نمونه سوالات مصاحبه حضوری - توصیه ها - و مراحل گزینش یک فرد

با سلام و آرزوی موفقیت برای همه و به امید روزی که در ایران اسلامی عزیزمان هیچ کس دغدغه پیدا کردن کار نداشته باشد حداقل اگر دغدغه ای هست، دغدغه انتخاب یک شغل از بین چندین شغل پیشنهادی باشد.

می خواهم سوالاتی را که در مصاحبه حضوری استخدامی که خود در آن شرکت کرده ام در زیر برای عزیزانی که نیاز دارند ذکر کنم:

1- از شما نام و نام خانوادگی ، تاریخ تولد ، محل تولد و نیز تعداد اعضای خانواده و شغل تک تک آنها پرسیده خواهد شد.

2- مختصری از روند زندگی و مراحل گذران مقاطع تحصیلی و از کاری که در حال حاضر به آن اشتغال دارید نیز پرسیده می شود.

3- از احکام چند سوال پرسیده می شود.مثلاً نحوه ادای سجده سهو یا نماز شکسته (البته در اینجا بیشتر تاکید بر مسائلی بسیار ساده است که هر مسلمانی باید آنها را بداند. خواندن رساله آموزشی امام کفایت می کند.)

4- آخرین باری که در نماز جماعت شرکت کرده اید کِی بوده؟ اسم مسجد محله ، نام امام جماعت محل نیز پرسیده می شود.

5- در نماز جمعه شرکت می کنید ؟ آخرین باری که شرکت کرده اید کِی بوده؟ موضوع خطبه ها چه بوده است؟

6- در مورد ولایت فقیه حتماً پرسیده می شود. مثلاً پرسیده می شود که در مسائل و تصمیمات و مشکلات داخلی و خارجی باید چکار کنیم که راه را گم نکنیم؟

7- مسئله روز جهان و ایران چیست؟منظور رویدادها و خبرهای روز می باشد.

8- هدف شما از اینکه می خواهید دراین دستگاه استخدام شوید چیست؟

9- به نظر شما یک کارمند باید چه خصوصیاتی داشته باشد.

10-تا الان کار فرهنگی داشته اید؟ نام ببرید.

11-در مورد ماه رمضان و روز قدس حتماً پرسیده خواهد شد مثلاً اینکه روز قدس چکار کردید؟ فراموش نکنید که در این روز راهپیمایی به مصلی و نماز جمعه ختم می شود. یا از ماه رمضان چه چیزهایی بیشتر به یادت مانده ؟ دعاهای رمضان در حد آگاهی مطالعه شود. اعمال شب قدر فراموش نشود .

12- چرا ایران را تحریم می کنند؟ چه هدفی دارند؟

13-تلفظ صحیح و قرائت قرآن را تمرین کنید.(چند آیه بخوان ؟ بعد از خواندن، بعضی مواقع مفهوم آیات تلاوت شده هم پرسیده می شود.)

14- از اقوام شما کسی در خارج از کشور سکونت دارد؟

عزیران همانطور که می بینید سوالات بسیار ساده هستند و واقعا فقط باید گفت که باید کمی مسلمان باشیم. این را هم نباید فراموش کرد که هر دولتی برای خود اصول استخدامی خاص خود را دارد و بر اساس آن عمل می کند. قانون جمهوری اسلامی ایران هم بر اساس اسلام افراد را استخدام می کند. همانطوری که هر کشوری قانون استخدامی مخصوص به فرهنگ ،دین، مذهب و... خود را دارد حتی رژیم جعلی اسرائیل هم به غیر از افراد معتقد به صهیونیسم کسی را استخدام نمی کند. پس افتخار کنیم که مسلمان هستیم و خدا رو شکر سوالات استخدامی هم بر اساس اعتقاداتمان می باشد.

در مصاحبه های مر بوط به مشاغل اداری ، مصاحبه گر فردی آرام، خوش برخورد، گرم و صمیمی است.شاید در این مواقع فرد کمی اضطراب و استرس داشته باشد . مطمئن باشید مصاحبه گر تمام سعی خود را در برقراری جوی دوستانه خواهد کرد . پس محکم باشید و اصلا نگران نباشید.

اما دوستان ، پس از قبولی در آزمون کتبی یک مصاحبه مقدماتی صورت خواهد گرفت که بیشتر جهت آشنایی و ارزیابی فرد می باشد و یک سری سوالات از رشته تحصیلی و عقیدتی از فرد پرسیده خواهد شد. مثلا از کسی که رشته اش مدیریت می باشد پرسیده می شود اصول مدیریت را نام برده و از او خواسته می شودکه یکی را توضیح دهد.

در اینگونه مصاحبات مقدماتی سر و وضع و طرز لباس و پوشش و اعتماد به نفس اهمیت بسزایی دارد. همچنین امکان دارد که بعضی تایخها و وقایع مهم تاریخی از شما پرسیده شود ، مثلا

- شهدای محراب را نام ببر؟

- اولین امام جمعه بعد از پیروزی اتقلاب اسلامی چه کسی بود؟(آیت الله طالقانی)

- نهم دی ۱۳۸۸ یادآور چه خاطره ای است؟ (راهپیمایی گسترده و سراسری مردم ایران اسلامی بخاطر حرمت شکنی فتنه گران در روز عاشورای حسینی)

- شهدای هسته ای یا جهاد علمی را میشناسید؟(۱-دکترمجید شهریاری۲-محمود علیمحمدی۳-مصطفی احمدی روشن۴-داریوش رضایی نژاد)

و از این دست سوالات که باز در اینحا سوالات بسیار ساده خواهند بود.

به شما توصیه می کنم در مورد تقویم زیاد ریز مطالعه نکنید فقط وقایع مهم و اطلاعات مختصری در مورد آنها کافی است. آگاهی مختصری از دستگاه استخدام کننده نیز کمک کننده می باشد.

مراحل پذیرش و استخدام در یک دستگاه دولتی :

1- شرک در آزمون و قبولی در آن.

2- انجام مصاحبه مقدماتی، پذیرش فرد و معرفی به قسمت گزینش دستگاه مورد نظر.

3- تحقیقات محلی، مصاحبه عقیدتی و سیاسی در هسته گزینش .

4- بعد از قبولی در مرحله سوم که تقریباً سرنوشت سازترین مرحله است . نامه قبولی فرد به قسمت کارگزینی فرستاده می شود .

5- معرفی به پزشکی قانونی یا مراکز پزشکی مورد اعتماد جهت انحام آزمایشات(هپاتیت، ایدز، و...)ومعاینات روانپزشکی، چشم وگوش و سل.

6- در صورت نبود مشکل در گزینه 5 امتحان ICDl وقرائت قرآن برگزار خواهد شد.

7- در آخر با موفقیت در موارد فوق، پس از سپردن تعهد خدمتی و قرائت سوگندنامه ، برای شخص نامه یا حکم شروع به کار فرستاده خواهد شد.

کلام آخر اینکه به دوستان عزیز توصیه می کنم در تمام مراحل استخدامی صداقت و راستگویی را فراموش نکنید. نترسید ، محکم و قوی قدم بر دارید.، حتی یک لحظه هم به رد شدن خود فکر نکنید، بخود بقبولانید که حتماً موفق خواهید شد . البته اینها میسر نمی شود و بدست نخواهد آمد مگر به یاری خدا و توکل بر او.

هر گونه سوال و راهنمایی را در این خصوص در قسمت نظرات بنویسید .سعی خواهد شد در اسرع وقت جواب داده شود.

نمونه سوالات مصاحبه حضوری - توصیه ها - و مراحل گزینش یک فرد

مطالب مشابه :

مجموعه سوالات احکام شرعی در گزینش استخدامی

سوالات آزمون مصاحبه ادارات

نمونه سوالات مصاحبه های عقیدتی سیاسی استخدامی با جواب

مطالب راجب به احکام نماز و عقیدتی

سولات احكام

سوالات رایج در گزینش استخدامی و مصاحبه حضوری به همراه پاسخ های تشریحی

سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، احکام نماز

سوالات مصاحبه استخدامی، عقیدتی، احکام و مبطلات نماز

نمونه سوالات مصاحبه حضوری - توصیه ها - و مراحل گزینش یک فرد

مجموعه سوالات احکام شرعی در گزینش استخدامی (50 سوال)