جلسه سوم رفتار سازمانی

جلسه سوم با کنده شدن تخته کلاس و تنظیم ویدئو پرژکتور همراه بود.<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

بعد استاد حسینی راهنمایی هایی در زمینه کار تحقیقی ارایه دادند.

1- اگر مجبور به استفاده از پرسشنامه شدید، پرسشنامه کمترین سوالات شخصی را دارا باشد تا اطمینان پرسش شوندگان جلب شود.

2- همراه با پرسشنامه حتما یک نامه توضیح موضوع با نام خودتان ارسال شود.

3- مطالعات نظری موضوعتان را فراموش نکنید.

بعد سرکار خانم عباسی موضوع ترم قبلشان را پرزنت نمودند. اما نکات اصلی آن

1- آگاهی شما از موضوع در حین مصاحبه و جمع آوری داده ها بسیار مهم است تا بتوانید در لحظه اطلاعات مناسبی را به مصاحبه شونده بدهید.

2- کد گذاری مرحله مهمی است.

3-کد گذاری باز یعنی خارج سازی ایتمهایی که از مصاحبه ها استخراج شده است. بدون محدودیت.

4- کد گذاری محوری یعنی دسته بندی آیتم ها به سازمانی فردی شخصی و....

5- کد گذاری انتخابی یعنی ورود کامل خلاقیت شما به موضوع

6- هر چه کد گذاری ها ادامه می یابد، ساختار ذهنی شما بیشتر شکل گرفته و نتایجی که شما از موضوع می گیرید، بیشتر شخصی می شود.

7-نوشتن یادداشتهای تحلیلی در حین مراحل کار بسیار اهمیت دارد تا بتواند در جمع بندی نهایی به شما کمک کند.

2 سازمان دولتی و نیمه دولتی در نظر گرفته شدند

8- تعداد افراد 30 فر و تعداد نظرات 1180 و در مصاحبه با افراد علاقمند، بی تفاوت و خنثی سازمان در نظر گرفته شده اند.

9- در این تحقیق تعریف بی تفاوتی از دو جنبه سازمانی و فردی به صورت محوری دسته بندی شده و آتم های باز در آن ها تقسیم شد.

10- محور ها بسته به تناسب و نزدیکی آیتم ها در حین تحقیق خلق می شوند. این طبقه بندی ها نقش تئوریسن در خلق نظریه است. قابل دفاع و بدون ایراد هم نیست.

11- مرحله نهایی این تحقیق آزمون این نظریه زاییده شده در چند سازمان است