کارگزینی وامور پرسنلی سوالات درس کارگزینی وامور پرسنلی

وزارت آموزش وپرورش

اداره کل آموزش وپرورش استان همدان

اداره سنجش آموزش وپرورش

آزمون هماهنگ استانی پایان دوره استاندارد های مهارتی هنرستانهای کاردانش استان همدان دی ماه 90

عنوان استاندارد:کارگزینی وامور پرسنلی                                                                                                                                                            کد استاندارد:1/1/87/19-2

آزمون نظری ■                                                                                                                                                                                                    آزمون عملی □

ساعات آموزش :                                                                                                                                                                                                  تعداد سوالات:40

تاریخ آزمون :14/10/90                                                                                                                                                                                       زمان پاسخگویی:50دقیقه

ردیف

سوالات

1

پذیرفتن شخص به خدمت دولت در یکی از وزارتخانه ها یا موسسات و شرکت های دولتی تعریف کدام گزینه است ؟

الف) استخدام دولت      ب) حکم رسمی     ج) خدمت دولت            د)وزارتخانه 

2

واحد سازمانی که به موجب قانون ایجاد و توسط دولت اداره می شود ، چه نام دارد ؟

الف) وزارتخانه      ب) کارمند      ج) شرکت دولتی          د) موسسه دولتی

3

کسی که به موجب قراردادبه طور موقت برای مدت معین و کار مشخص استخدام می شود ؟

الف)مستخدم رسمی          ب) مستخدم پیمانی        ج) افراد خرید خدمت          د) افراد روز مزد

4

پستهای موقت در دستگاههای دولنی با چه علامتی  مشخص می شوند ؟

الف) با علامت پ.م   ب) علامت پ.س    ج) م        د) م . ن

5

مستخدمین رسمی به چه عنوانی نامیده می شوند ؟

الف) مستخدم ثابت      ب) مستخدم دائم          ج) مستخدم پیمانی             د) الف و ب

6

چند طبقه شغلی که از لحاظ نوع کار مشابه بوده ولی از نظر اهمیت دارای درجات مختلف می باشد چه نامیده می شود ؟

الف) شغل    ب) پست سازمانی    ج) رشته شغلی   د) خدمت دولتی

7

حداقل و حداکثر دوره آموزشی در شرکت های دولتی چه مقداراست ؟

الف) 1 تا 2 سال    ب) 3 ماه تا 3 سال     ج) 6ماه تا 2 سال              د ) 3 ماه تا یکسال

8

بررسی صلاحیت سیاسی عقیدتی و اخلاقی داوطلبان استخدام با چه گروههایی است ؟

الف) هیات دولت   ب) وزارت خانه ها   ج) هیات مرکزی گزینش         د) حراست

9

شرایط اصلی انتقال کدام است ؟

الف) تقاضای دستگاه متقاضی و متبوع     ب) رضایت مستخدم و دستگاه متبوع

ج) رضایت دستگاه متقاضی و رضایت مستخدم د) تقاضای دستگاه متقاضی و متبوع و رضایت مستخدم

10

اعزام مستخدم بطور موقت به سایر وزارتخانه ها چه نام دارد ؟

الف) انتقال    ب) بازخرید      ج) ماموریت     د) استعفا 

11

مرخصی استحقاقی برای مستخدمین رسمی چه مقدار است ؟

الف) 15 روز در سال        ب) 20 روز در سال               ج) یک ماه در سال            د) دو ماه در سال       

12

مرخصی بدون حقوق با موافقت دستگاه متبوع چه مقدار است ؟

الف) سه سال   ب) دو سال     ج) یک سال      د) 6 ماه

13

مرخصی استعلاجی صعب العلاج با کمیسیون پزشکی در هر نوبت حداکثر چه مقدار است ؟

الف) یک ماه     ب) 3 ماه     ج) 6 ماه      د) 9 ماه

14

مستخدم رسمی چگونه می تواند از خدمت دولت استعفا کند؟

الف) با یک ماه اعلام قبلی و موافقت دستگاه       

  ب) 6 ماه قبل و بدون موافقت

  ج) اعلام شفاهی و سپس اعلام کتبی  

  د) فقط اعلام شفاهی کافی است

15

بازخرید برای چه افرادی انجام می شود ؟

الف) شرایط استعفا نداشته باشد    ب) شرایط بازنشستگی را نداشته باشد

ج) نیاز به پول داشته باشد    د) شرایط محیط کار سخت باشد

16

مستخدمی که مدعی تضییع حقوق استخدامی خود باشد می تواند به کجا شکایت کند ؟

الف) دیوان قضایی    ب) دادگاه        ج) رئیس اداره         د) دیوان عدالت اداری

17

بازنشستگی اجباری باچه شرایطی انجام می شود ؟

الف) داشتن 30 سال سابقه    ب) حداقل 25 سال خدمت و 50 سال سن

ج) داشتن 65 سال سن با هر قدر سابقه خدمت        

د) داشتن 20 سال سابقه در شغل سخت

18

جنبه ای از مدیریت سازمان که با اعمال انسانی سرو کار دارد چه نام دارد ؟

الف) مدیریت امور کارکنان       ب) سازمان مدیریت   

 ج) مدیریت وزارتی       د) روابط عمومی

19

کارآیی و اثربخشی هر سازمان به چه جیزهایی بستگی دارد ؟

الف) نحوه مدیریت و استفاده از منابع پولی      

  ب) استفاده از پول – امکانات و وسایل

  ج) نحوه مدیریت و استفاده از منابع انسانی          

  د) استفاده از پرسنل و امکانات مناسب

20

قسمتی از سازمان که انسان را  با همه ارزشهای مادی و معنوی و سازمان با همه ابعاد و محیط هر سازمان با دگرگونی ها را مورد توجه و بررسی قرار می دهد چه نام دارد ؟

الف) اداره امور کارکنان      ب) مدیریت امور کارکنان        ج) کارمندیابی         د) مدیریت ومعاونت 

21

کدام یک از افراد زیر فلسفه مدیریت علمی را پیشنهاد کرد ؟

الف) التون میو           ب) تیلور        ج) هارتون        د) بانارد

22

فهرست جامع و بیان واقعیت از کیفیت وظایف و مسئولیت های یک شغل چه نام دارد ؟

الف) تجزیه شغل          ب) شرح شغل           ج) طبقه بندی شغل          د) هیچکدام 

23

کدام گزینه جز نکاتی که در شرح مشخصات شغل باید درج شود نیست؟

الف) حداقل تجربه در شغل قبلی        ب) مهارت در کارهای یدی   

ج) شرایط خانوادگی شاغل             د) حداقل مدارج تحصیلی

24

به عملیات کاوش در منابع انسانی و کشف افراد شایسته و تشویق آنان به قبول مسئولیت درسازمان چه نام دارد ؟

الف) استخدام       ب) شغل یابی         ج) کارمند یابی         د) نیروی انسانی

25

منابع انسانی به چه منابعی تقسیم می شوند؟

الف) سازمانی – غیر سازمانی     ب) شرکتی – سازمانی     

 ج) داخلی و خارجی              د) خصوصی و عمومی 

26

استفاده از کدام منابع در کارمندیابی ساده – مطلوب و مقرون به صرفه است ؟

الف) منابع داخلی         ب) منابع خارجی       ج) منابع مالی        د) تدارکاتی

27

مهمترین منابع خارجی در کارمندیابی در کدام گزینه نیامدهاست ؟

الف) متقاضیان ناخوانده      ب) آگهی در روزنامه ها         ج) انجمن های حرفه ای         د) انتصاب کارکنان

28

افرادی که بدون این که دعوت به کار شوند شخصا" به سازمان مراجعه و تقاضای کار می کنند چه نام دارند ؟

الف) متقاضیان ناخوانده       ب) کارمندان اتفاقی   

  ج) کارمندیابی              د) هیچکدام

29

در مدیریت امور کارکنان کدام گزینه اهمیت خاص دارد ؟

الف) انتصاب    ب) انتخاب      ج) استخدام    د ) تصمیم گیری

30

هدف از عملیات کارمند یابی چیست ؟

الف) کشف شایسته ترین افراد کاردان و علاقه مند به کار           ب) کشف استعدادها 

ج) استخدام کارمند هر چه زودتر        د) مدیریت صحیح

31

کدام گزینه جزء آزمون هایی که در ادارات مورد استفاده قرار می گیرد نیست ؟

الف) آزمون هوش        ب) آزمون استعداد    ج) آزمون مهارت       د) آزمون درسی 

32

از طریق کدام آزمون می توان شرایط عاطفی و خصوصیات افراد را تعیین کرد ؟

الف) آزمون هوش        ب) آزمون مهارت      ج) آزمون شخصیت       د) آزمون استعداد

33

هدف از ......... جمع آوری ، تجربه و ترکیب و طبقه بندی کلیه ی اطلاعات مربوط به شرایط متقاضی است .

الف) مصاحبه      ب) آزمون  ج) کارمندیابی    د) استخدام  

34

برای تشخیص رشد فکری چه عاملی تاثیری ندارد ؟

الف) قدرت حافظه   ب) سلامت بیان   ج) بصیرت    د) شغل قبلی

35

به کارگماردن مستخدم در شغل مورد نظر به صورت موقت یا قطعی چه نام دارد ؟

الف) انتخاب   ب) انتصاب      ج) مصاحبه      د) تنظیم فرم

36

احراز یک پایه بالاتر و تصدی شغلی بهتر از شغل قبلی چیست ؟

الف) ترفیع    ب) انتصاب      ج) انفصال       د) انتقال

37

کدام یک از کارهای زیر معمولا همراه با افزایش حقوق نمی باشد ؟

الف) ترفیع   ب) انتصاب      ج) انفصال         د) انتقال 

38

کدام گزینه جزء موجبات انفصال نیست ؟

الف) استعفا       ب) انتقال     ج) اخراج      د) بازنشستگی 

39

تحقیقات محلی از کدام طریق امکان پذیر نیست ؟

الف) معرف ها                ب) آزمایشات بهداری   

  ج) دانشگاه یا محل تحصیل     د) از افراد مختلف      

40

کدام گزینه جزءمواردی که در مصاحبه ی استخدامی می باید به آن توجه نمود ، نیست ؟

الف) شایستگی جسمانی        ب) توانایی فنی     

 ج) توجه به گذشته          د) علایق فرد    

                                                  موفق باشید