کار در کانادا و شرایط دریافت ویزای کار
مراحل دریافت پذیرش ویزای کار به طور خلاصه عبارتند از:
۱ - دریافت کتبی دعوت به کار و استخدام از سوی یک کارفرمای کانادایی.
برای کارفرمای کانادایی به کارگماری فردی از ملیت خارجی بدون مجوز معتبر کار، امری غیرقانونی است.
۲- دریافت تائیدیه از اداره منابع و توسعه انسانی کانادا HRDC
۳- درخواست و دریافت ویزا از اداره مهاجرت کانادا (سفارت کانادا در ایران).
ویزای کار اجازه کار و زندگی موقت در کانادا است و به معنی گرفتن اقامت دائم کانادا نیست اما امکان تقاضا برای اقامت دائم از داخل خاک کانادا امکان پذیر است.
در بررسی و صدور یک ویزای کار٤ موسسه ذیل نقش دارند:
(مرکز خدمات کانادا) Service Canada Centre
وظیفه این مرکزدریافت و بررسی فرمهای درخواست استخدام نیروی خارجی از طرف کارفرمایان کانادایی است. این مرکز تمامی فرمهای رسیده را از این جهت بررسی می کند تا مطمئن باشند که استخدام یک شخص خارجی در سمت پیشنهادی امکان استخدام یک شخص کانادایی را از او سلب نخواهد کرد.
(واحد کارگران خارجی) Temporary Foreign Worker Units
این مرکز در شهرهای مونترال – کالگری و ونکهور تاسیس شده است و وظیفه آن راهنمایی کارفرمایانی است که در پی استخدام نیروی خارجی هستند.
(اداره مهاجرت و شهروندی کانادا) Citizenship & Immigration Canada ■
سازمان مهاجرت و شهروندی کانادا درخواستهای
مربوط به ویزای کار را بررسی می کند و راجع به صدور یا عدو صدور ویزا کار نظر خود را صادر می کند. سازمان مهاجرت و شهروندی کانادا همچنین همزمان با صدور ویزا کار ویزای دیداری از کانادا را نیز برای متقاضی صادر می کند.
(سازمان مراقبت از مرزهای کانادا) Canada Border Services Agency ■
سازمان مراقبت از مرزهای کانادا مسئولیت بررسی تمامی متقاضیان ورود به کانادا را دارد. وظیفه افسران این اداره بررسی مجدد تمامی دارندگان ویزای موقت از جهت امنیتی است. این افسران تصمیم نهایی را برای ورود یا عدم ورود دارندگان ویزای موقت به کانادا می گیرند.
مراحل استخدام و صدور ویزای کار:
قبل از شروع هر گونه پرونده دعوت به کار یک کارگر خارجی کارفرمای کانادایی بایستی از مرکز خدمات کانادا درخواست تائیدیه بازار کار را نماید. این تائیدیه برای اثبات این قضیه است که استخدام شخص خارجی امکان استخدام از یک کارگر کانادایی را سلب نخواهد کرد.
معمولا طبقه های کاری ذیل نیاز به از گرفتن تائیدیه از "مرکز خدمات کانادا" دارند:
High-Skilled Occupations
Lower-Skilled Occupations
Seasonal Agricultural Workers
Live-in Caregivers
در این مرحله کارفرما بایستی ثابت کند که:
در این مرحله کارفرما بایستی ثابت کند که:
۱– برای استخدام یک شخص کانادایی (منظور شخصی است که در کانادا زندگی میکند) راههای موجود را آزموده است.
۲– حقوق پیشنهادی مطابق با روند بازار است.
۳– محل و وضعیت کار مطابق قوانین مصوبات کار وزارت کار کانادا است.
٤– هرگونه تاثیر مثبت ناشی از استخدام کارگر خارجی روی بازار کار کانادا شامل آموزش – ایجاد کار یا ....
بعد از گرفتن تائیدیه شخص متقاضی بایستی برای گرفتن ویزای کار (و همزمان ویزیتور ویزا) اقدام نماید. شخص متقاضی همچنین بایستی معاینات پزشکی را به انجام برساند
یک افسر مامور حفاظت از مرزهای کانادا ممکن است حتی در صورت داشتن ویزای ورود و ویزای کار کانادا از ورود اشخاص مشکوک به خاک کانادا جلوگیری کند و یا از آنها آزمایشات امنیتی بیشتری به عمل آورد
بعد از دریافت تائیدیه قدم بعدی درخواست و دریافت ویزای کار و ویزای دیداری است. در این مرحله متقاضی بایستی کلیه فرمها و مدارک لازم را به اداره مهاجرت و شهروندی کانادا ارائه کند
مدارک ذیل برای گرفتن ویزای کار و ویزای دیداری همزمان عبارتند از:
- شناسنامه
- پاسپورت معتبر برای خروج و ورود مجدد به کشور مبدا
- دو عکس پاسپورتی از شخص متقاضی و همراهان
- کپی از پیشنهاد رسمی دعوت به کار یا قردارد بین کارفرما و شخی متقاضی
- کپی از تائیدیه نامه "مرکز خدمات کانادا"
- پرداخت هزینه تشکیل پرونده برای دریافت ویزای کار و ویزای دیداری ۱٥۰ دلار برای شخص متقاضی و ٧٥ برای هر یک از اشخاص همراه
سازمان مهاجرت و شهروندی کانادا ممکن است شخص متقاضی را برای مصاحبه حضوری دعوت کند.
همچنین شخص متقاضی و همراهان بایستی معاینات پزشکی را انجام و با موفقیت پشت سر بگذارند.
افسر اداره مهاجرت کانادا ممکن است به یکی از دلایل ذیل درخواست متقاضی را رد کند:
- به دلایل پزشکی
- به دلایل امنیتی
- دارای سابقه کاری یا تحصیلی لازم برای انجام کار نیست
همچنین افسر ممکن است به دلیل اینکه احساس کند شخص بعد از پایان دوره کاری به کشور خود برنخواهد گشت درخواست متقاضی را رد کند.
در صورتی که افسر تمامی مدارک لازم را داشته باشد و هیچ مشکل امنیتی یا پزشکی یا ... وجود نداشته باشد اقدام به صدور ویزای کار می کند. شخص متقاضی بایستی این نامه را در هنگام ورود به کانادا به افسر مرزها ارایه دهد
در مرحله آخر شخص متقاضی و همراهان بایستی از طریق یکی از مرزهای هوایی یا زمینی یا دریایی کانادا وارد کانادا شوند.
به هنگام ورود به کانادا شخص متقاضی بایستی مدارک ذیل را به همراه داشته باشد:
- پاسپورت معتبر و ویزای ورود به کانادا (برای شخص متقاضی و همراهان)
- کپی از پیشنهاد دعوت به کار
- کپی تائیدیه از مرکز خدمات کانادا
- ویزای کار صادره شده از طرف اداره مهاجرت کانادا
- کلیه مدارک کاری و تحصیلی
بعضی مشاغل مورد تقاضا در کانادا:
Assistant Nurse
Auto Service Technician
Carpenter
Construction Engineer
CNC/ Precision Machinists
Electrical/Mechanical Engineer
Game Developers
General Practitioner of Medicine
Heavy Duty Mechanic
Industrial Electrician
Long Haul Truck Drivers
Manufacturing Workers
Medical Lab Technologist
Metal Fabricator
Pharmacist
Plumber
Quality Assurance Inspectors
Radiation Therapist
Registered Nurse
Respiratory Therapist
Social Worker
Software Developers
Speech Language Pathologist
Welder
مطالب مشابه :
ویزای امریکا - انواع ویزا های امریکا
به حساب سفارت است در صورت کشور ها است . سیاستی که در پس و استخدام در
استخدام در دبی
برچسب‌ها: استخدام دبی, کار در آماده کار | استخدام دولتی | استخدام در بانکها
تجربه شخصی یک مهندس ایرانی از اخذ بلوکارت برای مهاجرت به کشور آلمان
آشنایی من با کارفرمای آلمانی که اکنون در استخدام آن سفارت در روز ها در یافتن کار
مذهبی بودن، شرط استخدام معلمان در تورنتو!
کانادا سرزمین فرصت ها مذهبی بودن، شرط استخدام معلمان در تورنتو! سفارت ايران در كانادا
شرایط و مراحل اقدام برای دریافت ویزای توریستی سوئد
عکس بانوان بایستی به گونه ای باشد که تمامی صورت و نیز گوش ها در در سفارت استخدام رسمی
مدرسه‌ی سفارت آلمان در تهران،
مدرسه‌ی سفارت آلمان در تهران، کتاب ها بروجرد)- ازدواج( بيدگل - سلمقان) - استخدام
کار در کانادا و شرایط دریافت ویزای کار
(سفارت کانادا در کارفرمایانی است که در پی استخدام نیروی از دیگر سایت ها
ویزا شینگن (ویزا اروپا)
گواهی اشتغال به کار خطاب به سفارت شامل سمت،تاریخ استخدام،میزان در در سفارت به ها: ویزا
برچسب :
استخدام در سفارت ها