جزئیات کامل تسهیلات دولت برای انتقال کارمندان به شهر‌های کوچک

به گزارش خبرنگار مهر، متن کامل این مصوبه که دوازدهم شهریور ماه ابلاغ شده به شرح زیر است :

هیئت وزیران در جلسه مورخ 29/5/86 بنا به پیشنهاد مشترک وزارت مسکن و شهرسازی و معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی رئیس جمهور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و در جهت تشویق و کمک به کارکنان رسمی و پیمانی و قراردادی که علاقمند به انتقال محل اشتغال خود از شهر تهران و بقیه کلانشهر ها به سایر نقاط کشور باشند ، آئین نامه ایجاد تسهیلات جهت شاغلین دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهرها به سایر شهر‌های کشور را به شرح زیر تصویب نمود :

آیین نامه ایجاد تسهیلات جهت شاغلین دولتی متقاضی انتقال از تهران و کلانشهر ها به سایر شهر‌های کشور

ماده 1- حمایت‌ها و تسهیلات موضوع این آیین نامه شامل تمامی کارکنان رسمی ،‌پیمانی و قراردادی و سایر عناوین مشابه شاغل در وزارتخانه ها ،‌موسسات و شرکت های دولتی ، بانک‌ها ،‌موسسات بیمه و سایر دستگاه‌های مشمول ماده (160) قانون برنامه چهارم توسعه و پرسنل شاغل در نیرو های مسلح با اذن فرمانده معظم کل قوا و برابر آیین نامه مصوب که تمایل به تغییر محل اشتغال خود از کلانشهر ها ( تهران ـ مشهد ـ تبریز ـ اصفهان ـ کرج ـ شیراز ـ قم ـ اهواز ) به سایر نقاط کشور را داشته باشند ، می باشد .

تبصره – انتقال کارکنان به شهر‌های استان تهران و نیز فاصله (50) کیلومتری سایر کلانشهر‌ها در قالب این آیین نامه ممنوع است.

ماده 2- متقاضیان استفاده از مزایای این آیین نامه باید حائز شرایط زیر باشند :

1-  قبل از پایان سال 1385 در کلانشهر‌ها مشغول به خدمت بوده باشند.

2-  تاریخ انتقال آنان از کلانشهر‌ها از ابتدای 1386 به بعد باشد .

3-  حداقل پنج (5) سال از عمر خدمتی کارکنان رسمی و پیمانی و حداقل پانزده (15) سال از عمر خدمتی کارکنان قراردادی باقی مانده باشد .

تبصره – اولویت واگذاری امتیازات این آیین نامه با ایثارگران و فرهنگیان است .

ماده 3- متقاضیان واجد شرایط مشمول این آیین نامه از تسهیلات و امکانات زیر بهره مند می گردند .

1- واگذاری زمین به قیمت تمام شده در نقاطی که دولت زمین داشته باشد و اعطای تسهیلات بانکی از محل تسهیلات بخش مسکن جهت احداث واحد مسکونی به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده .

تبصره – واگذاری زمین در قالب این آیین نامه مشمول مقررات ممنوعیت واگذاری کسانی که قبلاً از زمین و مسکن دولتی استفاده کرده باشند ، نمی باشد .

2- کمک سود متعلق به تسهیلات بانکی به میزان مندرج در جدول موضوع این ماده به صورت نقدی و بلافاصله پس از اعطای تسهیلات به متقاضیان پرداخت می گردد .

تبصره 2- واگذاری زمین و تسهیلات به متقاضی سرپرست خانوار صورت می پذیرد .

3- هزینه انشعابات آب ، برق ،‌ گاز ، فاضلاب و تلفن واحد مسکونی احداثی در شهر مقصد کارمند منتقل شده از ابتدا به صورت اقساط پنج ساله و بدون احتساب سود و کارمزد محاسبه و دریافت خواهد شد .

4- چنانچه فرزندان کارکنان مشمول این آیین نامه در هر یک از دانشگاة ها و مراکز آموزش عالی اعم از سراسری ، آزاد ، غیر انتفاعی ،‌پیام نور و مانند آن مشغول به تحصیل باشند در صورت تمایل متقاضی به دانشگاه شهر مقصد انتقال کارمند و یا نزدیکترین شهر به آن نقطه ـ به جز شهر های استان تهران ـ که رشته یاد شده را دارا باشند ، منتقل خواهند شد .

تبصره -  قابلیت انتقال دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی به دانشگاه های سراسری و بالعکس در اجرای این ماده امکان پذیر ست .

5- به هر یک از کارکنان که در قالب این آیین نامه از کلانشهر‌ها منتقل گردند ،یک گروه تشویقی علاوه بر گروه‌های تشویقی تبصره‌های (4) و (7) ماده (3) قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت ـ مصوب 1370 ـ اعطا می گردد .

تبصره – در صورت انتقال کارمند و همسر وی ، یک گروه تشویقی به هر یک از آنان متعلق می گیرد .

6- یکی از اعضای درجه اول خانواده کارمند مشمول این آیین نامه ، به جهت ایجاد اشتغال پایدار در مکان جدید از تسهیلات مربوط به کارگاه های زود بازده ، با اولویت بهره مند خواهد شد .

7- به هریک از کارکنان مشمول این آیین نامه از تاریخ صدور حکم انتقال یک ماه مرخصی تشویقی اعطا می گردد .

ماده 4- کلیه دستگاه هایی که کارکنان آنها مشمول استفاده از مزایای این آیین نامه هستند موظفند در راستای اجرای بهینه این آیین نامه اقدامات زیر را به عمل آورند :

1-       بلافاصله پس از دریافت درخواست انتقال کارمند واجد شرایط از کلانشهر‌ها به سایر نقاط کشور ،درخواست وی را قبول نموده و حق ممانعت از انتقال متقاضی را نخواهد داشت وهمزمان با انتقال ، دستگاه مربوط ، یارانه موضوع این آیین‌نامه را از محل اعتبارات خود پرداخت و سپس مراتب را جهت درج در لایحه بودجه ،به وزارت مسکن و شهرسازی اعلام نمایند.

تبصره -  در خصوص کارکنان آن دسته از دستگاه‌ها که واحد متناظر در شهر‌های مقصد ندارند، بلافاصله دستگاه محل انتقال متقاضی توسط استاندار تعیین می شود .

2-       جایگزین نمودن کارکنانی که در چارچوب این آیین نامه از کلانشهر ها منتقل می گردند ، توسط دستگاه ذی ربط از خارج واحد به هر شکل ممنوع می باشد .

3-       اعتبار حقوق ،‌دستمزد و مزایای فرد منتقل شده از کلانشهر‌ها و پست سازمانی مربوط از واحد انتقال دهنده حذف و به واحد انتقال گیرنده اضافه می شود .

تبصره – حقوق و مزایای کارمند منتقل شده به صورت کامل و معادل اشتغال در پست سازمانی قبل از انتقال به وی پرداخت می شود و چنانچه به دلایلی امکان انتقال پست سازمانی ( نظیر پست‌های مدیریتی و سرپرستی) وجود نداشته باشد ما‌به التفاوت آن در پست جدید به وی پرداخت خواهد شد .

ماده 5- از تاریخ ابلاغ این آیین نامه هر نوع انتقال و یا ماموریت از سایر شهر‌ها به تهران ممنوع خواهد بود . موارد استثناء به تایید معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور خواهد رسید .

ماده 6- چنانچه استفاده کنندگان از تسهیلات این آیین نامه قبل از بازنشستگی و پایان سی سال خدمت قصد انتقال مجدد به کلانشهر‌ها را داشته باشند ،امتیازات متعلق به آنان در قالب این آیین نامه با ارزش روز محاسبه و مسترد خواهد شد .

ماده 7- مدت اعتبار این آیین نامه از تاریخ ابلاغ یک سال شمسی می باشد .