پایان نامه توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیتبدنی نیشابور براساس نظریه هرزبرگ 70 ص
فهرست مطالب
عنـوان |
صفحه |
فصل اول: طرح تحقیق
مقدمه.................................................................................................................................................................. 2 |
بیان مساله......................................................................................................................................................... 3 |
ضرورت و اهمیت تحقیق................................................................................................................................ 5 |
اهداف تحقیق..................................................................................................................................................... 6 |
فرضیه های تحقیق........................................................................................................................................... 7 |
پیش فرض های تحقیق.................................................................................................................................... 7 |
محدودیت های تحقیق..................................................................................................................................... 8 |
تعریف وازه ها.................................................................................................................................................. 8 |
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
ادبیات تحقیق................................................................................................................................................ 11 |
||
نگرشهای مدیریت به انگیزش...................................................................................................................... 12 |
||
ـ رویکرد کلاسیک......................................................................................................................................... 12 |
||
ـ رویکرد نئوکلاسیک................................................................................................................................... 13 |
||
ـ رویکرد اقتضایی........................................................................................................................................ 14 |
||
نگرشهای روانشناختی در زمینه انگیزش.................................................................................................. 15 |
||
ـ نظریه لذت طلبی.......................................................................................................................................... 16 |
||
ـ نظریه غرایز................................................................................................................................................. 16 |
||
ـ نظریه تقویت................................................................................................................................................ 16 |
||
ـ نظریه شناخت.............................................................................................................................................. 17 |
||
نظریه های انگیزشی...................................................................................................................................... 17 |
||
الف) نظریههای فعالسازی انگیزش............................................................................................................ 17 |
||
ـ نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو........................................................................................................ 18 |
||
ـ نظریه دو جنبهای انگیزش......................................................................................................................... 20 |
||
ـ نظریه دوعاملی انگیزش............................................................................................................................ 21 |
||
ـ نظریه لذتگرایی مک کللند........................................................................................................................ 22 |
||
ـ نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد....................................................................................................... 23 |
||
ب) نظریههای فرایندی................................................................................................................................... 24 |
||
ـ نظریه انتظار و احتمال................................................................................................................................ 24 |
||
ـ نظریه برابری............................................................................................................................................... 25 |
||
عنـوان |
صفحه |
|
ـ نظریه هدفگذاری....................................................................................................................................... 25 |
||
ـ نظریه تقویت و اصلاح رفتار.................................................................................................................... 26 |
||
نظری تفصیلی بر تئوری هرزبرگ............................................................................................................. 27 |
||
پیشینه تحقیق.............................................................................................................................................. 30 |
||
جمع بندی....................................................................................................................................................... 36 |
فصل سوم : روش شناسی تحقیق
مقدمه............................................................................................................................................................... 39 |
روش تحقیق................................................................................................................................................... 39 |
جامعه اماری................................................................................................................................................... 39 |
متغیرهای تحقیق............................................................................................................................................ 39 |
ابزار اندازه گیری........................................................................................................................................... 40 |
روایی و پایایی پرسشنامه........................................................................................................................... 42 |
نحوه امتیاز گذاری پرسشنامه.................................................................................................................... 42 |
روش جمع آوری اطلاعات........................................................................................................................... 43 |
روشهای آماری............................................................................................................................................. 44 |
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل آماری
مقدمه............................................................................................................................................................... 46 |
توصیف اماری داده ها................................................................................................................................. 46 |
تجزیه و تحلیل استنباطی داده ها............................................................................................................... 52 |
فصل پنجم : بحث و نتیجه گیری
خلاصه تحقیق................................................................................................................................................ 57 |
بحث و نتیجه گیری....................................................................................................................................... 59 |
پیشنهادهای تحقیق |
الف- پیشنهادات برخاسته از تحقیق........................................................................................................... 71 |
ب- پیشنهادات برای تحقیقات بعدی.......................................................................................................... 73 |
منابع و مأخذ.................................................................................................................................................. 75 |
فهرست جداول
عنوان ......................................................................................................................... صفحه
جدول 1- مفروضات نظریة x و y درباره انسان.................................................................................................................... 21
جدول 2- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس جنسیت............................................................................................................. 46
جدول 3- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس نوع استخدام..................................................................................................... 47
جدول 4- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس مدرک تحصیلی.................................................................................................... 47
جدول 5- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سن................................................................................................................. 48
جدول 6- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سوابق ورزشی.................................................................................................... 48
جدول 7- فراوانی و درصد پاسخگویان براساس سنوات خدمت.................................................................................................... 49
جدول 8- میانگین و انحراف معیار هرکدام از انگیزندهها........................................................................................................... 50
جدول 9- میانگین و انحراف معیار هرکدام از عوامل بهداشتی................................................................................................... 51
جدول 10- نتایج آزمون تی مستقل مربوط به جنسیت در مورد عوامل انگیزش............................................................................. 52
جدول 11- تجزیه و تحلیل داده ها در مورد عوامل انگیزنده معنا دار........................................................................................ 53
جدول 12- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سطوح مختلف تحصیلی با عوامل ایجاد انگیزش..................................................................... 53
جدول 13- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سوابق مختلف خدمت با عوامل ایجاد انگیزش....................................................................... 54
جدول 14- نتایج تحلیل واریانس مقایسه سطوح مختلف سنی با عوامل ایجاد انگیزش ........................................................................ 55
فهرست اشکال
عنوان ......................................................................................................................... صفحه
شکل 1- تحولات تاریخی نگرش مدیریت و روانشناسی به انگیزش...................................................................................................... 17
شکل 2- طبقه بندی سلسله مراتب نیازهای مازلو..................................................................................................................... 19
شکل 3- فرایند انگیزش از طریق ارضای نیازها.......................................................................................................................... 20
شکل 4- الگوی ساده انتظار............................................................................................................................................. 25
مطالب مشابه :
تئوري دو عاملي هرزبرگ(تئوري هاي محتوايي)
سلسله مراتب نيازهاي مازلو. نظریه دو نظريه انگيزشي هرزبرگ و همكارانش بهدليل
تئوری های انگیزش
آخرین نظریه محتوایی انگیزش کار بعد از نظریه مازلو و هرزبرگ برخلاف مازلو و هرزبرگ
کاربرد نظریه های انگیزش در افزایش بهره وری و رضایت شغلی
کاربرد نظریه های انگیزش هرزبرگ و آدم و جنبههاى نظريه انگيزشيم مازلو
انگیزش
دو عاملی هرزبرگ. نظریه های معاصر استعداد ها و رشد و توسعه فردی. مازلو این نیاز ها
پیشینه نظری و پیشینه تجربی
اصل مهم نظریه مازلو نظریه هرزبرگ ازاین صاحب نظریه هنوز مورد آزمایش و اثبات
دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته «انگیزش و نظریههای انگیزشی»
پیشرفته «انگیزش و نظریههای مازلو; نظریه x و y هرزبرگ; نظریه
پایان نامه توصیف و اولویت بندی عوامل انگیزش شغلی معلمان تربیتبدنی نیشابور براساس نظریه هرزبرگ 70 ص
بدنی نیشابور براساس نظریه هرزبرگ نظریة x و y نیازهای مازلو
برچسب :
نظریه هرزبرگ و مازلو