قوانين نيروهاي مسلح / قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

قوانين نيروهاي مسلح

قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

فصل هشتم : حقوق بازنشستگي - وظيفه مستمري

ماده 162 : تحقوق بازنشستگي ت، تحقوق وظيفه ت و تحقوق مستمري ت عبارتست از وجوهي كه حسب مورد به بازنشستگان ، جانبازان ، معلولين و عائله تحت تكفل پرسنل برابر مقررات مربوط از صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي به طور ماهانه پرداخت مي گردد.

تبصره 1 : حقوق و مزاياي پرسنل شهيد و جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر بر اساس قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر جنگ تحميلي مصوب 30/6/1372 مجلس شوراي اسلامي پرداخت خواهد شد.

تبصره 2 : حقوق پرسنل مفقودالاثر در غير از موارد مذكور در قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده مفقودالاثر جنگ تحميلي بر اساس ماده 153 اين قانون پرداخت مي گردد.

ماده 163 : به پرسنل بازنشسته ماهانه مبلغي معادل افزايش حقوق آنان در طول خدمت به اضافه حاصلضرب سنوات خدمت در يك سي ام حقوق بدو خدمت آنان به عنوان حقوق بازنشستگي پرداخت مي گردد.

تبصره 1 : حقوق بازنشستگي ، وظيفه و مستمري كساني كه قبل از تاريخ 7/7/1366 خدمت آنان پايان پذيرفته بر اساس مقررات قانون ارتش و مشمولين قانون حقوق و مزاياي ارتش تعيين مي گردد.

تبصره 2 : چنانچه رتبه حقوقي پرسنل بازنشسته در طول خدمت در اثر ارائه مدرك تحصيلي بالاتر ارتقا يافته باشد حقوق بدو خدمت پرسنل به تناسب سنواتي كه با هر مدرك تحصيلي خدمت كرده اند محاسبه خواهد شد.

تبصره 3 : از تاريخ 1/1/1377حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و وظيفه وراث (جمع پرداختي به وراث) معادل 110% حداكثر عدد مبنا و حداقل آن معادل 125% حداقل عدد مبناي جدول موضوع ماده 1 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت تعيين مي گردد.

تبصره 4 : حداكثر حقوق بازنشستگي و وظيفه موضوع اين ماده شامل مستخدميني است كه از تاريخ 1/1/1377 به بعد بازنشسته ، ازكارافتاده و يا فوت مي شوند.

تبصره 5 : از تاريخ 1/1/1377 به حقوق بازنشستگي و وظيفه ازكارافتادگي و مستمري وراث قانوني مستخدمين متوفي كه تا قبل از تاريخ مزبور بازنشسته و يا وظيفه بگير يا مستمري بگير شده اند به ميزان (20%) حقوق قبلي آنان (اسفند 1370) اضافه مي گردد.

تبصره 6 : اولين رتبه حقوقي پرسنل بازنشسته كه قبل از تصويب قانون ارتش مصوب 7/7/1366 مجلس شوراي اسلامي به درجات ستوان سومي و بالاتر نائل گرديده اند و مدرك تحصيلي آنان پائين تر از فوق ديپلم (كارداني) باشد (11) يازده تعيين مي گردد و مابه التفاوت آن از تاريخ 1/1/1377 قابل محاسبه مي شود.

ماده 164 : دريافت حقوق بازنشستگي يا وظيفه و سهميه مستمري تواما ممنوع بوده و در اين حالت فقط مبلغ بيشتر پرداخت خواهد شد.

ماده 165 : فرزنداني كه يكي از والدين آن ها فوت شود حق دريافت سهميه مستمري از حقوق وي را خواهند داشت اگر چه پدر يا مادر آن ها كه در حال حيات است به هر عنوان حقوق يا حقوق بازنشستگي يا وظيفه از دولت دريافت دارد.

ماده 166 : حقوق شهدا، جانبازان ازكارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي بر اساس قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب 30/6/1377 مجلس شوراي اسلامي تعيين و افزايش حقوق پايه با ضريب 5% تا رسيدن به شرايط عمومي بازنشستگي (سي سال خدمت) محاسبه و پس از خاتمه سي سال مطابق قوانين و مقررات مربوط حقوق مستمري تعيين و به عائله تحت تكفل آنان پرداخت مي گردد.

ماده 167 : ميزان حقوق وظيفه ، جانبازان موضوع بندهاي تب ت و تج ت ماده 104 اين قانون چنانچه در شمول قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كار افتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي قرار نگيرند به شرح زير تعيين مي گردد:

الف ـ در مورد كادر ثابت و پيماني حقوقي معادل مجموع حقوق يك درجه يا رتبه بالاتر و آخرين مزايا.

ب ـ در مورد محصلين ، حقوقي معادل حقوق درجه يا رتبه اي كه بعد از پايان دوره آموزشي به آن نائل مي شدند با قدمتي معادل سابقه تحصيل.

ج ـ در مورد پرسنل وظيفه حقوقي معادل حقوق پرسنل كادر ثابت يك درجه بالاتر.

تبصره : حقوق مستمري بگيران جانبازان پس از فوت عبارتست از آخرين حقوق وظيفه آنان.

ماده 168 : ميزان حقوق وظيفه و حقوق مستمري بگيران پرسنلي كه بنا به تشخيص كميسيون مندرج در ماده 117 در هر يك از موارد پيش بيني شده در ماده 115 اين قانون در حين انجام وظيفه يا به سبب آن معلول يا فوت شوند به شرح زير تعيين مي گردد:

الف ـ در مورد كادر ثابت و پيماني آخرين حقوق و مزايا.

ب ـ در مورد محصلين نه دهم حقوق درجه يا رتبه اي كه بعد از پايان دوره آموزشي به آن نائل مي شدند با قدمتي معادل سابقه تحصيل.

ج ـ در مورد پرسنل وظيفه حقوقي معادل حقوق پرسنل همطراز كادر ثابت.

تبصره : حقوق مستمري بگيران معلولين اين ماده در صورتي كه بنا به تشخيص كميسيون مندرج در ماده 117 اين قانون فوت ناشي از معلوليت باشد معادل آخرين حقوق وظيفه و در صورتي كه ناشي از معلوليت نباشد نه دهم آخرين حقوق وظيفه خواهد بود.

ماده 169 : ميزان حقوق وظيفه و حقوق مستمري بگيران پرسنلي كه به تشخيص كميسيون مندرج در ماده 117 اين قانون به طور عادي معلول يا فوت مي شوند به شرح زير تعيين مي گردد:

الف ـ در مورد كادر ثابت و پيماني حقوق معادل آخرين حقوق دريافتي.

ب ـ در مورد محصلين چهارپنجم حقوق درجه يا رتبه اي كه بعد از پايان دوره آموزشي به آن نائل مي شدند با قدمتي معادل سابقه تحصيل.

ج ـ در مورد پرسنل وظيفه نه دهم حقوق پرسنل همطراز كادر ثابت.

تبصره : حقوق مستمري بگيران معلولين موضوع اين ماده معادل آخرين حقوق وظيفه آنان خواهد بود.

ماده 170 : پرسنل بازنشسته در صورتي كه جانباز از كار افتاده و يا شهيد و يا مفقودالاثر شوند حسب مورد را بر مواد 162 و 167 اين قانون رفتار خواهد شد و در صورت فوت چهار پنجم آخرين حقوق بازنشستگي استحقاقي به عنوان حقوق مستمري به مستمري بگيران آنان پرداخت خواهد گرديد.

ماده 171 : پرسنل وظيفه دوره احتياط و ذخيره كه قبل از خدمت از كارمندان دولت بوده اند در صورت شهادت ، جانباز شدن ، فوت و يا معلوليت حقوق مستمري و وظيفه آنان برابر مقررات اين قانون بر مبناي آخرين حقوق دريافتي از سازمان مربوط و از بودجه همان سازمان پرداخت خواهد شد و چنانچه حقوق آنان در سازمان مربوطه كمتر از حقوق پرسنل كادر ثابت همطراز آنان باشد حقوق مستمري و وظيفه آنان بر مبناي حقوق پرسنل كادر ثابت همطراز محاسبه شده و مابه التفاوت آن از اعتباري كه بدين جهت همه ساله در بودجه نيروي انتظامي منظور مي شود، پرداخت خواهد شد.

ماده 172 : هرگاه سابقه خدمت جانبازان موضوع ماده 167 و معلوليني كه از حقوق وظيفه استفاده مي نمايند كمتر از 20 سال باشد حقوق وظيفه مقرره را از بودجه نيروي انتظامي دريافت نموده و سالانه از مبلغي معادل افزايش حقوق پايه مربوط استفاده خواهند كرد و كسور بازنشستگي به صندوق مربوط واريز و پس از رسيدن به 20 سال خدمت ، از مبلغي معادل آخرين حقوق دريافتي از صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي برخوردار خواهند شد.

ماده 173 : در صورتي كه حقوق مستمري بگيران بيش از حقوق بازنشستگي باشد تا ميزان حقوق بازنشستگي بر مبناي سنوات خدمت از صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي و مازاد آن از محل اعتباراتي كه بدين منظور همه ساله در بودجه نيروي انتظامي منظور مي گردد پرداخت خواهد شد.

دولت مكلف است كمبود بودجه صندوق بازنشستگي نيروي انتظامي را از نظر جبران پرداخت حقوق وظيفه جانبازان و مستمري بگيران كه احكام خاصي در مورد آنان پيش بيني شده است همه ساله در لايحه بودجه كل كشور منظور نمايد.

ماده 174 : پرسنلي كه با داشتن حداقل 20 سال قدمت خدمت اخراج مي شوند به عائله تحت تكفل آنان وجوهي معادل سه پنجم حقوق مندرج در ماده 163 اين قانون پرداخت مي گردد.

تبصره : كساني كه به موجب احكام مراجع قضائي كه صلاحيت تعيين حقوق بازنشستگي ، مستمري و يا وظيفه را دارا باشند براي آنان مبالغ مشخصي تحت عناوين مذكور مقرر گرديده و در مواردي كه به موجب احكام بعدي مبالغ جديدي براي آنان مقرر گردد از مبالغ جديد برخوردار خواهند شد. به هر حال مبالغ فوق از ميزان استحقاقي مندرج در اين ماده تجاوز نخواهد كرد.

ماده 175 : مستمري بگيران مشمول اين قانون عبارتند از:

الف ـ همسر دائم ، جز در صورتي كه شوهر اختيار كرده يا شاغل باشد و شوهر در صورتي كه همسرش مخارج وي را تامين مي نموده است.

ب ـ اولاد ذكور غير شاغل تا سن 20 سال تمام و در صورتي كه مشغول تحصيل باشند تا خاتمه تحصيل حداكثر 25 سال تمام.

ج ـ اولاد اناث جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشند.

د ـ پدر و مادري كه در كفالت متوفي بوده اند.

ه ـ برادر محجور يا بيمار كه در كفالت متوفي بوده و قادر به اداره امور خود نباشد.

و ـ برادر صغيري كه در كفالت متوفي بوده تا سن 20 سال تمام ، و در صورت تحصيل تا سن 25 سال تمام ، مشروط بر اين كه شاغل نباشد.

ز ـ خواهري كه در كفالت متوفي بوده جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشد.

ح ـ نوه هائي كه تحت كفالت متوفي بوده اند، پسر تا سن 20 سال و در صورت تحصيل تا سن 25 سال تمام و دختر جز در صورتي كه شوهر داشته يا شاغل باشد.

تبصره 1 : هر يك از مستمري بگيران چنانچه به بيماري غير قابل علاج و يا نقص عضو مبتلا گردند به طوري كه برابر تشخيص كميسيون عالي پزشكي براي هميشه قادر به تامين معاش خود نباشند مستمري آنان مادام العمر پرداخت خواهد شد.

تبصره 2 : پرداخت مستمري به مستمري بگيران در طول خدمت دوره ضرورت نيز صرف نظر از شرط سني ادامه خواهد يافت.

ماده 176 : حقوق مستمري بگيران به طور مساوي تقسيم خواهد شد و ملاك تشخيص و تعيين اشخاصي كه برابر ماده 175 اين قانون تحت الكفاله مي باشند تعرفه خدمتي يا اظهار نامه سالانه اي است كه پرسنل در زمان اشتغال ، بازنشستگي ، جانبازي يا معلوليت تنظيم مي كنند براي رسيدگي به اعتراض كساني كه خود را محق به دريافت مستمري مي دانند و در تعرفه هاي خدمتي پرسنل جزو افراد تحت تكفل قيد نشده اند در صورتي كه شهادت يا فوت در طول خدمت اتفاق افتاده باشد هيات رسيدگي مركب از اعضاي زير تشكيل مي شود:

الف ـ معاون ذيربط وزارت كشور

ب ـ معاون پرسنلي نيروي انتظامي و يا جانشين وي

ج ـ مسئولن امور قوانين پرسنلي نيروي انتظامي يا جانشين وي

د ـ مسئول بازرسي نيروي انتظامي يا جانشين وي

تبصره : در صورتي كه شهادت يا فوت در زمان بازنشستگي ، جانبازي يا معلوليت اتفاق افتاده باشد هيات رسيدگي با حضور مسئول امور بازنشستگي و بيمه نيروي انتظامي يا معاون وي تشكيل مي گردد.

ماده 177 : چنانچه هر يك از مستمري بگيران فوت شود و يا شرايط دريافت حقوق مستمري را از دست بدهد سهم وي به سهم ساير مستمري بگيران افزوده خواهد شد.

ماده 178 : جانبازان و خانواده هاي شهدا علاوه بر دريافت حقوق وظيفه و مستمري از نظر كليه خدمات رفاهي و مزاياي ديگر مانند ساير جانبازان و شهدا در سطح كشور، به ترتيب تحت پوشش بنياد جانبازان و مستضعفان و بنياد شهيد قرار مي گيرند.

ماده 179 : به وراث كليه پرسنل اعم از شاغل ، بازنشسته ، جانباز، معلوم يا وظيفه بگير كه شهيد يا فوت شوند مبلغي معادل حاصلضرب 1200 واحد حقوقي در ضريب ريالي جهت هزينه كفن و دفن ، همسان با ساير نيروهاي مسلح پرداخت خواهد شد.

ماده 180 : به پرسنلي كه خدمت آنان پايان مي پذيرد و به مستمري بگيران پرسنلي كه شهيد يا فوت مي شوند به ميزان مدتي كه از سال 1358 به بعد در طول خدمت از مرخصي استحقاقي استفاده نكرده باشند حداكثر معادل 4 ماه و در صورتي كه سازمان با مرخصي آنان موافقت نكرده باشد معادل تمام مدت مرخصي استفاده نشد بر اساس آخرين حقوق و مزايا از محل اعتبارات نيروي انتظامي پرداخت مي گردد.

تبصره : به كساني كه بازخريد، مستعفي و يا اخراج مي گردند علاوه بر وجوه مذكور، كسور بيمه و بازنشستگي كه از حقوق آنان كسر شده است از محل صندوق بازنشستگي و بيمه نيز پرداخت خواهد شد.

ماده 181 : هرگاه حقوق ماهانه پرسنل شاغل اضافه يا كسر گردد به همان نسبت كه در قانون آورده مي شود حقوق بازنشستگان ، وظيفه بگيران و مستمري بگيران اضافه يا كسر خواهد شد و مبلغ اضافي از محل بودجه نيروي انتظامي تامين مي گردد.

ماده 182 : كساني كه از حقوق بازنشستگي و يا حقوق وظيفه برخوردارند در صورت ترك تابعيت با عائله تحت تكفل آنان برابر مستمري بگيران فوت عادي رفتار مي گردد.

تبصره : ترك تابعيت مستمري بگيران موجب قطع حقوق آنان حسب مورد به نفع صندوق بازنشستگي يا صندوق دولت يا ساير مستمري بگيران خواهد شد.

ماده 183 : در صورتي كه ميزان صدمات وارده به جانبازان و معلولين حين انجام وظيفه يا به سبب آن در حدي باشد كه به تاييد كميسيون عالي پزشكي نيروي انتظامي در انجام كارهاي روزانه زندگي محتاج كمك و معاضدت عملي ديگران باشند، در صورتي كه در آسايشگاه جانبازان نگهداري نشوند بر حسب مورد و متناسب با ميزان ازكارافتادگي از حقوق نگهداري كه حداقل آن 500 و حداكثر آن 1000 برابر ضريب ريالي مي باشد استفاده خواهند كرد.

تبصره 1 : هزينه درمان جانبازان مبتلا به بيماريهاي سرطان و تالاسمي مشمول قوانين نيروهاي مسلح به ميزان هزار (1000) برابر ضريب ريالي تعيين مي شود.

تبصره 2 : ساير بيماريهاي مشمول تبصره(1), همچنين اصلاحات بعدي ضرايب فوق الذكر به هيات وزيران واگذاري مي شود.

تبصره 3 : حق نگهداري اين قبيل جانبازان در صورت اشتغال قطع خواهد شد.

قوانين نيروهاي مسلح / قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

مطالب مشابه :

استخدام زن در نیروی انتظامی با درجه ستوان سومی براساس کنکور سراسری سال91

دفتر تحقيقات نيروي انساني نيروي انتظامي از ايده هاي نوآورانه استقبال مي کند

استخدام در نيروي انتظامي تهران بزرگ

هفته نیروی انتظا می و پذیرش با نو ان برای استخدام زن در نیروی انتظامی

نگاهی به گذشته - شنبه ۱۶ آبان ۱۳۸۳ || تحصن در دانشکده

قوانين نيروهاي مسلح / قانون مقررات استخدامي نيروي انتظامي جمهوري اسلامي ايران

آمادگي شهرداري پرند براي همكاري با بخش خصوصي

با حضور دکتر خادمي فرماندار شهرستان عباس آباد

هفته نامه صدای گلپایگان شماره279 ( صفحه نخست )