نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

با توجه به اینکه مطابق ماده ۷۵ قانون مدیریت خدمات کشوری میزان امتیاز عیدی پایان سال (۵۰۰۰) می باشد بنابراین می شود میزان عیدی هر سال را با توجه به ضریب هرسال از فرمول زیر محاسبه نمود:

میزان عیدی در هر سال= ضریب حقوق هر سال × ۵۰۰۰

مثال با توجه به اینکه ضریب سال ۹۰ عدد 805 می باشد:بنابراین عیدی سال (۹1) چهارصد دوهزار وپانصد تومان می باشد

عیدی سال ۹1=805 × ۵۰۰۰ = 4025000 ریال

عیدی سال ۹2 = ضریب مربوط × ۵۰۰۰

بر اساس ضوابط بودجه سال ۹1 میزان عیدی کارکنان غیر مشمول قانون خدمات کشوری نیز به میزان مشمولین این قانون می باشد

میزان عیدی کارگران: میزان عیدی کارگران نیز به اندازه دو ماه حقوق آنان می باشد مشروط بر اینکه این رقم از سه برابر حداقل حقوق کارگران بیشتر نباشد . یعنی باتوجه به اینکه در سال ۱۳۹1 میزان حداقل حقوق کارگران 389700تومان می باشد پس میزان عیدی کارگران در سال ۹1 بین 779400 تا 1169100 تومان می باشد

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

مطالب مشابه :

فرم هاي قرارداد انجام كار معين(مشخص)وقرارداد كار موقت(كارگري) در اجراي تصويب نامه هاي هيئت وزيران

مبانی قدم به قدم نمونه برداری از آلاینده های هوای محیط کار

معاینات بدو استخدام و دوره ای شاغلین و هدف از انجام آن

معاینات دوره ای در محیط کار و معاینه های پزشکی در صنعت و هدف از انجام معاینات پزشکی افراد شاغل

مبانی قدم به قدم نمونه برداری از آلاینده های هوای محیط کار

دستورالعمل اجرایی ارزیابی عملکرد کارمندان شماره 11942/200 مورخ 22/5/90

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

استخدام شرکت نفت بهران سال ۹۳

حق مسکن و خواروبار کارگران افزایش یافت