نحوه پرداخت مقرری بیمه بیكاری

سابقه پرداخت حق بيمه حداكثر مدت استفاده از مقرري جمعا با احتساب دوره قبلي

براي مجردين براي متاهلين يا متكلفين

از 6 ماه لغايت 24 ماه 6 ماه 12ماه

از 25 ماه لغايت 120 ماه 12ماه 18 ماه

از 121 ماه لغايت 180 ماه 18 ماه 26 ماه

از 181 ماه لغايت 240 ماه 26 ماه 36 ماه

از 241 ماه به بالا 36 ماه 50 ماه

تبصره 1

الف : افراد مسن مشمول اين قانون كه داراي 55 سال سن و بيشتر مي باشند مادامي كه مشغول به كار نشده اند مي توانند تا رسيدن به سن بازنشستگي تحت پوشش بيمه بيكاري باقي بمانند.

ب: ميزان مقرري روزانه بيمه شده بيكار معادل 55 درصد متوسط مزد يا حقوق و يا كارمزد روزانه بيمه شده مي باشد به مقرري افراد متاهل يا متكفل تا حداكثر 4 نفر از افراد تحت تكفل به ازاء هريك از آنها به ميزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد.

مثال: آقال حميدي كارگر كارگاه شماره يك مي باشد بعد از 8 ماه سابقه كار بيكار شده است متوسط مزد روزانه او درسال 86 , 60000ريال است . آقاي حميدي سرپرست 3 برادر كوچكتر از خود هم مي باشد .

مطلوبست محاسبه مقرري بيمه بيكاري؟(500000 حداقل حقوق 86 )

33000=55% × 60000

15000=3 × 5000

5000=10% ×50000

48000 = 33000+150 مقرري بيمه بيكاري براي يك روز

ج: مقرري بيمه بيكاري از روز اول بيكاري قابل پرداخت است.

تبصره 2 :

متوسط مزد يا حقوق روزانه بيمه شده بيكار به منظور محاسبه مقرري بيمه بيكاري عبارتست از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ حق بيمه دريافت شده در آخرين 90 روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر روزهاي كار و در مورد بيمه شدگاني كه كارمزد دريافت مي كنند, آخرين مزد عبارت است از جمع كل دريافتي بيمه شده كه به ماخذ آن حق بيمه دريافت شده در آخرين 90 روز قبل از شروع بيكاري تقسيم بر 90 در صورتي كه بيمه شده كارمزد ظرف 3 ماه مذكور مدتي از غرامت دستمزد استفاده نموده باشد. متوسط مزدي كه مبناي محاسبه غرامت دستمزد قرار گرفته به منزله دستمزد ايام بيكاري تلقي و در محاسبه منظور خواهد شد.

تبصره 3 : افراد تحت تكفل موضوع اين ماده عبارتند از :

1- همسر ( زن يا شوهر)

2- فرزندان اناث مادام كه ازدواج ننموده و فاقد حرفه و شغل باشند.

3- فرزندان ذكور كه سن آنان كمتر از 18 سال تمام باشد و يا منحصرا به تحصيل اشتغال و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين اجتماعي از كار افتاده كلي باشد.

4- پدر و مادر كه سن پدر از 60 سال متجاوز باشد و يا طبق نظر پزشك معتمد سازمان تأمين اجتماعي از كار افتاده كلي باشند و در هر حال معاش آنان منحصراً توسط بيمه شده تأمين گردد.

5- خواهر و برادر تحت تكفل در صورت داشتن شرايط مربوط به فرزندان اناث و ذكور و مذكور در بند 2 و 3 اين تبصره.

تبصره 4: دريافت مقرري بيمه بيكاري مانع از دريافت مستمري جزئي مي گردد.

تبصره 5 : در صورت بيكاري زوجين فقط يكي از آنان ( زن و شوهر) محق به استفاده از افزايش مقرري به ازاء هر يك از فرزندان خواهد بود.

تبصره 6: بيمه شده بيكار و افراد تحت تكفل در مدت دريافت مقرري بيمه بيكاري از خدمات درماني موضوع بندهاي الف و ب ماده 3 قانون تأمين اجتماعي استفاده خواهد كرد.

تبصره 7: مقرري بيمه بيكاري مانند ساير مستمري هاي تأمين اجتماعي از پرداخت هر گونه ماليات معاف خواهد بود. ماده 8 در موارد زير مقرري بيمه بيكاري قطع خواهد شد.

الف: زماني كه بيمه شده مجددا اشتغال به كار يابد.

ب: بنا به اعلام واحد كار و امور اجتماعي محل و يا نهضت سواد آموزي و ساير واحد هاي ذيربط از طريق وزارت كار و امور اجتماعي بيمه شده بيكار بدون عذر موجه از شركت در دوره هاي كار آموزي يا سواد آموزي خود داري نمايد.

ج: بيمه شده بيكار از قبول شغل تخصصي خود يا شغل مشابه پيشنهادي خود داري ورزد.

د: بيمه شده بيكار مشمول استفاده از مستمري بازنشستگي و يا از كار افتادگي شود.

بازگشت به فهرست موضوعی مطالب

نحوه پرداخت مقرری بیمه بیكاری

مطالب مشابه :

سامانه مشاهده سوابق بیمه شدگان

دفترچه بیمه خدمات درمانی سران دفاتر و دفتریاران کشور و خانواده تحت تکفل آنها آری یا نه ؟

نحوه محاسبه حقوق-بخش1-محاسبه بيمه خدمات درماني

شرایط سنی بیمه شدگان(تکمیل درمان)

نحوه پرداخت مقرری بیمه بیكاری

آخرین اخبار از تامین اجتماعی

نرخ حق بیمه درمان شاغلان و بازنشستگان در سال 1391

آغاز اجرای طرح بیمه طلایی/ پرداخت بدون سقف هزینه بیماران خاص