ميزان افزايش حقوق کارمندان در سال ۹۲
به گزارش جهان به نقل از باشگاه خبرنگاران، محمدرضا رحیمی معاون اول رئیس جمهور مصوبه هیات وزیران در خصوص ضریب حقوق سال 1392 کارکنان دولت و بازنشستگان را برای اجرا ابلاغ کرد.
تصویبنامه درخصوص ضریب حقوق سال 1392 به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییسجمهور ابلاغ شد.
بر اساس اين خبر به نقل از روزنامه رسمی جمهوری اسلامی ایران؛ هیات وزیران در جلسه مورخ 27 اسفند 1391 به استناد ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران ـ مصوب 1389ـ و ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری ـ مصوب 1386 ـ تصویب نمود:
1ـ ضریب حقوق سال 1392 اعضای هیات علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان سیزده هزار و هفتصد و پنجاه و دو 13752ریال تعیین میشود.
2ـ ضریب حقوق شاغلان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری برای سال 1392 به میزان نهصد و شصت و شش (966) ریال تعیین میشود.
3ـ ضریب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلان پستهای سیاسی وزارت امور خارجه) برای سال 1392 به میزان نهصد و شصت و شش (966) ریال تعیین میشود.
4ـ ضریب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1392 به میزان نهصد و شصت و شش (966) ریال تعیین میشود.
5ـ حقوق بازنشستگان، وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی در سال 1392 به میزان بیست درصد (20%) نسبت به سال 1391 افزایش مییابد.
6ـ حداقل حقوق و فوقالعادههای مستمر (شاغلان) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولان ماده مذکور به استثنای مشمولان بند (7) این تصویبنامه در سال 1392 به میزان چهار میلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (800/705/4) ریال و حداکثر حقوق و فوقالعادههای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.
7ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفهبگیران و مشترکان صندوقهای بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوقهای وابسته به دستگاههای اجرایی به میزان چهارمیلیون و هفتصد و پنج هزار و هشتصد (800/705/4) ریال تعیین میشود.
8 ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (3) این تصویبنامه در سال 1392 به میزان سه میلیون و یکصد و هشتاد و هفت هزار و هشتصد (800/187/3) ریال و حداکثر حقوق این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین میشود.
9ـ پرداخت فوقالعاده اضافهکار ساعتی به کارمندان دستگاههای اجرایی مشمول این تصویبنامه با رعایت بند (ز) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخیص کارکنانی که به اقتضای شغلی مطابق با بند (9) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری اضافهکار بیشتری دریافت مینمایند، با بالاترین مقام دستگاه اجرایی یا مقامات مجاز موضوع ماده (53) قانون محاسبات عمومی کشور خواهد بود.
معاون اول رئیسجمهور ـ محمدرضا رحیمی
مطالب مشابه :
شرایط شغلی در شرکت نفت
از مزایای این موارد میتوان حقوق ماهیانه بیشتر و برای شرکت نفت فلات قاره ضریب
بازار داغ پیشنهادهای افزایش حقوق کارکنان روی میز وزیر نفت
بررسی واگذاری شرکت اضافات حقوق کارکنان صنعت نفت در نیمه 400 هزار و ضریب 2 بدون
افزایش 15درصدی حقوق کارمندان در سال 91 تأیید شد
17 May 2012 ">پدافند غیرعامل؛ نقش بسزایی در پایداری تاسیسات شرکت نفت ضریب حقوق
ميزان افزايش حقوق کارمندان در سال ۹۲
وبلاگ نفت و شرکتهای هیات وزیران در خصوص ضریب حقوق سال 1392 کارکنان دولت
گفتگو با سید مهدی حسینی
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب مدیرعامل اسبق شرکت ملی صنایع پتروشیمی، از خصوصیات مهندس
خیمه جدید اعراب در میادین نفتی ایران
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب محمدباقر سلیمانی مدیر امور تولید شرکت نفت فلات قاره در
روایت شکل گیری بیع متقابل
حقوق نفت و گاز افزایش ضریب در فولاد اهواز که صاحب فناوری شرکتهای امریکایی بودند
آزمون، شرط تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکاری
حکم مشخصی در زمینه عیدی کارمندان دارد که پنج هزار امتیاز ضربدر ضریب حقوق شرکت نفت .
برچسب :
ضریب حقوق شرکت نفت