فعالیت های قبل از تدریس
فعالیت های قبل از تدریس
طراحی آموزشی شامل :
1- طراحی آموزشی
2- اجراء
تعریف تدریس
1- بیان صریح معلم درباره ی آنچه باید یاد گرفته شود.
2-فرایند هم کاری متقابل بین معلم ، فراگیر ومحتوای درسی درکلاس درس .
3-فراهم آوردن موقعیت،فرصت ها وشرایطی که یادگیری رابرای فراگیران آسان می کند .
بنابراین ، تدریس به مجموعه ی فعالیت های هدفمند،منظم وبرنامه ریزی شده ای توسط معلم گفته
می شود که موجب درگیری عینی وذهنی دانش آموزان با کتاب درسی و دیگر منابع اطلاعاتی می شود.
روش تدریسچه تعریفی دارد؟
پیش از هر چیز معلم باید با انواع روش های تدریس آشنا باشد، تا در مرحله ی عملی بتواند آن روش ها را مناسب با مقتضیات وهدف درسی به کارگیرد.
بنابراین , ( روش تدریس )به مجموعه ی شیوه هایی اطلاق می شود که با اجرای آن بتوان به اهداف برنامه ی درسی رسید .
انتخاب روش تدریس مناسب به موفقیت برنامه وعملی شدن آن کمک موثری می کند
عوامل موثر در انتخاب روش تدریس :
1- نوع درس واهداف آموزشی آن .
2- نوع سازمان دهی محتوا (مفهومی,استقرایی و....)
3- توانایی معلم .
4- دوره ی تحصیلی .
5- منابع , شرایط , امکانات ومحدودیت ها.
6- عملکرد دانش آموزان پس از تدریس
انواع روش های تدریس
مکاشفه ای- سخنرانی - - مباحثه ای - پژوهش گروهی- تمرین وتکرار -آزمایشگاهی,- پرسش وپاسخ - حل مساله , -واحد کار- گردش علمی -ایفای نقش-بارش مغزی-کاوش گری-یش سازمان دهنده -روش تدریس تلفیقی و....
تدریس یک واحد درسی برچه منابعی متکی است؟
منابع:
الف - انسانی :
معلم , فراگیران , مدیر , معاون , دبیران , متصدی کارگاه , متصدی آزمایشگاه و ...
منابع:
ب- منابع غیر انسانی :
کتاب درسی , کتاب های کمک درسی, مجله و روزنامه ونرم افزارهای رایانه ای وپایگاه های اطلاعاتی اینترنت
امکانات مورد نیاز تدریس :
فضاهای آموزشی :
کلاس درس , آزمایشگاه و کارگاه ،کتابخانه ،زمین ورزش ،سایت رایانه ،سالن سخنرانی ،جامعه .
محدودیت ها ی تدریس :
شناخت محدودیت ها باعث می شود که دراجرا به واقعیت ها هم توجه داشته باشیم.برای اجرای برنامه تابتوانیم محدودیت ها رابه حد اقل برسانیم و از حد اقل امکانات وشرایط موجود حد اکثر استفاده کنیم .
ضرورت واهمیت ارزشیابیدرفرایند یک واحد درسی چیست ؟
3- ارزشیابی
ارزشیابی,یکی ازبخش های بسیارمهم در فرایندیاددهی-یادگیری است.
ازاین راه می توان به میزان موفقیت معلم ودانش آموزان درفرایند یاددهی-یادگیری پی بردونسبت به نقاط قوت وضعف برنامه واقف گردید
ارزشیابی برنامه ی درسی کوششی است برای تبیین دو سئوال:
1- آیا برنامه ی درسی وفعالیت های گروهی به هرصورتی که تهیه وتنظیم یافته است واقعا نتایج
موردنظر را به دست آورده است ؟
معلم چه ویژگی هایی بایدداشته باشد؟
1- سرمشق خوب باشد .
2- قاضی خوب باشد .
3- مجری خوب باشد .
4- اطلاعات عملی زبان داشته باشد .
5- تربیت زبانی داشته باشد .
6- اطلاعات فرهنگی داشته باشد .
7- اطلاعات روانشناسی تربیتی داشته باشد .
8 -آشنایی با تکنیک های روش های تدریس وکلاس داری .
9-آگاهی ازکاربرد وسایل ورسانه های آموزشی داشته باشد
مطالب مشابه :
شرح وظایف سرگروه های درسی فنی و حرفه ای و کاردانش :
4- نقد و بررسی کتابهای درسی شناسایی نقاط قوت ، اشکال ها و هنرستان های نقاط ضعف و قوت
هدف ازایجادشاخه كاردانش :
ونقاط قوت وضعف تعیین فرصتهاوتهدیدهای هنرستان: فرصت ها: تعیین نقاط قوت هنرستان:
گزارش اردوهای راهیان نور سال 90(مرحله پسران)
اعزام كاروان ها درتاريخ 5/6/90 دوم به سوم هنرستان گزارش نقاط قوت وضعف
فعالیت های قبل از تدریس
درباره مسائل حسابداری ،اقتصادی،تجاری ،سوالات امتحانی هنرستان ها هم توجه نقاط قوت وضعف
چالش¬ها، آسیب¬ها و بسترهای راهبردی جهت تحقق اهداف آموزشی-پژوهشی دانشگاه فنی و حرفه ای
چالش¬ها، آسیب¬ها و بسترهای از نقاط قوت وضعف دو مهارتی مدارس به هنرستانها
بررسي وضعيت و عوامل موثر بر انگيزش تحصيلي هنرجويان كاردانش
برقراری سیستم نظارت و کنترل مناسب در داخل هنرستان ها. نقاط قوت وضعف نقاط قوت و
مدیریت استراتژیک
محاسن یا نقاط قوت اصلی که نقاط قوت وضعف سازمان را ها برای منظورهای
مدارس
شد تیمهای هنرستان شهید طالقانی و کزدند.(قانع ها). خوبی بود تا نقاط قوت وضعف
طرح درس روزانه
و ترکیب نقاط در کادررا گیرد ونقاط قوت وضعف آنها نام هنرستان
برچسب :
نقاط قوت وضعف هنرستان ها