یاد آوری مشاغل حاکمیتی و معرفی معاونت منابع انسانی ریاست جمهورو . سخنان آقای تاجی در مورد استخدام ب

تصويب نامه كميسيون موضوع اصل 138 قانون اساسي در خصوص شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي

دولت شاخص هاي تعيين مشاغل حاكميتي را مشخص كرد كه بر اساس آن پستهاي سازماني (شغل) دستگاههاي اجرايي كه در مجموعه تشكيلات تفصيلي به تأييد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور رسيده‌اند، مبناي تعيين مشاغل حاكميتي خواهندبود.
 وزيران عضو كميسيون امور اجتماعي و دولت الكترونيك بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور شاخص هاي تعيين مشاغل حاكميتي را مشخص كرد.
بر اساس اين مصوبه، نوع وظايف واحد سازماني در تطبيق با امور حاكميتي ،محل جغرافيايي استقرار پست سازماني ،حساسيت شغل (پست)،عدم امكان انجام وظايف پست سازماني توسط بخش غيردولتي،پستهاي سازماني واحدهاي سازماني مستقر در ستاد مركزي و ستادهاي استاني وزارتخانه‌ها سازمانهاي مستقل تحت نظر رئيس‌جمهور و مؤسسات دولتي و استانداريها كه عهده‌دار وظايف سياستگذاري، هدايت و نظارت هستند، به عنوان مشاغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.
بر اساس مصوبه دولت، پستهاي خدماتي و پستهاي (مشاغل) مربوط به امور خدماتي و پشتيباني از قبيل حمل و نقل، تعمير و نگهداري، خدمات رايانه‌اي، امور چاپ و تكثير، امور آشپزخانه و رستوران، نگهباني، باغباني، نامه‌رساني، ماشين‌نويسي و امور تأسيساتي، شغل حاكميتي محسوب نمي‌شوند.
بر اين اساس ، ساير پستهاي واحدهاي سازماني معاونت پشتيباني يا اداري و مالي و عناوين مشابه در ستاد مركزي و ستاد استاني دستگاه اجرايي، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.
بر اساس اين مصوبه، پستهاي سازماني (مشاغل) منشي، رئيس دفتر، مسئول دفتر، متصدي امور دفتري و بايگاني و ماشين‌نويس در حوزه دفاتر وزيران و معاونان رئيس‌جمهور، استانداران، معاونان وزرا و همطراز آنها، شغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.
بر اين اساس ،دستگاههاي اجرايي در موارد استثنايي كه پستها و مشاغل موضوع اين بند را به دلايل امنيتي يا ضرورتهاي اجتناب‌ناپذير، حاكميتي تشخيص مي‌دهند، پيشنهاد خود را با ذكر دلايل توجيهي به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور ارايه كنند تا نسبت به اينگونه پستها و شاغلان آنها تصميم‌گيري شود.بر اين اساس ، درباره پستهاي سازماني واحدهاي سازماني در ساير واحدهاي تقسيمات كشوري (شهرستان، بخش و دهستان) به اين ترتيب عمل خواهدش كه چنانچه واحد سازماني مستقر در واحدهاي تقسيمات كشوري براساس شاخصهاي مصوب معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور عهده‌دار وظايفي باشد كه به عنوان حاكميتي شناخته شود (نظير صدور مجوز، تأييد صلاحيت و نظارت)، پستهاي مربوط به عنوان مشاغل حاكميتي شناخته شوند.
همچنين چنانچه واحد سازماني مستقر در واحدهاي تقسيمات كشوري از نوع واحد عملياتي نظير پارك ملي، مجتمع بهزيستي، مركز آموزش فني و حرفه‌اي، واحد ثبتي و بيمارستان باشد، تمامي پستهاي (مشاغل) آن واحد به عنوان مشاغل تصدي محسوب مي شوند، مگر در مواردي كه مطابق بند (ل) ماده (8) قانون مديريت خدمات كشوري با تأييد هيئت وزيران قابل‌ واگذاري به بخش غيردولتي شناخته نشوند كه در اين صورت پست‌هاي (مشاغل) مربوط به عنوان مشاغل حاكميتي محسوب مي‌شوند.
بر اين اساس ،از تاريخ ابلاغ اين تصويب‌نامه، هرگونه درخواست صدور مجوز استخدام رسمي از سوي دستگاههاي اجرايي منوط به تعيين مشاغل حاكميتي آن دستگاه مي‌باشد.
بر اساس اين مصوبه، دستگاههاي اجرايي موظفند براساس اين تصويب‌نامه، امور و مشاغل حاكميتي و تصدي‌گري خود را احصا و به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس‌جمهور اعلام كنند.
اين تصـويب‌نامه پس از تأييـد رئيس جمهور از سوي محمدرضا رحيمي،معاون اول رئيس جمهور براي اجرا ابلاغ شده است.

تصويب نامه كميسيون موضوع اصل 138 قانون اساسي در خصوص شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي  را از لينك پائين دريافت فرمايند.

تصويب نامه كميسيون موضوع اصل 138 قانون اساسي در خصوص شاخصهاي تعيين مشاغل حاكميتي.pdf

1.03 MB