آغاز آزمون استخدامی در فلات قاره

آغاز آزمون استخدامی در فلات قاره

آزمون مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران که از روز شنبه 30 مهرماه آغاز شده و به مدت دو هفته ادامه دارد و در نهایت از 3 ماه آینده جوانان خلاق و مستعد ایرانی برای کمک در توسعه تولید نفت و گاز دریایی عازم مراکز آموزشی و مناطق عملیاتی می شوند.

به گزارش پانا نیوز به نقل از شرکت نفت فلات قاره، حسین کچویی با اشاره به آغاز مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران که از روز شنبه 30 مهرماه، گفت: این آزمون به مدت 2 هفته ادامه دارد و در نهایت از 3 ماه آینده جوانان مستعد ایرانی برای کمک در توسعه تولید نفت و گاز دریایی عازم مراکز آموزشی و مناطق عملیاتی می شوند.

این مقام مسئول، افزود: حدود 850 نفر قبول شدگان در آزمون استخدامی نفت به مدت 2 هفته در آزمون مصاحبه استخدامی این شرکت حضور می‌یابند و در نهایت نیمی از این افراد برای فعالیت در مناطق عملیاتی و سکوهای بهره برداری به استخدام شرکت نفت فلات قاره ایران درخواهند آمد.

رئیس خدمات متمرکز کارکنان شرکت نفت فلات قاره با اعلام اینکه طبق برنامه‌ریزی‌های صورت گرفته روزانه به طور متوسط 85 نفر مورد مصاحبه قرار می‌گیرند، تصریح کرد: افراد پذیرفته شده در رشته‌های مکانیک، شیمی، صنایع، ایمنی صنعتی، گرایش‌های مختلف مدیریت، برق قدرت، حقوق، علوم اجتماعی، علوم ارتباطات و IT در سه مقطع فوق دیپلم، لیسانس و فوق لیسانس حضور دارند.

وی در مورد فرایند برگزاری آزمون مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: در این مصاحبه استخدامی 3 پنل پزشکی، فنی تخصصی و روانشناسی طراحی شده که پنل پزشکی برای نخستین بار در این دوره برنامه‌ریزی شده و طی آن معاینه‌ای کلی توسط پزشک متخصص از افراد صورت می‌گیرد و هرگونه مشکلات جسمانی و فیزیکی در گزارش پزشک یاد شده قید می‌گردد.

کچویی در مورد پنل فنی تخصصی نیز توضیح داد: در این نشست کارشناسان و متخصصان با تجربه سکوها و مناطق عملیاتی حضور دارند و با توجه به اینکه این افراد قرار است در مناطق عملیاتی مشغول به کار شوند به صورت تخصصی مورد مصاحبه قرار می‌گیرند. در این خصوص تمامی ویژگی‌های فرد از نظر ماندگاری، شرایط جسمانی، روحی و توانایی‌های فردی مورد بررسی قرار می‌گیرد و در پرونده وی درج می‌گردد. وی افزود: در دوره قبل این پنل وجود داشت و تجربه بسیار خوبی در این زمینه وجود دارد.

کچویی افزود: کارشناسان مناطق عملیاتی با توجه به اینکه تجربه بسیار خوبی از کار در این مناطق دارند با روحیات و شرایط کار در این مناطق آشنا هستند و می‌دانند چه افرادی توانایی انجام کار در این شرایط سخت را دارا هستند. در پنل‌های فنی تخصصی بار علمی افراد محک زده نمی‌شود چرا که آنان در آزمون علمی پذیرفته شده‌اند. در این بخش، مهارت‌ها، خلاقیت‌ها و توانایی فرد مورد آزمون قرار می‌گیرد تا داشتن توانایی عمل به آموخته های فنی و عملیاتی در این افراد محرز شودکه این موضوع با طرح سوالات تخصصی و کسب پاسخ‌های لازم مشخص می‌گردد.

وی تصریح کرد: با همکاری صورت گرفته از سوی روسای مناطق عملیاتی، زبده ترین کارشناسان و متخصصان این مناطق و سکوها در جریان آزمون و مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران حضور دارند و بر نحوه اجرای مصاحبه استخدامی نظارت می کنند.

رئیس خدمات متمرکز کارکنان شرکت نفت فلات قاره ایران در ادامه با بیان اینکه یکی از مهمترین پنل‌های مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران، پنل روانشناسی است، گفت: در این پنل، روان‌شناسان شاغل در مناطق عملیاتی که تجربه بسیار خوبی از حضور در این مناطق دارند، حاضر هستند.

وی افزود: در این خصوص تست‌های مربوط به شناسایی روحیات افراد در حین کار به صورت نرم‌افزار و سؤال و جواب طراحی و بومی شده و توسط آن روحیات و قابلیت انعطاف‌پذیری فرد نسبت به کار و استرس‌های کاری سنجیده می‌شود و در نهایت در 3 سطح نتایج بررسی‌های روان شناسی ارائه می‌شود. سطح اول انطباق فرد با شرایط کاری، سطح دوم افرادی هستند که باید با احتیاط با آنها برخورد شود و سطح سوم نیز مطلقاً مردود تلقی می‌شوند و شرایط روحی و روانی آنان به هیچ وجه با کار سخت مناطق عملیاتی و سکوها مطابقت ندارد.

وی افزود: پس از کسب نتایج هر 3 پنل پزشکی، تخصصی و روانشناسی نتایج این 3 پنل با هم مقایسه شده و تلفیق می‌گردد و بر اساس نیازهای شرکت، افرادی که امتیازات بیشتری کسب کرده باشند برای استخدام فرا‌خوانده می‌شوند.

وی با بیان اینکه انجام مصاحبه‌ها و تست‌های روان‌شناسی کمک بسیار زیادی در شناخت نیروهای مورد نیاز شرکت می‌کند، گفت: با توجه به اینکه تقریباً دو برابر میزان نیاز استخدامی در مرحله اول در آزمون کتبی پذیرفته شده‌اند، برگزاری این آزمون‌ها می‌تواند نیروهای مناسب با نیاز شرکت نفت فلات قاره ایران را معرفی نماید.

وی با بیان اینکه تمام این اقدامات برای ارتقای سطح کیفی کار در مناطق عملیاتی و رعایت عدالت در انتخاب کارکنان نفت است گفت: با پیچیده کردن روند مصاحبه استخدامی و گذاشتن فیلترهای متعدد، سعی کردیم در انتخاب دقیق، درست و عادلانه فرد مورد نظر اقدام نمائیم،

وی در مورد زمان اعلام نتایج آزمون مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران گفت: پس از طی دو هفته و با پایان آزمون مصاحبه استخدامی، جمع‌بندی اطلاعات به مدت 2 هفته به طول می‌انجامد.این اطلاعات پس از بررسی به شرکت ملی نفت ایران ارسال می‌گردد و مورد بررسی مجدد قرار می‌گیرد که پس از طی مراحل گزینش، برای اخذ مجوز به وزارت نفت ارسال و اجازه استخدام آنان صادر می‌گردد.

کچویی اظهار امیدواری کرد: تا 3 ماه آینده اولین گروه از پذیرفته‌شدگان آزمون کتبی و مصاحبه استخدامی شرکت نفت فلات قاره ایران برای شروع دوره‌های آموزشی به واحد آموزش شرکت معرفی شوند.
شایان ذکر است واحدهای دیگری از شرکت نفت فلات قاره از جمله پایگاه مقاومت بسیج،گزینش،حراست، واحد خدمات اداری و اجتماعی، و نیز روابط عمومی از کمک در برگزاری مطلوب این مصاحبه استخدامی دریغ نکردند.

منبع:پایگاه اطلاع رسانی نفت وانرژی

آغاز آزمون استخدامی در فلات قاره

مطالب مشابه :

استخدامی شرکت پالایش نفت اصفهان

چه خبر از نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت!؟

55 نمونه سوال رایگان آزمون استخدامی نفت

سوالات آزمون استخدامی شرکت پتروشیمی, وزارت نفت {شرکت نفت},شرکت پالایش نفت

کنگان نیوز " وزارت نفت استخدام می کند+اطلاعات تکمیلی

منابع+ آزمون +استخدامی+ وزارت+ نیرو+سال91

از نتایج آزمون استخدامی شرکت نفت چه خبر؟!؟

آغاز آزمون استخدامی در فلات قاره

منابع+ آزمون+ استخدامی+ وزارت+ نیرو+سال 91

استخدام در شرکت نفت