اصول رزومه نویسی1 - چگونه رزومه کاری بنوبسیم؟

  • رزومهباید تایپ شده باشد، رزومه های دست نویس سانش پایین تری در انتخاب دارند.  رزومه هایی که گوشه بریده شده روزنامه، یا نوشته شده در دفتر مشق و ... کمندیده ام.
  • اندازه رزومه باید در برگه آ۴ باشد.
    اگرقرار است که رزومه به صورت الکترونیکی ارسال شود، به دلیل مشکلات فونت وورژن های مختلف فارسی ساز بر روی کامپیوترها، فایل رزومه با فرمت word وpdf با هم ارسال شود. 
  • نام فایل رزومه، حتما انگلیسی بوده و به صورت CV-name family باشد.
  • درشروع رزومه مشخصات فردی به صورت نام، سال تولد، تلفن (ترجیحا موبایل) آورده شود.
  • اگربرای آگهی استخدامی که به زبان فارسی داده است، رزومه می فرستید، رزومهباید به زبان فارسی باشد. رزومه انگلیسی تقریبا کمکی نمی کند مگر رد کردنرزومه.
  • قرار دادن عکس ساده بدون روتوش و تشریفات (مانند کراوات) توصیه می گردد.
  • داشتنمدرک تحصیلی از یک دانشگاه معتبر، به خوبی می تواند در تحت تاثیر قراردادن هر بیننده ای کمک کند. نوشتن معدل هر چند بالا، چندان تاثیری ندارد. خصوصا برای کسانی که از دانشگاه های غیرمعروف فارغ التحصیل شده اند، میتواند بایاس منفی ایجاد کند.
  • اگردر شرکت های معروف و معتبر (مانند ایران خودرو، سایپا، شرکت های نفتی دهانپر کن و ...) کار کرده اید، حتما به صورت برجسته در سوابق کاری ذکر کنید. حتی اگر کارآموزی یا پروژه یا ... بوده است.
  • متقاضیانیکه تازه فارغ التحصیل شده اند، اگر دانشگاه خوبی داشته اند، نیازی بهنوشتن بندهای زیاد و مفصل کردن رزومه ندارند. داده های رزومه در سوابقکاری، باید به اندازه باشد، نه زیاد و نه کم. اگر فردی سابقه کاری کمیدارد، لازم نیست که هر چه به ذهنش می رسد و موفقیت محسوب می شود ذکر کند
  • جملهها و شیوه بیان سوابق و نوشته ها، لازم نیست که به صورت انشایی و نگارشیبا فعل و فاعل باشد. مثلا پیشنهاد می شود که در بخش سوابق کاری برای هرتجربه (هر شرکت) به این صورت نوشته شود: کارشناس مهندسی صنایع در شرکت .... در زمینه .... از آبان 88 تا کنون.
  • رزومههایی نوشته می شوند که در آن ها فرد به این صورت نوشته: اینجانب ..... متولد .... تحصیلات .... متقاضی کار در آن شرکت محترم هستم. یا رزومه درابتدا خطاب به مدیرعامل محترم شرکت یا مدیر منابع انسانی نوشته می شود. اینگونه رزومه ها تقریبا شانس کمی در موفقیت دارند.
  • رزومه نیازی به امضا و نوشتن نام در پایان آن ندارد.
  • فونترزومه ها، باید یک فونت متین و آرامش بخش باشد! فونت هایی مانند لوتوس ومیترا پیشنهاد می گردند. استفاده از فونت ایتالیک و سایر فونت های نامعمولپیشنهاد نمی شود.
  • سوابقکاری نوشته شده، باید با هدف تحت پوشش قرار دادن، عنوان شغلی در آگهیاستخدام باشد، بنابراین بهتر است برای هر آگهی، رزومه متناسب تهیه شود. 
  • تعدادصفحه های رزومه باید متناسب باشد، اگر سابقه کاری تا حدود 5 سال است،رزومه یک صفحه ای بهتر است. حداکثر صحفه های رزومه 4 برگ است اما ترجیحا یکیا دو صفحه! یک بار از یکی از اساتید دانشگاه رزومه خواسته بودیم، رزومهایشان 85 صفحه بود.
  • دررزومه باید پیشنهاد می گردد شایستگی های فردی به شکل مناسبی ارائه شود. شایستگی ها باید مطابق شغل مورد نظر شرکت باشد. مثلا اگر متقاضی کارشناسمنابع انسانی در حوزه جذب و استخدام هستند، کارهایی که در این حوزه انجامشده است، تشریح شود. اگر بین سابقه کاری و رشته تحصیلی همبستگی وجود ندارد،این شایستگی ها باید بیشتر و برجسته تر باشد. مثلا میزان آشنایی با زبانهای خارجی یکی از این شایستگی هاست. منتها زبان های انگلیسی، فرانسه،آلمانی نه زبان هایی مانند ترکی استانبولی یا عربی. این ها باعث ایجادبایاس های منفی می شود و غالبا هم شایستگی محسوب نمی گردد.
  • دروغ نویسی، گزافه گویی و بزرگ نمایی های خارج از اندازه کارهایی که احتمال پذیرفته شدن رزومه را به حداقل ممکن می رساند.
  • اقتباساز رزومه های خارجی و نوشتن چیزهایی مانند اوقات فراغت، ورزش های موردعلاقه، معرف و ... تاثیری بر جنبه های مثبت رزومه ندارد.
  • ویراستاری رزومه در انتهای کار بسیار مهم است. حتی یک غلط املایی می تواند موجب رد شدن رزومه شود.
  • *********************************************


آیا میدانید رزومه مناسب و استاندارد  منجر به افزایش احتمال دعوت به مصاحبه شما میگردد؟

ایا می دانید بر اساس آمار بدست آمده در قبال آگهی استخدام در صفحه 2 روزنامه همشهری بیش از 5000 رزومه به شرکت مذکور ارسال می گردد؟

آیا میدانید ارائه رزومه ضعیف در مقابل حجم انبوه رزومه های ارسالی به شرکت ها و سازمانهای استخدام کننده،  هیچ شانسی برای دعوت به مصاحبه شما را فراهم نخواهد آورد ؟

طراحی رزومه خود را به ما بسپارید.

یکبار رزومه خود را طراحی کنید و آنرا برای بیش از ده ها شرکت یا سازمان  ارسال نمایید.

جهت درخواست  و اطلاع از جزئیات و قیمت طراحی رزومه توسط ما، میتوانید به ادرس زیر ایمیل فرستاده و یا با شماره 09122965842 تماس حاصل نمایید.

همچنین شما میتوانید شخصا، رزومه ای کاملا حرفه ای طراحی کرده و بیشترین تاثیر بر خواننده  رزومه تان را ایجاد نمایید تا شانس موفقبت شما برای دعوت به جلسه مصاحبه افزایش یابد.بدین منظور برای دریافت و سفارش  همه مطالب  مورد استفاده و کلیدی در طراحی رزومه که  در قالب یک فایل  پکیج شده است ، و یا اطلاع از نحوه دریافت فایل به [email protected] ایمیل ارسال نمایید.


 


مطالب مشابه :


رزومه

رزومه چست؟ رزومه کاری به متنی گفته می شود که از چند صفحه تشکیل شده است و در آن اطلاعات و مشخصات شما و بسیاری از مواردی که شما در آن توانایی دارید را قبل از مصاحبه در اختیار کارفرمایان شما قرار می دهد. ارسال رزومه به کارفرمایان امکان میدهد تا بتوانند .... برای دانلود نمونه رزومه انگلیسی اینجا کلیک کنید فرمت : PDF - تعداد صفحات: 429 - منبع: زبان پژوه با گسترش فضای کسب و کار در دهه های اخیر همچنین متقاضیان بسیار زیاد اشتغال بحث نگارش رزومه و سبک و اصول آن بسیار مطرح شده است.



اصول رزومه نویسی1 - چگونه رزومه کاری بنوبسیم؟

اگر قرار است که رزومه به صورت الکترونیکی ارسال شود، به دلیل مشکلات فونت و ورژن های مختلف فارسی ساز بر روی کامپیوترها، فایل رزومه با فرمت word و pdf با هم ارسال شود. نام فایل رزومه، حتما انگلیسی بوده و به صورت CV-name family باشد.



رزومه شخصی

8-1 - ميزان تسلط به زبان انگليسي و ساير زبان هاي خارجي ( مشابه فرمت سوابق کاري( 9-1- ساير اطلاعات مورد نظر شما 2- تماس با پيغام گير 44070069 و اعلام ارسال اطلاعات مورد نياز به ايميل موسسه و ذکر نام و شماره موبايل و نوع رزومه درخواستي اعم از ...



رزومه کار جنرال

رزومه باید بر اساس فرمت کانادایی اون هم از نوع استانداردش نوشته بشه. برای پیدا کردن نمونه رومه براحتی میتونید در گوگل سرچ کنید و از سایت هایی که رزومه های رشته های کاری مختلف رو دارن استفاده کنید . مثلاً در قسمت سرچ گوگل یادداشت کنید ...



تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري

تشريح ساختار رزومه + دانلود يک نمونه رزومه کاري. هر رزومه از ساختار و قالبي مشخص برخوردار است. اين بدين معني است که محتويات مندرج در رزومه مي بايست در قسمتهاي مجزا و بترتيبي معين نوشته شود. توصيه مي شود قبل از توضيح هر ...



الفبای رزومه نویسی چیست؟

در کل برای رزومه نوشتن 3 نوع فرمت وجود دارد. متداول ترین آنها به ترتیب زمانی نوشتن است. ترتیب زمانی را باید به گونه ای رعایت کنید که همیشه از جدیدترین سابقه ی کاری به قدیمی ترین سابقه نوشته شود. در واقع باید از آخر به اول بنویسید نه ...



چگونگی تهیه رزومه

رزومه چیست؟ - رزومه سندی است که به طور فردی تنظیم می شود و تمرکز اصلی آن بر روی سابقه ی کاری شخص است. - رزومه به طور مختصر تجربیات کاری و مهارت ها و تحصیلات و صلاحیت های فرد را برجسته و پر رنگ می سازد. - به گونه ای تنظیم می شود که ... رزومه شامل موارد زیر نیست: - شرح زندگی شخصی - لیست کاملی از تجارب که شامل اطلاعات نامربوطی است. - به گونه ای تنظیم شود که نیاز به خواندن کامل داشته باشد نه مطالعه سطحی (استفاده از عبارات به جای جملات) - جایی برای ارتکاب اشتباهات، فرمت های ...



چگونه یک CV یا رزومه کاری بنویسیم !!!!!؟ C U R R I C U L U M V I T A E

نیما عاصی NimaAsi - چگونه یک CV یا رزومه کاری بنویسیم ! ... اما اگر تجربه شغلی و کاری کمتری را داشته باشید یا اینکه در منطقه شرکت ،زیاد، موقعیت شغلی نداشته اید و زیاد فعالیت نکرده اید ، بهتر است که از فرمت وظایفی استفاده کنید.



برچسب :