متن دعوت نامه دومین جلسات فرهنگی شهرستان

سبحان ا... و تعالی

با عرض سلام و خسته نباشید وضمن آرزوی قبولی طاعات و عبادات شما در این ماه پر فیض و برکت

هر یک از ما این احساس مسئولیت را کرده ایم که برای ایفای هر چه بهتر نقش خود در جامعه لازمست که خودمان حرکت کنیم و وظیفه ی خود را در قبال مسائل اجتماعی ایفا کنیم. و در همین جهت و برای اثر گذاری بیشتر به این نتیجه رسیدیم که بایستی از این حالت جزیره های منفصل و پراکنده به جمعی متحد ویکپارچه تبدیل شویم تا هم کارایی و هم اثر گذاریمان بیشتر شود. اینکه وخواسته ها و هدفمان را در پرتوی جمع دنبال کنیم. اما آنچه که حائز اهمیت است، این است که در این بین باید نسبت خودمان با کاری که می خواهیم انجام دهیم نیز مشخص کنیم. اینکه می خواهیم دیگران را به خیر دعوت کنیم. به طوریکه بر طبق آیه ی شریفه ی قران مصداق آنهایی نباشیم که دیگران را به نیکی دعوت می کنند ولی خودشان را فراموش کرده اند.لذا نگاه ما بایستی به گونه ای باشد که نه به بهانه های واهی و پر رنگ و لعابی همچون خودسازی، کسب معرفت بیشتر، اخلاق، پرهیز از آلوده شدن و... از حضور در عرصه ی اجتماعی سر باز بزنیم. و نه آنقدر در مسائل اجتماعی و سیاسی غرق شویم که خود را فراموش کنیم و از رشد و تعالی خود غافل شویم . بلکه مسیر درست آنست که اعتدال و میانه روی را سر لوحه ی کار خود قرار داده و در عین حضور در عرصه های اجتماعی و به اصطلاح دگر سازی ، به خود سازی و رشد وتکامل خود نیز توجه لازم و وافی را داشته باشیم.

حال مسأله اینجاست که بایستی نگاهی جامع و عمیق به نیازهای متعدد خودمان و همچنین به مسائل فرهنگی و اجتماعی جامعه ی پیرامونی خود داشته باشیم. حال بنا بر آن شده که موضوع جلسه ی بعدی را به این دو موضوع اختصاص بدهیم.که اولا نیاز های تک تک ما به عنوان فردی که اولا و بالذات انسان است و. دوما مسلمان است و سوما در نظامی زندگی می کند که در چند دهه ی قبل انقلابی با بنیانگذاری امام (ره) صورت گرفته است و تبعا رابطه ای بین ما و انقلاب وجود دارد، را شناسایی کنیم؟؟ نیاز های مختلف و اساسی این چنین انسانی را بشناسیم و در نتیجه بر اساس این نیازها بتوانیم به کاستی های خودمان پاسخ مطلوب را بدهیم و برنامه ریزی کنیم؟

و موضوع بعدی نیز به شناخت فضای موجود جامعه و بویژه شهرستان بپردازیم و نقاط قوت و ضعف آنرا بشناسیم. و آسیب ها و معضلات و نواقص اجتماعی، دینی و فرهنگی را شناسایی کنیم تا در مرحله ی بعدی بتوانیم این آسیب ها را درست ریشه یابی کرده و دلایل آنها را بیابیم و نهایتا اینکه با توجه به توان و ظرفیت خودمان بتوانیم در مقام مقابله ی با این آسیب ها برآییم. لذا نقاط قوت و همچنین آسیب های موجود را شناسایی کنیم.

نکات:

1- ابتدا متذکر می شویم که حضور در این جمع مختارانه و تنها بر اساس احساس مسئولیتی است که هر یک از دوستان داشته است،. و سئوالات مطرح شده در بالا، ناظر به این است که دقیقا بدانیم دنبال چه هستیم و می خواهیم چه کاری را انجام دهیم. لذا انتظار این است که تک تک ما دنبال شناختی دقیق و درست ازهدف و انتظارمان از این جمع شدن باشیم و مشخص کنیم که از این جمع چه می خواهیم و توقعمان چقدر بایستی باشد، تا حضورمان نیز آگاهانه باشد.

2- با توجه به احساس مسئولیت دوستان، این انتظار میرود که دوستان قبل از جلسه روی موضوعات تأمل داشته باشند. در عین حال خواهشمندیم تأملات خودشان را روی کاغذ پیاده کرده و آنها را ، برای استفاده ی هر چه بهتر، در اختیار جمع قرار دهند.

3- یکی از اصلی ترین اصول هر کاری، مشورت گرفتن از متخصصان و کارشناسان مربوطه می باشد. اگر دوستان بتوانند حداقل با یک استاد مشورت بگیرند و نظرات اساتید را نیز بر روی کاغذ پیاده کرده و به سایرین انتقال دهند.

4- امید است که تک تک ما، این احساس دغدغه و وظیفه را در قبال این جمع داشته باشیم و برای ارتقا آن سعی و تلاش خودمان را انجام دهیم.

5- در صورت امکان دوستان در زمان جلسه، یک فلش و یا یک کارت حافظه برای دریافت فایل تصویری به همراه داشته باشند.

6- برای کسب اطلاعات بیشتر می توانید به وبلاگ مراجعه نمائید.

7- دوستان اگر سئوالی دارند می توانند روز چهارشنبه ساعت 11 صبح در مکان شورای اسلامی شهر خلیل اباد حضور پیدا کنند و زمان جلسه نیز روز سه شنبه مورخه ی 15/6/88 ساعت 10:30صبح در مکان زینبیه شهر می باشد.

متن دعوت نامه دومین جلسات فرهنگی شهرستان

مطالب مشابه :

نمونه دعوتنامه انجمن اولیا و مربیان

متن دعوت نامه ی دومین مجمع عمومی اولیا ی محترم دانش آموزان

نمونه متن دعوتنامه

دعوت نامه جلسه آموزش خانواده

دعوتنامه جشن فارغ التحصیلی دانشجویان امور فرهنگی

آدرس می دهید؟...+ نمونه دعوتنامه عروسی!

متن دعوتنامه برگزاری همایش خیرین مدرسه یار در شهر طرق رود

متن دعوت نامه دومین جلسات فرهنگی شهرستان

نامه نگاری به زبان انگلیسی

نمونه نامه های اداری