رزومه دکتر داود محمدی
به نام خدا
(Resume)
مشخصات و سوابق علمي ـ پژوهشي و اجرايي
داود محمدی
عضو هیات علمی تمام وقت رسمی دانشگاه آزاداسلامی واحد جنوب
پست الکترونیکی: [email protected]
تلفن تماس:09121579935
===================================
ليسانس: مديريت و برنامه ريزيآموزشی ـ دانشگاه شهيد بهشتي.1364-1368
فوق ليسانس: مديريت آموزشي ـ دانشگاه علامه طباطبايی1369-1372
دکترا ناتمام : مدیریت بازرگانی بین الملل.23 واحد پاس شده.دانشگاه ازاد اسلامی.1373-1374
دکترا: مديریت فرهنگ سازماني، دانشگاه علوم و تحقيقات.1386-
دوره های تخصصی:
-دوره training for trainer-موسسه پژوهشی وزارت صنایع-1387
-دوره training for trainer-Germany-frunkfort-messe-2003
افتخارات:
-استاد نمونه دانشگاه1387
-پژوهشگر برتر دانشگاه1388
-استاد نمونه علمي-فرهنگي 1390
- مولف کتاب اقتصاد آموزش .راه یافته به مرحله نهایی انتخاب کتاب سال جمهوری اسلامی ایران1386
-رتبه اول آزمون علمی دکترا 1386
-انتخاب و دعوت شده از طرف یونسکو برای سخنرانی با عنوان بررسی و تحلیل اقتصاد ایران با تمرکز بر اقتصاد اموزش در واشنگتن –ایالات متحده امریکا-2010
- نظریه پردازمدل طراحی شغل و ارائه به دانشمندان دانشگاه هاروارد 2011
-دعوت شده برای ارائه مقاله در سمپوزیوم جهانی مدیریت منابع انسانی-دانشگاه ریور ساید-کالیفرنیا-ایالات متحده امریکا-۲۰۱۴
تقدیر نامه ها:
é -دانشگاه ای ام یو قبرس.برای ارایه مقاله و پرزنت برتر در کنفرنس بین المللی .اوریل 2011
é دبیر کل مجمع طلاب حوزه برای ارائه گزارش 2 جلدی به وزیر محترم نفت با موضوع بررسی وضعیت نفت و گاز و پتروشیمی در ایران و جهان 1384
é -دومین همایش ارتباط متقابل دانشگاه و صنعت بیمه برای اریه 2 مقاله1388
é مدیر کل انتشارات سازمان پژوهش و برنامه ریزی برای 4 سال فعالیت مستمر در شورای برنا مه ریزی و تحریریه مجله رشد مدیریت.1392
é -معاون توسعه مدیریت وزیر جهاد کشاورزی برای سخنرانی در دومین همایش تحول اداری1388
é -همایش منطقه ای راهکارهای ارتقا کیفیت اموزش عالی برای ارایه 2 مقاله 1389
é -انجمن برنامه ریزی درسی ایران برای ارایه مقاله در ششمین همایش انجمن مطالعات برنامه درسی ایران1386
é -ریاست دبیرخانه هیات علمی دانشگاه آزاد واحد جنوب برای مدیریت موفق گروه مدیریت دولتی1385
é -دانشگاه علامه طباطبایی برای ساخت اولین فیلم آموزش مدیریت در مقطع دانشگاه در ایران1373
é -جشنواره فیلم های ویدیویی برای شرکت فیلم مدیریت یک دقیقه ای در جشنواره1374
é -استانداری تهران برای تدریس در دوره های اموزش مدیران استان1386
سوابق اجرائي، مشاوره اي و عضويت ها :
é مدير گروه مديريت دانشگاه آزاد اسلامي ـ واحد جنوب ـ دانشكده مديريت.(3دوره)1385-1388
é مدیر عامل شرکت خدمات مشاوره مدیریت پویا مدیریت فردا-1380-حال
é ریس هیات مدیره شرکت کیفیت صنعت تیرداد-1387-حال
é مشاور مدیر کل دفتر منطقه ای یونسکو(دفتر پاريس) 2010-2011
é مشاور عالی اصلاح ساختار سازماني در شرکت هولدینگ رها پردازش 1389-1392
é مشاور پژوهشي وپژوهشگردرمعاونت پژوهشي دفترنمايندگي نهاد رهبري در دانشگاه ها1379-1382
é عضو كميته كنترل كيفيت طرح هاي پژوهشي در معاونت پژوهشي دفتر نمايندگي نهاد رهبري در دانشگاه ها.1379-1382
é عضو شورای برنامه ریزی و تحریریه مجله رشد مدیریت 1387-حال
é نویسنده و پژوهشگر و کارشناس برنامه <برای فردا>شبکه 4-1386
é مشاور معاون وزير و رئيس سازمان در بهبود كيفيت در سازمان پژوهش و برنامه ريزي.1381-1382
é مشاور آموزشي و پژوهشي در شركت ملي صنايع پتروشيمي1379-1383
é مشاور آموزشي و پژوهشگر اصلاح ساختار سازماني در مديريت امور بين الملل وزارت نفت-1381-1384
é مشاور پژوهشي در وزارت بهداشت و درمان، موسسه طب و توسعه-1382
é عضو شورای طرح و برنامه گروه اجتماعی شبکة 2 سیما-1384-1386
é كارشناس علمي در شبكه های: یک .دو ، سه ، چهار و پنج تلويزيون و شبكه هاي راديويي :فرهنگ، جوان، تهران و ...1378-1387
é مشاور ، ناظر و پژوهشگر برنامه های متعدد علمی ـ اقتصادی در شبکه های دو و چهار سيما-1384-1386
-مجري تدوين برنامه اجرائي سال 1379 معاونت پرورشي وزارت آموزش و پرورش.
ـ مجري تدوين برنامه سوم توسعه در معاونت پرورشي وزارت آموزش و پرورش.1379
é ـ مجري طرح تدوين شاخص هاي توسعه و برنامه ريزي در سازمان پژوهش و برنامه ريزي.1380
-توليد كننده اولين فيلم آموزشي مديريت در ايران در مقطع دانشگاهي. 1372-1373
é توليد كننده 2 CD آموزشي مديريت و سرپرستي در شركت ملي صنايع پتروشيمي.1381-1382
é عضو كميته هاي متعدد علمي و پژوهشي در صنايع بخش خصوصي.1377-حال
é مجري طرح استقرار سيستم اطلاعات در سازمان پژوهش و برنامه‌ريزي.1384-1385
é طراح و بر نامه ريز منابع انساني در سازمانها و بخش هاي مختلف بخش خصوصی.1377-حال
é مدیر پروژه نیاز سنجی و اصلاح ساختارسازماني امور بین الملل وزارت نفت در هلند انگلستان المان و سنگاپور-1382-1383
كتاب ها :
1. مباحث تخصصي در تكنولوژي آموزشي، 1377، انتشارات ققنوس.
2. مقدمات تكنولوژي آموزشي، 1380، انتشارات آييژ، پيوند نو
3. فرهنگ مديريت، 1380، انتشارات آييژ، پيوند نو.
4. برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت كاركنان، 1382، انتشارات پيام، پيوند نو.
5. اقتصاد آموزش ،1386، انتشارات آييژ، نو پردازان
6. فرهنگ واژگان تخصصي مديريت، 1387، انتشارات آييژ
7. كليات اقتصاد. نگرشي اسلامي.1377انتشارات پيوند
8. مسايل مالي و حسابداري براي غير متخصصين.1385.انتشارات آییژ
9. فرهنگ توصیفی مدیریت .زیر چاپ .مرکز تحقیقات استراتژیک مجمع تشخیص مصلحت نظام
10. تجزیه و تحلیل سیستم ها. 1389انتشارات ققنوس.
11. بازاریابی.زیر چاپ.انتشارات نوپردازان
12. نظریه های کلاسیک و پیشرفته مدیریت و سازمان .زير چاپ.انتشارات آييژ
13. الگو ها و فنون نیاز سنجیدر بهسازی منابع انسانی.1393 .انتشارات پری ماه
14. الگو ها و روش های بهسازي منابع انساني.در دست نگارش
15. مبانی سازمان و مدیریت .1389.انتشارات اییژ
16. کتاب مرجع اموزش ضمن خدمت کارکنان در صنعت.در دست نگارش
17. فرهنگ واژگان كسب و كار .زیر چاپ .نشر پری ماه
مقالات :
1ـ فنون مذاكره، مجله رشد مديريت ، 1383.
2ـ رهبري مهمترين كاركرد مديريت، مجله رشد مديريت ، 1383.
3- نقش سیستمهای اطلاعاتی در رتبه بندی شرکتهای بیمه.(مقاله منتخب جهت ارایه) همایش منطقه ای صنعت بیمه و دانشگاه.1388
4- بیمه در فرهنگ اسلامی.(مقاله منتخب) همایش صنعت بیمه و دانشگاه.1388
5 -سازمان تبلیغات اسلامی-رویکرد های نیازسنجی تبلیغی.فصلنامه علمی-پژوهشی تبلیغ.پیش شماره1 ، 1387 .
6- انجمن برنامه ریزی درسی ایران .کاربرد TQMدر آموزش (مقاله منتخب)همایش سالانه برنامه ریزی درسی.شیراز.1385.
7ـ مركز منابع، مجله رشد تكنولوژي، 1384.
8ـ مهارتهاي ارتباطي براي مديران، ويژه نامه تخصصي مجله رشد مديريت ، 1384.
10ـ رايانه چگونه به يادگيري كمك مي كند، مجله
رشد تكنولوژي، 1384.
`11ـ ارزشيابي آموزشي، مجله رشد تكنولوژي، 1384.
12-آموزش های ضمن خدمت برای کارکنان.مجله رشد مدیریت .1388
13-آموزش های موثر برای مدیران.مجله رشد مدیریت .1388
14-مبانی نیاز سنجی آموزشی .مجله رشد مدیریت .1388
15-راهبرد های نیاز سنجی اموزشی.مجله رشد مدیریت .1388
16-مدل های نیاز سنجی آموزشی.مجله رشد مدیریت .1388
17-روش های نیاز سنجی آموزشی.مجله رشد مدیریت .1388
18-ابزار های نیاز سنجی آموزشی.مجله رشد مدیریت .1388
-19مقدمات برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت.مجله رشد مدیریت .1388
20-مراحل برنامه ریزی آموزش ضمن خدمت.مجله رشد مدیریت .1389
-21بررسی دیدگاه مدیران ارشد دانشگاه آزاد واحد جنوب نسبت به رهبری تحول گرا(مقاله منتخب)همایش منطقه ای آموزش عالی و مدیریت کیفیت و کار آفرینی.الیگودرز.خرداد 1389
22-بهبود فرایند آموزش عالی با توجه به دیدگاه مدیریت کیفیت(مقاله منتخب)همایش منطقه ای آموزش عالی و مدیریت کیفیت و کار افرینی .الیگودرز .خرداد 1389
23-راهکار های غنی سازی مدرسه .مجله رشد مدیریت .1389
24-نظریه های مدیریت اموزشی.مجله رشد مدیریت (ویژه نامه)1389
25- مهارت های ارتباطی مدیران- ویژه نامه اموزش ضمن خدمت -4 شماره –مجله رشد مدیریت .1391
مقالات انگلیسی پذیرفته شده و ارئه شده در کنفرانسهای خارج کشور
Formulation and Presentation of Optimal Models of Task Design for State Banks-1
(A Study on Mellat Bank)
The Department of Banking and Finance (Eastern Mediterranean University, North Cyprus) april 2011
-2 Presenting a model for measuring the effects of In service training courses
On personnel's function at Insurance Companies (A study of Dana Insurance Co.)
The Department of Banking and Finance (Eastern Mediterranean University, North Cyprus) april 2011
3- “Historical links between State and Religion and the impact on the cultural and informal education system structure and budgets ”holy center,Istanbul,turkey.feb.2011
4- Presenting a model for measuring the effects of In service training courses On personnel's function at Insurance Companies
|
- 5-Challenges in Human Resource Management:
- Attracting and Retaining Skilled Workforce in the Construction Consulting Business University of Applied Sciences Stuttgart 2012-2013-
-
-6 Presenting a model for measuring the effects of In service training courses
On personnel's function at Insurance Companies (A study of Dana Insurance Co.)
2014 UOR Review Committee for presentation at the June 20-21, 2014 Global Human Resource Management Symposium—usa- University of Riverside-
7-Examination and Comparison of Total Quality Management in Industry and Education with an Emphasis on Developing Strategies to Improve Higher Education,END,Valencia.spain.2013
پروژههاي آموزشي وبهسازي منابع انساني اجرا شده:
پروژه نيازسنجي آموزشي درمديريت اموربين الملل شركت ملي نفت ايران، 1381.
پروژه برنامه ريزي آموزشي درمديريت اموربين الملل شركت ملي نفت ايران، 1382.
مدیرپروژه اصلاح ساختارسازمانی مدیریت اموربین الملل وزارت نفت1383.
طراحی پروژه نيازسنجي،معاونت آموزش قوه قضاييه، 1381.
طراح ومديرپروژه رشدوارتقاءمديران،شركت ملي صنايع پتروشيمي، 1380.
پروژه نيازسنجی آموزشی،شرکت ملی صنايع پتروشيمی ايران، 1381.
پروژه نيازسنجی پژوهشی،معاونت پژوهشی دفترنمايندگی نهادرهبری، 1380.
پروژه نيازسنجی ،دفترتبليغات حوزةعلمية قم، 1385.
ـطرح بررسي وبهبودمنابع انساني مساجدكشور،سازمان تبليغات اسلامي،دانشكده‌فرهنگ ومعارف، 1379.
ـطرح بررسي وبهبودمنابع انساني مبلغ كشور،سازمان تبليغات اسلامي،دانشكده فرهنگ ومعارف، 1380.
ـطراحی پروژه نيازسنجي آموزشي،معاونت آموزش قوه قضاييه، 1382.
ـطرح نيازسنجي آموزشي اساتيددانشكده مديريت وحسابداري،دانشگاه آزادواحدجنوب، 1384.
ـطرح تدوين روش‌هاي نيازسنجي ،حوزه علميه قم، 1384
- -طراحي و استقرار پايلوت سيستم فراگير و نوين مديريت توسعه منابع انساني در پالايشگاه دوم شركت مجتمع گاز پارس جنوبي.1384
- -پروژه برنامه ریزی استراتژیک و بازاریابی، اصلاح و طراحی ساختار سازمانی و منابع انسانی شرکت فن آوا.1386
- -طرح مقايسه تطبيقي مدلهاي ارزيابي عملکرد شرکتهاي واگذار شده به بخش هاي غير دولتي و ارائه مدل ارزيابي متناسب با شرايط ايران سازمان خصوصي سازي.1388
- تدوين مدل طراحي شغل و اصلاح ساختار سازماني در بانك ملت.1389
- طراحي و استقرار سيستم فراگير و نوين مديريت توسعه منابع انساني و اصلاح ساختار سازمانی درشرکت داده پردازی ایران.1390
- طراحي و استقرار سيستم فراگير و نوين مديريت توسعه منابع انساني و نظام جامع ارزیابی عملکرد کارکنان در شرکت پترو سینا اریا.1390
.طراحي برنامه اجرایی3 ساله اصلاح ساختار سازماني شرکت هولدینگ ایرکست .1391
.طرح بررسی عوامل تاثیرگذاردرمشارکت مدیران.پژوهشگاه مطالعات اموزشی1392
- Challenges in Human Resource Management:
- Attracting and Retaining Skilled Workforce in the Construction Consulting Business University of Applied Sciences Stuttgart 2012-2013-
-طراحي واستقرارسيستم فراگيرونوين مديريت توسعه منابع انساني ونظام جامع اموزش درقرارگاه خاتم الانبیا(ص) .درحال مذاکره.
طراحي پروژه های طراحی و اصلاح ساختارسازمانی و نيازسنجی، دردهها سازمان بخش خصوصي ازسال 1379 تاحال مانند:
شرکت برق زرين،شرکت فنآوا.شرکت سامان. شرکت شاديران،شرکت رسول ماشين،شرکت فولادمبارکةاصفهان،شرکت رامکو…..
مطالب مشابه :
کفش کوهنوردی
باشگاه کوهنوردی آوا - شیراز پیشرفت در فن اوری باعث شده است كه بخشی از رویه چرمی كفش ها
توصیه هایی از جنس تجربات شخصی در صعود های زمستانی بخش دوم
باشگاه کوهنوردی آوا - شیراز - توصیه هایی از جنس تجربات شخصی در صعود های زمستانی بخش دوم
شاهکار موسیقی
در عرصه های هنری نمی توانیم ارایه دهیم، امّا آن چه که از نظر اهالی فن و در شیراز.
کلمات کلیدی
مرکز بهداشت شهدای والفجر شیراز 56 ص 144. گزارش کارورزی گروه فن آوا ارئه دهنده اینترنت 92
چگونگی دریافت سود سهامداران حقیقی پالایشگاه نفت تبریز اعلام شد ...
پتروشیمی اصفهان و شیراز تعدیل مثبت ماند مثلا امروز فن آوا که با برخورد به نقطه
گزارش کارورزی و کارآموزی
گزارش کارآموزی شرکت پتروشیمی شیراز 91 ص گزارش کارورزی گروه فن آوا ارئه دهنده اینترنت 92ص
فركانس و يا جدول پخش امواج راديو هاي ايران (تصحیح جدید) 1390
رادیو آوا 93.50 فن آوری و تکنولوژی
قیس آوا(پودمان خوراک)غذاهای محلی آذر بایجان
قیس آوا یه نوع خوراک بسیار میتونید ازخرمای شیراز هم استفاده کنید اما حرفه و فن
گزارش دوره مربیگری درجه سه کوهپیمایی بانوان(سمیه اسماعیل بیگی)
نام افراد و افتتاحیه ،لوازم فنی و وسایل موجود بررسی شده و کلاس فن شیراز به نام اوا شیراز
رزومه دکتر داود محمدی
همایش سالانه برنامه ریزی درسی.شیراز.1385. ساختار سازمانی و منابع انسانی شرکت فن آوا.1386
برچسب :
فن آوا شیراز