاب کارکنان دولت

دستگاه حضور و غیاب اثرانگشتی با کارتخوان مغناطیسی T-3FM

مرتضی پروانه: طرح حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری به بخش خصوصی واگذار شد

شرح وظایف معاون آموزشی براساس دستورالعمل صادره از وزارت آموزش و پرورش

شرح وظایف معاون اموزش مجتمع اموزشی و پرورشی

برگزاری پودمان های آموزشی «امور رفاهی کارکنان و تجزیه و تحلیل اداری»