سوالات تستی حقوق کار
- مهمترین رشته خصوصی است که ناظر بر روابط خانوادگی و مالی یک کشور است .
د) آیین دادرسی مدنی |
ج) حقوق مالیه |
ب)حقوق مدنی |
الف) حقوق جزا |
2- نوعی از حقوق است که از شکل حکومت و قوای متشکله آن و روابط آنها با یکدیگر گفتگو می کند .
د) حقوق اساسی |
ج) حقوق مالیه |
ب) حقوق اداری |
الف) حقوق تجارت |
3- نوعی از حقوق می باشد که از تکالیف اتباع دولت های مختلف با یکدیگر گفتگو می کند .
د) حقوق بین الملل خصوصی |
ج) حقوق بین الملل عمومی |
ب) حقوق داخلی |
الف) حقوق اساسی |
4- کدامیک از موارد زیر از منابع داخلی حقوق کار ایران نمی باشد .
د) عرف و عادت شغلی |
ج) قانون اساسی |
ب) مقاوله نامه |
الف) قانون کار |
5- وزارت کار و امور اجتماعی ظرف چه مدت فرصت دارد نظر خود را دایر بر تائید یا عدم تائید پیمان دسته جمعی اعلام کنند .
د) 30 روز |
ج) 45 روز |
ب) 3 روز |
الف) 15 روز |
6- کدامیک از مصوبات سازمان بین المللی جنبه ارشادی دارد و برای کشورهای عضو هیچگونه تعهدی ایجاد نمی کند .
د) قراردادهای چند جانبه |
ج) توصیه نامه |
ب) قراردادهای دوجانبه |
الف) مقاوله نامه |
7- هیات مدیره سازمان بین المللی کار دارای چند عضو می باشد ؟
د) 14 عضو |
ج) 28 عضو |
ب) 58 عضو |
الف) 56 عضو |
8- کدامیک از افراد زیر از شمول مقررات کار مستثنی شده اند ؟
د) معلولین |
ج) خدمه و مستخدمین منازل |
ب) صیادان |
الف) مشمولین استخدام کشوری |
9- شخص ....... یک وجود فرضی و اعتباری است که قانونگذار برای تسهیل روابط اجتماعی و اقتصادی حقوق و تکالیفی برای آن تعیین می کند .
د) خود اشتغال |
ج) حقوقی |
ب) خویش فرما |
الف) حقیقی |
10- منظور از ........ رای هیات عمومی دیوان عالی کشور است که برابر ضوابط خاص صادر می شود و محاکم دادگستری ملزم به پیروی از آن هستند .
د) رویه قضایی |
ج) توصیه نامه |
ب) مقاوله نامه |
الف) حقوق اساسی کار |
11- کدامیک از موارد زیر وظایف کنفرانس بین المللی کار می باشد ؟
ب) تصویب قانون اساسی و بوجه سازمان |
الف) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب بودجه سازمان | |
د) دستور کار اجلاس های سازمان |
ج) انتخاب اعضای هیات مدیره و تصویب قانون اساسی | |
12- کدامیک از موارد زیر از ارکان قرارداد کار نمی باشد ؟
د) رابطه تبعیت وجود دارد |
ج) عقد شخصی است |
ب) قصد طرفین |
الف) عقد معوض است |
13- کدامیک از موارد زیر از شرایط اساسی انعقاد قرارداد کار می باشد ؟
د) مدت قرارداد |
ج) ساعات کار |
ب) محل انجام کار |
الف) اهلیت طرفین |
14- عدم اجرای قرارداد کار به سبب اسباب و علل خاص که این علل و اسباب مانع از اجرای قرارداد کار می شود و چه نامیده می شود ؟
د) تعلیق قرارداد کار |
ج) خاتمه قرارداد کار |
ب) فسخ قرارداد کار |
الف) اهلیت |
15- کدامیک از انواع قرارداد کار بیشتر در مشاغلی که طبیعت آنها بر موقت و غیر دائم بودن کار اقتضا دارد تنظیم می شود ؟
ب) قرارداد کار غیر موقت |
الف) قرارداد کار برای مدت معینی |
د) قرارداد کار دائم |
ج) قرارداد کار برای انجام کار معین |
16- قرار داد کتبی کار چند نسخه تنظیم می شود ؟
د) پنج نسخه |
ج) چهار نسخه |
ب) سه نسخه |
الف) دو نسخه |
17- از نظر قانون کار ایران افراد دارای چند سال تمام می توانند کار کنند و قرارداد کار را امضا، کنند ؟
د) 17 سال تمام |
ج) 16 سال تمام |
ب) 15 سال تمام |
الف) 18 سال تمام |
18- پس از پایان خدمت سربازی کارگر حداکثر چند ماه فرصت دارد به کار سابق خود برگردد ؟
د) دو ماه |
ج) دوازده ماه |
ب) شش ماه |
الف) سه ماه |
19- چنانچه کارفرما پس از رفع حالت تعلیق از پذیرفتن کارگر خودداری کند ، کارگر حق دارد ظرف چه مدت به هیات تشخیص شکایت کند ؟
د) سه روز |
ج) 60 روز |
ب) پانزده روز |
الف) سی روز |
20- قراردادهای کار از طریق کدام راه خاتمه می یابد؟
د) مرخصی بدون حقوق |
ج) خدمت سربازی |
ب) بیماری کارگر |
الف) فوت کارگر |
21- کدامیک از واژه ها مربوط به مفهوم جمله « کارگر از حق و امتیاز قانونی خود برای برگشت به کار خودداری کند » می باشد ؟
د) بازنشستگی |
ج) استعفا |
ب) ترک کار |
الف) اخراج |
22- ........... یکی از متداولترین روشهای فسخ قرارداد کتر از سوی کارفرما است .
د) استعفا |
ج) ترک کار |
ب) از کارافتادگی |
الف) اخراج |
23- کارگر بدون رعایت تشریفات قانونی و اعلام کتبی به کارفرما به میل و خواست خود از حضور در محل کار خودداری کند مربوط به مفهوم کدام گزینه می باشد ؟
د) اخراج |
ج) بازنشستگی |
ب) ترک کار |
الف) استعفا |
24- کدام گزینه مربوط به اولین مراحل رسیدگی به اختلافات فردی می باشد ؟
د) وزارت کار و امور اجتماعی |
ج) سازش |
ب) هیات حل اختلاف |
الف) هیات تشخیص |
25- رای هیات تشخیص پس از گذشت چند روز از تاریخ ابلاغ لازم الاجرا می باشد ؟
د) 45 روز |
ج) 3 روز |
ب) 15 روز |
الف) 30 روز |
26- هیات حل اختلاف حتی الامکان ظرف چه مدت از تاریخ وصول ، پرونده را رسیدگی کرده و رای لازم را صادر می کند ؟
د) 15 روز |
ج) 30 روز |
ب) 3 روز |
الف) 45 روز |
27- کدامیک از قراردادهای زیر فقط به صورت کتبی تنظیم می شود ؟
د) قرارداد کار برای مدت معین |
ج) مذاکرات دسته جمعی |
ب) پیمان دسته جمعی |
الف) قراردادهای فردی کار |
28- کدام گزینه مربوط به جمله فوق می باشد « میزان واقعی قدرت خرید کارگران را نشان می دهد »
د) مزد حقیقی |
ج) پاداش |
ب) مزد اضافی |
الف) مزد اسمی |
29- چنانچه مزد با ساعات کار انجام شده مرتبط باشد ............... گفته می شود .
د) مزد اضافی |
ج) مزد ساعتی |
ب) کارمزد ساعتی |
الف) کارمزد |
30- میزان حداقل مزد کارگران را برای نقاط مختلف کشور و یا صنایع مختلف را همه ساله ............ تعیین می کند .
د) بانک مرکزی جمهوری اسلامی |
ج) هیات تشخیص |
ب) هیات حل اختلافات |
الف) شورای عالی کار |
31- ساعات کار کارگران در شبانه روز نباید از چند ساعت تجاوز کند ؟
د) 12 ساعت |
ج) 8 ساعت |
ب) 10 ساعت |
الف) 6 ساعت |
32- ساعات کار اضافی در شرایط عادی نباید از چند ساعت در روز بیشتر شود ؟
د) 2 ساعت |
ج) 4 ساعت |
ب) 8 ساعت |
الف) 6 ساعت |
33- در کارهای سخت و زیان آور و زیرزمینی ، ساعات کار نباید از .............. ساعت در روز و ......... ساعت در هفته تجاوز کند .
د) 8 و 36 |
ج) 6 و 36 |
ب) 6 و 44 |
الف) 8 و 44 |
34- به کاری که نوعاً در ساعات متوالی انجام نمی شود بلکه در ساعات معینی از شبانه روز صورت می گیرد ........... گفته می شود .
د) کار شیفتی |
ج) کار مختلط |
ب) کار نوبتی |
الف) کار متناوب |
35- اگر نوبت کار ، در صبح و عصر و شب واقع شود فوق العاده نوبت کاری ............ است .
د) 35% |
ج) 5/22% |
ب) 15% |
الف) 10% |
36- مدت مرخصی استحقاقی سالانه کارگران با استفاده از مزد جمعاً چقدر می باشد .
د) 3 روز |
ج) 12 روز |
ب) 26 روز |
الف) یک ماه |
37- مدت مرخصی موردی با استفاده از مزد چقدر می باشد ؟
د) 3 روز |
ج) 15 روز |
ب) 2 روز |
الف) 30روز |
38- مدت مرخصی سالانه کارگرانی که به کارهای سخت و زیان آور اشتغال دارد چقدر می باشد ؟
د) 15 روز |
ج) 4 هفته |
ب) 30روز |
الف) 5 هفته |
39- ساعات کار کارگر نوجوان ، روزانه .......... ساعت کمتر از ساعت کار معمولی کارگران عادی است .
د) سه ساعت |
ج) دو ساعت |
ب) نیم ساعت |
الف) یک ساعت |
40- در کار نوبتی جمع ساعات کار در 4 هفته متوالی نباید از چند ساعت تجاوز نکند ؟
د) 150 ساعت |
ج) 145 ساعت |
ب) 176 ساعت |
الف) 136 ساعت |
41- تهیه و تنظیم موازین و آئین نامه های حفاظت فنی و بهداشت کار مربوط به وظایف کدام از گزینه های زیر می باشد
ب) کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار در کارگاه |
الف) شورای عالی حفاظت فنی |
د) کارفرما |
ج) شورای اسلامی کار |
42- کار فرمایانی که اتباع بیگانه را بدن رعایت ضوابط قانونی به کار بگمارند به مجازات حبس از ..... روز محکوم خواهند شد .
د) 70 تا 90 |
ج) 100 تا 120 |
ب) 91 تا 180 |
الف) 80 تا 180 |
43- محل استقرار دبیرخانه دائمی شورای عالی کار در کجا می باشد ؟
د) وزارت صنایع |
ج) وزارت کار |
ب) وزارت کشاورزی |
الف) وزارت بهداشت درمان |
44- جلسات شورای عالی کار حداقل در هر ماه چند بار تشکیل جلسه می دهد ؟
د) چهار بار |
ج) سه بار |
ب) دوبار |
الف) یک بار |
45- اعضای شورای عالی کار برای چه مدت انتخاب می شوند ؟
د) یک سال |
ج) دو سال |
ب) پنج سال |
الف) سه سال |
46- جلسات شورای عالی کار با حضور چند نفر از اعضاء رسمیت پیدا می کند ؟
د) دو نفر |
ج) هشت نفر |
ب) هفت نفر |
الف) سه نفر |
47- مسئول دبیرخانه دائمی شورای عالی کار به پیشنهاد چه کسی انتخاب می شود ؟
ب) کانون عالی شورای اسلامی |
الف) وزیر کار و امور اجتماعی |
د) شورای اسلامی کار |
ج) کانون انجمن های صنفی |
منبع:http://smr.mihanblog.com/Post-212.ASPX
مطالب مشابه :
سوالات تستی از کل کتاب
سوالات تستی از کل کتاب. جمهوری اسلامی ایران صفحه: 1وزارت آموزش و پرورش سازمان آموزش و پرورش
نمونه سوال قانون کار
14- چه افرادی قانون کار شامل حا لشان نمی (هنرستان تلاش) نمونه سوالات تستي قانون
سوالات تستی حقوق کار
سوالات تستی حقوق کار قانون کار . 5- وزارت کار و امور اجتماعی ظرف چه مدت فرصت دارد نظر
سوالات تستی حقوق جزای عمومی
د ـ قانون کار; ۴. سوالات تستی نیمسال دوم ۸۴ ـ
سوالات تستی اجتماعی سوم راهنمایی
سوالات تستی اجتماعی نظارت بر اجرای قانون الف- کار موسسات به کار بدن انسان شبیه
سوالات تستی اجتماعی سوم
مطالعات اجتماعی - سوالات تستی اجتماعی سوم - مطالب علمی و آموزشی و دیدنی مطالعات اجتماعی
سوالات آزمون جامعه حسابداران رسمی ایران در سال 1386
سوالات تستی $ سوالات تستی قانون مالیاتهای نحوه شروع به کار یک
سوالات تستی
3- منابع حقوق در فقه و قانون را نام ببرید 11- حقوق تجارت و کار و ثبت سوالات تستی رشته
برچسب :
سوالات تستی قانون کار