شناسايي شاخص هاي منابع انساني در بخش بهداشت و درمان
شناسايي شاخص هاي منابع انساني در بخش بهداشت و درمان
نويسندگان:
- دكتر محمد حسين يارمحمديان –مريم يعقوبي-مريم انصاري- سوسن بهرامي
چكيده:
اهداف:هدف اين مقاله طراحي و شناسايي شاخص هاي منابع انساني در بخش بهداشت و درمان است كه اين كار با بررسي مدل ها و روش هاي تدوين شاخص ها و نهايتاً طراحي يك چارچوب مفهومي جهت طبقه بندي و فهرست بندي شاخص هاي تدوين شده صورت گرفت.
متدولوژی پژوهش:در تحقيق حاضر با توجه به اهميت موضوع و اهداف پژوهشي از روش توصيفي – پيمايشي استفاده شده است. محيط پژوهش در اين مطالعه بخش بهداشت، درمان و آموزش پزشكي ايران و جامعه پژوهش ادارات نيروي انساني دانشگاه هاي علوم پزشكي و خدمات درماني ايران است. جهت بررسي روند پژوهش در طرح تحقيقاتي شناسايي شاخص هاي منابع انساني و به منظور عملي كردن مراحل مختلف علمي طرح يك چارچوب اجرائي براي طرح تنظيم گرديد و براساس آن شاخص ها تدوين و اعتبار سنجي شد. پس از مطالعه و بررسي مدل ها و الگوهاي متعدد از جمله مدل دفتر حسابرسي عمومي كانادا، مدل سازمان بهداشت جهاني(WHO) ، مدل سرآمديEFQM، مدل مطلوب اين طرح با عنوان مدل IPPO ارائه شده توسط وينستون(1998) جهت تدوين شاخص هاي كاربردي انتخاب گرديد شاخص هاي تدوين شده مورد اعتبار سنجي قرار گرفت و در اداره نيروي انساني دانشگاه علوم پزشكي اصفهان اجرا گرديد.
يافته ها: شاخص هاي طراحي شده در زمينه مديريت منابع انساني به 7 گروه طبقه بندي شده كه شامل درون داده فرآيند برون داد، كارآيي و بهره وري و پيامد است جمع كل شاخص ها در اين طبقات 60 شاخص مي‌باشد كه از ميان كل شاخص ها، 5 شاخص در گروه درون داد، 21 شاخص در گروه فرآيند، 10 شاخص برون داد، 4 شاخص در گروه اثربخشي، 14 شاخص به گروه بهره وري و 2 شاخص مربوط به پيامدها است. سپس براي هر يك از شاخص ها شناسنامه اي تهيه گرديد و در آنان نيروي انساني دانشگاه علوم پزشكي اصفهان به صورت آزمايشي محاسبه و اعتبارسنجي شد.
نوع پژوهش: توصيفي- پيمايشي
مطالب مشابه :
فرمهای موجود در بیمارستان(نحوه تکمیل آنها)
درصورت نیاز به ترانسفوزیون خون برای بیمار ،فرم (شناسنامه، كارت های بیمارستانی
تدوین برنامه عملیاتی بیمارستان HDP
فيدبك 6-2- ايجاد ارتباط بين سيستم تشويقي و تدوين pdp 6-3- ايجاد شناسنامه شاخص هاي فرم ها و
شناسايي شاخص هاي منابع انساني در بخش بهداشت و درمان
ایجاد حساب کاربری جهت تکمیل فرم بیمارستانی ; از شاخص ها شناسنامه اي تهيه گرديد
معرفی استاندارد ها
به دنبال آن و به منظور محاسبه نیاز کشور به تخت بیمارستانی شاخص در نظر گرفته شناسنامه
روش اجرايي 9 راه حل ايمني بيمار
· پرسنل محترم پذيرش موظفند به سئوالات بيمار پاسخ داده ، فرم رضايت به شاخص های بیمارستانی;
استانداردهای تجهیزات پزشکی
به دنبال آن و به منظور محاسبه نیاز کشور به تخت بیمارستانی شاخص در نظر گرفته شناسنامه
برچسب :
فرم شناسنامه شاخص بیمارستانی