پرسشنامه ها

نام آزمون: آزمون میرز- بریگز (MBTI) (Myers-Briggs Type Indicator)

کد آزمون: 101

قیمت: 10000 تومان

توضیحات: این پرسشنامه شامل 60 سوال است و 16 تیپ شخصیتی را براساس تئوری یونگ شناسایی می کند.

آزمون میرز - بریگز(MBTI) (Myers-Briggs Type Indicator) فرم G

کد آزمون: 102

قیمت: 12000 تومان

این پرسشنامه شامل 94 سوال است و 16 تیپ شخصیتی را براساس تئوری یونگ شناسایی می کند.

این فرم در ایران هنجاریابی شده است.

چک لیست نشانه های اختلالات روانی (SCL90)

کد آزمون: 103

قیمت: 9000 تومان

ترجمه: بهمن نجاریان و ایران داوودی

یکی از پر کاربرد ترین ابزار تشخیص بیماری های روانی آزمون SCL90است. این آزمون شامل 90سوال برای ارزشیابی علائم روانی است و به وسیله مراجع گزارش می شود و اولین بار برای نشان دادن جنبه های روان شناختی بیماری جسمی و روانی طرح ریزی گردید. با استفاده از این آزمون می توان افراد سالم را از افراد بیمار تشخیص داد.

آزمون رغبت استرانگ (رغبت های مسیر شغلی و تحصیلی)

کد آزمون: 104

قیمت: 10000 تومان

ترجمه: حسینیان و یزدی

آز آزمون رغبت سنج استرانگ در بردارنده ی 290 ماده است که در شش قسمت سازماندهی شده اند. مشاغل(107) ماده، زمینه های موضوعی (46 ماده)، فعالیت ها (85 ماده) ، فعالیت های تفریحی(28ماده)، افراد (16 ماده) و و یژگیهای افراد (9 ماده). موضوع های کلی مشاغل منعکس کننده ی شش تیپ هالند می باشد.

مون رغبت استرانگ (رغبت های مسیر شغلی و تحصیلی)

پرسشنامه ی شخصیتی نئو (NEO-PI-R 240)

کد آزمون: 105

قیمت: 10000 تومان

پرسشنامه ی شخصیتی نئو NEO-PI-R نوعی پرسشنامه خودسنجی ویژگیهای شخصیتی است که مبتنی بر یک الگوی معروف شخصیتی به نام مدل پنج عاملی است.

نسخه تجدید نظر شده پرسشنامه شخصیتی نئو حاوی 240 ماده( 8 ماده برای هر یک از 20 جنبه یا 48 ماده برای هر یک از پنج حیطه) است.

پرسشنامه ی شخصیتی نئو(NEO-PI-R 60)

کد آزمون: 106

قیمت: 6000 تومان

پرسش نامه NEO-PI-R، یکی از آزمونهای شخصیتی است که براساس تحلیل عوامل ساخته شده است.که توسط مک کری و کوستا در سال (1985) تحت عنوان پرسش نامه شخصیتی NEO، معرفی شد. فرم کوتاه، یک پرسش نامه 60 سوالی می باشد که جهت ارزیابی پنج عامل اصلی شخصیت (روان نژندی، برونگرایی، انعطاف پذیری، دلپذیر بودن، مسئولیت پذیری یا با وجدان بودن) به کار می رود.

تعارض کار خانواده

کد آزمون: 107

قیمت: 10000

ین پرسش نامه توسط کارلسون و همکاران (2000)، تهیه شده است و دارای 18 ماده می باشد. این پرسش نامه اولین بار توسط متشرعی (1389) ترجمه و مورد استفاده قرار گرفته است. ماده های این پرسش نامه 18 ماده ای تعارض کار-خانواده و خانواده-کار را می سنجند و هر یک به سه مقوله سه ماده ای تقسیم میگردند.

تعارض شغل خانواده

کد آزمون: 108

قیمت: 6000 تومان

اين پرسشنامه داراي 10 سؤال است كه پنج سؤال اول آن تعارض كار-خانواده و پنج سوال دوم تعارض خانواده- كار را بررسي مي‌كند.

پرسشنامه هوش هيجاني بار- اون

کد آزمون: 109

قیمت: 9000 تومان

پرسشنامه هوش هيجاني بار- اون: اين پرسشنامه توسط بار- اون در سال 1997 طراحي و ساخته شد. اين پرسشنامه داراي 90 سئوال است.

فرم کوتاه 33 سوالی پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس

کد آزمون: 110

قیمت: 7000 تومان

پرسشنامه شیوه های کنار آمدن با استرس پارکر و آندلر (1990) .

این پرسشنامه شامل سه مقیاس «مقابله مسئله مدار»، «مقابله هیجان مدار» و «مقابله اجتنابی» است. مقیاس مقابله اجتماعی یا اجتنابی دو خرده مقیاس«روی آوردن به اجتماع» و «روی آوردن به فعالیتها» را دارد.

پرسشنامه سلامت عموي28(GHQ)

کد آزمون: 111

قیمت: 9000 تومان

فرم 28 ماده اي پرسشنامه سلامت عمومي داراي اين مزيت است كه براي تمامي افراد جامعه طراحي شده است. از جمله موارد عمده استفاده از آزمون، كاربرد آن به عنوان ابزار تشخيص و تمييز اختلالات رواني و ارزيابي وضعيت سلامت رواني افراد جامعه مي باشد.

اين پرسشنامه داراي چهار زير مقياس است:نشانه هاي بدني، اضطراب، نارسا كنش وري اجتماعي و افسردگي وخيم. از مجموع نمرات نيز يك نمره كلي بدست مي آيد وجود چهار زير مقياس براساس تحليل آماري پاسخها (تحليل عاملي)ثابت شده است.

پرسشنامه سلامت عموي12(GHQ)

کد آزمون: 112

قیمت: 7000 تومان

فرم12 سوالی GHQ که با عنوان GHQ-12مشخص می گردد، توسط عبادی و همکاران (1381)، ترجمه شده و روایی و پایایی آن مورد بررسی قرار گرفته است.

فرم12 سؤالي برای استفاده در پژوهش در محیط های شغلی و سازمانی توصیه می شود (بنکس و همکاران، 1980؛ نقل از پارکز، 1993) اين فرم داراي5 سؤال با بار مثبت و 7 سؤال با بار منفي است.

سرسختی روان شناختی(اهواز)

کد آزمون: 113

قیمت: 7000 تومان

این پرسش نامه یک ابزار قلم کاغذی است که دارای 27ماده می باشد. این پرسش نامه بوسیله تحلیل عوامل کیامرثی و نجاریان(1376) در یک نمونه 523 نفری از دانشجویان دانشگاه آزاد اسلامی ساخته شد و سرسختی را مورد سنجش قرار می دهد.

چند وجهی مینه سوتاMMPI

کد آزمون: 114

قیمت: 9000 تومان

ابزار تحقيق پرسشنامه چند وجهي شخصيت مينه سوتا (MMPI)فرم كوتاه (71 سوالي) بود پرسشنامه شخصيتي مينوستا را مي توان يكي از مهمترين و معتبرترين پرسشنامه هايي دانست كه با روش استفاده از ملاك خارجي تهيه شده اند.پژوهشهايي ولش و دالستروم حاكي از آن است كه MMPIبيش از هر پرسشنامه اي مورد استفاده در بيمارستانها، كلينك ها و مراكز بهداشت رواني بوده و توانسته است مشوق پژوهشهاي عملي باشد. اين پرسشنامه به سال 1943 به وسيله هاتاوي و مك كينلي در دانشگاه مينه سوتا شد كه حاوي 565 سوال بود كه بعداً در سال 1989 مورد تجديد نظر قرار گرفت و به نام 2MMPIمشهور شد. اين پرسشنامه را هم به طور فردي و هم به طور گروهي مي توان اجرا نمود.اين پرسشنامه داراي 10 ميزان باليني و چهار ميزان روايي است (گراهام، 1379).

آزمون خود پنداره راجرز

کد آزمون: 115

قیمت: 5000 تومان

این آزمون جهت تعیین خود پنداره مثبت و منفی افراد به کار می رود. این آزمون در حیطه آزمون های عینی می باشد و از یک سطح هفت نمره ای که بین دو صفت قرار گرفته، تشکیل می شود .

آزمون سرسختی بارتون

کد آزمون: 116

قیمت: 9000 تومان

این مقیاس توسط بارتون ساخته شده است و دارای 15 ماده می باشد. مقیاس سرسختی روانشناختی دارای ماده های مثبت و هم ماده های منفی است که سه بعد اساسی ویژگی سرسختی روانشناختی را مورد سنجش قرار می دهد. ابعاد این مقیاس شامل، کنترل (5 ماده)؛ بطور نمونه ماده " با سخت کار کردن می توانیم به اهداف خود برسیم" و تعهد (5 ماده)؛ بطور نمونه" بیشتر زندگی من صرف کارهایی می شوند که برای من معنادار هستند" و چالش انگیزی (5 ماده)بطور نمونه " تمایلی ندارم که در فعالیت های روزانه ام تغییری ایجاد شود"می باشد.

پرسشنامه محقق ساخته میل به ماندن در شغل وسمت ( بذرافکن1389)

کد آزمون: 117

قیمت: 10000 تومان

این پرسشنامه شامل 8 سوال است، سه سوال به صورت مستقیم و پنج سوال به طور معکوس نمره گذاری شده اند. . این پرسشنامه سوالات خود را در دو بعد مورد بررسی قرار می دهد. یک بعد به تمایل ترک شغل کارکنان می پردازد و یک بعد نیز به تمایل به تغییر سمت آنها توجه دارد.

پرسشنامه تمایل به ترک شغل موبلی 2006

کد آزمون: 118

قیمت: 4000 تومان

برای سنجش تمایل به ترک شغل کارکنان دانشی از مقیاس 4 آیتمی تمایل به ترک شغل، بر اساس مقیاس جکسون و همکاران(1987) و میچل (1981)، استفاده شده است.

پرسشنامه افسردگی بک

کد آزمون: 119

قیمت: 10000 تومان

این آزمون يكي از مقياسهاي متداول خودسنجي افسردگي است و توسط بك در سال 1961 تهيه شده است در اغلب كشورها براي سنجش افسردگي از اين پرسشنامه استفاده مي شود. پرسشنامه بك از هنگام تدوين تا كنون مورد ارزيابي روان سنجي گسترده اي قرار گرفته است در اين پژوهش از فرم 21 سؤالي آزمون افسردگي بك استفاده شده كه در آن 21 مقوله در سنجش ميزان افسردگي مدنظر قرار مي گيرد.

پرسشنامه سرزير شدن كار- خانواده و خانواده- كار گرزيواكر و ماركز (2000)

کد آزمون: 120

قیمت: 9000 تومان

اين پرسشنامه به وسيله گرزيواكز و ماركز در سال2000 ساخته شد و روايي و پايايي آن را مناسب گزارش كرده اند. اين پرسشنامه داراي55 سئوال است.

پرسشنامه میل به ماندن

کد آزمون: 121

قیمت: 5000 تومان

پرسشنامه4 سؤالي میل به ماندن توسط وينر و واردي[1]ساخته شده است.

هر سئوال شامل 5 گزينه است و گزينه ها به صورت الف(1)، ب(2)، ج(3)، دال(4)، ه(5) نمره گذاري مي شوند.

شكر كن (1380) این پرسشنامه را در ایران به فارسي ترجمه کرده و رزمجو(1384)پايايي اين ابزار را از طریق آلفاي كرونباخ و تنصيف به ترتيب برابر70/0و 54/0 گزارش نموده است.

پرسشنامه خشنودي شغلي جاج و بنو (2000)

کد آزمون: 122

قیمت: 5000 تومان

اين مقياس داراي 5 سوال بوده و طيف پاسخگويي به آن، طيف ليكرتي 5 درجه اي مي‌باشد به طوري که به گزينه کاملا مخالفم نمره‌ي 1 و به گزينه کاملا موافقم نمره‌ي 5 تعلق مي‌گيرد.سؤالات 3 و 5 به صورت معكوس نمره گذاري مي‌شود.

پرسشنامه ي عزت نفس كوپراسميت (1967)

کد آزمون: 123

قیمت: 8000 تومان

این پرسشنامه شامل 58 سوال مي باشد و حيطه هاي مختلف عزت نفس (عمومي، والديني، تحصيلي و اجتماعي) را ارزيابي مي كند و مجموع برآيند اين حيطه ها ميزان عزت نفس كلي را در فرد نشان مي دهد.

پرسشنامه خشنودی کلی شغل آیرونسون، اسمیت، برانیک، گیبسون و پائول(1989)

کد آزمون: 124

قیمت: 6000 تومان

این مقیاس، یک مقیاس خشنودی شغلی به طور کلی است که احساسات کلی پاسخ دهنده نسبت به شغلش را بر آورد میکند. مقیاس شغل به طور کل، مجموعه ای از 18 ماده کلی است که آزمودنی، با بله و خیر و نمی دانم، به آنها پاسخ می دهد. . این پرسشنامه نخستین بار توسط ارشدی (1386)، ترجمه و مورد استفاده قرار گرفته است.

پرسشنامه درجه بندی نموداری عملکرد شغلی

کد آزمون: 125

قیمت: 7000 تومان

این مقیاس شامل دو فرم، یکی برای ارزیابی عملکرد شغلی کارکنان غیر مدیر و دیگری برای ارزیابی عملکرد شغلی مدیران می باشد. این مقیاس توسط ارشدی و شکرکن (1369)به یک آزمون خود سنجی عملکرد شغلی تبدیل گردیده است. این آزمون دارای 10 ماده می باشد. مقیاس آن به صورت لیکرت و از دامنه یک (خیلی کم) تا پنج (خیلی زیاد) است.

پرسشنامه شادماني آكسفورد

کد آزمون: 126

قیمت: 8000 تومان

به منظور جمع آوري اطلاعات مورد نياز از پرسشنامه شادماني آكسفورد استفاده شد. اين پرسشنامه توسط آرگيل ولو در سال 1989تهيه شده است، كه شامل 29 سوال و داراي چهار گزينه مي باشد كه از زياد تا خيلي كم تنظيم شده است.

فرم فارسی مقیاس بهزیستی روانشناختی ریف

کد آزمون: 127

قیمت: 9000 تومان

مقیاس بهزیستی روانشناختی دارای شش خرده مقیاس پذیرش خود، رابطه مثبت با دیگران، خودمختاری، زندگی هدفمند، رشد شخصی و تسلط بر محیط است. در فرم 84 سوالی هر عامل دارای 14 پرسش است.

اضطراب ترکیبی آیزنک

کد آزمون: 128

قیمت: 8000 تومان

این پرسشنامه شامل 47 سوال است. که براساس ملاکهای تشخیصی کتب روانپزشکی طراحی گردیده اند. سوالات این آزمون براساس ملاکهای تشخیصی اضطراب یا ترکیبی از عوامل زیر بود:

احساس تعارض نیرومند مستولی بر فرد، بیم و ترس ریشه دار و عمیق از یک حادثه احتمالی، احساس تهدید یا احساس بروز یک فاجعه یا انتظار آن که همراه با برانگیختگی نظام عصبی خودمختار و بروز واکنش های عصبی (کاستلو و کاستلو 1993 و راو 1987).

مقیاس زناشویی اینریچ

کد آزمون: 129

قیمت: 9000 تومان

این مقیاس شامل 4 خرده مقیاس 35 ماده ای می باشد که می تواند به عنوان یک ابزار تحقیق از جمله رضایت، ارتباطات و حل تعارض استفاده گردد.

مقیاس زوجی اینریچ یک اندازه گیری کلی از روابط زناشویی شامل تحریف آرمانی، رضایت زناشویی، مسائل شخصیتی، ارتباطات، حل تعارض، مدیریت مالی، فعالیت های اوقات فراغت، رابطه جنسی، فرزندان و فرزند پروری، خانواده و دوستان، نقش های مساوات طلبی مربوط به زن و مرد، جهت گیری مذهبی، همبستگی زوج ها و تغییرات زناشویی را شامل می شود.

پرسشنامه خوش بینی- بدبینی(محقق ساخته)

کد آزمون: 130

قیمت: 8000 تومان

این پرسشنامه با 23عبارت وصفی به شکلی طراحی گردید تا بتواند میزان خوش بینی و بدبینی افراد را مورد سنجش قرار دهد.

در این راستا برای هر عبارت وصفی دو سوال 2 گزینه ای (بلی=2، خیر=1) لحاظ گردیده و در مجموع تعداد سوالات پرسشنامه به 46 سوال رسید که در نهایت سوالات زوج به سنجش بدبینی و سوالات فرد به سنجش خوش بینی اختصاص یافت. لازم به ذکر است که بالاترین و پایین ترین نمره در پرسشنامه 46 و 23 می باشد.

مشخصه های پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی (اسپریتزر)

کد آزمون: 131

قیمت: 7000 تومان

پرسشنامه 20سؤالي توانمندسازی روانشناختی توسط اسپریتزر (1995) ساخته شده است و بر مبناي مقياس 6درجه‌اي ليكرت (كاملاً مخالفم = 1 تا كاملاً موافقم = 6) پاسخ داده می شود.اين 20 سؤال ؛ 4 بُعد شاملِ معنی داری(4 سؤال)، شایستگی(7 سؤال)، خودمختاری(4 سؤال) و مؤثر بودن(5سؤال) را در بر مي‌گيرد.

مقیاس سر زندگی دسی

کد آزمون: 132

قیمت:5000 تومان

مقیاس سرزندگی و دسی در سال 1997 ساخته شده و دارای هفت عبارت میباشد. پاسخ دهنده براساس طیف لیکرت7تایی عددی را که گویای میزان درستی عبارت در مورد خودش میباشد، مشخص مینماید.

پرسشنامه ی مهارت ها و راهبردهای یادگیری (LASSI)

کد آزمون: 133

قیمت:10000 تومان

این پرسشنامه برای بررسی وضعیت هوش عملی پرسش نامه ی مناسبی است و یکی از معتبرترین پرسش نامه ها در زمینه کار پژوهشی محقق است و در مقالات معتبر بسیاری استفاده شده است (لیلازر و وادیا، 2008؛ ساراواناموتو، 2008؛ هولدر، 2007؛ شل و هاسمن، 2008؛ بارامی و بلگن، 2003 و استرنبرگ و همکاران، 1990).

نیمکره راست فعال تر است یا چپ؟

کد آزمون: 134

قیمت: 6000 تومان

این پرسشنامه شامل 25 سوال است.

مقیاس عملکرد خانواده

کد آزمون: 135

قیمت: 8000 تومان

این آزمون شامل 54 ماده می باشد. براي ساخت مقياس عملكرد خانواده، از راهبرد نظري استفاده شده است. سازندگان آزمون مقياس عملكرد خانواده، محتواي مواد براساس نظريه و مدلي كه درباره كارآيي خانواده ارائه داده اند. (مدل مك مستر)، براي توصيف و ويژگيهاي سازماني و ساختاري خانواده تدوين كرده اند، مدل مك مستر، يك بعد اختصاصي و يك بعد عمومي براي كاركردهاي خانواده ارائه مي دهد و لذا سازندگان مقياس عملكرد خانواده، تلاش كرده اند براي هر يك از ابعاد تعريف شده، پرسش هايي كه آن بعد را اندازه گيري مي كند طرح نمايند (اپشتاين، بيشاپ و بالدوين، 1983).

پرسشنامه محقق ساخته احساس گناه

کد آزمون: 136

قیمت: 7000 تومان

این پرسشنامه دارای 23 سوال با طیف پنج گزینه ای هیچ، کم، متوسط، زیاد و خیلی زیاد بوده که به ترتیب نمره 1، 2، 3، 4، 5 به آنها تعلق می گیرد و تنها در دو سوال شماره 9 و 10 به صورت معکوس نمره گذاری می گردد.

پرسشنامه بررسي عوامل موثر در اثربخشي تبليغات تجاري

کد آزمون: 137

قیمت: 9000 تومان

اين پرسشنامه شامل 52 ماده است، محقق ساخته مي باشد، نظرات افراد جامعه را در مورد عواملي كه مي تواند در اثربخشي تبليغات تجاري، موثر واقع گردد جويا مي شود. براي هر سوال 5 مقياس (بسيار كم، 1)، (كم، 2)، (متوسط، 3)، (زياد، 4)، (بسيار زياد، 5) در نظر گرفته مي شود كه شركت كنندگان در پژوهش هر سوال را مطالعه كرده و نظر خود را براساس مقياسهاي داده شده با علامت ضربدر مشخص مي نمايند.

تست تداعی لغات

کد آزمون: 138

قیمت: 6000 تومان

اين تست شامل 30 واژه می باشد.

پرسشنامه جمعیت شناختی

کد آزمون: 139

قیمت: 5000 تومان

این پرسشنامه توسط (میرلوحی و مولوی، 1384) جهت دریافت اطلاعاتی راجع به شرایط خانوادگی دانش آموزان و مقایسه آنها با هم طراحی شد.

آزمون باورهای غیر منطقی جونز (IBT)

کد آزمون: 140

قیمت: 7000 تومان

آزمون باورهای غیر منطقی در سال 1968 توسط جونز ساخته شد. این آزمون یکی از پر استفاده ترین ابزارها برای اندازه گیری باورهای غیرمنطقی است. در پژوهش حاضر تعداد سوالات این پرسشنامه با صلاحدید اساتید راهنما و مشاور، تقلیل یافت. در فرم اصلی تعداد سوالات 100 سوال است. در پژوهش حاضر پرسشنامه فرم کوتاه دارای 20 سوال است.

پرسشنامه (v2) sf-36 ویر(1996)

کد آزمون: 114

قیمت: 8000 تومان

این پرسشنامه قادر به سنجش سلامت روانی و جسمانی از طریق 8 مقیاس است. پژوهش های زیادی به منظور بررسی ویژگی های روان سنجی پرسش نامه sf-36(v2) در آمریکا و کشورهای دیگر (تقریبا 30 کشور، از جمله انگلستان، مجارستان و کانادا) انجام شده است.

پرسشنامه هوش معنوی

کد آزمون: 142

قیمت: 7000 تومان

این پرسشنامه شامل 29 سوال می باشد. این آزمون در سال 1387 توسط عبداله زاده با همکاری مهدیه کشمیری و فاطمه عرب هنجار شده است.

استرس شغلی پارکر و دکوئیتز

کد آزمون: 143

قیمت: 10000

این پرسشنامه یکی از مقیاس های متداول برای اندازه گیری استرس شغلی با ویژگی های روانسنجی مناسب است. مقیاس پرسشنامه استرس شغلی پارکر و دکوئیتز (1983) دارای 13 ماده می باشد. 8 ماده آن مربوط به احساس تحت فشار بودن ناشی از زمان و 5 ماده مربوط به احساس اضطراب ناشی از شغل می باشد.

پرسشنامه سازگاری شغلی پورکبیریان

کد آزمون: 144

قیمت: 6000 تومان

این پرسشنامه شامل 34 سوال می باشد و توسط پور کبیریان در سال 1386 ساخته شده است. این پرسشنامه با توجه به مفاهیم اصلی نظریه سازگاری شغلی دیویس یعنی شخصیت شغلی، محیط شغلی، تطابق بین شخصیت شغلی و محیط شغلی، مولفه‌های رضایت‌مندی و رضایت بخشی ساخته شده و قادر است با مجموعه محدودی از سوالات، ارزیابی سریعی از سازگاری شغلی فرد در اختیار محقق قرار دهد.

پرسشنامه خلاقیت شغلی جزنی

کد آزمون: 145

قیمت: 4000 تومان

این پرسشنامه دارای 37 گویه می باشد، که هر یک از گویه ها معرف بخش از سازه ی خلاقیت شغلی می باشد. پرسشنامه سنجش خلاقیت در محیط های صنعتی _ سازمانی، به وسیله نسرین جزنی، ساختارسازی شده است.

پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیتسون

کد آزمون:146

قیمت: 4000

این پرسشنامه دارای 36 سوال است و گویه های مشارکتی، ثبات و یکپاچگی، انعطاف پذیری، ماموریتی را در فرهنگ سازمانی را مورد سنجش واندازه گیری قرار می دهد.

پرسشنامه ها

مطالب مشابه :

آزمون رغبت سنج شغلی تحصیلی

کاربرد پذیری نظریة تصمیم‌گیری شغلی هالند در مدارس، دانشگاهها و بازار کار ایران

پرسشنامه های، تحصیلی شغلی+پرشنامه های سری 1

پرسشنامه های، تحصیلی شغلی+پرشنامه های سری 1

پرسشنامه های پایان نامه --سری دوم

پرسشنامه ها INVENTORY یا آزمون ها (روانسنجی)

پرسشنامه روان شناختی

پرسشنامه ها

لیست پرسشنامه های روانشناسی