جامعه شناسی سازمان ها ( کمیته امداد حضرت امام (ره))

مقدمه

سازمان سیستمی اجتماعی است که مرزهای نسبتاً مشخصی دارد ویا اجزایی هماهنگ بطور آگاهانه ومستمر جهت تحقیق اهداف خاص خود فعالیت می¬کند.
سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی، خرده سیستمی از سیستم اجتماعی بزرگتر(جامعه) تلقی می-شود وباید باتوجه به آن بررسی گردد. تمامی انواع سازمانها (رسمی وغیر رسمی)دربطن جامعه متولد می¬شود، درآن رشد می¬کنند ودرصورت ناسازگاری با آن بتدریج تضعیف می¬شوند وحتی ممکن است نابود شوند.

درجامعه ما، سازمانها نقش نسبتا غالب یا حداقل نقشی بسیاربرجسته دارندوزندگی ما را شکل می-دهند. ما درسازمانها متولد می¬شویم در سازمانها به تحصیل می¬پردازیم وبه وسیله آنها آموزش می¬بینیم واغلب اوقات زندگی خود را در سازمانها برای کار کردن می¬گذرانیم. هرجامعه در مسیر دستیابی به اهداف خود ناگزیر از تقسیم کاراست.بنابراین سازمانهایی در درون آن شکل می¬گیرند.
در واقع سازمانها پیامد تقسیم کار اجتماعی در سطح کلان جامعه محسوب می¬شوند از منظر هر جامعه سازمانهای آن، خرده سیستمهایی به شمار می¬آیند که هر یک اهداف ،وظایف وکارکردهای ویژه ای دارند. درحقیقت بین ابرسیستم جامعه و سازمانها پیوندهایی شکل می¬گیرد وسازمانها باید به گونه ای درجامعه فعالیت کنند که ضمن دستیابی به اهداف خو سیستم کلان اجتماعی را کامیاب کنند.
سازمانها درجوامع صنعتی با تعدد وتنوع بیشتری حضور دارند.در قدیم امورسازمانها به سربازگیری، جمع آوری مالیات و مرزداری.....می¬شد درحالی که امروزه برای انجام اهداف بسیار متنوع طراحی وایجاد میشوند به نظیر اکتشاف (سازمانهای پژوهشی) اجتماعی شدن یا جامعه پذیری (مدارس و دانشگاها) تولید وتوزیع کالاها (شرکتهای صنعتی، بنگاهای عمده فروشی وخرده فروشی) تدارک وارائه خدمات (سازمانهای خدماتی ، مشاوره ای، تعمیراتی، مراقبتهای پزشکی وبهداشتی)..
     برخلاف سیستمهای اجتماعی اولیه که در نتیجه آداب ورسوم و عادتهای اجتماعی به وجود می¬آمدند درجوامع تمایز یافته وپیچیده کارهای متفاوت به صورت تخصصی بین سازمانها تقسیم شده اند.برای پاسخویی به نیازهای متفاوت افراد در این گونه جوامع سازمانهای متنوعی شکل گرفته اند که نسبت به نهادهای قبلی کاراترند.
     سازمانهای جدید ازپیش طراحی شده وآگاهانه وبرای کسب هدفهای مشخصی ایجاد می¬گردند ودر واقع امروزه اهداف سازمانها تعیین کننده علت وجودی آنهاست.
     با توجه به مطالب گفته شده واهمیت سازمانها در برطرف کردن نیازهای جامعه تحقیق حاضر درصدد بررسی سازمانی کمیته امداد امام خمینی ، چگونگی شکل گیری ، اهداف وعملکرد این سازمان می¬باشد.

تاریخچه کمیته امدام امام خمینی
کمیته امداد امام خمینی (ره) درتاریخ اسفندماه سال 1357 هجری شمسی مطابق با 7 ربیع الثانی سال 1399 هجری قمری با حکم تاریخی رهبر کبیر اسلامی وبنیان گذار جمهوری اسلامی ایران حضرت امام خمینی (ره) برای مدت نامحدود تشکیل گردیده است.
اهداف کمیته امداد امام خمینی
ماده یک: نام کمیته امداد امام خمینی( ره) در این اساسنامه به اختصار امداد امام نامیده می¬شود.
ماده دو: هدف ازتشکیل کمیته امداد امام (ره) ارایه خدمات حمایتی، معیشتی وفرهنگی برای نیازمندان و محرمان داخل وخارج از کشور به منظور تامین خود اتکایی ،تقویت ورشد ایمانی با حفظ کرامت انسانی می¬باشد.
ماده سوم: امداد امام نهادی انقلابی ومردمی، غیرانتفاعی وعام المنفعه، دارای شخصیت حقوقی مستقل واستقلال مالی اداری واستخدام که تحت نظارت عالیۀ مقام معظم ولایت مطلقۀ فقیه وطبق مقررات این اساسنامه اداره می¬شود.
ماده چهار: مرکز امداد تهران است که می¬تواند درسایر نقاط کشور ویا خارج ازکشور واحدهایی تاسیس کند.
ماده پنج:
امداد امام دارای تابعیت کشور جمهوری اسلامی ایران است.
وظایف امداد امام عبارتست از:
الف: بررسی وشناخت انواع محرومیتهای مادی ومعنوی نیازمندان وتبین وتامین نیازهای حمایتی، معیشتی فرهنگی وارتقای سطح زندگی آنها درحد اسکان وشناسایی افراد وخانواده های لازم الحمایه درشهر و روستا وعشایر
ب: بررسی وارائه پیشنهاد خط مشی ها، سیاست های اجرایی، طرح ها، برنامه ها و روش های مناسب برای رفع محرومیت های نیازمندا در ابعاد مختلف به مراجع ذیربط وانجام اقدامات وپیگیرهای لازم جهت تحقیق آنها.
ج: فراهم آوردن امکانات لازم به منظور خود اتکاءِ نمودن افراد وخانواده های تحت پوشش وسایر نیازمندان از طریق ایجاد اشتغال، اعطای وامف آموزش های فنی وحرفه ایوارائه خدمات لازم درحد امکان
د: ایجاد تسهیلات لازم جهت ارائه خدمات بهداشتی ودرمانی واقدام به بیمه های درمانی واجتماعی اقشار آسیب پذیر درحد امکانات وچارچوب قوانین ومقررات مربوطه
ه: پرداخت مستمری (کمک های نقدی وغیر نقدی)ف اعطای قرض الحسنه ضروری، کمک به تعمیر وتهیه مسکن ازدواج وجهیزیه نیازمندان
و: ارائه خدمات فرهنگی به افراد وخانواده های نیازمند وانجام فعالیت های فرهنگی وآموزشی وتامین وسایل آموزشی وکمک آموزشی لازم وتعمیق باورهای دینی
ز: حمایت موردی از افراد وخانواده های نیازمند در برابر مشکلات ناشی از بروز حوادث وبلایای طبیعی وغیر طبیعی
ح: ارائه خدمات مشاوره ومددکاری وحمایت های لازم حقوقی وقضایی به افراد وخانواده های نیازمند
ط: حمایت نیازمندان خارج از کشور براساس سیاست های نظام جمهوری اسلامی ایران،درحد امکانات
ی: تمهیدات لازم به منظور احیای فرهنگ انفاق وایثار، نشرسنت های حسنۀ اسلامی و جلب وهدایت امکانات وکمک های بخش های دولتی وغیر دولتی جهت حمایت از افراد وخانواده های نیازمند
ک: ارتباط با موسسات خیریه، انجمن ها وتشکل های عام المنفعه مردم داخل وخارج ازکشوربه منظور تبادل تجربه وبهره گیری هرچه مطلوب تر از ظرفیت های بالقوه وبالفعل آنها وپرهیز از انجام کارهای موازی در جهت انجام حمایت های مادی ومعنوی وتقویت وگسترش این گونه هسته های مردمی درحد توان
ل:انجام هرگونه تکلیف قانونی پس از تخصیص اعتبار لازم
منابع مالی امداد امام
ماده هفت: دارایی امداد امام عبارتند از: خالص کلیه داریی ها اعم از منقول وغیرمنقول وحقوق متعلق که به امداد امام(ره) واگذار شده ویا می¬شود، و یا ازمحل منابع مالی تامین شده یا خواهد شد ودر دفاتر امداد ثبت گردیده یا خواهد گردید مجموعاً اموال ولی فقیه محسوب می¬گردد.
منابع مال امداد امام عبارتند از:
الف: عنایات مقام معظم رهبری مظله العالی
ب: اعتبارات وکمک های دولت جمهوری اسلامی ایران
ج: هدایا وکمک های مردمی وموسسات، سازمان ها ونهاد های داخل وخارج از کشور
د: دریافت صدقات، نذورات، زکورات
ه: درآمد حاصل از فعالیت های اقتصادی امداد امام پس از تصویب مراجع ذیصلاح

ارکان امداد امام عبارتند است از:
الف: شورای مرکزی (نمایندگان ولی فقیه)
ب: سرپرست امداد امام
ج: حسابرسی وبازرسی (رکن نظارتی)
وظایف شورای مرکزی
1-    پیشنهاد سرپرست به مقام معظم رهبری
2-    پیشنهاد تغییر دراساسنامه به مقام معظم رهبری
3-    تصویب سیاستهای اجرایی
4-    بررسی وتصویب شرح وظایف کلان واحدهای سازمانی
5-    بررسی وتصویب برنامه وبودجه
6-    تصویب صورتهای مالی عملکرد امداد
7-    بررسی وتصویب آیین نامه های مال واستخدامی
8-    تصویب اساسنامه صندوقهای اعتباری
9-    تایید قائم مقام سرپرستی وتعیین دبیر شورا
10-    تایید ونصب معاونین ومدیران کل استانها
11-    تعیین حقوق ومزایای سرپرست،قائم مقام ودبیر شورای مرکزی
12-    ارائه گزارش عملکرد سالیانه به مقام معظم رهبری

وظایف واختیارات سرپرست:
1- پیشنهاد اصلاح ویا تغغیر تشکیلات به شورای مرکزی
2- امضای اسناد واوراق بهادار
3- ارائه گزارش عملکرد سالیانه وصورتهای مالی
4- تهیه آیین نامه مورد نیاز امداد وپیشنهاد آن به شورا
5- نصب وعزل معاونین ومدیران کل
6- ارتباط با سایر نهادها وسازمانهای دولتی وغیر دولتی
7- تحصیل اعتبارات مصوب، وصول مطالبات، پرداخت دیون
8- افتتاح واسناد حسابهای جاری وپس انداز وسپرده های مورد نیاز در بانکها
9- صدور دستورالعمل وبخشنامه های اجرایی
10- پیشنهاد تاسیس ویا انحلال دفاتر و واحدهای اصلی داخلی وخارجی
11- حفظ هستی وامکانات امداد امام واستیفای کلیه حقوق مربوط از اشخاص حقیق وحقوقی، اقامه هر نوع دعوی نزد مراجع ذیصلاح وصلح وسازش وارجاع امر به داوری با حق توکیل
12-پذیرش نذورات، تبرعات هدایا وکمک ها
13-تایید وابلغ ضوابط وروش های اجرایی معاونت ها و واحدهای تابعه
14-تشخیص، تعهد وتسجیل و صدور اجازه پرداخت تعهدات بودجه ای وهدایا
15- تهیه وتنظیم اهداف، سیاست ها، خط مشی ها، برنامه های میان مدت وبلند مدت وبودجه سالیانه امداد امام برای پیشنهاد به شورای مرکزی جهت تصویب
نحوه استخدام کارکنان در کمیته امداد امام خمینی
استخدام: عبارت است از پذیرفتن شخص به خدمت امداد براساس ضوابط
خدمت: عبارت است از اشتغال به کاری که عضو کمیته امداد به موجب حکم رسمی مکلف به انجام آن گردد. اعضاءِ کمیته امداد به سه دسته تقسیم می¬گردندک ثابت، قراردادی وروز مزد
عضو ثابت کسی است که برای تصدی یکی از مشاغل وبرار شرایط در یکی از گروههای نه گانه جدول مندرج قرار گیرد.
عضو روزمزد کسی است که برای انجام کار معین روزانه وتا 89 روز به کار گرفته می¬شود
عضو قراردادی کسی است که برای انجام کار موقت ومشخص طبق قرار داد به کار گرفته می¬شود
شرایط استخدامی اعضاءِ قراردادی وروزمزد به موجب ضوابطی خواهد بود که به تصویب شورای مرکزی امداد خواهد رسید.
شرایط استخدام واشتغال
شرایط استخدام و ورود به خدمت درکمیته امداد عبارت از:
1-    داشتن حداقل 18سال وحداکثر40 سال تمام سن، رعایت حداکثرسن برای کارکنانی که قبل از تصویب این آیین نامه به استخدام کمیته امداد در آمده اند الزامی نیست ملاک تشخیص سن اعضاء که درتاریخ تصویب آیین نامه در خدمت کمیته امداد هستند ویا کسانی که بعداز تصویب این آیین نامه به عضویت درآیند شناسنامه ای است. که دربدو ورود ارائه.....می¬دهند.
2-    اعتقاد به معانی دین مبین اسلام وعامل براحکام آن وقانون اساسی جمهوری اسلامی ایران واصل ولایت فقیه
3-    عدم اعتیاد به مواد مخدر
4-    توانائی جسمی وروحی وشایستگی در زمینه انجام شغل مورد نظرو دارا بودن روحیه امدادگری
5-    داشتن سواد ومعلومات با تجربیات کافی واطلاعات وتوانائی لازم برای احراز شغل مورد نظر
6-    گواهی انجام خدمت وظیفه یا داشتن معافیت قانونی
7-    نداشتن سابقه محکومیت جزائی، کیفری موثر وسایر مواردی که برحسب قانون مستلزم محرومیت از حق استخدامی باشد
8-    تأیید به هیات ارزشیابی وگزینش مرکزی امداد و تأییدیه هیأت ارزشیابی وگزینش استان برای استان وشاخه های تابعه
9-    برای بعضی مشاغل مورد نظر ومواقع استثنائی راعایت حداکثرو حداقل سن با تدیید مقام سرپرستی الزامی نیست مشروط براینکه در مورد حداقل سن،عضو مورد نظر مشمول مقررات
وظیفه عمومی نباشد.
شرح وظایف سازمانی کمیته امداد امام خمینی
دفترمعاونت (دفترمرکزی)
    1-هماهنگی وتنظیم برانامه برنامه ها، ملاقاتها، دیدارها وجلسات اداری با مراجعین دستور معاون ذیربط
    2-انجام هماهنگی های لازم به منظورحضور معاون ومدیران حوزه در گردهمائی ها، همایش ها، سمینارها و...حسب صلاحدید معاونت ذی ربط
    3- پیگیری مکاتبات واصله وارجاعی حوزه معاونت از ادارات کل تابعه
    4- به روز نمودن اطلاعات آماری واحدهای مربوطه به تکنیک ملی واستانی جهت بهره برداری، تصمیم گیری وبرنامه ریزی معاونت مربوطه
    5- پیگیری امور محوله، مکاتبات، دستورات و... ازطریق دفاتر مدیران کل حوزه معاونت تا نتیجه
    6- تنظیم برنامه کشصیک ماهیانه کارکنان واحدهای تابعه
    7- همکاری وتعلیق مستمر با کارکنان زیر مجموعه حوزه معاونت در دفتر مرکزی و واحدهای مربوطه در استانها
    8- ارجاع نامه های واصله حسب دستور معاون ذیربط به واحدهای زیر مجموعه حوزه معاونت
    9-پیگیری ودریافت دستور کار وبرنامه ازکعاونت ذیربط
   10-پاسخگویی به مراجعین وحل وفصل مسائل مربوطه بر حسب مورد با هماهنگی معاونت یادیگر واحدهای مربوطه
   11-برقراری کلیه ارتباطات تلفنی وپاسخگویی لازم با هماهنگی معاونت مربوطه

12-ارائه گزارشهای لازم درخصوص امور جاری به معاونت مربوطه وپاسخگویی به نامه های ارجاع شده از سوی مقام مذکور
13-دریافت وبررسی دورنگار واصله وحسب مورد ارجاع به اداره دبیرخانه مرکزی ویا سایرمواردبا هماهنگی معاونت ذیربط
14-ارسال دورنگار های مربوطه به هماهنگی معاونت ذیربط
15-انجام هماهنگی های لازم در زمینه نحوه ایاب وذهاب معاونت یا نمایندگان حوزه جهت همراهی شورای مرکزی سرپرستی وسایر مسئولین امداد در بازدیدها ومأموریت ها
16-انجام سایرامورمحوله درچارچوب وظایف واختیارات که ازسوی مقام مافوق ارجاع می¬گردد.

اداره کل اموراداری
1:برنامه ریزی به منظور اجرای امور استخدامی، کارگزینی وجذب نیروی انسانی وانجام عملیات مربوطه به خروج ازخدمت کارکنان در دفترمرکزی وهدایت وراهبری امور مذکور در واحدهای خارج ازمرکز وارائه گزارشهای لازم دراین خصوص
2:انجام کلیه امور بیمه ای با نیروی انسانی وارتباط مستقیم با سازممان تأمین اجتماعی
3:تهیه پیشنهادات لازم جهت اصلاح مقررات، آیین نامه ها، دستورالعمل های اداری واستخدامی مورد عمل جهت بهنگام سازی مقررات اداری واستخدامی وارائه به مقامات ذیصلاح
4: تدوین طرحهای رفاهی کارکنان نظیر ایجاد صندوق رفاه وپس انداز، انجام مقدمات مربوط به امور وام کارکنان ایجاد واداره تعاونی های مسکن ومصرف وامورتفریحی وارائه به مقامات ذیصلاح واجراءِ آن پس ازتصویب وابلاغ
5: اتخاذ تدابیر لازم به منظور بهبود وضیعیت انگیزشی ورفاهی کارکنان با هماهنگی معاونت مربوطه واجرای آن پس از تأیید
6: اجرای تصمیمات متخذه توسط مراجع اداری وقضایی در خصوص تخلفات وصدور احکام مربوطه کارکنان
7: نظارت برگردش مکاتبات واتخاذ تدابیر لازم به منظور حصول اطمینان ازبرگشت نامه ها ومدارک ادرای
8: استخراج وتهیه وتنظیم آمارهای پرسنلی واطلاعات مورد نیاز در زمینه نیروی انسانی جهت انجام وظایف ومأموریتها وارائه به مقامات ذیصلاح حسب درخواست
9: رسیدگی به شکایات کارکنان در زمینه های اجرایی مقررات اداری واستخدامی در راستای تحقیق عدالت استخدامی
10: انجام اموردبیرخانه ای دفتر مرکزی وتلاش وکوشش جهت مکانیزه نمودن واستقرار سیستمهای مدون ومناسب گردش مکاتبات بایگانی و..
11: نگهداری پرونده های استخدامی کارکنان امداد امام (ره)
12: بایگانی ونگهداری مکاتبات واسناد ومدارک مربوطه وطبقه بندی آنها
13: شرکت در کمیسیونها، سمینارها وجلسات مرتبط با حیطه فعالیت های امور اداری
14: انجام هماهنگی های لازم به منظور تشکیل جلسات مصاحبه علمی وتخصصی ازمتقاضیان استخدام
15: بررسی وتطبیق احکام ارسالی از استانها با مقررات مرتبط به منظورحصول اطمینان ازجهت صدور آنها
16: نظارت برنحوه انتصابات در سطح استانها به منظور رفع مشکلات موجود از طریق فرمهای انتصاب ارسالی از سوی استانها
17: انجام امور مرتبط با حضوروغیابف مرخصی ومأموریت کارکنان دفتر مرکزی
18: صدور معرفی نامه ها وگواهی های اشتغال وسایرمکاتبات برون سازمانی مرتبط باکارکنان دفتر مرکزی حسب درخواست جهت ارائه به مبادی ذیربط
19: نظارت برگزاری آزمونهای استخدامی درسطح استانها
20: بررسی سوابق خدمتی روسای پیشنهادی اداره نیروی انسانها واعلام نظربه معاونت
21: انجام مطاعات مستمر به منظور آشنایی با فن آوریهای جدید
22: انجام هماهنگی های لازم جهت آموزش کارکنان
23: ارائه پیشنهادات لازم در زمینه برنامه بودجه، تشکیلات وروشهای مرودعمل به مراجع ذیربط
24: ارزشیابی عملکرد به منظور ارتقاءِ کیفی کارایی واثر بخشی کارکنان
25: اعمال نظارت واهتمام برحسن اجرایی قوانین، مقررات، دستورالعملها وبخشنامه های صادره در حیطه وظایف
26: انجام سایر امور محوله در حدود وظایف واختیارات مربوطه که از طرف مقام مافوق ارجاع می-گردد.

اداره کل هماهنگی مشارکتهای مردمl
1: تهیه وتنظیم آیین نامه ها ودستورالعمل های مربوط به خیرات وصدقات وارائه شیوه های اجرائی
2: سازماندهی امور مربوطه به صدقات وطرحهای مشارکتی نظیرجشن ها، مراسم ویژه، حوادث غیر مترقبه وسایر طرحها
3: اخذگزارش عملکرد اداری از استانها در خصوص فعالیتهای انجام شده وشناسایی نقاط قوت وضعف فعالیتها
4: انجام بررسی لازم جهت شناخت نیاز در زمینه های نیروی انسانی (افتخاری- درصدی خرید خدمت) واقلام تبلیغاتی وسایر تجهیزات
5: سازماندهی امور مربوط به جمع آوری هدایا، نذوراتف صدوقات وغیره ونظارت براجرای آن
6: همکاری وهماهنگی با ادارات زیر مجموعه معاونت مشارکتهای مردمی وبررسی وارائه پیشنهادات
7:بررسی مستمر به منظور برآورد پیش بینی درآمدهای مردمی وارائه گزارشهای لازم به معاونت مربوطه
8: نظارت وپیگیری دراجرای طرحهای مشارکتی وتهیه پیشنهاد درزمینه بهسازی شیوه های انجام کار به موازات تشویق وقدر دانی ازنیروهای مردمی
9: تلاش وکوشش درجهت نظامند نمودن امور خیرات وصدوقات در راستای افزایش کارایی
10:اتخاذ تمهیدات لازم به منظور جذب، سازماندهی، راهبری وهدایت نیروهای مردمی
11: تلاش درجهت احیاء وتوسعه فرهنگ وسنتهای اسلامی درزمینه رقف- حس، وصیت- هبه و...
12:بازدید مستمر به منظورت نظارت وکنترل برحن اجرای آیین نامه ها ودستوالعمل های اجرایی طرحهای مشارکتی در مراکز استانها وشاخه ها وارزشیابی عملکرد واحدها
13: بررسی سوابق خدمتی معاون و روسای پیشنهادی اداره مشارکتهای مردمی استانها وارزشیابی عملکرد واحدها واعلام نظر به مبادی ذیربط
14: انجام مطالعات مستمر به منظورآشنایی با فن آوریهای جدید وبهره گیری از آن درجهت اجرای وظایف
15: انجام هماهنگی های لازم جهت آموزش کارکنان به منظورارتقاءِ سطح علمی وکیفی زیر مجموعه تخصصی وحسب ارائه پیشنهادات لازم در این خصوص
16: ارائه پیشنهادات لازم درزمینه برنامه، بودجه، تشکیلات وروشهای مردعمل به مراجع ذیربط
17: ارزشیابی عملکرد به منظور ارتقاء کارایی واثربخشی کارکنان
18: انجام سایر امور محوله در چارچوب وظایف واختیارات که از طرف مافوق ارجاع می¬گردد.
تاریخچه کمیته امداد امام خمینی استان گیلان

کمیته امداد امام خمینی درسال 1357 دراستان گیلان آغاز به کار نمود البته ایت اداره به صورت امروزی واداری تشکیلات خاص اداری نبوده وفقط دارای یک دفتر مرکزی (واقع در سبزه میدان) بوده که فقرا ونیازمندان برای کمک گرفتن به آن مراجعه می¬نمودند هم اکنون کمیته امداد امام خمینی در رشت سه شعبه می¬باشد و مددجویان بسیاری را تحت پوشش قرار داده است.

گزارشی ازعملکرد 30 ساله کمیته امداد امام خمینی

*مجموعه فعالیتهای دانش آموزان 24513 ودانشجویان وطلبه با تعداد 1752

جامعه شناسی سازمان ها ( کمیته امداد حضرت امام (ره))

مطالب مشابه :

اگهی استخدام مددجویان نخبه کمیته امدادی

اخذ یک هزار مجوز استخدام در کمیته امداد امام خمینی (ره)

جامعه شناسی سازمان ها ( کمیته امداد حضرت امام (ره))

آخرین اخبار و اطلاعات آزمون استخدامی کمیته امداد امام خمینی (ره) بستک

کار حین تحصیل ویژه دانشجویان پسر

خدمات اجتماعی مدد کاران در کمیته ی امداد

سایت کمیته امداد شهر سراوان

120 آسیب و پدیده اجتماعی در کمین خانواده‌های کمیته امداد

تبریک ایتام به حامیان خود در سالروز میلاد حضرت علی (علیه السلام )