حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

مدیر دفتر مطالعات برنامه و بودجه مرکز پژوهشهای مجلس با پذیرش حذف آئین نامه پرداخت امتیازات ویژه حق نخبگی در پی اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری خواستار برقراری هرچه سریعتر امتیاز افراد مشمول این طرح با یک مصوبه جدید شد.

به گزارش کارمند نيوز، محمد قاسمی مدیر دفتر مطالعات برنامه و بودجه مرکز پژوهشهای مجلس در نامه ای به قائم مقام این مرکز خواستار در نظر گرفتن همترازی اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان شد و گفت: به موجب جزء (ب1) بند(4) از فصل دوم بخشنامه اجرای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندانی که در اجرای ماده(8) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارمندان دولت از 80 درصد مجموع حقوق و فوق العاده شغل مشابه اعضای هیئت علمی برخوردار شده اند، متناسب با جدول مربوط ( ردیف 1- مربی،2- استادیار،3- دانشیار) شناخته شده اند به ترتیب همتراز رتبه های ارشد، خبره و عالی جدول مشاغل قرار می گیرند.

بر اساس این نامه، اینکه مطرح می شود بین همتراز هیئت علمی و کارشناسی ارشد تفاوتی وجود ندارد صحیح نیست، چرا که ممکن است یک فرد با دارا بودن پست کارشناسی ارشد در رتبه های مقدماتی و پایه نیز قرار گیرد.در این ارتباط پرداخت فوق العاده ارتباطی با پست سازمانی افراد ندارد به نحوی که یک فرد با داشتن پست کارشناسی نیز می تواند مشمول دریافت فوق العاده باشد.

همچنین به موجب مصوبه مهر ماه سال 83 دولت مبنی بر پرداخت فوق العاده ویژه نخبگان و در راستای آئین نامه جذب و نگهداری نیروی انسانی نخبه، از جمله امتیازات این مصوبه پرداخت 1 میلیون و 500 هزار ریال به عنوان فوق العاده ویژه نخبگان به صورت غیرمستمر است.

بررسی های مرکز پژوهشهای مجلس نشان می دهد که در اجرای بخشنامه فصل دهم قانون مذکور هیچ گونه امتیازی برای افراد مشمول دریافت امتیازات ویژه و حق نخبگی در نظر گرفته نشده است و قانونگذار نیز در جزء (ب1) بند 11 ماده واحده قانون بودجه سال 88، مصوبه مذکور را از ابتدای سالجاری ملغی الاثر کرده است.

مدیر دفتر مطالعات برنامه و بودجه مرکز پژوهشهای مجلس یادآور شد: به نظر می رسد این کار به صورت سهوی اتفاق افتاده باشد چرا که قانونگذار در مورد سایر امتیازات استخدامی و پرداختهای غیر مستمر از جمله فوق العاده حق ایثارگری و پرداختهای قانونی در زمان فوت، از کار افتادگی و کمکهای نقدی مستقیم و غیرمستقیم پیش بینی های لازم را انجام داده است.

وی خواستار اجرای هرچه سریعتر آئین نامه قانون خدمات مدیریت کشوری در مورد برقراری امتیازات مربوط به کارمندان دارای شرایط نخبگی شده است. همچنین در این خصوص مرکز پژوهشها پیشنهاد داده است تا مصوبه جدیدی جهت امتیازات مربوط به نیروی انسانی نخبه تهیه و به دستگاههای اجرایی مشمول قانون جهت اجرا ابلاغ شود.

گفتنی است، توضیحات یاد شده بنا به درخواست محمدعلی اوچی یکی از مشمولان دریافت امتیازت ویژه(همتراز هیات علمی) از مجلس توسط مرکز پژوهشهای مجلس بررسی شده است.

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

مطالب مشابه :

حذف فوق‌العاده ویژه موضوع بند (10) ماده (68) قانون مدیریت خدمات کشوری از پاداش پایان خدمت و بازخریدی

افزایش ۲۰ درصد فوق‌العاده شغل معلمان ابتدایی در گذشته حذف شد/ پیگیر موضوع هستیم

درخواست لغو تصویب‌نامه هیئت وزیران در زمینه حذف فوق‌العاده بدی آب و هوای کارمندان

پاسخ به چند سوال درباره رتبه‌بندی و اعمال فوق‌العاده شغل فرهنگیان

افزایش ۲۰ درصد فوق‌العاده شغل معلمان ابتدایی در گذشته حذف شد/ پیگیر موضوع هستیم.

یعنی میشود؟؟؟؟؟؟؟

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

حذف همترازی با اعضای هیئت علمی و برقراری فوق العاده ویژه نخبگان کارمندان

پاسخ به چند سؤال فرهنگیان درباره رتبه‌بندی و اعمال فوق‌العاده شغل

چرایی در نظر گرفتن "فوق‌العاده شغل" برای معلمان ابتدایی