استخدامی استانداری و دستگاههای اجرایی خراسان جنوبی

                مهم؛ برای دریافت اطلاعات رشته های شغلی مورد نیاز دستگاههای اجرایی استان، بر روی دکمه دانلود کلیک نمایید.

نکات مهم؛

1. هر داوطلب می تواند صرفا داوطلب  فقط یک رشته شغلی و یک محل جغرافیایی مورد نیاز و بر اساس شرایط احراز آن و سایر موارد ذکر شده باشد.
2. پذیرفته شدگان نهایی استخدام که از محل مجوزهای این آگهی به استخدام دستگاههای اجرایی در می آیند می بایست متعهد شوند با توجه به نیاز دستگاه در واحدهای شهرستانی استان مشغول خدمت شوند.
3. پذیرفته شدگان نهایی آزمون استخدامی، موظف به سپردن تعهد خدمت حداقل به میزان 5 سال برای محل جغرافیایی پست سازمانی ذیربط می باشند.
4. هر داوطلب فقط یکبار امکان ثبت نام در سایت را خواهد داشت.

شرایط عمومی استخدام:

1. 1. تدین به دین مبین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور مصرح در قانون اساسی.
   2. التزام به قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران.
   3. تابعیت نظام جمهوری اسلامی ایران.
   4. داشتن کارت پایان خدمت وظیفه عمومی یا معافیت دائم از خدمت (ویژه آقایان).
   5. عدم اعتیاد به دخانیات و مواد مخدر.
   6. نداشتن سابقه محکومیت جزایی موثر.
   7. داشتن سلامت جسمانی و روانی و توانایی برای انجام کاری که استخدام می شوند.
   8. داوطلبان استخدام نباید مستخدم رسمی، ثابت و پیمانی سایر دستگاههای دولتی و یا بازخرید خدمت باشند.

شرایط اختصاصی استخدام:

1. 1. داشتن حداقل سن 20 سال تمام و حداکثر سن برای دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم و لیسانس 35 سال و برای فوق لیسانس و دکترا 40 سال تمام (تا آخرین روز مهلت ثبت نام).

تبصره: موارد زیر به شرط ارائه تاییدیه های معتبر به حداکثر سن مقرر اضافه خواهد شد؛

1. 1. الف) داوطلبانی که در جبهه های نبرد حق علیه باطل (از تاریخ 31/6/1359 لغایت  29/5/1367) بطور داوطلبانه خدمت نموده اند، به میزان مدت حضور در جبهه و همچنین مدت زمان بستری شدن و یا استراحت پزشکی رزمندگان در اثر مجروحیت در جبهه های نبرد حق علیه باطل.
   2. ب) افراد خانواده معظم شهدا، آزادگان، مفقودالاثرها و جانبازان از کار افتاده کلی که قادر به انجام کار نمی باشند شامل: (همسر، فرزندان، پدر، مادر، خواهر و برادر) تا میزان 5 سال.
   3. ج) فرزندان شهداء، فرزندان جانبازان (پنجاه درصد و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل 5 سال سابقه اسارت دارند، از شرط حداکثر سن معاف می باشند.
   4. د) داوطلبانی که بصورت غیررسمی و تمام وقت (قرارداد خرید خدمت) در دستگاههای دولتی از تاریخ 22/11/1357 به خدمت اشتغال داشته اند، به میزان مدت خدمت غیر رسمی آنها.

مدارک مورد نیاز:

1. 1. تکمیل برگ درخواست شغل الکترونیکی. (با دقت تکمیل گردد)
   2. اسکن یک قطعه عکس 4×3 جديد و تمام‌رخ. (حجم عکس نباید از 100 کیلوبایت بیشتر باشد).

به لحاظ انجام ثبت نام اینترنتی و ضرورت بررسی مدارک اعلام شده توسط داوطلبین و اطمینان از صحت مدارک، قبول شدگان مرحله اول آزمون استخدامی (به میزان سه برابر ظرفیت) موظف هستند مدارک ذیل را ظرف مدت 5 روز کاری پس از اعلام نتایج مرحله اول آزمون از سوی استانداری، به دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری (به نشانی؛ بیرجند، خیابان غفاری، خیابان یاس (مقابل دانشگاه آزاد اسلامی)، ساختمان آموزش و پژوهش استانداری، طبقه سوم ،دفتر منابع انسانی و تحول اداری ) حضوری، تحویل و رسید دریافت نمایند. به مدارکی که بعد از مهلت مقرر و یا  از طریق پست به دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری تحویل گردد، ترتیب اثر داده نمی شود و مسئولیت آن متوجه داوطلب خواهد بود. ضمنا وجه پرداختی نیز به هیچ وجه مسترد نشده و هیچگونه اعتراضی در این زمینه پذیرفته نخواهد شد.
- تصویر صفحه اول شناسنامه (در صورت داشتن توضیحات تصویر صفحه آخر).
- تصویر کارت ملی.
- تصویر آخرین مدرک تحصیلی.
- تصویر برگ پایان خدمت نظام وظیفه عمومی و یا معافیت دائم (ویژه آقایان).
- دو قطعه عكس 4×3 جديد، تمام‌رخ، پشت‌نويسي شده.
- تصویر مدارک دال برای بومی بودن. (بند 1 تذکرات اگهی)
- اصل رسید بانکی مبنی بر پرداخت مبلغ 50000 ریال به حساب جاری شماره 980 خزانه نزد بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران، قابل پرداخت در کلیه شعب بانک ملی ایران به عنوان حق شرکت در آزمونهای استخدامی (ایثارگران از 50% مبلغ مذکور و فرزندان شاهد از پرداخت هزینه مذکور معاف می باشند). تذکر: تاریخ رسید بانکی نباید بعد از مهلت مقرر ثبت نام اینترنتی باشد.
- تصاویر سایر مدارک دال بر ایثارگری، معلولین عادی و حسب مورد از مراجع ذیربط (طبق مفاد آگهی استخدامی بر حسب ضرورت).
تبصره (مهم):  با توجه به اینکه ملاک ثبت نام از متقاضیان استخدام، تکمیل الکترونیکی برگ درخواست شغل می باشد، لازم است در تکمیل فرم مورد نظر نهایت دقت را بعمل آورده و پس از تایید نهایی اطلاعات وارد شده ، نسبت به اخذ پزینت کارت ورود به جلسه آزمون اقدام نمایند، لازم به ذکر است: پس از تایید نهایی اطلاعات درخواست الکترونیکی، امکان هیچگونه اصلاح و ویرایش اطلاعات وجود نخواهد داشت و از مراجعه حضوری برای اصلاح فرم ثبت نام و یا پرینت کارت ورود به جلسه آزمون، به دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری، اکیدا خودداری گردد.

نحوه  و مهلت ثبت نام:
  متقاضیان واجد شرایط، با مراجعه به سایت اینترنتی به آدرس:  www.sko.ir/azmoon از تاریخ   15/5/1390  تا ساعت 24 روز دوشنبه مورخ   24/5/1390 می توانند ثبت نام نمایند.

زمان  برگزاری آزمون:
تاریخ و محل برگزاری آزمون از طریق پایگاه اینترنتی به آدرس:  www.sko.ir/azmoonو نیز روزنامه های محلی استان، 2 هفته پس از اتمام مهلت ثبت نام اینترنتی، به اطلاع متقاضیان محترم رسانده خواهد شد. 
توجه:  همراه داشتن اصل فیش پرداختی و کارت ورود به جلسه و کارت ملی یا شناسنامه عکس دار، جهت ورود به جلسه آزمون الزامی است.ضمنا نتایج اولیه آزمون پس از تایید مراجع ذیصلاح، در پایگاه اینترنتی به آدرس؛   www.sko.ir و یا از طریق روزنامه های محلی استان اعلام خواهد شد.

مواد آزمون عبارتند از:
الف) آزمون توانمندیهای عمومی شامل 1- زبان و ادبیات فارسی 2- زبان انگلیسی عمومی 3- ریاضی و آمار مقدماتی 4- فن آوری اطلاعات 5- معارف اسلامی 6- اطلاعات سیاسی، اجتماعی و مبانی قانونی که به تعداد (100) سوال چهارگزینه ای طراحی خواهد شد.
تبصره:  اقلیت های دینی از پاسخگویی به سوالات معارف اسلامی، معاف می باشند و امتیاز آن در سایر مواد آزمون توزیع می شود.

1. آزمون تخصصی شامل سوالات مرتبط با رشته شغلی مورد درخواست داوطلب می باشد.

تـذکـرات:

1. به استناد تفویض اختیار شماره 1063/90/220 مورخ 23/1/90، معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور، صد در صد استخدام از محل سهمیه استخدامی مندرج در آگهی استخدام به داوطلبان بومی اختصاص دارد. (ضمنا با توجه به اینکه ملاک، بومی شهرستان می باشد و اولویت با افراد بومی همان محل خواهد بود، لذا شرکت افراد بومی سایر مناطق استان در آزمون مجاز بوده و در صورت عدم وجود افراد بومی واجد شرایط، جذب آنها بلامانع خواهد بود و افراد غیربومی استان مجاز به شرکت در آزمون نمی باشند.)

تبصره: بومی شامل افرادی می شود که حداقل دارای یکی از ویژگیهای زیر باشند؛
الف) حداقل دو مقطع کامل از مقاطع تحصیلی ابتدائی، راهنمایی و متوسطه را در محل جغرافیایی مورد تقاضا برای استخدام سپری کرده باشد. (داوطلبان موضوع این بند می بایست تاییدیه اخذ دو مقطع تحصیلی خود را از واحد آموزشی یا اداره آموزش و پرورش ذیربط دریافت و به همراه سایر مدارک مورد نیاز ارائه نمایند.)
ب)  محل تولد داوطلب با محل جغرافیایی مورد تقاضای استخدام یکی باشد.
ج)  فرزندان پرسنل نیروهای مسلح در صورتی که محل 3 سال از سنوات تحصیلی آنها اعم از ابتدایی، راهنمایی و دبیرستان با محل جغرافیایی مورد تقاضای استخدامی یکی باشد نیز بومی تلقی می شوند. (این افراد می بایست گواهی لازم مبنی بر تحصیل به انضمام گواهی اشتغال (پدر یا مادر) را از یگان نیروهای مسلح دریافت و به همراه سایر مدارک ارائه نمایند).

1. ایثارگران شامل جانبازان، آزادگان و رزمندگانی که 9 ماه متوالی یا 12 ماه متناوب سابقه حضور داوطلبانه در جبهه های جنگ تحمیلی دارند و نیز فرزندان و همسر آنان در صورت دارا بودن شرایط مندرج در آگهی، با رعایت قوانین و مقررات مربوط از اولویت قانونی به شرح ذیل برخوردار خواهند بود.

1/2- از کل مجوز استخدامی 30درصد آن برای استخدام ایثارگران بومی اختصاص دارد که 25درصد آن به فرزندان شاهد، فرزندان جانبازان (50درصد و بالاتر) و فرزندان آزادگانی که حداقل دارای پنج سال سابقه اسارت دارند و 5درصد باقیمانده به سایر جانبازان، آزادگان، رزمندگان و همسر و فرزندان آنان اختصاص دارد. 25درصد سهمیه ایثارگران مذکور از سوی بنیاد شهید قبلا معرفی و جذب خواهند شد. فرزندان معظم شاهد و جانبازان 50درصد و بالاتر و فرزندان آزادگانی که از سوی بنیاد مذکور معرفی نشده اند می توانند در این آگهی ثبت نام نموده و در صورت عدم تکمیل سهمیه از باقیمانده سهمیه اختصاصی بهره مند شوند. انتخاب ایثارگران در حد سهمیه تعیین شده به ترتیب نمره کسب شده از بین ایثارگران واجد شرایط که در زمان مقرر ثبت نام نموده اند، انجام خواهد شد.
2/2- استخدام مازاد بر 30 درصد سهمیه ایثارگران از طریق رقابت با سایر داوطلبان واجد شرایط صورت خواهد گرفت.
3/2-  ایثارگرانی که از بنیاد شهید و امور ایثارگران کارت شناسایی دارند و افراد وابسته به آنان در صورت ارائه تصویر آن نیازی به اخذ و ارائه گواهی از بنیاد مذکور ندارند.

1. معلولین عادی بومی به شرط کسب حدنصاب نمره لازم و دارا بودن شرایط مندرج در آگهی به ترتیب نمره مکتسبه از 3درصد سهمیه قانونی مربوطه برخوردار خواهند بود. (ارائه مدارک معتبر دال بر معلولیت الزامی می باشد)
2. انتخاب داوطلبان استخدام برای انجام مصاحبه تخصصی حداکثر به میزان 3 برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حدنصاب نمره آزمون عمومی (60 درصد نمره کل آزمون) را کسب کرده اند، به ترتیب بالاترین نمرات آزمون تخصصی انجام خواهد شد.
3. کسب حدنصاب نمره لازم در آزمون توانمندیهای عمومی صرفا به منزله تایید صلاحیت عمومی و تصحیح اوراق امتحان بوده و هیچگونه حق استخدامی ایجاد نمی کند و انتخاب داوطلبان بر اساس نمرات آزمون تخصصی و با رعایت اولویت های مقرر صورت می پذیرد.
4. کارکنان غیررسمی بومی دستگاههای اجرایی مذکور در آگهی و همچنین نیروهای بومی شرکتی آنان (با تایید دستگاه ذیربط) به ازای هر سال سابقه خدمت مربوط و مشابه از 2% و حداکثر 20% کل امتیاز در هریک از مراحل آزمون استخدامی به صورت جداگانه برخوردار خواهند شد و این افراد می بایست تاییدیه لازم را از اداره ذیربط به همراه سایر مدارک در موعد اعلام شده، ارائه نمایند.
5. اولویت انتخاب داوطلبان با رعایت سهمیه های قانونی و ضوابط مقرر در این آگهی خواهد بود و اولویت انتخاب برای داوطلبان دارای امتیازات یکسان به ترتیب با شاغلین غیررسمی بومی و نیروهای شرکتی بومی دستگاه اجرایی استخدام کننده در آگهی، داوطلبان بومی و شاغلین غیررسمی بومی مناطق محروم و دورافتاده برای همان مناطق خواهد بود.
6. به مدارک ارائه شده توسط دانشجويان و دارندگان مدارك تحصيلي بالاتر و يا پايين‌تر از مقاطع تحصيلي اعلام شده در شرايط احراز مشاغل مذکور در آگهی و همچنين مدارك معادل (به استثنای دارندگان مدارک تحصیلی معادل صادره از دانشگاهها و موسسات آموزش عالی کشور که در آزمون جامع سازمان سنجش آموزش کشور شرکت نموده و قبول شده اند و گواهی مبنی بر امکان ادامه تحصیل در مقاطع بالاتر با ارزش علمی دارند)،‌ ترتيب اثر داده نخواهد شد.
7. مدارک تحصيلي فارغ‌التحصيلان دانشگاه آزاد اسلامي در صورت پذيرفته شدن در آزمون (حداكثر دو ماه پس از اعلام نتيجه) بايستي به تأييد سازمان مركزي دانشگاه مذكور برسد.
8. انتخاب نهایی پذیرفته شدگان آزمون پس از طی مراحل مصاحبه تخصصی و گزینش صورت خواهد گرفت
9. مسئولیت ناشی از عدم رعایت دقیق ضوابط و شرایط اعلام شده در متن آگهی و یا ارائه مدارک بصورت ناقص بر عهده داوطلب خواهد بود و در هر مرحله از مراحل امتحان، مسابقه و جذب که محرز شود داوطلب به اشتباه یا به عمد، اطلاعات خلاف واقع ارائه نموده و یا فاقد شرایط مندرج در آگهی است ، از انجام مراحل بعدی محروم گردیده و در صورت صدور حکم استخدامی، حکم مذکور لغو و بلااثر می گردد و هیچگونه اعتراضی در این زمینه پذیرفته نخواهد شد.