دستورالعمل اعطاء ماموريت آموزشي كاركنان

هيات رييسه دانشگاه علوم پزشكي تهران در جلسه روز يكشنبه 17 خرداد ماه 1388 با دستور العمل اعطاء ماموريت آموزشي بدين شرح موافقت نمود:
ماده 1: اين دستور العمل شامل كارمندان رسمي مي باشد كه به صورت تمام وقت در يكي از واحدهاي تابعه دانشگاه مشغول خدمت مي باشد.
ماده 2: ماموريت آموزشي به صورت تمام وقت و پاره وقت امكان پذير مي باشد.
ماده 3: ماموريت آموزشي تمام وقت عبارت است از اعزام كارمند جهت تحصيل در رشته هاي دانشگاهي مورد نياز در ساعات موظف اداري.
ماده 4: ماموريت آموزشي پاره وقت: در اين حالت ملاك محاسبه مدت ماموريت آموزشي عبارتست از خارج قسمت تعداد ساعات آموزشي در هفته تقسيم بر 44 (ساعات كار هفتگي) ضرب در طول دوره آموزشي (زمان تقويمي شروع و پايان دوره) بر حسب ماه بدين ترتيب بعنوان مثال مدت زمان استفاده از ماموريت آموزشي براي مستخدمي كه در تاريخ 1/1/1386 (زمان تقويمي دوره 24 ماه) به پايان رسانيده و 22 ساعت در هفته در كلاس حضور داشته و بقيه ساعات را به كار اشتغال داشته است، به ترتيب زير محاسبه خواهد شد:
ماه 12 = 24 ماه × 44/22= مدت زمان ماموريت آموزشي
تبصره 1: دانشگاه مي تواند در صورت تشخيص نياز پس از تائيد شوراي بورس نسبت به اعطاي ماموريت نيمه وقت اقدام نمايد.
تبصره 2: جانبازان با هر درجه از جانبازي، رزمندگان و آزادگان كه به مدت سه سال متوالي يا متناوبا سابقه حضور در جبهه و اسارت داشته باشند مي توانند از ماموريت آموزشي نيمه وقت (پاره وقت) استفاده نمايند.
ماده 5: اعطاء ماموريت آموزشي صرفاً در مقاطع تحصيلات تكميلي PhD، دكتراي تخصصي، فوق تخصصي و فلوشيپ ساير رشته ها به منظور تامين نيروهاي مورد نياز دانشگاه كه امكان جذب تخصص هاي مذكور را نداشته با تصويب شوراي بورس مجاز خواهد بود.
تبصره 1: اعطاء ماموريت آموزشي مستلزم وجود پست سازماني بلاتصدي متناسب با رشته تحصيلي كارمندي است كه براي آن پست و محل مورد نظر به ماموريت آموزشي اعزام مي گردد. دانشگاه موظف است پست مورد اشاره را تا پايان مدت ماموريت آموزشي محفوظ نگهدارد.
تبصره2: در صورت عدم وجود پست سازماني متناسب جهت اختصاص به جانبازان و آزادگان اعطاء ماموريت آموزشي به آنان بلامانع خواهد بود.
تبصره 3: اعطاء ماموريت آموزشي به كارمنداني كه داراي حداقل 5 سال و حداكثر 20 سال سنوات خدمت هستند مجاز خواهد بود.
تبصره 4: اعطاء ماموريت آموزشي صرفاً براي تامين نيروهاي مورد نياز خواهد بود و دانشگاه مي تواند برابر ماده 9 اين دستور العمل تعهد لازم براي انجام خدمت در محل مورد نظر را اخذ نمايد.
ماده 6: حداكثر مدت ماموريت آموزشي جهت دوره هاي PhD و دوره هاي دستياري براساس طول دوره مدون مي باشد.
تبصره: دانشگاه مكلف است با ادامه تحصيل آزادگان و جانبازان انقلاب اسلامي كه داراي تائيديه مربوطه مي باشند براي هر مقطع تحصيلي موضوع تبصره ماده 4، بدون محدويت زماني با ماموريت آموزشي تمام وقت يا نيمه وقت آنان موافقت نمايد.
ماده 7: احكام ماموريت آموزشي به صورت يكساله توسط بالاترين مقام دانشگاه يا مقام مجاز از طرف ايشان صادر مي گردد و تمديد آن با بررسي گزارش پيشرفت و پس از تاييد معاونت آموزشي محل تحصيل دانشجو توسط مديريت روابط بين الملل به معاونت توسعه، مديريت و برنامه ريزي منابع دانشگاه صورت مي پذيرد.
تبصره: نمونه فرم درخواست تمديد ماموريت آموزشي ضميمه مي باشد.
ماده 8: دانشگاه مي تواند درصورت نياز نسبت به اخذ تعهد محضري به ميزان سه برابر مدت زمان ماموريت آموزشي از متقاضيان جهت اشتغال در محل مورد نياز اقدام نمايد.
تبصره1: موافقت با ماموريت آموزشي به معني موافقت با هيات علمي شدن افراد نمي باشد.
تبصره2: آزادگان و جانبازان انقلاب اسلامي كه داراي تائيديه مربوطه مي باشند بدون اخذ تعهد مي توانند از ماموريت آموزشي استفاده نمايند.
ماده 9: در مواردي كه كارمند پيماني مطابق اين آيين نامه ساير شرايط ماموريت آموزشي را دارا باشد دانشگاه مي تواند پس از تائيد هيات رييسه با رعايت ضوابط نسبت به تبديل استخدام آنها به رسمي اقدام نمايد.
تبصره: دانشگاه مي تواند نسبت به اعطاي ماموريت آموزشي به كارمندان پيماني كه شرايط تبديل به رسمي را ندارند و در رشته هاي مورد نياز در آزمون ورودي رتبه اول كشوري (غير سهميه) را كسب نموده اند پس از موافقت شوراي بورس، اقدام نمايد.
ماده 10: مواردي كه در ارتباط با اعطاء ماموريت آموزشي ايثارگران در اين آئين نامه لحاظ نگرديده تابع مقررات و دستورالعمل هاي خاص خود مي باشند.
ماده 11: در مدت آموزشي صرفاً حقوق و مزاياي مستمر قابل پرداخت مي باشد.
ماده 12: اعطاء ماموريت آموزشي خارج از چارچوب اين دستور العمل مجاز نبوده و ساير كارمندان دانشگاه كه در مقاطع مختلف تحصيلي رسمي و از طريق مجازي مورد تائيد وزارت علوم و تحقيقات و فناوري، وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشكي در مراكز و موسسات آموزش عالي (داخل و خارج) پذيرفته مي شوند مي توانند در خارج از ساعات موظف اداري و يا با موافقت دانشگاه از مرخصي (استحقاقي، بدون حقوق) براي ادامه تحصيل استفاه نمايند.
ماده 13: هيات رييسه دانشگاه مي تواند در صورت صلاحديد نسبت به اصلاح و بازنگري اين آئين نامه اقدام نمايد.

دستورالعمل اعطاء ماموريت آموزشي كاركنان

مطالب مشابه :

دستورالعمل اعطاء ماموريت آموزشي كاركنان

آرا ديوان عدالت اداری

ماموريت آموزشي فرهنگيان ايثارگر درحالت استخدام آزمایشی نیز امکانپذیر است

نحوه تنظیم درخواست شخصی برای ماموریت آموزشی فرهنگیان درخارج ازکشور

ماموریت آموزشی ایثارگران - پاسخ به سئوالات

آيين نامه مربوط به شرايط و طرز انتخاب و حدود وظايف و مسئوليت هاي امين اموال

آيين‌نامه‌ مرخصي‌هاموضوع ماده (84) قانون مديريت خدمات كشوري و تبصره‌هاي آن

ماموريت آموزشي واختلال درامور اموزشي مدارس

نامه محيط بانان نمونه كشور به رييس قوه قضاييه