قرارداد رییس حسابداری صنعتی وفروش

/* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} بسمه تعالی قرارداد مدت معین اين قرارداد بر اساس ضوابط قانون کار وشرایط احصایی ماده (10) قانون كار جمهوري اسلامي ايران وتبصره 3 الحاقي به ماده (7) قانون كار موضوع بند (الف) ماده(8) قانون رفع برخي از موانع توليد وسرمايه گذاري صنعتي –مصوب 25/8/1387 مجمع تشخيص مصلحت نظام بين كارفرما/نماينده قانوني كارفرما وطرف قرارداد منعقد مي شود. ماده1 )مشخصات طرفين: 1-1كارفرما :گروه صنعتی ..............به -شماره ثبت 220234به نمایندگی آقای ................ید حق امضا به موجب روزنامه رسمی نشاني: تهران – شهرقدس-بلوار امامزاده بعد ازچهاراه گلبرگ مجتمع صنعتی 47 1-2طرف قرارداد:آقای جعفر ............... فرزند:علی جان متو لد07/09/1357 شماره شناسنامه31048 شماره ملی0060394900 ميزان تحصيلات:کارشناسیبه نشاني:شهر قدس/شهرک ابریشم/ شفق یکم/ پلاک 3 /واحد 2 تلفن ................همراه. ماده 2) موضوع قرارداد کار: 2-1شغل محوله به طرف قراردادرییس حسابدار مالی وصنعتی است وکارفرما میتواند با توجه به ضرورت های کاری، هرشغل همگن دیگری را به طرف قرارداد ، محول نماید و ایشان حق ایراد واعتراض نخواهد داشت. تبصره:با توجه به سطح گزارشات ارائه شده از جانب طرف قرارداد شغل محوله قابل ارتقاء می باشد. 2-2 طر ف قرارداد بدین وسیله تصریح می نماید که توانایی حرفه ای نسبت به شغل محوله را دارد ودر صورت اثبات خلاف اظهار، قرارداد با شرایط ماده 8 این قرارداد مشمول خاتمه می گردد. ماده 3 ) مدت قرارداد کار: 3-1مدت قرارداد از 21/02/1391 لغایت30/12/1391 به مدت 9ماه 11 روز شمسی می باشد. تبصره 1: تاریخ شروع تعهد استخدامی برای کارفرما ندارد، اجرایی شدن قرارداد از زمان ابلاغ حکم کارگزینی است. 3-2 رابطه استخدامی طرفین تمدید وتجدید نمی گردد مگر به موجب قرارداد کتبی ؛ از این رو طرف قرارداد موظف است به مجرد انقضای قرارداد بدون آنکه نیاز به ابلاغی باشد، به منظور تسویه حساب و دریافت حقوق ومزایای خویش، خود را به امور اداری کارفرما معرفی نماید. طرف قرارداد ضمن وقوف به این امر اذعان می نماید که چنانچه پس از انقضای مدت این قرارداد به هر شکل وهرصورتی که در محل کار تحت عنوان کارکرد حضور به هم رساند به منزله استمرار رابطه استخدامی نبوده وحقوقی از این حیث برایش ایجاد نخواهد شد ورود طرف قرارداد به محوطه کار ورود غیر مجاز تلقی و مطابق قانون با وی رفتار خواهدشد. 3-3 در مدت رابطه استخدامی طرف قرارداد حق استفاده از مرخصی 26روزدر سال را مابه اخذ مدت استخدام دارد که می تواند به صورت ماهانه یا ساعتی از آن استفاده کند. Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} 3-4 در پایان مدت قرارداد مانده مرخصی ریالی فقط در صورتی که با در خواست مرخصی طرف قرارداد موافقت نشده باشد قابل پرداخت است. 3-5 عيدي وپاداش سالانه به موجب ماده واحده قانون مربوط به تعيين عيدي وپاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار-مصوب 6/12/1370 مجلس شوراي اسلامي-به ازاي يكسال كار معادل شصت روز مزد ثابت/مبنا(تا سقف نود روز حداقل مزد روزانه قانوني كارگران)به عنوان عيدي وپاداش سالانه به کارمند پرداخت مي شود. براي كار كمتر از يك سال ميزان عيدي وپاداش و سقف مربوط به نسبت محاسبه خواهد شد. 3-6 حق سنوات ومزاياي پايان كار به هنگام خاتمه قرارداد كار حق سنوات مطابق قانون ومصوبه 25/8/78 مجمع تشخيص مصلحت نظام بر اساس نسبت كار كرد پرداخت مي شود. ماده 4)مبلغ حقوق ودستمزد 4-1حقوق و مزد طرف قرارداد به شرح جدول ذیل پرداخت می گردد، که حداکثریک هفته پس از پایان هر ماه پرداخت می گردد. ردیف عنوان ( حقوق و مزایا ) مبلغ ( ریال ) 1 حقوق پایه 5،410،300 2 کمک هزینه مسکن 100،000 3 بن کارگری 350،000 5 حق اولاد 389،700 6 اضافه کار ثابت 3،0000،000 7 حق ناهاری 550،000 8 ایاب وذهاب 1،200،000 8 حق مسئولیت 1،000،000 جمع 12:000:000 تبصره 2- از حقوق پرداختی طرف قرارداد مطابق قوانین موجود کسورات قانونی کسر حسب ماده نه این قرارداد می گردد. تبصره 3- در طول مدت قرارداد افزایش مبلغ حقوق و دستمزد طرف قرارداد بر اساس مبنای تعیین شده توسط وزارت کاروامور اجتماعی هر سال محاسبه وبه مبلغ فعلی قرارداد اضافه می گردد. Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} تبصره 4- حقوق ومزایای طرف قرارداد به صورت ماهانه به حساب انصار 1871-801-4435959-17نزد بانک انصار توسط کارفرما یا نماینده قانونی وی پرداخت می گردد. تبصره 5- این قرارداد فاقد ارزش ریالی اضافه کار متغیر است وتا حد امکان کلیه امور محوله بر عهده طرف قرارداد می باشد. ماده 5) محل انجام کار : 5-1 محل انجام کار طرف قرارداد کارخانه متعلق به کار فرما واقع درشهر قدس: شهرقدس-بلوار امامزاده بعد ازچهاراه گلبرگ مجتمع صنعتی 47 5-2 محل انجام کار طرف قرارداد بنا به اقتضای وضرورت کارفرما می تواند به بیرون آدرس ذکر شده منتقل شود که در صورت انتقال کمتر از 50 کیلومتر از آدرس فعلی مشمول ایاب و ذهاب الحاق به ماده 4 می گردد. 5-3 در صورتی که از جانب کار فرما ابلاغی مبنی بر اعزام طرف قرارداد به 50 کیلومتر برای انجام وظیفه ای صورت گیرد ماموریت تلقی می گردد. حقوق ساعات ماموریت با ضریب 30/1 محاسبه می گردد. همچنین هزینه رفت وآمد غذا تلفن بر عهده کارفرما است. ماده 6) ساعات كار: 6-1 ساعت کار تابع مقررات قانون کار حداقل 44 ساعت در هفته می باشد. 6-2 کار فرما می تواند ساعت کار را بر مبنای 44 ساعت در هفته روزهای کار پنج یا شش روز معین کند وازاین حیث طرف قرارداد حق اعتراض ندارد. 6-3 در مدت زمان 6 روزدر هفته مطابق توافق طرف قرارداد با هماهنگی مدیریت از حضور دریک روز معاف است 6-3 طرف قرارداد مطابق قانون کار حق برخورداری از تعطیلات رسمی وهفتگی را دارد و طبق قانون کارفرما می تواند با توجه به ضرورتهای موجود در محیط کار روز تعطیل را برای شخص طرف قرارداد از روز جمعه به روز دیگر تغییر دهد ودر این خصوص طرف قرارداد اعتراضی نخواهد داشت. 6-4 در شرايط ارجاع كار اضافي به طرف قرارداد با شرايط ذيل مجاز است. الف - موافقت طرف قرارداد. ب- ساعات كار اضافي ارجاعي به طرف قرارداد نبايد از 4 ساعت در روز تجاوز نمايد ( مگر در موارد استثنائي با توافق طرفين ). ج- در خواست مدیر مربوطه وتصویب مدیر عامل. د- حقوق ساعات اضافه کاری با ضریب 40/1 محاسبه می گردد. Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} ماده 7 )تعهدات طرف قرارداد الف :تعهدات عمومی 7-1 شخص طرف قرارداد متعهد است پیوست مصالح وحیثیت کارفرما را مد نظر داشته و همچنین اطلاعات مربوط به کار های محوله وکلیه امور کار فرما را محرمانه تلقی و از انعکاس آن به خارج از محیط امتناع نماید در غیر این صورت مسئول جبران خسارت ناشی از عمل خود می باشد. 7-2 شخص طرف قرارداد متعهد است وسایل وابزار کار تحویلی از طرف کارفرما را به نحو صحیح وسالم نگهداری نموده ومورد استفاده قراردهد قابل توجه است تسویه حساب نهایی منوط به تحویل وسایل ابزار کار ویا جبران بهای آن در روز تحویل حسب نظر کارشناس کارفرما است. 7-3 شخص طرف قرارداد مکلف است کلیه مقررات و ضوابط شرکت را رعایت نماید و با دقت، صداقت و دلسوزی به انجام وظایف محوله بپردازد و با پوشش مناسب و ظاهر آراسته در محل کار حاضر خواهد شد . 7-4 شخص طرف قرارداد مکلف است کلیه وظایفی را که توسط سرپرست مربوطه به وی محول می شود با دقت و صحت و در زمان تعیین شده انجام دهد. 7-5 کلیه آیین نامه های ورویه های داخل حین قرارداد و آتی کارفرما که طرف قرارداد مشمول آن می شود در حکم تعهدات طرف قرارداد است وعدول از آن موجبات ماده هشت این قرارداد را به وجود می آورد. 7-6 شخص طرف قرارداد مکلف است از هرگونه معامله شخصی با مشتریان و اشخاصی که طرف حساب شرکت هستند پرهیز نماید . 7-7 شخص طرف قرارداد متعهد می شود از استفاده شخصی از اطلاعاتی که در رابطه با انجام وظائف محوله در اختیار دارد و یا کسب می نماید و همچنین افشاء اسرار و مدارک شرکت و استفاده شخصی از آنها به هر شکل و به هر صورت ، در مدت همکاری و حتی پس از خاتمه این قرارداد پرهیز نماید . 7-8 شخص طرف قرارداد متعهد میباشد در صورت عدم ادامه همکاری مراتب رایک ماه قبل از تاریخ مورد نظر به صورت کتبی اعلام نماید و در صورتی که موافقت شرکت را با استعفای خود جلب نماید تاریخ ترک همکاری با تفاهم تعیین و اقدامات بعدی معمول خواهد شد .در زمان قطع همکاری طرف قرارداد کلیه امور تحویلی اسناد و مدارک و کارهای انجام شده تا آخرین روز همکاری را به نماینده شرکت تحویل نماید. 7-9 شخص طرف قرارداد متعهد می گردد که در تکمیل پرسشنامه استخدامی تمام اطلاعات را به طور صحیح وبا صداقت کامل وارد وتکمیل نموده وکلیه مدارک ارایه شده دارای ارزش واعتبار رسمی باشد که در صورت اثبات خلاف آن، کارفرما مجاز است که به طور یکجانبه واخذ خسارات وارده قرارداد را فسخ نماید. 7-10 شخص طرف قرارداد موظف است کلیه ضوابط ایمنی و حفاظتی در حین کار را رعایت نماید وهرگونه خسارت ناشی از عدم رعایت موارد حفاظتی به عهده ایشان است Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} 7-11 کلیه خدمات مالی وحسابداری مربوط به کار فرما، کنترل حسابها،ارائه مشاوره مالی به کارفرما،تحریر وتکمیل اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده واظهار نامه ودفاتر قانونی موضوع ماده 110 قانون مالیات های مستقیم و همچنین ارائه گزارشهای عملکرد مالی دوره ای به صورت سه ما یکبار توسط مجری. 7-12 نظارت بر انبار گردانی وتعیین فرمت موضوع بررسی 7-13طرف قرارداد موظف است. کلیه گزارش های مالی اعم از بیلان ، تراز، نقدینگی، مدیریت چک ، مدیریت انبار ، مانده حساب اشخاص را به صورت دوره ای به کار فرما ارائه نماید. 7-14 طرف قرارداد موظف است هر سه ماه یک بار تراز آزمایشی به کار فرما ارائه دهد. 7-15 طرف قرارداد موظف است امور مالیاتی سال 1390 کارفرما را ازقبیل تحریر دفاتر قانونی اظهارنامه مالیاتی ودفاعی مالیاتی وپیگیری اظهارنامه ارزش افزوده را انجام دهد. 7-16 طرف قرارداد متعهد می گردد امور مالیات ارزش افزوده مربوط به کار فرما را که شامل تحریر، تهیه، تنظیم، دفاعیه پیگیری اظهارنامه ارزش افزوده می باشد را انجام دهد. 7-17 به طور کلی تعهدات طرف قرارداد تعهد به نتیجه است ونتیجه مطلوب وحدت قصد طرفین اجرای تامه وکامله امور مالی کار فرما است ماده 8 ) شرایط خاتمه قرارداد: قرارداد درصورت احراز شرایط ذیل مشمول خاتمه می گردد تبصره 5- درهنگام خاتمه قرارداد کلیه حقوق مشمول قانونی به طرف قرارداد پرداخت واز هر حیث تسویه می گردد الف فسخ یک جانبه از طرف کارفرما 8-1 غیبت متوالی بیش از سه روز متوالی در ماه طرف قرارداد 8-2 غیبت بیش از چهار روز متناوب در ماه طرف قرارداد 8-3 تاخیر بیش از 8 ساعت در ماه طرف قرارداد 8-4 عدم رعایت آیین نامه های داخلی شرکت پس از سه بار تذکر از جانب طرف قرارداد 8-5 از كارافتادگي كلي طرف قرارداد . 8-6 انقضاء مدت و عدم تجديد 8-9 پايان كار در قراردادهائي كه مربوط به كار معين است 8-10 انحلال شرکت Normal 0 false false false EN-US X-NONE FA MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.MsoNormalTable {mso-style-name:"Table Normal"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-qformat:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:11.0pt; font-family:"Calibri","sans-serif"; mso-ascii-font-family:Calibri; mso-ascii-theme-font:minor-latin; mso-fareast-font-family:"Times New Roman"; mso-fareast-theme-font:minor-fareast; mso-hansi-font-family:Calibri; mso-hansi-theme-font:minor-latin; mso-bidi-font-family:Arial; mso-bidi-theme-font:minor-bidi;} ب. فسخ از جانب طرف قرارداد 8-11استعفاي كارمند با شرایط ماده 7-8 همین قرارداد 8-12 فوت طرف قرارداد 8-13 بازنشستگي طرف قرارداد. ماده 9 ) بیمه ومالیات: 9- 1 به موجب ماده (148) قانون كار كارفرما مكلف است کارمند را نزد سازمان تامين اجتماعي و يا ساير دستگاههاي بيمه گذار بيمه نمايد. 9-2 مالیات مشتمل برحقوق برابر قانون مالیات های مستقیم پس از احتساب معافیت های از حقوق طرف قرارداد کسر می گردد. ماده 10) فورس ماژور در صورت انحلال یا ورشکستگی کارفرما یا وقوع هرگونه حواث غیره مترقبه وموارد فورس ماژور طبق تعریف عرفی وحقوقی آن در قراردادها بریا هریک از طرفین این قرارداد ،ضمن مذاکره نمایندگان مرضی الطرفین نسبت به فسخ قرارداد وتسویه حساب ها ی فی مابین اتخاذ تصمیم خواهد شد ودر صورت عدم حصول توافق موضوع از طریق مراجع قانونی وقضایی شهر تهران حل و فصل خواهد شد. ماده 11)حكميت: درصورت بروز اختلاف در اجرا يا تفسير اين قرارداد هیات های مستقر در ادارات كار (هيات هاي تشخيص و حل اختلاف) به عنوان حاكم رافع اختلاف احتمالي في مابين خواهد بود. اين قرارداد شامل 5صفحه و11 ماده چهار تبصره در سه نسخه تنظيم مي شود كه هر یک حکم واحد داشته و يك نسخه نزد كارفرما و يك نسخه نزد كارمند ویک نسخه نزد اداره کار مي باشد. امضا واثر انگشت مهر وامضا کارفرما طرف قرارداد کارفرما

قرارداد رییس حسابداری صنعتی وفروش

مطالب مشابه :

فرم نمونه قرارداد کار

نمونه قرارداد کار مدت معین ( موقت )

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

نمونه قرارداد کار موقت مصوب سال 1388 (مربوط به درس حقوق کار)

قرارداد کار

تصويب نامه هيئت وزيران در رابطه با ضوابط اجرايي بودجه سال 1391

درستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرارداد کارمندان غیررسمی

دستورالعمل ارزیابی عملکرد کارمندان و ضوابط تمدید قرارداد کارمندان غیررسمی

قرارداد رییس حسابداری صنعتی وفروش

دانلود رایگان 290 نمونه قرارداد آماده فارسی و انگلیسی در فرمت ویرایشی(مهندس حسن فراهانی)