اخبار کارگری خوزستان

فارس گزارش می دهد تکذیب اعتصاب غذای کارکنان نیروگاه رامین

خبرگزاری فارس: نیروگاه رامین اعتصاب غذای کارکنان این نیروگاه را در اعتراض به وضعیت شغلی خود تکذیب کرد.

خبرگزاری فارس: تکذیب اعتصاب غذای کارکنان نیروگاه رامین

به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، نیروگاه رامین بزرگ‌ترین نیروگاه حرارتی (بخاری) کشور در کیلومتر 20 جاده اهواز ـ مسجدسلیمان در نزدیکی رودخانه کارون و شمال شرقی اهواز قرار دارد. این نیروگاه در سیزدهمین همایش سالانه مدیران ارشد وزارت نیرو در سال 89 موفق به ثبت بالا‌ترین رکورد تولید خالص انرژی سالانه خود در 32 سال گذشته شده است؛ پیش از این در مهرماه امسال این نیروگاه در پرداخت حقوق پرسنل خود با مشکلاتی مواجه شد. این بار اما تعدادی از کارکنان برای تحقق مطالبات خود اعتصاب غذای چند روزه ای در هفته گذشته داشتند.

به گفته این افراد پرسنل نیروگاه رامین (بزرگترین نیروگاه حرارتی کشور) یکی از دلایل این اعتصاب غذا، کسر 30 تا 40 درصد حقوق پرسنل بابت مالیات است که گاهی به 400 هزار تومان هم می‌رسد و پرداخت آن از عهده کارکنان خارج است.

این افراد اجرایی نشدن قانون تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری را از دیگر دلایل این اعتراض عنوان کرده اند؛ چرا که به گفته آنها با وجود دستور اکید دولت، نیروگاه رامین به بهانه‌های مختلف از اجرای این قانون سر باز می‌زند. این در حالیست که این نیروگاه، مصوبه وزارت نیرو مبنی بر تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری با بیش از پنج سال سابقه را نیز نادیده می‌گیرد.

محقق نشدن مصوبه افزایش 20 تا 25 درصدی حقوق کارمندان خوزستانی به دلیل بدی شرایط آب و هوایی نیز از دلایل اعتراض این کارکنان است. در حالی که این مصوبه از بهمن ماه در تمام استان اجرا شده اما نیروگاه رامین به آن عمل نکرده است.

یکی دیگر از اعتراضات این افراد به دلیل عدم نظارت صحیح بر عملکرد پیمانکاران به ویژه در محاسبه سوابق کارکنان و تبعیض در اعطای حقوق و مزایا و پاداش بین پرسنل رسمی و پیمانی است.

*تکذیب اعتصاب

مدیر روابط عمومی نیروگاه رامین اما اعتصاب غذای کارکنان نیروگاه رامین را تکذیب کرد.

عبدالرضا کریمی با تأکید بر اینکه هیچگونه اعتصاب غذا یا تحصنی توسط کارکنان این نیروگاه صورت نگرفته، اسناد و آمار غذای کارکنان همچنین لیست حضور و غیاب را شاهد این مدعا دانست.

وی البته تایید کرد که در روزهای اخیر حدود 10 نفر از کارکنان در مورد امور رفاهی خود دچار ابهاماتی شده‌اند که در نشستی با مدیرعامل این ابهامات رفع شده و قانع شده‌اند.

کریمی اظهار کرد: در تمام سازمان‌ها قانون، سطح متوسطی تعیین می‌کند و ممکن است عده‌ای انتظاراتی داشته باشند که بیش از آن باشد که در یک فضای عدالت محور باید حل شود.

وی تأکید کرد: اگر کارکنان این نیروگاه قانع نشده بودند، قاعدتاً باید اعتراض آنها ادامه می‌یافت.

مدیر روابط عمومی نیروگاه رامین همچنین درباره اعتراض کارکنان به مبالغ کسر شده بابت مالیات گفت: مالیات بر اساس قوانین و موازین دولت محاسبه و کسر می‌شود.

وی با بیان اینکه تبدیل وضعیت نیروها به عهده شرکت مادر تخصصی توانیر است، گفت: این مسئله در حال پیگیری است و وزارت نیرو اعلام کرده با توجه به تخصص نیروها این طرح مرحله به مرحله به اجرا در می‌آید.

کریمی ناعادلانه بودن دریافتی کارکنان را رد کرد و افزود: دریافتی پرسنل بر اساس میزان تخصص و تجارب آنهاست. اگر این مسئله نوعی تبعیض تلقی شود پس در همه جا تبعیض وجود دارد.

*مهلت دو ماهه

مدیر روابط عمومی نیروگاه رامین در حالی اعتصاب غذای کارکنان را تکذیب و رفع ابهام کارکنان را مطرح کرده، که پرسنل این نیروگاه دلیل پایان اعتصاب کارکنان را وعده حل مشکل ظرف دو ماه توسط مسئولان عنوان کردند.

یکی از کارکنان نیروگاه رامین در این باره گفت: مسئولان نیروگاه رامین وعده دادند که مشکل مالیات کارکنان را همانند یکی دیگر از نیروگاه های کشور از طریق حقوقی پیگیری کنند.

وی با بیان اینکه تغییر فرمول پرداخت پاداش و بهره وری از دیگر وعده‌های مسئولان بود، افزود: پیش از این حق مرخصی کارکنان 26 روز در سال بود که مقرر شد با توجه به سخت و زیان آور بودن مشاغل این نیروگاه، به 35 روز در سال افزایش یابد.

وی اظهار داشت: تبدیل وضعیت کارکنان و تحقق افزایش 25 درصدی حقوق بر مبنای بدی آب و هوا همچنین تشکیل شورای کار در نیروگاه برای نظارت بر وضعیت شغلی پرسنل از دیگر توافقات کارکنان برای پایان دادن به اعتصاب بوده است.

*برخورد با متخلفان

معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی استاندار خوزستان نیز مصوبه تبدیل وضعیت نیروهای پیمانی را یادآور شد و گفت: وزارت نیرو نیز باید این مصوبه را اجرا کند.

سید کریم حسینی با بیان اینکه اجرای این مصوبه توسط استانداری خوزستان در حال پیگیری است، تأکید کرد: اجرا نشدن مصوبه دولت تخلف تلقی می شود و استانداری با دستگاه‌هایی که تخلف کنند برخورد می‌کند.

وی تصریح کرد: محقق شدن مصوبه افزایش 25 درصد حقوق کارکنان نیز در حال پیگیری است.

اخبار کارگری خوزستان

مطالب مشابه :

32 تعاونی مرزنشین در خوزستان فعال هستند

از سوي مدير عامل تامين اجتماعي؛ بازنشستگي در مشاغل سخت و زيان آور ابلاغ شد

یکی از اساسی ترین نیاز شهرستان شوش دانشگاه علمی و کاربردی است .

شرايط بازنشستگی ماده 103 مدیریت خدمات کشوری

املای تصویری مشاغل مربوط به علامت تشدید//

بازنشستگی مشمولان مشاغل سخت و زیان آور

اخبار کارگری خوزستان

آيين‌نامه بازنشستگى در مشاغل سخت و زيان‌آور اصلاح شد